2022年出租车公司安全生产管理制度.docx

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1、精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -出租车运输有限责任公司安全生产治理制度一、安全生产操作规程1、严格遵守安全生产法律法规及工作规范,庄重安全生产操作规程,落实各项安全生产工作制度,组织开展安全生产活动和安全学问学习,提高全员安全生产意识.2、对道路运输驾驶人员要求做到“八不”.即：“不超载超限、不超速行车、不强行超车、不开带病车、不开心情车、不开急躁车、不开冒险车、不酒后开车”.保证精力充足,谨慎驾驶,严格遵守道路交通规章和交通运输法规.3、做好危急路段记录并积极实行应对措施,特殊是山区道路行车安全,要做到“一慢、二看、三通过”.4、保持

2、车辆良好技术状况,不擅自改装营运车辆.5、做到反三违：不违反劳动纪律,不违章指挥,不违反操作规程.1可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 1 页,共 6 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -6、发生事故时,应立刻停车、爱护现场、准时报警、抢救伤员和货物财产,帮助事故调查.7、不违章作业,驾驶人员连续驾驶时间不超过14 小时.二、安全生产和岗位责任制安全生产责任制度1、仔细贯彻执行中华人民共和国道路

3、交通安全法和中华人民共和国道路运输条例 ,制定安全生产治理目标,并同驾驶员签订安全行车责任书,划清各类责任.2、加强安全生产组织治理,健全安全保证体系及应急措施.3、加强司机的安全驾驶职业道德和政治思想的训练工作,预防交通事故,准时、安全、有效的完成工作.4、驾驶员对运营车辆安全方面负有直接责任,如显现交通责任事故,追究驾驶人员的相关责任.5、自觉接受国家有关部门安全生产工作的检查和监督.岗位责任制度1、经理岗位职责（一）在公司的直接领导下开展工作,对车队的工作全面负责.（二）执行党和政府各项方针、政策、法令.准时向上级领导请示、汇报工作,努力完成各项任务.依据政府,相关部门有关政策走向,有针

4、对性的做好政府指令性出租车运输服务工作.（三）组织开展文明、 礼貌服务训练活动, 准时处理乘客反馈的投诉、看法建议,不断改进工作方法,提高工作效率和服务质量.（四）爱护客运纪律和客运秩序,督促工作人员执行公司规章制度,定期检查各种人、车台帐并督促按时上报.（五）依据客运市场进展需要,对经营进展提出建设性的看法建议,并向公司领导提出决策支持,组织制定各项经营报告及各项规章制 度.（六）加强车辆技术治理,监督检查爱车例保情形,准时进行总结、讲评.（七）按期组织员工的安全训练,监督检查安全工作制度落实情形,强化安全纪律,提高全体人员安全生产意识.（八）负责检查运输营收治理,监督检查营收各环节的工作落

5、实,准时发觉和解决存在的问题.（九）完成上级领导交办的其它工作.2、安技员岗位职责（一）车辆爱护应贯彻“预防为主,强制爱护”的原就.（二）保持车辆外光干净,设备完好,准时发觉和清除故障、隐患,防止车辆早期损坏.2可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 2 页,共 6 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_（三）车辆二级爱护前应进行检测诊断和技术评定,报告结果,确定修理项目,结合二级爱护一并进行.（四）深化细致做好驾驶员安全生产的训练工作,提高驾驶员的安全意识,监督检查驾驶员

6、落实安全生产制度、 规定及车辆技术保养工作.（五）做好驾驶员的安全考核、培训,参与交通事故的调查及善后处理,按规定监督驾驶员对违章情形的处理.（六）做好车辆和驾驶员的“一车一档、一人一档”建档保管工作,按时完成车辆的年审、检验工作.（七）准时缴交车辆的各项规费、保险.（八）严格执行公司安全治理和车辆保修制度,遵守劳动纪律,听从指挥、爱护交通秩序,确保车辆安全性能的完好.（九）完成领导交办的其它工作.3、业务员岗位职责（一）熟识公司的相关工作流程,具备出租车行业服务的专业学问,具有良好的仪容外表和良好的服务态度.（二）明确工作目的,提高工作效率,积极开展市场调查工作,做好市场业务的分析和猜测.（

7、三）准时把握市场动态, 做好市场信息的收集、 整理、反馈等工作.（四）负责做好服务工作, 制定市场营销方案并有效实施. 准时收集、处理好乘客的看法和投诉,保证乘客中意,提高企业信誉.（五）思维敏捷,有创新意识,准时发觉业务治理的新动向,向领导提出业务进展的新思路、新方法,为领导提拱经营决策支持.（六）把握、明白同行经济治理信息,拟定企业进展规划.（七）完成上级领导交办的其它工作.三、安全生产监督检查制度（一）每月进行一至二次全面的安全生产大检查,对检查的结果进行汇总分析,制定整改措施,并由主管安全的部门写出书面检查材料.（二）安全检查由公司安全领导小组成员负责组织实施.公司安全员和各相关治理部

8、门人员参与.（三）依据公司各项规章制度,仔细抓落实,安全治理部门做到上下加强沟通,相互和谐,形成抓安全生产的合力,保证生产信息渠道畅通,发生责任事故按规定准时上报、不迟报、不漏报,否就从严追究安全直接责任人的责任.（四）监督与检查的内容为车辆设施的安全性能,驾驶员的安全操作执行情形及各部门安全治理制度的执行情形,出租车运营车辆的设施是否齐全有效,并监督配齐.（五）监督检查分定期和不定期抽查.对查出的重大安全隐患和问题应立刻通知相关责任人实行措施,能现场整改的现场整改,不能现场整改的限期改正.3可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_（六）利用月安全工作会议、安全例会、黑板报等形势准时通

9、报安全行车事故、从中应吸取的体会教训.（七）严格安全生产目标治理考核和奖惩,坚决实行安全生产一票拒绝制度.公司所属各部门不依据规定履行安全职责,要追究相关责任人的责任,对于发觉本部门存在有安全隐患不准时排除,又不准时上报给与相应惩罚.四、从业人员安全治理制度（一）遵照劳动合同法对从业人员进行聘用和治理.（二）严格遵守各项安全生产规章制度,不违章作业,并准时禁止他人的违章作业行为.（三）细心操作,严格按操作规程作业,记录精确牢靠.（四）工作中发觉反常准时处理,岗位不能排除的要准时向领导反映并实行必要的安全措施,发生事故照实准时上报.（五）、严格执行驾驶员的持证上岗操作制度,遵守岗位操作规程.（六

10、）、爱惜和正确使用岗位设备、工具、防护器具和消防用具.（七）、参与安全活动,积极提出有关安全生产合理建议,实现安全生产.五、安全例会制度,安全培训和训练学习制度一、安全例会制度（一）安全例会原就上每月召开一次,时间定为每月上旬,特殊情形增加安全例会次数,另行通知,不得无故缺席.（二）安全例会由公司主管安全生产的副经理主持召开,参与的人员为公司领导成员,公司各职能负责人和安全治理人员及有关人员.（三）安全例会的主要内容为总结上月安全生产工作情形,通报安全检查情形和存在问题、争论制定隐患整改措施,传达上级有关安全生产工作会议精神,部署月度安全工作任务.（四）安全例会必需专备会议记录册,仔细记录会议

11、时间,参与人员及会议内容.（五）参与安全例会作为评比考核依据.二、安全培训和训练学习制度（一）组织有关人员积极参与上级有关部门的各种安全生产培训,制定安全生产培训训练学习考核方案.（二）每月组织一次以上安全训练培训、业务学习,准时传达上级有关安全工作精神,落实安全工作任务,增强从业人员安全意识.（三）安全培训和训练学习由公司安全治理人员负责组织召开,参与的人员为公司驾驶员和公司治理人员及有关人员.（四）安全培训和训练学习的主要内容为：1、国家安全生产及相关法律,法规、方针、政策、标准,以及出租车运输相关法律、法规、标准4可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_和相关政策. 2、公司概况

12、、行业特点、操作规程、安全生产责任制、岗位责任制,应急预案等各种治理制度.3 、预防事故的一般学问以及发生事故的应急救援学问.（五）参与人员必需按时到会,特殊情形下不能按时参会的向公司请假, 安全训练学习纳入考勤治理对无故缺席的依据劳动合同赐予惩罚、侍岗和解聘的处理.（六）缺席人员由公司实行发放学习资料,单独召集进行学习训练培训等方式进行补课,学习内容不变,由公司安全治理人员负责落实到位,确保培训训练面达到 100%.六、车辆、设施,设备安全治理制度（一）车辆设备安全治理分公司、部门、安全员及驾驶员四级治理.（二）主要内容是监督落实车辆强制爱护检测、视情修理,设施设备齐全有效,保持车辆技术状况

13、良好.（三）车辆设备的安全检查分为.日常检查、周检查、月检查、二级爱护和大修竣工出厂检查、换季爱护竣工检查以及长途车出车前检 查.（四）驾驶员每天在出车前、行车中、收车后对车辆进行日程,车管人员每周依据汽车日常爱护作业项目规定的要求,统一对车辆进行的一次检查,公司每月依据汽车一级爱护作业项目和技术要求等规定,统一对车辆设备进行的一次检查.（五）督促车辆按时到当的经认定的综合性能检测站进行综合性能检测,确保车况达一级以上.（六）检查车辆标志牌灯是否有效、准时更换毁损的标志牌灯,定期检查消防设施,确保处在正常的工作状态.（七）建立车辆安全治理奖罚体系,对车辆设备的爱护、检测、技术治理取得成效的赐予

14、嘉奖.对车辆设备治理纷乱、车况降低、安全性能的驾驶员赐予惩罚.七、事故处理应急预案一、行车安全事故应急预案：l 、接到事故报案,把握肇事时间、的点、肇事车号、驾驶员姓名、大致伤亡情形：立刻向组长和分队长报告,同时向肇事的交警部门、120 急救中心报警,通知车属单位并快速组织人员赶赴现场.2、爱护观场、抢救伤员、处置残留隐患.3、收集与事故缘由有关的人证、物证,以利于查明事故缘由, 分清事故责任.4、协作交警部门进行现场勘查、认定现场痕迹、核定现场图. 确定死 伤 者身份、联系死 伤 者家属,尽快作出妥当处理.制定交通事故应急措施.5可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word

15、精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -5、制定施救方案、组织相关部门,快速对车辆进行施救,完全清理事故现场.二、消防应急预案：1、接到报案精确把握火灾的点,立刻向组长和分队长报告,根 据火情和人员伤亡情形向119 火警和 120 急救中心求助： 快速组织消防应急人员赶赴观场施救：2、抢救伤员、解救被围困人员、疏散人群、保证消防通道畅通.3、快速切断电源、判定起火缘由、构筑防火隔离带、启用消防设施切断火源.4、爱护现场,疏散易燃、易爆及危急物品,抢救珍贵物品和档案资料.5、协作消防部门进行灭火.收集与事故有关的人证、物证,以利于查明起火缘由、火灾性质及事故责任.6、对火灾现

16、场进行清理,登记缺失情形、处理善后工作、作好 受灾观场的安全保卫工作, 帮助工会妥当安置受灾人员、解决生活问题.7、快速将事故缘由、事故责任人、施救经过、伤亡情形、缺失情形、善后处理情形书面报告应急指挥小组.三、治安、群体性突发大事应急预案：1、接到报案要把握发案的点、案件性质、人员伤亡情形,快速向指挥小组和公司报告, 对现行犯罪快速赶赴现场禁止,并向 110 指挥中心求助.2、积极禁止不法行为,降服违法人员,爱护企业财产和人民生命财产安全,最大限度的挽回缺失.3、爱护观场、抢救受伤人员、救助被困人员、疏散群众、防止再次损害：4、做好现场安全保卫及相关人员思想稳固工作：防止冲突激化及事态扩大.帮助警方进行调查、收集与案件有关的人证、物证、以利于刑案件的侦破和责任追究,5、尽快将案发缘由、案件性质、伤亡情形、缺失情形、处理情形书面报告应急指挥小组.谐的心理状态、6可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 6 页,共 6 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载