2022年初中学校终工作总结.docx
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1、精品_精品资料_2022 年中学学校年终工作总结光阴荏苒,万物竞相生长之际,2022 年学校工作在紧急和不舍中依依离去.回忆一年来学校工作,劳碌而又充实,紧急而又 有成效.为总结体会, 推动学校今后的工作, 现将一年来工作总结如下:一、校点治理方法推陈出新学校坚固树立“校点一家”的观念,在上 期实现各校点同工同酬、统一考核制度的基础上,本期加强对校点治理的宏观调控,采 取与上级领导不谋而合的措施,连续为推动校点之间的均衡进展而不懈努力.1、坚决不移的统一调配校点师资.学校坚持“同学为本”的办学根本动身点,为解决校点无专业英语老师和校点包班现象,经校务反复争论、磋商,打算选派中心校优秀 师资到校
2、点任教, 胜利化解家长对校点未开设学校英语课而产生较大看法的难题,同时为校点同学的人生进展奠定坚实的基础.在今后的工作中, 学校将坚持 “两个只要”(只可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_要学校做得到、 只要对同学进展有利) 原就,义无反顾的把这个事情做下去.2、文体活动全面开花.为营造校点良好 的校内氛围,增强校点的办学影响力,上半 年文体活动如春季田径同学运动会、庆六一文艺汇演等,实行全校统一策划、校点分散 举办的方法,同时,选派部分优秀选手和优 秀节目到中心校参与竞赛,既有力的丰富了校点的校内文化生活,又形成校点之间的良性竞争,成效显著,达到校点全面开花的喜 人局面.3、统一
3、思想建设. 为加强老师队伍建设, 提高整体战役力,确保全校老师同心协力, 学校周前会材料由校长每亲自撰写,特殊注意对教职工的思想训练工作,逐步排除教职工心中原有对中心校貌合神离的错误熟悉, 保持政令畅通, 进一步强化驸马学校的整体观.4、推行老师日常表现的周清月结制.针对老师对上期绩效工资部分数据有疑义的 情形, 本期统一用指纹考勤机治理全校教职工出勤, 每周收集整理老师考核的相关数据可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_并全校公示,接受教职工的监督,解决校点分散、考核难度较大的问题,确保了相关数据的可信度, 实现了三个校点老师出勤治理的公正、公正.5、连续加大校点硬件投资.坚决摒弃
4、“唯中心校”论,满意校点办学的日常所需,有 力的推动了校内的均衡进展.同时,在校内 将现有设施设备进行有序调剂,保证物尽其用,充分发挥现有物品的功效,实现资源利 用的最大化.二、老师队伍工作有新起色老师队伍建设是学校的源动力,在强化思想政治工作的基础上,学校坚决打破靠老资本过日子的思想, 千方百计勉励教职工努力工作,为推动学校进展服务.1、年度考核方法的通过学校在上期出台初步方案并向全校公示、 征求看法的基础上,本期通过召开教职工代表会,充分听取老师代表看法,之后再由校 务对方案进行将修订.如此往复两轮,最终 以较高的票数通过了本方案.本方案着重解决以往方案中人治成份过重、一奖随终生的可编辑资
5、料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_弊病, 打破只取最高奖项制约连续奋斗的缺陷,改为量化考核评分、 取任现职以来成果、嘉奖不封顶等规定,促进考核的公正,同时 培育全校重实绩、比奉献、看成就的竞争意 识,将为学校今后进展奠定良好的政策基矗2、发挥骨干老师的引领作用骨干老师是学校的珍贵财宝,骨干老师应当为学校的教学进展奉献更多的力气.本期,学校组织了以教研组为单位的骨干老师系列献课活动,同时组织老师进行观摩学 习.通过骨干老师的引领示范加强学校内部的帮教,提高更多老师的教学水平和才能.3、加强班主任队伍建设结合上期嘉奖性绩效工资方案制订时教师的看法, 本期制订了 班主任工作职责 、班主任工作一
6、日常规、班主任工作考核方法,对班主任日常工作进行严格规范 和指导,同时依据值周的日常记录、少团部 检查结果对班主任工作情形进行等级评定, 并与班主任津贴直接挂钩,表达一份酬劳、 一份责任的指导思想.同时,学校充分依靠 班主任队伍开展各项工作,分别就班级管可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_理、课间操改革、文艺汇演等活动召开特的的研讨会,充分听取他们的看法和建议,群策群力,确保各项工作的顺当完成.4、明确教研组长职责教研组长的治理关系着教研活动质量的高低,关系着学校教研进展的速度.本期初,学校制定了教研组长职责,同时通过了教研组长考核方法,进一步细化教研组的设置, 并对教研组长的工作
7、表现进行量化考核,激发工作积极性.在教研组长的辛勤工作下,胜利举办了多次教研活动,比上期有较好的改进.5、老师外出培训连续加强在办公经费极为紧急的情形下,学校两次派老师到重庆学习,同时连续选派相关学科全部或大多数老师参与相应的教研活动.老师培训工作做到“熟悉不放松、用钱不心疼”,抓紧抓实老师的岗位学习,全力提升学校的教学水平; 但外出培训老师未按要求组织校内的汇报活动,未达到“一人参培、全校进步”的作用,在今后要全力防止;6、新工会、新气象可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_在区训练工会的领导下,我校选举产生了以夏才祥为工会主席的新一届工会组织.新工会明确提出2022 年为教职工办
8、十件大事,之后胜利组织了庆祝三八妇女节、教职工健康运动会, 带领老师篮球队到铁峰中学进行友情竞赛,积极探望生病住院的老师(含退 休老师)等,争做教职工的贴心人.工会仍 出版了专题展板,做到承诺上墙、 目标公开,全面的宣扬工会组织.为引导老师关注自身 健康状况,依据重庆市义务训练条例等 规定, 工会于五一节组织了驸马学校首次教职工健康体检,得到广泛认可.工会组织并参与学校大宗物品的购置(如教室防盗门)、关系全体教职工根本利益的方案的审核(如校内轮岗方案),真正确保了教职工当家作主的权益,推动校内民主办学的进程.三、教学治理成果扎实有效1、激发同学的学习动力和热忱同学是教学活动的落脚点,是学习的主
9、体,勉励同学应成为学校教学治理的关键之一.为此,学校本期加强对同学的夸奖和思想引导: 一是做好上学期末和期中考试优秀可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_同学的公开夸奖,大张旗扇动进行表彰.二是举办了全校同学作业评比, 对其中的优秀作业在全校展出并公开嘉奖. 三是校长亲自抓同学的思想工作.依据班主任反馈的情况,校长给优秀同学集体鼓劲、与表现后进的同学单独谈话, 准时化解任课老师与同学的冲突,与同学一同分析问题,查找缘由, 勉励同学的信心. 校长本期与同学的集体或单独谈话不少于12 次,有效的确保了学风的好转.2、仔细做好九年级的后期治理九年级是学校的出口.在全体老师共同认定初2022
10、 级学习基础很不抱负的不利情形 情形下,学校坚持不抛弃、不舍弃,背水一 战,尽力做好九年级各阶段工作:一是校长 亲自多次召开九年级同学会议,例如分别举办了中考 100 天、30 天、15 天、1 天动员会和体考终止后的鼓劲会,准时提出要求和期望,鼓足同学士气.二是加强日常治理.校 长坚持对九年级每周必查,并将检查中发觉的问题准时与教诲处、班主任进行沟通,探 索改进措施.同时,学校在教职工会上、在可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_同学集会上,常常对九年级的教学、同学管理等工作进行总结和布置,保证九年级各项工作的平稳推动.三是平安完成体考、中考 任务.教诲处制定完整的体考和中考预案,
11、 九年级老师及相关处室全程参与,做到环环相扣、全程老师参与, 确保本次中考的顺当、圆满.四是成果喜人.在体育课堂教学和扎 实的课间训练的双重保证下,我校有24 人体育达满分标准,比例达近40%.在仅有 37人参与升学考试的情形下,有 3 人达到万中、万二中的录用线,2 人达万三中录用线,极 大的勉励了全校师生的信心.校长兑现承诺,亲自到同学家中放鞭炮庆贺.3、胜利举办片区的送教下校在周家坝教研片区校长例会上,我校主动要求承办本期的送教下校.考虑到学校的实际情形,片区支配了学校语文、数学、英语 三个学科的优秀师资到校献课.教诲处、总 务处、办公室等处室仔细协作,组织学区教 师听课,并参与评课活动
12、. 本次活动的举办, 既说明学校好学的虚心态度,扩大了学校的可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_影响力,又助推学校教研氛围,具有积极的作用.4、启动小班教学的探讨驸马学校必需正视班额小班化的现实,主动顺应时代进展,推动小班教学的探讨工作.为此,学校组织相关老师到凤凰完小进行实的考察学习,通过听课、争论、阅读资料等方式, 初步明白小班教学的有关学问和模式.之后在校内小班教学专题研讨会上, 提出了“加强小组合作、同学充分活动、各层次同学均有收成”的指导思想.但小班教学探讨工作之后未再开展行之有效的活动, 停滞不前, 需要我们在下期工作中进一步完善.5、推动全校学风建设为充分利用有限的教
13、学时间,学校发扬 “只争天天”的精神,布置并不断督促同学 到校后的早读.经过一学期的不懈努力,中 心校的早读已经蔚然成风,同学到校后自觉早读,做到有老师无老师一个样,学习的主 动性明显增强.为全面把握老师教学情形, 虚心倾听同学的心声,学校组织了全校教学可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_问卷调查,并将结果向全体老师公布.此次活动触动了老师内心,学校“亲生”的形象进一步确立, 为学校今后的教学工作指明白方向.仔细召开各种教学会议,如全校班主任会、七至九年级老师会、六年级老师会、教研组长会、体考筹备会、中考预备会等, 既是收心会,又是教学业务培训会.在借鉴外校体会的基础上,初步建立和
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