2022年分管财税副县长述职报告.docx
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1、精品_精品资料_分管财税副县长述职报告根据政府工作分工,我帮助县长负责政府常务工作,分管财税、人事、劳动与社会保证、公安、司法、审计、监察、信访、旅 游、政府办工作. * 年,根据中共 * 县第十一次代表大会其次次会议和* 县第十四届三次人代会的工作部署,我带领分管战线的同志们团结协作,真抓实干,实现了分管工作的整体推动和重点突破, 现将一年来工作述职如下:一、分管工作(一)财税工作1、全力组织财政收入.加大对重点税种、重点企业的征管 力度,大力规范政府非税收入治理.截止11 月底,全县财政收入完成 14611 万元,增长 68.25%,其中:国税部门完成6603 万元、增长 193%,的税部
2、门完成 6897 万元、增长 40%.估计全年可实现财政收入 15500 万元,比上年增长40.6%.2、强化财政支出治理.千方百计筹集资金,保证了人员工资当月发放和离退休人员养老保险金按时足额发放、保证了机关正常运转、保证了城乡基础设施建设等重点项目支出.补发了20xx 年以前乡镇拖欠的老师工资.发放中学校义务训练阶段保证经费764万元.大力实施“收支两条线”、“国库集中支付”等治理措施,加大对专项资金及国债资金的治理力度,加强对基本建设工程竣工 决算的审查.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_3、深化各项财政改革.建立和完善了以“划分税种、确定基数、确定共享比例、支出包干、超支
3、不补、节余留用、肯定三年”为内容的新一轮县乡财政治理体制,充分调动乡镇进展创收的积极 性,推动各类创税项目的引进和建设.全面推行“乡财县管”和 “村财民理乡代管”.充实选购中心人员,稳步扩大政府选购范畴,截止 10 月底,完成政府选购项目 35 个,完成选购预算 1619 万元, 节省资金 382.7 万元,资金节省率 24%.4、严格落实各项支农政策.发放困难家庭住宿生生活和低保家庭家庭教科书补助 126 万元.发放粮食直补资金 566 万元,生产资料综合补贴 594 万元.退耕仍林仍草、禁牧舍饲合计 5683 万元资金将于年底前发放到农夫手中.5、多渠道争取资金.连续加强财政项目库建设,加
4、大向上争取资金力度.全年争取到财政转移支付、支农资金、社会保证补贴、行政司法和训练等各项资金共 5535 万元.(二)人事工作1、完成了乡镇机构改革人员定岗与分流工作.打破了乡镇界限,答应跨行业自愿报名,采纳综合考评的方式进行竞争上岗.乡镇行政编制由原先的 370 名削减为 270 名,精简 27%.事业编制由原先的 602 名削减为 250 名,精简 58.5% .2、加强人力资源治理.制订出台了* 县“人才工程”实施纲要和* 农村人才资源开发实施看法.收缴全县行政、事业单位副科级以下工作人员人事档案3400 余份,统一归人事部门集中管可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_理.制定
5、了 * 县农村有用人才选拔治理暂行方法,建立了农村有用人才信息库,储备农村有用人才470 人.对公务员进行了多形式、多层次的培训,财政出资选派40 名青年干部到内蒙古财经学院进修.3、仔细实施公务员法.根据上级精神,完成了全县以前所 有年度欠发档案工资的清理工作.组织人员历时3 个月完成了全县行政事业单位 13420 人的信息采集、录入工作.组织召开了公务员法实施和培训会,开展了公务员身分认定和岗位、职位治理.4、深化人事制度改革.组织实施了学校教职工岗位竞聘工 作,从 1739 名学校老师中择优录用1484 人,实现了全县学校老师队伍的整体优化.组织有关部门通过自治区人才沟通大会,聘请县内急
6、需专业本科毕业生14 名.遵照“公正、公正、竞争、择优”的原 就,从全日制中专(含中专)以上学历的警校未就业毕业生中,为县公安局考录 15 名工作人员.三劳动和社会保证工作1、积极做好社会保证工作.调整和充实了征缴大队,落实周调度、月总结、攻难点、抓大户的征缴机制,加大社会保险基金扩面征缴力度. 1-10 月累计收缴社会保险金2200 万元,其中:养老金 1900 万元,完成市下达任务1705 万元的 112%.估计年末收缴社会保险金 3400 万元,其中养老金 2600 万元.离退休人员指纹鉴定率90%,累计为 3670 名离退休人员按时足额发放养老金1885 万元,为参与医疗保险的患者报销
7、医疗费450 万元.稳妥推动社会保险制度可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_改革,将关闭破产企业退休人员全部纳入了医疗保险,根据上级文件精神调整了企业退休人员养老金.启动了劳动保证综合大楼建设工作,建筑面积1600 平方米的老年活动中心已投入使用.2、强力推动劳务输出.落实乡镇一把手工程,通过强化宣扬、建设基的、加强培训、深化服务、完善考核,提高了劳务输出的组织化、规模化、有序化程度.新建劳务输出基的8 处,进展劳务经纪人183 名,输出劳务60316 人次、完成全年任务的97.3%,实现劳务收入1.7 亿元,其中有组织输出 14282 人,输出前培训8677 人.争取自治区劳动保
8、证部门的支持,组建了 * 县劳动职业技能培训中心,与内蒙纺织工业学校、山东德州汽车摩托车修理学院、北京海淀区运算机学校等区外职业名校联合办学,已举办电焊、电工、电子装配、保安、运算机、 汽车摩托车修理、纺织等专业培训班14 期,向辽宁送变电工程公司、苏州华硕电脑公司、北京振远护卫中心、青岛集装箱厂、大连造船厂等 10 家区外企业输送900 人.3、积极做好就业再就业工作.仔细贯彻落实国家促进再就业的各项优惠政策,努力改善创业和就业环境.实行多种措施开发就业岗位.年内新增城镇就业1373 人,下岗失业人员再就业517 人,安置“ 4050”人员再就业315 人,救济零就业家庭118 户.发放再
9、就业优惠证 390 个,落实“四项补贴”资金260 万元.和谐发放小 额担保贷款 73.5 万元.与辽宁盛海服装厂合作,建设新华商场再就业基的,安置下岗失业人员200 人.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_4、加强劳动关系调整工作.组织公安、工商等部门开展了规范劳动力市场秩序专项检查活动,加强建筑企业农夫工工资保证金收缴工作,和谐建立大路建设领域农夫工工资保证金制度.依法推动劳动合同签订和劳动争议仲裁工作,城镇企业合同签订率98%, 个体私营企业合同签订率96%,乡镇企业合同签订率95%.为 217 名 农夫工清欠工资25 万元.被自治区劳动保证厅评为“全区劳动保证监察达标先进单
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