2022年公司保安管理制度范本.docx

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1、精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -精品办公文档公司保安治理制度范本第一章总就第一条为了保证公司的正常工作秩序,搞好人员接待和车辆、 物品出人登记的治理. 当好企业卫士, 确保公司财产和员工的人身安全,在参照国务院颁布的保安服务治理条例见附件 的基础上,特制定本治理制度.其次条本制度适用子保安部及保安人员的治理.其次章工作标准与岗位职责第三条保安部工作标准 :一贯彻安全工作“谁主管、谁负责”的原就,帮助公司各部门把安全工作的要求,列人各项工作的岗位责任制中.二落实“来宾至上、安全第一”的方针,有效防止不法分子混入公司,切实做好公司安全工作.

2、三保护好公司内部治安秩序,防止财产缺失,确保人员的人身安全.四贯彻“预防为主、防治结合、防消结合”的原就,做到五防 “防盗、防火、防爆、防破坏、防意外事故”,通过有效的监控和巡查,准时发觉事故苗头准时妥当处理,做到防患于未然.五制定好各种应急行动预案,定期进行检查和演练,确保各种抢险、抢救、消防设备设施处于良好状态.第四条保安形象与态度 :一值勤期间应按统一着装,穿戴整齐,挂好厂牌;应急及防身器可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 1 页,共 11 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载

3、精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -精品办公文档具等应佩带或储备齐全,以应不时之需.二不得留长胡子、长指甲,保持仪容干净、精神状态上佳、态度谦和、认真负责.三恪尽职守、文明执勤、礼貌待客.严禁离岗、睡岗或酗酒、闲聊等,因事离开或巡察厂区、宿舍时,岗位应有人代班.四留意本身礼貌与涵养,对来宾、来访人员要文明问询和主动引导.五礼貌接听电话,对上级的嘱咐和通知事项,应准时传达;严禁接打私人电话或长时间占用公话.六值勤保安不得以任何理由粗暴对待客户,特别是对夜间送货到公司的客户或司机更要热忱间候,以礼相待并负责通知相关部门人员到厂验收货物.有态度粗

4、暴、有意刁难员工或外来人员的,一经发觉,将根据公司有关规定庄重处理.七应肯定听从上级命令,切实执行任务,以身作就,不得偏袒徇私,严禁监守自盗,八遇有重大大事或可疑人物,应临危不乱,不卑不亢,坚决做适当的处置,并立刻报告上级.九公司副总经理 含以上领导、公司事先告知来访的重要来宾及政府官员进出公司时,应行注目礼,以示敬重.第五条保安岗位职责 :一直接向副总经理负责,全面负责保安部的日常治理工作.二负责公司的安全保卫工作,保证公司正常的运作秩序.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 2 页,共 11 页 - - - - - -

5、 - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -精品办公文档三负责制定保安部工作流程、员工岗位安排、员工岗位技能培训.四负贵公司内部全部消防设备设施的治理和正确使用.五负责公司监控系统的有效使用和原始录像的保留及复制.六负责门禁制度的落实和员工考勤上、下班打卡制度的落实.七负责来访接待,并联络登记.八负责监管进出公司的汽车停放秩序,并登记.九负责进出公司的物品的查验并登记. 十负责厂区、 办公楼、宿舍的安全巡察、 公共区域的水电监管,以及夜间查岗并登记.十一负责保护公司花草树木.十二负责安全事故处理,对突

6、发事故实行应急措施.十三帮助保护公司办公秩序,防止盗窃.十四储存值班的各项记录 .定期上交行政部.十五保证电梯、楼梯、安全通道畅通无阻.检查疏散标识、应 急灯是否完好, 确保各类抢救人员具有快速反应才能,一旦发生意外情形,能使客人快速安全疏散.十六24 小时连续不断的做好安全监视工作.要做到准时发觉反常情形准时处理.十七接到各部门报案或对讲机紧急呼叫带领保安人员快速到达现场并实行恰当、 坚决的措施, 为经营部门做好 “保驾护航” 的工作.十八领导交办的其他事项的处理.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 3 页,共 11

7、页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -精品办公文档第六条保安部值夜员岗位职责为:一直接向保安部经理负责,负责公司非营业时间的物品看管, 安全值守巡逻工作.二提前非常钟进人岗位,并对公司各区域巡察一遍,查看各处房门是否落锁,水、电、气是否处于关闭状态.接受各部门口述留意事项,认真做好值班记录.三每三非常钟对公司营业区域及各重要部位进行巡察,发觉反常要立刻实行措施. 遇有非才能和职权无法解决的问题准时请示总值人员或保安部经理处理.四上班时间不得睡觉,不得容留亲友在店中逗留,

8、不得使用客用设备,不得离开店内.五提高安全防范意识,非营业时间员工和来宾不得进入营业区域.六按规定做好本岗位卫生责任区的清洁工作.第三章出勤制度第七条上班时间支配 :早班： 7 : OD16:DO;中班： 16:00 24 :00夜班： 00 : 00 08:00全部值班人员提前非常钟接班.训练时间为下午17:3018:30.中班换早班,上午 :10:00（吃饭时何 30 分钟 可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 4 页,共 11 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_

9、资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -精品办公文档早班换中班,上午 :17:00吃饭时间 3D 分钟第八条由领班于班前进行点名并做好当班、迟到、旷工、事病假人员情形记录.明外出缘由,并将具体情形向上级领导汇报.第九条值班制度支配 :一保安员值班支配表由领班编排,于上月底公布并通知值班人员按时值班.二保安员应根据规定时间在指定场所连续执行任务,不得中途停留或随便外出.三当班时遇有事情发生,属于职权范畴内的可准时处理,事后向领班报告 ;如遇其职权不能处理的,应立刻请示经理或主管领导.四值班员应将值班时所处理的事项具体记录,于交班后送交领班.五值班员因病和其他缘由

10、不能连续执勤的,应先行请假,由上级领导批准后方可离开.第十条交接班制度支配 :一交接班时,由领班对当班人员进行点名、检查仪容外表、支配岗位 ;提前非常钟列队进行交接.二交接班时,如接班人员未到,交班人员不得擅自下班,应准时向领班报告,等待支配交接斑事宜.三接班者未能按时接班,按交接时间对接班人以迟到或旷工处理除领导批假的以外 .四保安员交接班时要把需要在值班中连续留意或处理的问题,可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 5 页,共 11 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料

11、_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -精品办公文档以及警械器具、车辆、 车牌登记交接清晰.交班者对某一件事需要连续处理的,交班者必需说明,并由主管和当事人留下妥当处理, 事情处理完毕,方可离去.五交接时,认真检查交接物品性能和好坏;发觉问题,当面讲清,不得推诿.车场保安要等接下来班人员对管区车辆逐个检查一遍并进行验收后才能下班,如发觉有擦、撞现象,应准时报告并做好记录.六接班保安员在接班时发觉的问题,由交班保安员承担责任, 接班完毕后发生的问题由当班保安员承担责任.七全部事项交接清晰后,交接班保安员分别在记录本上签名. 第十一条保安员因事需外出的, 必需书

12、面提出申请, 按时归队销假.请假在一天以内的由领班审批;请假在两天以内的由部门经理审 批;请假在两天以上的,由主管副总批准并报送人事部存档.未经领导批准,任何人不得外出.第三章管制规定人员管制第十二条严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司.外来人员因公务需进公司,经被访人同意,填写会客单后.方可进公司;会客 终止后,凭被访人签字的会客单,方能离开公司.外来人员一时没有 联系上被访人,可在门卫室内或指定的方等候.第十三条政府机关、人民团体或其他贵宾外国客商 ,由总经可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 6 页,共 11 页 -

13、 - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -精品办公文档理伴随时,不必办理入厂手续,但保安须登记进厂人数和时间.贵宾出厂后,保安须注明贵宾离厂时间.第十四条管制进厂人、物、车辆,对未办妥入厂手续者,一概不准人厂,并肯定禁止携带违禁品入厂除公司生产需要外 .第十五条员工进出公司应主动出示员工证,遗忘带员工证者,保安人员要对其进行登记, 超过五次的赐予口头警告, 并报其所在部门.保安要做好违纪违规人员的登记,并准时向行政上报.第十六条严格执行员工出入制度, 当班员工原就上不应离开公司,

14、如的确有需要外出的,应由班组主管或部门主管出具相关证明, 交由保安后方准外出入厂时应填写入厂时间.不符合上述手续者, 保安不准放行.强行外出者,应立刻上报行政部.第十七条严禁员工亲属、老乡和伴侣在上班时间来公司会面,有特别情形者,保安可代为通知当事者在厂门口见面.第十八条员工上班时间不得进行私人会客,特别情形须经所属部门领导同意,但只能在指定的会客室进行.第十九条未经公司领导批准.不答应新闻媒体等机构到公司采访、拍照.物品管制其次十条严格执行物资治理规定, 任何物资出人公司均需办理有关手续.凡外协单位、外加工单位的非本公司物资,进人公司时, 需在保安室登记,未经登记的物资不得放行.可编辑资料

15、- - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 7 页,共 11 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -精品办公文档其次十一条凡购买、加工、借用的材料、半成品、工具等物资运出公司,须持有相关部门出具的出门凭证, 经核对无误后方可放行.其次十二条公司员工物品、 各外协商交货时所随的物品,如有寄存在保安室的,须经得保安人员同意,检查、登记并妥当保管.一 般寄存时间不超过一个班时间,否就发生丢失现象, 保安人员不负责赔偿.其次

16、十三条员工进出公司, 原就上不准携带与本公司产品相像的产品,如因需要,经生产部或行政部开立证明单后注明品种、型号准予进出厂.经查验无误后方可放行.其次十四条离厂人员经保安查获有私带公物或他人物品的,暂扣留当事人,并快速汇报行政部或相关部门,再另行处理.其次十五条非本公司车辆人厂, 车中人员应在门卫室办妥登记手续才可入厂,车辆须按规定停靠在公司指定的的方.其次十六条货运车辆进出厂区时, 需出具送货证明或 物品出门证,保安方可放行,并通知仓库保管部门.第五章奖惩措施其次十七条员工有以下情形之一者,予以嘉奖:一积极保护公司荣誉,在客户中树立良好公司形象和口碑.二认真勤奋,执行或督导工作得力者.三工作

17、勤奋,超额完成工作任务者.其次十八条员工有以下情形之一者,予以物质嘉奖:一对工作流程或治理制度积极提出合理化建议,被接受者.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 8 页,共 11 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -精品办公文档二 积极讨论改善工作方法提高工作效率或减低成本确有成效者.三检举揭发违反规定或损害公司利益大事者.四对可能发生的意外事故能防患于未然,确保公司及财物安全者.五多次执行重要事

18、务成果显著者.六遇突发大事第一时间达到现场,保护现场秩序,不退缩,有效的掌握场面使缺失降到最低者.七对公司进展有重大奉献者.八在各类报刊或学术研讨会上发表有关论文者.九在工作中, 严格遵守公司各项规章制度, 认真完成本职工作, 工作成果优秀者.其次十九条有以下行为者,赐予口头警告: 一阻碍工作秩序或违反、破坏安全,环境卫生制度者. 二不按公司规定着装.外表、仪容不整,无精打采者. 三不准时汇报,不填写交接班记录者. 四不遵守考勤规定,一个月内迟到早退累计两次或每次迟到、早 退 超 过 10 分 钟 者 .五同事之间相互谩骂、吵架,情节严峻者. 六在工作时间内睡觉或擅离工作岗位或接待私人来访时间

19、超过巧分钟者.七当班时间吃东西、收听广播、看报纸、谈天、吃零食者.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 9 页,共 11 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -精品办公文档八无故不参与部门例会和培训,累计两次以上者. 九阅读与工作无关的书报杂志或从事规定以外的工作者. 第三十条有以下行为者,处以罚款: 一因玩忽职守造成公司缺失者. 二对同事恶意攻击,造成损害者. 三捏造事实骗取休假者. 四季度内累计

20、三次未完成工作任务,但未造成重大影响者.五托付他人或代他人签到者. 六未经同意私自调班或擅离工作岗位,常常迟到或早退者.七因服务态度差受到用户投诉时,与用户争论、吵闹或对客户投诉的处理不当或不准时,引致业主向_七级部门领导投诉者.八弄虚作假,涂改当班记录、删除录像记录. 九不听从领导的正确命令并在公共场合顶撞领导.十超越职权范畴或违章操作酿成事故者. 十一工作时间消极怠工者.第三十一条有以下行为者,予以辞退: 一不听从正常的工作调动及支配,不听从上级领导指挥监督、与其发生冲突者.二在公司内酗酒滋事造成恶劣影响者.三工作时间喝酒、赌博、打架. 四工作范畴内聚众赌博、变相赌博等.五有意毁坏公物,金

21、额较大者.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 10 页,共 11 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -精品办公文档六聚众闹事妨害、扰乱正常工作秩序者.七违反劳动合同或公司治理规定,情节严峻者.八对同事施以暴力或有重大羞辱威逼行为者.九严峻违反各种安全制度,导致重大人身或设备事故者.十盗窃同事或公司、客户财物者.十一连续旷工三天或两个月累计五天,全年累计七天的.第六章附就第三十二条本制度由办公室制定并负责说明,经总经理批准后施行.第三十三条本制度自颁布之日起施行.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 11 页,共 11 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载