2022年公司企业安全生产管理制度汇编.docx

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1、精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -XX股份有限公司安全生产治理制度批准：审核：编制：XX 股份有限公司安全治理委员会2022年 1 月 12 日可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 1 页,共 33 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_目录一、劳动爱护治理制度二、安全生产训练制度三、安全生产治理制度四、安全生产检查制度五、工伤事故治理制度六、用电安全治理制度七、登高作业安全治理制度 八、叉车安全操作治理制度 九、特

2、殊设备安全治理制度 十、特种作业人员治理制度 十一、安全防护装置治理制度十二、建设项目安全治理制度十三、防尘防毒安全治理制度十四、消防工作治理制度十五、各项防火规定十六、火源明火作业审批治理制度十七、火警火灾事故报告制度十八、火警火灾缘由调查治理制度十九、消防器材修理保养制度二十、消防安全检查整改制度二十一、安全生产奖惩和责任追究制度二十二、安全生产操作规程可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_一、劳动爱护治理制度一、依据劳动爱护法令、标准,准时编制劳动爱护措施方案.二、仔细做好安全训练培训工作,提高职工安全意识和自我防护才能.三、实行各种方式进行安全生产检查,准时整改或排除事故隐患

3、.四、机械设备要按规定安装防护措施,必需做到坚固、牢靠、有效.五、仔细落实各级防火责任制,遵守各项防火规定,严格火源治理和明火作业审批制度,切实做好消防工作.六、不断改善职工生产操作条件和工业卫生条件,切实做好防尘、防毒、振动、降温顺排除噪音等工作,防止职业中毒和职业病.七、加强对用电、登高、起重叉车、吊装等工作的治理,实行完全牢靠有效的措施,确保工作安全.二、安全生产训练制度一、各部门和每位领导干部都要仔细贯彻国家和上级机关下发的安全生产文件、安全工作会议精神和各项安全规章制度,提高对安全生产的熟识.二、新员工进公司,必需仔细进行三级安全训练（公司训练、车间训练、班组现场训练）,建立三级安全

4、训练卡,才能准许其进入操作岗位.新员工落实工种后,必需有专人带教,待操作娴熟后,方可单独操作.1、三级安全训练的对象：招入公司的新工人（包括暂时工）.其它单位调入本公司的人员.一般工种调入特殊工种的人员.操作岗位发生变化的人员.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_2、三级安全训练的程序：由安全治理委员会进行公司初级安全训练和培训,由车间、班组进行其次、三级安全训练.三级安全训练考试合格后,方可上岗.3、三级安全训练内容：入公司初级训练 ：本公司安全生产概况、厂规厂纪、各类安全制度、国家安全生产法律、法令及典型工伤事故.车间级训练： 本部门安全学问及安全生产、劳动纪律等. 班组训练

5、：岗位责任制、安全操作规程、工艺技术安全等.三、对电器、起重、锅炉、受压容器、焊接、车辆驾驶等特殊工种员工,必需进行特的的安全操作培训,经考试合格后,才能准许单独操作.特殊工种人员应常常组织进行安全训练考试,由上级主管部门按要求进 行.四、在采纳新方法、添置新技术设备、试制新产品或调换新工作时,车间、班组必需准时对员工进行新的安全操作方法和新工种岗位的安全训练.五、各项重要设备进行大修、改造施工时,要有工作方案、安全措施,对参与人员要组织进行针对性安全训练,各有关施工部门可与安全治理委员会联系,帮忙安全训练.六、对违反“三级安全训练”工作的行为,每次处10-50 元的罚款.可编辑资料 - -

6、- 欢迎下载精品_精品资料_情节严峻的加重惩罚.三、安全生产治理制度可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_一、安全网络组织可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_1、安全治理委员会作为公司安全生产治理部门,设专职安全员和兼职安全员,负责全公司的安全生产治理工作.2、安全员应选用作风正派、实事求是、坚持原就、熟识专业技术、具有分析事故才能的同志担任.安全员应保持相对稳固,车间、班组安全员调配必需征得安全治理委员会同意.3、公司安全网络由安全治理委员会、车间（科室）、班组三级安全员组成.二、安全活动制度1、车间、班组每月组织一次安全活动,活动内容是学习上级有关安全指示,总结本部门

7、的安全工作,学习与安全有关的规章制度,全面检查现场运行设备,发觉设备缺陷和担心全的因素,制定措施限期解决.2、安全治理委员会每月召集一次公司安全会议,分管生产的事业部总 经理、副总经理参与并主持学习上级有关安全生产的批示、制度和安全情 况通报,分析公司当前的安全情形,总结有关安全生产中的体会教训,提 出对安全工作的要求.3、车间、科室每月召开一次安全员会议,有生产经理或主任（课长）主持,分析本部门的安全生产情形,贯彻上级有关安全生产指示,学习情形简报及事故通报.4、为贯彻上级有关安全生产的重要指示、文件,安全治理委员会可随时召开会议,仔细学习并结合公司实际情形进行分析,制定措施.5、各级领导要

8、亲自组织好安全活动,做到有方案、有内容,按标准填写安全活动记录.各生产班组要在班生产记录上标注本班组安全生产情形.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_6、各级领导要充分发挥安全网络的作用,坚持做到安全工作五同时（即在方案、布置、检查、总结、评比工作的同时,要方案、布置、检查、总结、评比安全工作）.三、凡违反安全活动制度的,视情形赐予责任部门或责任人10-50 元的罚款.情节严峻的加重惩罚.四、安全生产投入保证制度1、安全方案1.1 各部门在编制生产、技术、设备、方案的同时 , 必需同时考虑编制安全技术措施方案 , 安全方案措施所需的资金、设备 , 材料也应当列入物资选购方案之中 ,

9、 对于每次的方案 , 应确保实现的期限和负责人.1.2 安全方案的范畴, 包括以改善劳动条件, 防止伤亡事故的发生为目的的各种措施 .2、安全检查2.1 各部门对生产中的安全工作 , 除进行常常的检查外 , 仍必需进行公司级月检查 , 车间月检查 , 班组月检查 , 这种检查包括普遍检查 , 专业检查 , 和季节性检查 , 节日前综合检查相结合 , 全部检查过程都要有记录.2.2 开展安全检查必需有明确的内容、目的和要求.2.3 对于在安全检查中存在的安全隐患,要限期进行整改, 落实到人 ,务必做到条条有落实,件件有交代.3、安全操作3.1 使用机台操作时 , 必需要先检查有无反常, 正常时方

10、可使用.3.2 初次用的机械或新装置,必需经过培训方可操作使用.3.3 机械的清洁应转动停止后进行,否就不行清洁机械.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_3.4 假如无必要时,防止机械的空运转.3.5 对于压力计 , 温度计等要特殊当心操作, 并在其规定的示度范畴内使用.3.6 机械要常常做正确的保养,特殊是隐秘加压机械更要严加留意.四、安全生产检查制度一、安全检查是准时发觉和揭露生产中担心全因素的一种方法,以查思想、查制度、查隐患、查措施为主要内容,贯彻领导与职工相结合的原就,依靠职工边检查、边改进,通过检查准时排除事故隐患.对一时解决不了的事故隐患,应实行暂时防范措施,并落实整

11、改方案,限期完成.二、定期检查：每月进行一次全公司安全大检查,由安全治理委员会负责组织各有关部门参与.无故不参与,每次罚款10 元.三、专业安全技术检查：定期或依据季节安全情形,各专业安全技术检查组对压力容器、电器设备、防火防爆、危房、防暑降温等进行专项检查.由安全治理委员会组织有关人员参与.无故不参与,每次罚款10 元.四、节日前检查：每逢节假日前进行全面安全大检查.由安全治理委员会组织各部门有关人员参与.无故不参与,每次罚款10 元.五、巡回检查： 安全员、车间主管安全生产工作的经理或主任（课长）、班级兼职安全员要坚持每天到生产现场、施工现场、检修和大中修现场进行安全巡回检查.因巡检不到位

12、而致发事故的,从重惩罚.六、新设备、技术改造及设备大中修后试车、投产前要进行全面安全检查,发觉隐患准时解决,在隐患未解决前不得试车与投入生产.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_七、对每次安全检查中发觉的担心全隐患仔细做好记录,限期整改.限期内没有解决的,追究责任者的责任,结合经济责任制扣罚.八、工程建设期间参与工程监管人员要工作在现场,对安全施工进行全面监督,对施工企业违反安全规程的提出限期整改.五、工伤事故治理制度一、凡本公司员工在生产过程中发生的与生产有关的人身伤亡事故,必需按规定进行调查分析、登记和报告.二、员工发生的人身事故（使本人工作中断一天以上,包括一天）都必需填报事

13、故登记表,在8 小时内报安全治理委员会.否就,每次对责任部门负责人罚款50 元.三、发生重大伤亡事故,在场者及所在部门除了组织抢救外,要负责爱护现场,并立刻把事故概况报告安全治理委员会或公司领导,安全治理委员会要立刻报告公司领导并向上级汇报.四、发生一般人身事故, 安全治理委员会有权指令所在部门组织调查、分析,安全治理委员会提出处理看法,报公司领导批准后处理.重大伤亡 事故,由安全治理委员会组织有关人员,邀上级有关部门、公司领导一起 进行调查、分析,查明缘由吸取教训,联合填写专题调查报告书.五、处理事故要做到“三不放过”原就：事故缘由不清不放过,事故责任者与群众未受训练不放过,没有防范措施不放

14、过.六、重大人身伤亡事故经调查分析后,由公司安全治理委员会提出看法、安全治理委员会主任签字后报上级安全生产监督治理机关.处理一般人身事故由安全治理委员会提出最终处理看法,报公司领导批准.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_七、事故处理：1、对违反安全生产规章制度,不遵守劳动纪律,工作不负责任,以致 造成重大事故者,依据情节追究责任,严峻者以党纪国法处理.2、对事故责任者,依据责任大小和具体情形、熟识态度分别赐予停职检查、赔偿（惩罚）经济缺失等处分.假如班组或车间进行包庇,事故缘由不明, 扣发班长、 车间负责人一至数月工资.情节严峻者, 赐予警告、记过、记大过、降职、撤职、留厂观看、

15、开除厂籍等处分,情节严峻的交司法机关追究刑事处分.上述处理方法,可以单行,也可以合并惩罚.3、对事故责任者的处理看法,由事故发生车间（部门）或职工争论,车间上报主管部门签署看法后,报总经理批准后执行.4、对死亡事故的处理,必需立刻向公司主要领导汇报,请示上级做出处理看法.5、对于人为破坏事故,由行政部调查或协作公安机关调查破案,并对责任单位或责任人严加惩戒.6、对防止事故、抢救事故的有功单位和个人,由事故发生单位提出看法,经有关部门审查报公司主要领导批准,可赐予肯定的政治荣誉或物质嘉奖.7、对安全工作做出突出奉献的部门、车间、班组和个人,在每年评比中可赐予适当的物质嘉奖和荣誉.六、用电安全治理

16、制度可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_一、各部门原装电气设备、线路照明均不得自行任意拆装、修理或增加容量.如需变更,必需经设备总务部同意后报安全治理委员会批准,由设备总务部实施.否就赐予 10-50 元的罚款.二、严禁在电气设备、 电机或开关、 电气线路上放置或挂吊任何物品, 留意电气设备邻近的环境洁净,防止水、酸、碱流到电气设备内外.否就 赐予 10-50 元的罚款.三、发觉电气设备有不正常运转、焦臭气味等,应先切断电源,停止运行,准时通知设备总务部进行修理.四、电机使用不得超负荷运转,机械设备应提高完好水平,防止发生设备轧死、烧毁电机事故.否就赐予30-100 元的罚款.五、

17、从事电气作业,应先检查是否带电,工作时必需严格遵守电气安 全规定.如需带电操作,仅答应对的电压220 伏以下设备和线路上进行,事前应经安全治理委员会、设备总务部批准,并且在工作时应当实行以下 措施.违者处以10-50 元的罚款.1、进行带电工作的人员,有较高的技术水平,并对所进行的工作完全明白.2、应当有完全明白工作内容和安全措施的人员监护.3、工作人员应站在绝缘件上和穿绝缘鞋进行操作.4、带电工作时,所使用的绝缘工具必需安全牢靠.5、工作时只能接触一根导线,在开头工作前,应设法将其它赤裸导线或接的物体用绝缘材料隔开.6、带电工作应穿长袖、长裤,扎紧袖口.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_

18、精品资料_六、为了安全用电,排除人身触电事故,要尽可能削减暂时性电气线 路,使用部门不得任意安装.违者赐予20元的经济惩罚.如需安装暂时性电气线路,必需由设备总务部派人施工,并保证暂时性线路的绝缘性、 安全性.七、如发生电气火警事故,应第一切断电源,禁止用水、泡沫和酸碱灭火机扑灭,应以干粉、1211 灭火器抢救,防止事故扩大.八、凡遇人身触电事故, 必需使触电者脱离电源,立刻进行人工呼吸,禁止使用肾上腺素等刺激性药物.九、照明器离的高度不得少于2.5m,移动局部照明器不得超过36 伏电压.违者每次惩罚款10 元.十、在带电线路邻近进行起重吊装、土建设置、井架拉线和管道安装等工作前,必需向设备总

19、务部提出申请,在保证安全前提下方可施工.否就赐予 50-100 元的罚款.十一、设备总务部负责企业暂时性电源的治理工作,监督各施工单位用电符合用电安全.七、登高作业安全治理制度一、为了保证登高作业安全（三米及三米以上）,负责施工部门在条件许可情形下,必需搭设脚手架.脚手架必需符合国家建筑安装工程安全技术规程有关规定.二、从事多层作业和爬杆登高作业时,必需把上、下作业位置相互错开,并要戴好安全帽和扎好安全带.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_三、登高作业中使用的工具要放入工具袋,主要工具必需用绳子牵在身上,防止万一失手伤人.四、三米以上登高作业,操作者必需扎好安全带,不准穿硬底鞋或

20、塑料底鞋.五、不到三米,但操作环境有影响人身安全时,必需使用安全带. 六、登高作业前,先检查扶梯有无防滑措施,脚手板坚固稳固程度,是否放得安全牢靠,然后再登高,并有监护人.七、天花板上严禁上人.如遇特殊情形必需上去者,要有安全措施和按建筑施工规定执行.八、在天气恶劣时（如刮大风、下雨、降雪）蒸汽充满,方向不清、照明不够的的方,禁止登高.九、一般情形下,不得上、下重叠作业,如必需重叠作业要实行牢靠安全措施.十、安全带每半年进行一次150 负荷坠落试验,检查安全带坚固程度,如不合格不得使用.十一、不准从高处往下扔东西,要从高处扔东西时,应实行安全措施和专人看护.十二、凡患精神病、高血压、心脏病、疯

21、癫病者、酗酒后等不许登高作业 .十三、擦拭门窗不准使用易燃易爆物品去擦洗污物.十四、安全带必需由车间（部门）指定专人负责保管,用后要准时收回,妥当保管,以利下次再用.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_十五、从事高空作业时,如涉及到用电安全问题,应按用电安全治理制度办理.十六、对违反登高作业治理规定的行为,每次处以10-50 元的罚款.造成严峻后果的,参照工伤事故处理规定执行.八、叉车作业安全治理制度一、叉车在叉载物品时,应按需调整两货叉间距,使两叉负荷均衡,不得偏斜,物品的一面应贴靠挡物架.二、禁止单叉作业或用叉顶物、拉物.特殊情形拉物必需设立安全警示牌提示四周行人.三、在进行物

22、品的装卸过程中,必需用制动器制动叉车.四、车速应缓慢平稳,留意车轮不要碾压物品垫木,以免碾压物绷起伤人.五、用货叉叉货时,货叉应尽可能深的叉入载荷下面,仍要留意货叉尖不能遇到其它货物或物件.应采纳最小的门架后倾来稳固载荷,以免载荷后向后滑动.放下载荷时可使门架少量前倾,以便于安放载荷和抽出货叉.六、禁止高速叉取货物和用叉头向坚硬物体碰撞.七、叉车叉物作业时,禁止人员站在货叉四周,以免货物倒塌伤人.八、禁止超载,禁止用货叉举升人员从事高处作业,以免发生高空坠落事故.九、不准用制动惯性溜、放、圆形或易滚动物品.十、不准用货叉挑、翻、栈板的方法卸货.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_十

23、一、对违反叉车安全作业治理规定的行为,每次处以10-50 元的罚款.造成严峻后果的,参照工伤事故处理规定执行.九、特殊设备安全治理制度一、如需安装、改造或更换锅炉、压力容器等特殊设备,必需提前以书面形式将安装、改造或更换具体情形报安全治理委员会,由安全治理委员会会同有关部门争论后方能办理.二、购进和托付制造单位加工的特殊设备,使用单位必需提前将购进和加工的特殊设备有关情形以及生产厂家的资质情形汇报安全治理委员 会,确定该单位和托付制造单位有加工和制造的资格方能购进和加工,购进和加工完毕之后,将特殊设备的有关材料（出厂证明、产品合格证）等相关资料送档案室存档.三、严禁无安装、修理许可证的单位和个

24、人安装、修理特殊设备,安装单位或个人在特殊设备安装、改造、更换前要编制安装、改造、更换方 案,持安装许可证副本、有关资料（焊工证、设备安装合同、产品合格证）等送安全治理委员会,由安全治理委员会到上级主管部门办理开工审批手 续.否就不许施工.四、各种特殊设备必需符合上级主管部门规定.不得擅自制造和托付未经批准制造的单位加工,更不准使用.五、凡是由外单位购入和托付批准制造单位加工的特殊设备,必需有完整技术资料、出厂证明和合格证,在投产前应交付验收程序,由安全管可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_理委员会负责组织有关部门进行技术鉴定,在确认符合要求后,方可投产使用.同时相关资料交档案室.

25、六、容器上使用的压力表,应按质量规定,统一新计量标准,使用的压力表,按规定一年一次进行更换试验,以保证压力表正确灵敏性,如属暂时性使用压力表,在使用前必需校验后才可使用.七、受压、高压危急设备装置操作治理规定1、受压、高压设备在有压力的情形下, 不准装卸或进行检修工作, 检修受压设备必需按说明书执行.2、需要打开受压、高压设备入孔和进料时, 必需先排除压力,在压力计上指针为零时 , 方可进行.3、操作进行中 , 不得随便离开岗位 , 在必要的情形下 , 须经车间答应 , 实行暂时措施 , 但是非操作受压 , 高压设备的人员 , 不准替换受压 , 高压设备的操作.4、高压操作岗位应加强机械通风,

26、 使有毒气体准时排出, 易燃易爆岗位应实行防爆照明.5、加强受压、高压容器设备的防腐工作, 压力容器外表面要常常保持油漆的完整 , 保持防腐完整无损.6、受压、高压容器设备大修后, 必需经部门验收合格后, 方可投入生产.7、要加强对各种受压容器、易腐蚀容器情形的检查,不得超压操作.安全治理委员会必需按规定周期定期检查和监督爱护保养.8、锅炉操作要常常留意水位戒备线,安全阀每周至少要试拉一次, 防止失灵.排污要班班处理,防止堵塞,以防结垢.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_9、使用运输和储存易燃、有毒或腐蚀性强的物质、气瓶,必需严格依据有关规定执行,坚决杜绝发生泄漏,引起火灾或爆炸

27、,中毒及腐蚀事故的发生.否就每次赐予10-50 元的罚款.10、易燃、有毒或腐蚀性强的物质、气瓶在使用中禁止敲击、碰撞, 气阀冻结时,不得用火烘烤.气瓶存放不得靠近热源.可燃助燃性气体气瓶,与明火距离不得少于 10 米.11、在流淌使用气瓶时,夏季要防止日光暴晒,不得置于有放射性射线的场所.12、易燃品、油脂和带有油污的物品,不得与氧气瓶同车运输.相互接触能引起燃烧、爆炸.八、安全生产治理人员和从事危急作业的人员,每年接受在岗安全生 产训练和培训的时间不得少于八学时.其他从业人员每年接受在岗安全生 产训练和培训的时间不得少于四学时.未经安全生产训练和培训不合格的从业人员,不得上岗作业.新招用的

28、从事危急作业的人员上岗前接受安 全生产训练和培训的时间,不得少于二十四学时.换岗、离岗六个月以上 复工或者采纳新工艺、新技术、新材料和使用新设备的从业人员,接受安 全生产训练和培训的时间,均不得少于四学时.十、特种作业人员治理制度一、特种作业人员：指操作具有较大危急性、简单发生人员伤亡事故的设备以及在简单对操作者本人、他人以及四周设施的安全造成重大危害的场所内作业的人员.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_二、特种作业范畴：电工作业、金属焊接、切脚作业、锅炉作业、压力容器作业等三、特种作业人员的基本条件：1、年龄在 18 周岁以上.2、身体健康并满意申请从事的作业种类对身体的特殊要

29、求.3、有与申请作业种类相适应的文化程度.4、有与申请作业种类相适应的工作经受.5、具有相应的安全技术学问与技能.6、符合安全技术规范规定的其他要求.四、特种作业人员必需取得特种作业操作资格证书, 方可上岗作业 , 并按时参与安全生产监督治理部门组织的复审, 确保证件有效.五、设备总务部对特种作业人员要统一治理, 登记建档 , 并对其工作情形进行检查 , 做到持证上岗.六、特种作业人员必需依据国家及本市有关安全生产的法律、法规标准进行作业 , 防止各类安全隐患的产生.十一、安全防护装置治理制度一、安全防护装置是预防人身事故的有效措施,机械设备都要安装防护装置,必需做到五有：轮有罩、轴有套、坑有

30、栏、口有盖、孔有蓖.1、罩子：应当做到坚固,便于修理拆卸,罩子钢筋外围加钢板网, 并起到确保安全牢靠的作用.2、栏杆：高度不低于1 米,栏杆的间隙不能大于25 ,做到坚固.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_3、走台踏板、坑盖板的材料如用钢板制作,钢板厚度不小于2.5 ,木制厚板不能小于5 ,并应有防滑措施.4、篦子：圆钢直径不能小于10 ,角钢不能小于430 ,圆钢之间间隙不得大于8 ,超过 1m2的应加固.5、梯子：应有扶手,不得缺层,坡度以60 度为宜,立梯、阶梯间距不能大于 20 ,必需坚固,应有防滑措施.二、凡方案修理或暂时停机修理,需移动安全防护装置时,修好设备后修理人

31、员应把安全防护装置装好.三、生产班组移动安全防护装置如更换皮带、加油等,工作完毕后,需将防护装置安装好,并作为交接班内容进行检查,接班者必需检查安全防护装置是否齐全.如发觉不齐全的应视为上一班违反规定进行登记,报车间有关领导找出责任,按规定处理,假如接班不检查、不管、不登记、不上报被查出视为当班的责任,同样按违反制度进行处理.四、凡为安全生产所设置的安全防护,安全指示牌和保险等装置一律禁止私自拆除,如需拆除必需实行其它安全措施,并经安全治理委员会批准,私自拆除或者有意损坏者加重处理.五、设备治理人员要尽责搞好防护装置的治理,帮助车间共同对机械可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_设备

32、进行修理.十二、建设项目安全治理制度可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_随着我公司项目的快速建设,各施工企业的施工面快速扩大,为确保工程顺当进行, 保证施工安全、 建设质量和建设工程进度,特制订本制度.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_一、与施工单位签订的施工合同是施工治理的依据,各施工企业必需遵守施工合同中规定的标准、规范及施工合同中的各项承诺.二、保证施工安全和质量是各施工监管人员的核心任务.各施工企业依据国家进行的标准、规范、行业标准及规范和施工合同中的商定的施工等级进行施工. 各施工企业必需遵守国家、行业及现场的安全规程、规定.三、各施工监管人员严格的进行质量

33、监督,要坚持工作在现场.对设备厂家、设计院供应的技术标准和要求,仔细贯彻执行.四、各单位工程隐匿工程施工终止后,要组织人员进行验收,未经过验收,不得进入下道工序.五、在巡察检查过程中,对施工企业显现的安全质量要准时提出修刚要求,并利用限期整改通知单书面形式通知等方式,对施工企业偷工减料,以次充好等行为依据相关规定进行惩罚.六、工程建设实行责任追究制,对显现质量事故的工程追究质量监管人员的责任.七、各施工企业必需遵守公司的有关规章制度,施工过程中听从指挥,听从调度, 依据公司任务的轻重缓急支配施工,千方百计的完成施工任务.八、施工结算1、依据签订的施工合同与施工企业进行施工结算.2、隐匿工程验收

34、单不齐全的单位工程,不得进行决算.3、施工监管人员负责审核工程量,保证工程量的真实性和精确性, 对已完成的工程量,要准时进行结算确认.4、工程竣工后结算依据合同执行.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_九、对施工企业做好安全治理工作,不定期进行安全检查,监督施工企业遵守安全规程和合同有关安全治理规定.十三、防尘防毒安全治理制度一、 原就1、 必需仔细做好防尘、防毒工作,实行综合措施,排除尘毒危害, 不断改善劳动条件,爱护员工的安全健康,实现安全生产和文明生产.2、 防尘、防毒的基本要求是：限制有毒有害物料的使用,防止毒物的泄露和扩散,保持作业场所符合国家规定的卫生标准,实行有效的卫

35、生和防护措施,削减人员与尘毒物料的接触,定期检测和体检.3 、坚持以防为主、全面规划、因的制宜、综合治理的原就,仔细编制防尘、防毒规划,并纳入年度安全技术措施方案和长远规划,结合挖潜革新、改造,逐步排除尘毒危害.二、 新建、改建工程1、 凡新的建筑项目,设计和施工部门必需严格执行国家工矿企业设计卫生标准和三废排放标准,做到劳动爱护设施与主体工程同时设计,同时施工,同时投产.2、 新建、改建、扩建工程项目,在设计审查和竣工验收时,必需同时审查、验收安全卫生设施,凡不符合防尘防毒的项目,不得施工投产.3、 采纳新工艺或新技术时,必需有相应的卫生和防护措施,经检验符合要求后,方可用于生产.三、 防护

36、与检测可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_1、 凡生产过程中产生和散发的有毒有害物质的工艺设备,要加强爱护、定期检修,保持设备完好,杜绝跑冒滴漏,对各种防尘、防毒设施, 未经主管部门同意或报请总经理批准,不得停用、挪用或拆除.2、 全部装有毒、有害物质的容器,必需符合安全要求,防止泄露扩散,容器外部应有警告标示.3、 定期检测作业场所空气中各种有毒有害物质含量,工人作业的点空气中粉尘及有害物质的浓度应符合国家工业企业设计卫生标准的规定.4、 粉尘作业场所空气中粉尘浓度要定期测定.十四、消防安全治理制度一、总就1、 为仔细贯彻上级消防工作指示,执行“以防为主,防消结合”的方针,实行有

37、效措施,加强防范,杜绝火灾事故的发生,特制定本制度.2、 切实贯彻执行公司、车间（部门）、班组三级防火责任制,实行班组、车间（部门）日检查,公司旬检查和节假日检查,对火灾事故隐患准时实行防范措施.全公司日常消防治理工作由保卫科负责.二、防火组织1、公司设安全防火领导小组领导全公司安全防火工作,由保卫科负责具体工作.各重点部门设防火安全领导分组,负责落实本部门的防火安全治理工作.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_2、公司实行公司、车间（部门）、班组三级防火责任制和岗位防火责任制.各级防火负责人由各级主管生产的领导担任,负责本部门的防火工作.下一级防火负责人应定期向上一级防火负责人和

38、公司安全防火领导小组汇报防火工作.3、兼职消防员在保卫科和本部门的领导下开展工作.保卫科要负责对兼职消防员进行业务学问培训工作,常常组织他们开展有关活动.兼职消防员要严格执行消防法规,努力作好消防安全工作.4、公司员工应参与公司组织的消防基本学问学习,每个员工要“三懂三会”,即懂得本部门的火灾危急性.懂火灾预防措施.懂灭火方法.会使用消防器材.会扑灭初起火警.会报警（ 119）.三、各级防火责任制1、公司总经理为公司安全防火负责人,负责领导全公司消防治理工作,列入工作议事日程,保证上级机关指示和本公司消防安全制度的贯彻执行,加强对员工的安全防火训练,组织全公司性防火检查,发动群众积极实行防范措

39、施,确保安全生产,并负责调查处理火灾事故.2、各车间、治理处室主要负责人为本部门防火第一责任人,负责全面抓好本部门的安全防火工作,依据本部门的生产工作性质负责制定本部门及所属各班组的防火实施细就,配齐班组防火责任人,报公司保卫科备案.各部门要常常对本部门员工进行防火安全训练,定期进行防火检查.在发生火警时准时报警,积极扑救,爱护现场,参与火警事故分析处理,并作好本部门的消防设施的保养治理工作.3、各班组组长为本班组防火责任人,负责督促检查本班组执行防火制度情形,发觉问题准时报告车间防火责任人,实行有效措施,并作好记可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_录,在发生火警时立刻报警,积极扑

40、救,帮助车间做好火警事故的调查,分析事故的发生.4、各级防火责任人必需准时处理有关防火问题,否就赐予 10-50 元的经济惩罚.假如离职、调职或长病假、事假,有关领导应准时增补防火责任人.十五、各项防火规定一、重点防火部分锅炉、压力容器罐、水电解装置、配电室、原材料库、成品库、职工宿舍等.二、公司员工均应提高当心,作好本职防火安全工作,发觉火警苗头,必需准时报警,积极扑救,并向有关部门人员报告.三、易燃易爆物品的仓库、 车间、院内场的及有易燃易爆物品的的方, 重点防火部位禁止明火作业.确需动用明火的,必需有安全牢靠的预防措 施,特殊是风力输送系统,工作完毕后必需做好观看及处理工作.四、公司内各

41、通道、走道、楼梯等安全出入口和通向各种消防设施通道（如：灭火器、消防栓、水带箱、水泵等处）不准堆放物品,保持畅通无阻,易燃易爆物品的仓库,生产车间内外的环境必需保持清洁,不得堆放易燃物和其它什物.五、公司设置的消防设备由保卫科负责组织定期检查和调换药剂.布置在各部门、班组的消防设施,部门班组必需负责保管、保养,任何部门不准擅自移动和移作它用,如有违反者,应按经济责任制惩罚,情节严峻可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_的按消防法规赐予处分.同时保卫科对公司设置的消防设备有治理权和惩罚权.六、凡新建、扩建、改建房屋和易燃物储罐的设备,必需按设计、审批、施工程序办理, 报请消防部门批准后

42、方可动工,对已建造的违章建筑,有影响防火安全规定的坚决拆除,否就一切后果应由违章建筑的主管者及直接责任者负责.七、一旦发生火警,必需立刻报警,准时组织职工进行扑救,灭火后做好现场爱护工作.八、冬季公司内各仓库、车间、部门一律禁止烤火取暖,的确需要用书面申请报保卫部门审批,同意后可按规定使用.九、严格掌握电炉使用,确因生产需要,以书面申请,经保卫部门批准才能使用,使用电炉必需指定专人负责,电炉四周不准堆放易燃易爆物品,不准用易燃材料作垫板,在使用前应检查电炉部件是否完好,用完后应拔插头,以防事故发生.十、电器设置四周及电闸下禁止存放可燃物.十一、凡违反上述治理规定的,每次处以10-50 元罚款,

43、情节严峻者,参照其它安全规定予以严惩.十六、火源明火作业审批治理制度一、本公司实行全公司禁火,凡本公司员工在公司厂区、生产区内一律严禁吸烟.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_二、凡在公司防火区范畴内进行明火作业（包括焊接、喷灯、熬沥青等）,都必需由施工部门实行有效防范措施,填写“动用明火申请表”经保卫科同意后方可作业.动火证使用完毕,由领取人交保卫科备案.否就赐予 20 元的罚款.三、批准的明火作业点,不准随便移动或延长时间.需移动或延长时间的需重新审批,否就对违反规定造成的事故由肇事者负责.四、明火作业前,必需清理场的及四周可燃物特殊是易燃物,需要动火部门应负责清理和派人监护验

44、收,明火作业者本人要严格遵守操作规 程.否就赐予10-50 元的罚款.五、易燃易爆品仓库内或院内有易燃物的的方,严禁明火作业.六、遇特殊情形（包括夜间）必需征得值班公司领导的同意,并做好防范措施,方可动火.七、凡在防火区域内的车间、工作场所、夜间生产时间,如遇突然停电时,严禁使用明火照明.八、凡违章作业的车间、部门,公司对责任者和主要负责人按有关规定予以惩罚.造成事故的,按情节轻重追究责任.九、输送易燃易爆有毒品的管道、储缸、储桶需动火焊补前,必需事先完全清洗洁净,达到安全标准后方可进行.汽油桶、氢气桶、乙醚桶等严禁焊补.否就每次处以 20 元罚款,造成缺失的,严加惩戒.十七、火警火灾事故报告制度可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_一、凡公司在生产过程中发生的火警、火灾事故,必需按规定进行调查、登记和报告.二、发生火警火灾事故后,部门负责人必需填写事故登记表,并以书面形式在 8 小时内报送保卫科和安全治理委员会.三、如遇重大火灾事故,部门负责人要爱护好