2022年动物卫生监督所廉政文化建设工作总结.docx
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1、精品_精品资料_.动物卫生监 .督所廉政文 .化建设工作 .总结近年.来,我所把 .廉政文化建 .设纳入构建 .惩治和预防 .腐败体系的 .基础工作, .切实加强领.导,积极创 .新载体,精 .心组织实施 ., 将廉政文 .化融入到思 .想训练、动 .检执法、兽 .医服务、内 .部治理等方 .面,不断扩 .大廉政文化 .的影响,切 .实发挥廉政 .文化的作用 .,努力提高 .廉政文化建 .设的质量, .形成了多形 .式、多层次 .、人人参加 .、全员共建 .的廉政文化 .工作新格局 .,有力促进 .了反腐倡廉 .建设.现将 .有关工作汇 .报如下:.一、.加强领导 .,理清思路 .,健全廉政
2、.文化建设的 .工作机制 .1、.健全领导机 .制督廉.我 .所坚持把廉 .政文化建设 .工作纳入全 .所工作重要 .议事日程, .成立了以所 .主要负责人 .任组长、支 .部支委为成 .员的廉政文 .化建设工作 .领导小组, .并明确支部 .纪检委员专 .门负责制定 .廉政建设工 .作规划,并 .落实检查指 .导各项活动.、经费保证 .等一系列措 .施,全面推 .进廉政建设 .工作稳步推 .进.2、完善责 .任机制促廉 .我们把廉 .政文化建设 .工作目标分 .解为组织建 .设、场所设 .施、职工教 .育、文化活 .动、业务工 .作等方面, .责任落实到 .每个人,并 .把建设任务 .目标完
3、成情 .况作为年终 .奖先评优的 .重要内容, .与业务工作 .奖惩挂钩. .通过落实责 .任制充分调 .动每个同志 .参加廉政文 .化建设工作 .的积极性和 .主动性,使 .廉政工作有 .条块方案、.有督办落实 .、有评比考 .核,形成 “.全员参加、 .齐抓共管 ”.的工作格局 .3.、建立和谐 .机制引廉. .在廉政文化 .建设过程中 .,我们狠抓 .自身建设的 .同时,按 照.“条块结合 .”的原就, .积极争取上 .级纪委的指 .导,准时报 .告工作进展 .情形,并加 .强派出机构 .廉政文化建 .设的督导, .积极做好各 .项和谐工作 .所领导班 .子成员根据 .“团结、务 .实、
4、高效、 .创新、廉洁 .”的要求, .在廉政文化 .建设活动中 .以身作就, .每个支委结.合一个派出 .分所的建设 .指导工作, .发挥了较好 .的模范带头 .作用.wW .W.zoN.GjIEf .A nWEN .二、规范制 .度,注意实 .绩,细化廉 .政文化建设 .的效能考核 .1.、制定建设 .规划保廉. .年初制定了 .廉政文化建 .设工作规划 ., 明确相关 .方案和活动 .制度,提出 .符合本单位 .特点的廉政 .理念,召开 .全所动员大 .会,把廉政 .文化建设工 .作详细落实 .到每个岗位 .、每个职工 .,同业务工 .作一起支配 .部署,一起 .督促落实, .一起考核验
5、.收.2、完善规 .章制度警廉 .年初制定 .并印发了 .工作、学习 .、治理制度 .,对文明 .办公、首问 .负责、廉政 .建设、诫免 .谈话和失职 .追究等十个 .方面的制度 .作了明确规 .定, 对廉政 .建设和依法 .行政进行了 .重点阐述, .增强了全体 .职工岗位责 .任意识,使 .单位各项工.作有章可循 .3.、推行百分 .考核守廉. .制定并下发 .了岗位目 .标责任制考 .核方法, .对全部人员 .工作职责都 .进行了细化 ., 实行百分 .考核方法, .每个月对全 .体职工实行 .区所抽查和 .各块自报的 .方式,进行 .一次考核, .有效的调动 .了全体职工 .的学习和工
6、 .作积极性, .激发了全体 .职工参加廉 .政文化建设 .的责任感和 .使命感. .三、硬 .化环境、拓 .展领域,整 .合廉政文化 .建设的公共 .资源可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_.1、开创 .学习阵的育 .廉.在工作 .场所着力营 .造庄重、严 .谨、热忱、 .和谐的办公 .环境,开创 .了廉政文化 .宣扬栏,党 .务、政务公 .开栏,设立 .了固定的电 .化训练室、 .图书室和阅 .览室,为广 .大干部职工 .的廉政学习 .供应便利. .细心设置各 .类廉政警句 .格言等,做 .到电脑有提 .醒、墙上有 .警句、宣扬 .有园的、教 .育有阵的, .使廉政文化 .无时
7、不有, .无处不在. .策划和组织 .形式多样、 .丰富多彩的 .、寓有廉政 .训练作用的 .文化活动, .以看得见、 .摸得着、见 .实效的活动 .载体丰富廉 .政文化建设 .,寓教于乐 ., 使干部于.积极参加到 .廉政文化活 .动中来,以 .“唱廉歌 ”.等形式为载 .体,有力拓 .展了廉政文 .化的内涵, .扩大了廉政 .文化的影响 .2.、开通专业 .网站传廉. .胜利开通了 .亭湖畜禽网 .,使该网成 .为宣扬亭湖 .畜牧兽医工 .作的主渠道 .,服务全区 .养殖户的大 .平台和沟通 .各界人士的 .好窗口.以 .此作为政务 .公开的第一 .渠道,公开 .政务信息、 .行政审批事
8、.项、工作职 .责、办事程 .序、服务承 .诺、热点解 .答、投诉电 .话和举报信 .箱等,自觉 .接受群众监 .督,充分发 .挥网络便利 .、快捷、高 .效的特点, .通过文字、 .图像、电子 .邮件等多种 .传播形式, .开展生动、 .直观的网上.反腐倡廉教 .育,取得较 .好成效. .1.23.、规范行政 .审批倡廉. .依靠亭湖区 .行政权力阳 .光平台,构 .建了权力阳 .光运行机制.,将畜牧业 .行政审批许 .可事项全部 .进入农委行 .政服务窗口 ., 实行“一.个窗口对 外.”、“一次 .性告知”、.“一站式办 .结”.坚持 .做到 “四.明”办公, .即项目审批 .把涉及的法
9、.律法规向服 .务对象讲清 .楚,做到 “.理明”.把.办事程序和 .要求一次向 .服务对象说 .明,做到 “.事明”.把 .工作程序、 .申报材料、 .承诺时限、 .收费标准等 .编制成服务 .指南,做到 .“透亮”. .把良好的职 .业道德形象 .出现给服务 .对象,做到 .“文明”,.极大的便利.了办事企业 .和群众,满 .意率达 10.0%,有效 .的推动了廉 .政建设工作 .的开展. 四、.创新载体, .延长内涵, .推动廉政文 .化建设的深 .入开展.1、实.行放心承诺 .树廉.在市 .区每个农贸 .市场实行检 .疫公示制, .配备专职市 .场检疫员 1.2 人负责市 .场检疫工作
10、 ., 公布当天 .畜禽及其产 .品检疫结果 .,让市民放 .心消费.推.行“放心肉 .”承诺制, .对外公布举 .报电话、投 .诉电话,向 .社会公开承 .诺,凡在各 .大农贸市场 .购买到不合 .格的畜禽产 .品,由我们 .先行双倍赔 .偿再调查处 .罚,全面提 .高依法行政 .的水平,增 .强动物卫生 .执法工作的 .社会中意度 ., 树立了廉 .政执法的良 .好形 象. .2、热.心结对共建 .助廉.组织 .干部职工参 .加“挂镇进 .村”和“科.技入户”活.动,以服务 . 农业、农村 .、农夫为核 .心,以“宣.传政策、传 .递信息、技 .术指导、发 .展产业”为.主要内容, .依靠
11、自身优 .势,充分发 .挥职能作用 .,每个职工 .分别挂钩 1.个养殖大户 ., 另 外,科 .技入户指导 .员分别负责 .15 个示范 .户的入户指 .导工作,帮 .助养殖大户 .开展廉 政文.化训练,举 .办廉政讲座 .,净化心灵 .,陶冶情操 .3.、严格民主 .治理兴廉. .“民主治理 .、科学决策 .,依法行政 .、规范治理 .”是我所一 .贯坚持的工 .作原就.领 .导班子严格 .执行党的民 .主集中制原 .就,健全和 .完善内部议 .事决策机制 ., 根据议事 .规程,凡重 .大事项均经 .集体争论决 .定.同时, .班子成员相 .互之间坚持.做到定期不 .定期的交换 .看法、
12、沟通 .思想,特殊 .是一些涉及 .全所的重大 .问题,始可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_终.坚持酝酿充 .分,形成统 .一看法,发 .挥班子的整 .体合力,促 .进了全体党 .员干部作风 .的进一步务 .实.以上是 .我所廉政文 .化建设工作 .所取得的一 .些成果,但 .对比上级有 .关部门的要 .求, 仍有不 .足和差距. .下一阶段, .我所将进一 .步强化廉政 .文化建设的 .组织领导, .充分利用办.公场所、内 .部网络、各 .类报刊等阵 .的,集中组 .织主题鲜明 .、内容丰富 .、方法敏捷.、形式多样 .的廉政文化 .活动,通过 .多途径、多 .渠道、多手 .段
13、建设全方 .位、多层次 . 的廉政文化 .载体,积极 .引导广大干 .部积极支持 .、热心参加 .廉政文化建 .设,为全区 .经济社会事 .业进展作出 .新的更大的 .奉献. 动物.卫生监督所 .20XX 年.上半年平安 .建设工作总 .结上半年来 .,为做好平 .安建设工 作.,我所紧密 .结合单位实 .际,加强领 .导,落实责 .任,健全制 .度,强化监 .督,做到了 .主要领导亲 .自抓,分管 .领导详细抓 .,小组成员 .特的抓,形 .成了层层负 .责,齐抓共 .管的工作局 .面,确保了 .我所的和谐 .平安.现总 .结如下:.一、.加强领导, .健全组织. .我所班子高 .度重视平安
14、 .建设工作, .把平安建设 .工作放 在首.位来抓,科 .学规划,周 .密部署.紧 .紧结合单位 .实际制订方 .案,把平安 .建设工作与.业务工作工 .作统筹支配 .成立了以 .所长为组长 .,其他班子 .成员任副组 .长,各科( .室)、单位 .负责人为成 .员的平安建 .设工作领导 .小组,形成 .了“一把手 .负总责、分 .管领导详细 .抓、各科( .室)齐抓共 .管”的工作 .格局.实行 .目标治理, .逐级签定了 .目标治理责 .任书,将工 .作目标细化 .到详细岗位 .、细化到每 .名工作人员 .,人人身上 .有目 标,个 .个肩上有任 .务.二、完善制 .度,严格规 .范治理
15、. .健.全规章制度 .,严格规范 .治理,扎实 .推动平安建 .设工作开展 .进一步建 .立健全了 与.平安建设相 .适应、与岗 .位实际相适 .应的规章制 .度.明确了 .每个岗位的 .工作职责, . 制定了特殊 .岗位工作预 .案.规章制 .度的建立, .严格的日常 .治理,保证 .了平安建设 .工作有章可 .循,规范有 .序.三、加强基 .础防范,夯 .实基础.一是认 .真做好冲突 .纠纷排查工 .作.定期排 .查和分析可 .能显现冲突 .的问题,及 .时发觉和掌 .握可能影响 .稳固的各种 .因素.二是仔细 .做好各岗位 .值班工作. .加强了门卫 .治理,开展 .了常常性的 .消防
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