2022年创建省级文明城市工作总结.docx

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1、精品_精品资料_创建省级文明城市工作总结创建省级文明城市是优化经济进展环境,营造健康、 文明、 向上的良好社会风尚的重要途径, 也是提高公民文明素养、 满意人民群众不断增长的精神文化需要,促进我县三个文明建设和谐进展的重要载体.我局高度重视文明城市创建工作,把这项工作作为推动劳动保证系统精神文明建设的重要内容来抓,紧紧环绕县委县政府提出的创建文明城市目标任务和工作要求,切实加强领导,明确目标,落实措施,责任到位,扎扎实实的开展文明创建活动, 树优良作风、抓优质服务、创美丽环境、树文明形象,取得了明显成效,为劳动保证各项工 作任务的圆满完成起到了积极推动作用.一、 加强组织领导,完善工作责任机制

2、,形成良好的文明城市创建氛围.局党委高度重视文明城市创建工作, 把文明城市创建工作与创建省级文明行业工作先进行业紧密结合起来,列入全局工作的重要议事日程,加强领导,强化责任,周密部署,狠抓落实,把创建工作与劳动保证业务工作一起争论、一起布置、一起落实、一起督查、一起考核,切实从思想上、组织上、详细措施上全面进行落实.局成立了创建工作领导小组,由局党组书记、局长任组长, 分管机关局长任副组长, 办公室和各中心主任为组员,负责创建工作的组织、 指导、和谐工作,并确定局办公室负责创建活动和各项措施的详细制订、实施、督查、考核、总结等常常性工作. 依据县委县政府和县文明办关于文明城市创建工作的目标要求

3、,结合劳动保障部门实际制定了相关文明创建规划,明确创建工作重点,并通过岗位责任制考核和相关制 度,对创建目标及详细措施内容进行细化量化、逐项落实. 各中心、 科室层层落实目标责任, 将抓业务工作与抓文明创建有机结合,从而形成了创建工作一级抓一级、层层抓落实的良好格局.为了确保文明城市创建工作落到实处,每年至少两次由分管局长带领办公室相关同志,对各中心、 科室的创建工作情形进行督查,针对薄弱环节和存在问题仔细抓好查漏补缺,并将检查情形在全局进行通报,对创建工作成果突出单位, 每年都在全系统党建暨精神文明工作会议上赐予表彰,从而在全局系统形成深厚的文明城市创建工作氛围.二、大力实施“开门评局”和“

4、学创树”活动,行风建设连续得到加强.一是提前让群众评.为了迎接全县开展的“社会各界评机关、县镇联动评中层”活动,03 年 4 月份,我局领先倡议开展“开门评局”活动,蔡局长代表劳动保证局在县电视台公开做出服务承诺,我们印发征求看法卡1 万余份,发放到每一个办事群众手里,另外, 仍设立举报信箱,召开服务对象座谈会,在网站设立评议专栏,在社会上造成了很大反响.二是自己主动改.通过开展“开门评局”活动,一方面帮忙局党委明白社会各方的反映,另一方面也促使干部职工主动做到变被动服务为主动服务,变按部就班为雷厉风行, 变瞻前顾可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_后为开拓创新, 自觉做到善待企业

5、,善待职工,善待医保病患者,善待求助于劳动保证部门爱护的来信来访人员,自加压力,主动整改存在的问题.三是“双评”成效好.由于我们提前接受社会评议,自身的问题早知道,自身的不足早补偿,从而进一步优化服务环境,完善“一站式”、“一条龙”服务措施,不仅得到了市劳动保证局的充分确定,而且也得到了市、县两级党委宣扬部门的广泛关注,先后两次派人来我局拍照专题宣扬片.在04 年全县“双评”活动中,我局名列第5 名,在前年名次特别靠前的情形下又提升一个格次.三、积极开展文明创建活动,社会形象得到进一步改善.一是积极开展文明行业创建活动.我们一方面积极参与全县文明城市创建活动,定期组织人员到包干区清扫,督促沿街

6、门市门前“五包”、门内达标.另一方面,劳动保证中心各单位扎实做好文明行业创建工作,进一步完备便民设施.工作人员统一着装,挂牌服务,持证上岗, 文明服务. 劳动争议仲裁等窗口严格依据办事依据、办事程序、 办事结果 “三公开” 的要求,仔细履行服务承诺.去年,我局再次被市委、市政府评为“文明标兵行业”.二是积极参与社区文明创建活动.一方面, 就业治理中心、 劳动保险中心加强了与社区的工作联系,在考核经费方面适当向社区倾斜.另一方面, 在力所能及的前提下连续给东风和中心两个社区适当经费赞助. 机关保险中心每年都给林海社区适当经费支持.局党委依据 “社区党建活动月” 方案, 在先期赠送 2 套档案橱和

7、部分办公桌的基础上,在 10 月 26 日又向东风社区赠送了 5 台电脑. 三是把文明创建延长到困难职工家庭.去年年底,局解困办在工业、商贸等部门的亲密协作下,深化困难职工家庭逐户走访,为市、 县两级领导节日慰问做了大量预备工作. 就业中心对双下岗、双失业和有特别困难的家庭进行全面调查摸底,为扩大社保补贴掩盖面做好预备. 县安排我局帮扶困难职工的任务下达后,局机关和各中心快速仔细抓 好落实. 在帮忙困难职工的同时, 我们自己也得到了训练,大家自觉对比特困户对经济进展 的期盼检查自己为推动经济进展服务得如何,对比特困户的困难状况检查自己对社情民意关心得如何,从而更加爱岗敬业.四、加强从政道德训练

8、,提高干部队伍素养,营造崇尚文明乐于奉献的良好道德风尚.坚持把提高干部队伍文明素养作为文明城市创建的一项基础性工作来抓,从干部队伍思想实际动身,以“三个代表”重要思想为核心,着重环绕党性党风、从政道德、职业道德、公民道德、廉政勤政等内容深化开展了一系列道德训练活动.通过组织专题报告会、 专题大争论、主题党日活动、 专题学问竞赛、 送服务上门走访以及人人撰写学习体会文章等形式,在全局系统进一步形成了诚信敬业、勤政廉政、无私奉献的良好风尚.与此同时,大力加强干部公民道德训练,坚持文明执法、优质服务,规范干部日常行为,在全局系统实行着装规范、微可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_笑服务、

9、文明用语,大力提倡文明礼貌、助人为乐、喜爱集体、爱惜公物、遵纪守法的社会公德,尊老爱幼、家庭和谐、勤俭持家、邻里团结的家庭美德,积极开展各类健康有益的文化体育活动, 积极组织参与县里的各项文体竞赛,丰富干部精神文化生活.通过加强思想道德训练,广大干部都能自觉遵守市民文明守就和十不规范,遵纪守法,移风易俗,崇尚科学,全局系统形成了文明向上的良好风气.五、文明城市创建与省级文明行业工作先进行业创建紧密结合,大力营造争先创优的良 好氛围.文明城市创建与与省级文明行业工作先进行业创建是紧密相连、相辅相成的两个方面,都是精神文明建设的重要载体.近年以来,在仔细总结前几年文明行业、文明窗口、青年文明号建设

10、等各类创建工作体会的基础上,进一步深化拓展创建内涵,创新创建形式, 积极开展各类岗位创建活动.一是在不同层次依据不怜悯形积极开展不同内容的创建活动,如在局机关开展创建文明机关、文明单位活动, 各中心开展创建青年文明号和巾帼示范岗等活动.二是在系统全体党员干部及其相应的岗位中广泛开展创建“党员示范岗”活动,充分发挥党员的先锋模范作用,积极营造劳动保证部门服务经济、服务企业、 服务基层的良好氛围,促进工作人员服务质量、办事效率不断提高, 树立崭新的劳动保证窗口形象和劳动保证系统党员干部良好形象.三是在全系统直接接触群众的服务岗位开展评比“岗位服务标兵” 活动,通过树立岗位服务标兵,号召广大干部向先

11、进标兵看齐,大力营造“人人争先进、岗位创一流”的良好氛围.近年来,我局系统被评为市文明行业、被市委、市政府表彰为“盐城市文明创建之星”首星.六、加强综合治理, 美化优化环境, 积极参与全县文明城市创建和各项公益活动. 全面落实社会治安综合治理和平安创建领导责任制, 落实专人专职负责办公区和技工学校安全保卫和值班工作, 落实专项经费加强相关基础设施建设,高度重视安全生产, 强化治安、 消防等各项治理工作,排除火灾等各类隐患, 杜绝各类事故发生. 仔细开展群防群治, 准时化解局系统范畴内不稳固因素, 积极开展禁赌扫黄打非治六害斗争, 坚决杜绝歪风邪气. 深化开展普法训练,加强劳动保证法制宣扬,实行

12、行政执法责任制, 仔细搞好群众来信来访, 严格执法、 依法行政、 依法治局. 加强环境卫生, 留意局容局貌, 搞好形象工程, 美化优化环境.完善劳动卫生制度, 加强卫生、 绿化、环卫等各项工作, 卫生工作专人负责, 落实门前五包, 积极开展爱国卫生活动,除“四害” ,无卫生死角.建筑物和外部装修符合市容治理规定,公共场所实行禁烟, 室内外环境干净. 大力开展健康询问活动,邀请医学院同学利用假期特的到我局进行健康专题讲座和义诊,每年组织全体干部职工开展一次健康体检,积极参与县里的各类健身活动. 积极组织参与义务植树、 无偿献血、 青年理想者等活动.全系统仍积极可编辑资料 - - - 欢迎下载精品

13、_精品资料_参与其他各类社会公益活动,目前全体党团员都与各自所在的社区建立了联系,自觉参与社区扶贫帮困结对、爱心妈妈、义务劳动、捐款捐物等各项活动,积极参与社区文明建设.同时仍积极做好招商引资企业江苏高尔特纺织有限公司的后续服务工作,每年帮扶新上 5 家民营企业,开展“四个一”工程,大力帮忙阜宁锦财制衣公司招工等一系列工作.当前, 劳动保证工作体制正在发生着深刻变革,我们治理服务的对象和方式都已发生了 很大变化. 新的形势要求我们不断学习,不断提高,要求我们的工作思想、工作方式不断与时俱进.压力与动力同在,机遇与挑战并存.今后,我们将在县委、县政府的正确领导下,在县文明委的指导帮忙下,连续以文明创建工作为主抓手,努力开创全县劳动保证工作新局面,为全县三个文明建设作出我们应有的奉献.可编辑资料 - - - 欢迎下载