2022年农村信用社人力资源部上半工作总结.docx

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1、精品_精品资料_农村信用社人力资源部20XX 年上半年工作总结20XX年上半年,我部在联社的直接领导下,坚持以“三个 代表”重要思想为指导, 深化实践科学进展观,紧紧环绕加强员工思想政治训练,提高业务素养,增强事业心、责任心,以端正服务方向、服务态度为宗旨.坚持“以人为本,用人所长”的原就,充分发挥员工工作中的主动性和制造性,较好的实现人 力资源工作治理目标.一、工作总结（一）强化学习训练,提高员工整体素养为进一步提高员工的整体素养,培育一支积极向上、具有较强凝结力和向心力的职工队伍,半年来,我部始终把开展思想学习训练和业务培训有机的结合起来,详细化到实际工作中去.1、细心组织,深化开展“XX

2、 ”学习季训练活动.为进一步提高提高员工的合规意识,增强员工的责任感、使命感、危机感和执行力,提升经营治理的风险防范、化解才能,预防各种风险问题和犯罪现象的发生,从20XX年 6 月 5 日起,联社在全辖组织绽开了为期3个月的“XX ”学习季训练活动,并结合学习季活动,同时绽开了“ XX ”体会巡回沟通活动.有针对性的进行了全面、深化的学习,进一步增强了全体员工学法、用法、懂法的意识,树立依法合规经营的观念,增强了职工队伍的整体素养,营造了学习、进步的良好氛围.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_2、连续重视对员工的培训训练,创新培训手段,提升培训训练水平.今年上半年的培训工作,我

3、们以面为主,更注意加强员工的基础素养训练,努力培育农信人才,以面促点,着实提高全员的综合素养.今年上半年,我部与有关部门共同举办各种学习XX期,参与培训员工共XX人次.使我社员工业务学问和操作技能有了较大提高,保证了我社改革和各项业务的顺当进行.（二）抓好企业形象,提升农信社社会位置1、为了调动员工的积极性,活跃职工生活,制造和谐团结的信合环境,增进员工感情,焕发员工工作热忱,推动我社各项工作和谐向上进展.我社在今年春节前开展了一次大型的游园活动.增加了我社节日喜庆气氛,增进职工团结,活跃职工生活,培育积极向上精神及欢快和谐风貌.2、为进一步提高我社亚运期间的服务水平,以优质、高效、文明、一流

4、的窗口服务迎接亚运会,我社依据茂名银行同业公会要求,积极参与银行同业公会组织的广东银行业迎亚运文明优质服务系列活动,依据同业公会有关评比、申报迎亚运“文明规范示范单位”的要求, 在全市营业网点开展了文明优质服务创建活动.通过参与“文明规范服务示范单位”评比活动,提升了我社的整体服务素养和水平,规范了员工的服务行为,促使我社服务向规范化、标准化方向进展,增强了我社从业人员的服务意识和敬业精神,培育了从业人员的道德操守,展现了良好的企业形象.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_（三）关怀职工生活,深化开展“献爱心送暖和”活动.1、仔细开展20XX年元旦、春节送暖和活动.20XX年元旦、

5、春节期间,我社工会办、人力资源部前往基层乡镇绽开送暖和活动,共慰问员工XX人,送去慰问金XX元及贺年应节物品一批.2、抗震救灾献爱心.4 月 14日,我国青海玉树的区发生里氏 7 1 级的震,给当的人民生命财产造成庞大的破坏和缺失.4 月 23 日,我社全体员工积极响应联社的号召,大力支持青海玉树的震灾区的抗震救灾和复原重建工作,充分发扬了我社全体干部职工“一方有难,八方支援”的团结友爱精神,积极捐款,奉献爱心,向青海玉树的区捐款XXXX元.3、积极开展“广东扶贫济困日”活动.为深化落实省委十六次全会精神,广泛动员全社会参与扶贫济困工作,经国务院批准,自 20XX年起,每年的6 月 30日定为

6、“广东扶贫济困日”.为此,我社积极响应市委、市政府号召,6 月 29 日,我社组织开展了“扶贫济困日”活动,向全社员工提出捐款倡议：明确开展“广东扶贫济困日”既是弘扬中华民族“扶贫济困、乐善好施”的传统美德,也是我市农信用社企业文化建设、对外展现良好形象的一项重要举措. 通过捐款倡议 ,大家纷纷响应, 积极捐款, 全社共捐款扶贫济困资金XXXX元,为改善我省城乡贫困人口 的生产生活条件和进展环境,推动科学进展,促进社会和谐作出了自身应有的奉献.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_（四）仔细做好我社20XX年度新员工聘请工作.为适应我市农村信用社改革和业务进展需要,优化全市农信社人力

7、资源结构,提高员工整体素养,依据XX市农村信用社 20XX年员工聘请方案要求,我社从信息发布、应聘报名、资格审查、组织笔试、组织面试、组织体检等工作已顺当完成.（五）加强劳动工资治理,严格劳资纪律劳动工资治理工作直接影响到我社全体干部职工的切身利益,做好劳动工资治理是我们人事训练部应负的责任,为此, 我部严格依据工资治理工作程序和有关规定,仔细做好我社的劳动工资治理发放工作：一是常常反复检查各项治理制度落实情形.二是做好各社的工资审核发放工作.三是做好各类人员的工资调整工作.四是做好加班工资的审核发放工作.五是做好内退、退休人员工资折算和核发工作,六是严格依据员工的完成任务情形做好考核工资返仍

8、工作,为我社员工切身利益供应保证.（六）加强内部建设,提高治理力度1、为了强化内部治理,准时发觉问题,暴露隐患,防范 案件风险,依据关于开展落实“四项制度”专项活动及内部账户检查工作的通知 （粤农信联发2022 252号）要求,我社于 XXX日,组织人力资源等部室对全社“四项制度”落实情形进行了全面检查.2、为进一步强化内部治理,更好的提高经营治理水平,促进各项工作顺当开展,半年来,我社调整部室经理XXX人.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_3、加强员工治理,做好年度考核工作.为了正确、客观的评判我市基层社的领导班子及员工在20XX年度的德才表现及工作成果,我社成立考核领导小组对

9、全社在职的XX位干部职工进行了年度考核,并将考核结果作为今后工资晋升、岗位调动、职务提拔等依据存入人事档案.4、积极做好员工的社会保证工作.我部严格依据省联社、XX 市联社关于农信社员工社会保险工作的要求,积极做好员工保费的收缴、保险台帐的建设等各项工作,有效的保证了广大员工的合法权益.5、仔细做好人事档案的治理工作.为进一步加强我社人事档案的治理力度,我部积极对已陈旧的档案柜、档案袋进行了更换,并准时做好人事档案的更新、添加工作.6、为总结成果、推广体会.我社对20XX年度各项工作表现突出的集体和个人进行评比.对XX名先进工作者进行表彰.半年来,我部在上级的正确领导及全体干部职工的积极配合下,各项工作取得了一些成果,但距离上级的要求仍有较大的差距.展望将来,我部将努力克服不足,更加一把劲,把我社人事工作推上新台阶.可编辑资料 - - - 欢迎下载