2022年劳动保障监察大队工作总结.docx

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1、精品_精品资料_区人社局：某某区劳动保证监察大队20XX 年工作总结可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_一年来,在区人社局的正确领导和市支队的热忱指导 下,我队紧紧环绕全年目标任务和全区劳动保证中心工作, 以人民中意为标准,以“强素养、树形象、创佳绩”活动为载体,深化开展劳动执法工作,取得了良好的成效.具体工作 总结如下：一、紧抓学习,强素养从年初开头,大队开展了多种形式的政治业务学习活 动.一是定期组织“三个代表”重要思想,科学进展观等党的重要理论学习.二是以“基层服务年”活动为契机,深化学习国家省市区关于作风建设方面的文件和规定.三是积极参与局党组、支部组织的学习训练活动.四是

2、分期参与市支队组织的劳动合同法及政务礼仪培训.五是在队务会上准时学习并争论落实区委区政府、市局和区局相关会议、文件精神, 统一思想,推动工作.六是坚持每月两个半天的学习制度, 争论业务学问,规范执法流程,从细节入手,强化监察员业务素养.全年大队监察员人均记学习笔记8000字以上,全体人员的政治素养、业务素养、个人修养有了明显提高.二、立足服务,树形象（一） 在规范服务程序上下功夫. 一是树立“劳动者权益无小事”的理念,做到接待群众不推诿, 受理案件不拖拉, 有专人接待, 有具体登记, 有责任人办理, 有准时精确的回复.二是出台了投诉举报接待专职监察员责任制度,完善了来访登记表和投诉举报登记表,

3、确定了“热忱接待, 耐心倾听, 认真记录, 具体说明”的接待原就, 一般案件要求 3 个工作日内可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_立案, 2 周内办结,从程序和质量上规范了投诉举报接待处理工作.三是牢记“三好两高一中意”的标准,坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”和吃拿卡要的不良风气.四是 创先争优,积极开展人民中意基层站所创建工作.（二）在执法过程中树形象.严格治理执法程序.一是完善主办监察员制度,将立案调查,文书制作,案件处理的责任分解到人.二是坚持重大案件队务会争论制度,就违法事实是否清晰,证据是否确凿,适用法律是否精确,程序是否合法等方面进行评议,并着重对自由裁量幅

4、度把握的合理性,收集证据的全面性和有效性,以及办案程序的合法性等重要环节进行争论. 三是严格执行岗位责任制, 限时办结制,失职追究制等规章制度,并加强考核,对发觉的问题,通报批判,并督促整改.四是规范着装制度,要求监察员外表端正,外出检查办案统一着装,持证上岗,语言文明,态度热忱,作风优良,行为规范.通过对执法过程的严格要求,对外展现劳动监察良好形象.（三）在法律宣扬上做文章. 一是先后 6 次在火车站广场、公园广场、街道社区进行动保证法律、法规宣扬,制作宣扬版面 6 块,印发宣扬资料1700 余份,接待群众询问500多人次.二是利用日常巡查和投诉举报案件的处理时机,深 入用工相对集中的企业及

5、的区进行宣扬.三是在专项检查和 案件专查中有针对性的向企业和劳动者宣扬劳动法律法规. 四是在局系统组织的“各类培训班”中,支配专人讲解劳动合同法.五是与日报社联合行动,由记者跟踪采访,查处专业剪染烫店违法收取劳动者押金的违法事实,并在日报进行了报道,提高了媒体关注度,增强了群众认知度, 让更多的劳动者提高了法律意识.全年共向支队报送信息2可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_次,日报报道 1 次,市电台报道 1 次,向区局报送信息3次.六是在市局劳动监察简报上以案例的形式宣扬执法工 作.通过广泛深化的宣扬训练,使劳动法律、法规进入千家万户,劳动部门的良好形象随之走进了千家万户.三、狠

6、抓执法,创佳绩（一）多方动员,认真开展劳动用工年检.依靠乡、镇、街劳动保证监察中队,划片划责任,以书面形式督促辖区企业参与劳动用工年检.年检单位120 户,督促企业新签、续签劳动合同 2400 余人,办理社保 100 余人,整改各类违法行为 100 多条.（二）扎扎实实的开展专项检查活动.一是依据国家省市统一部署,开展“农夫工工资支付”专项检查,依据我 区实际情形,重点整顿和规范建筑领域用工秩序,清理拖欠农夫工工资, 元月份开头对我区建筑工的进行了拉网式检查, 督促用工单位填写施工单位解决拖欠工程款排查情形表和施工单位解决农夫工工资排查情形表,对存在违法行为的企业制定相应整改措施, 由专人负责

7、治理、 监督,共为 700 余名农夫工追回工资30 余万元.二是积极开展劳动力市场整顿专项检查. 3 月份,积极和市劳动监察支队联系,以市区两级联合执法的形式对我区职业介绍机构和人力资源市场进行了拉网式检查,进一步规范了劳动力市场.三是6 月份开头,依据国家省市统一支配,联合区工商、公安、国土、工会、民政等部门,开展了针对小砖厂、小砂石厂、小型用工单位等四小企业劳动用工专项检查,共检查单位33 户,责令改正违法行为 6 条.（三）尽职尽责尽心的办好投诉举报案件.认真做好来访群众的接待工作, 落实文明办公制度, 规范案件办理程序,可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_热心为群众解答问题

8、.截止目前,共接待群众来人来电800多人次,其中和谐处理50 余起,立案查处 26 起,行政惩罚10 起,时效内结案率100 ,追回拖欠工资69.8 万元,清退押金 13 万余元.有效的保护了用人单位和劳动者双方的合法权益.（四）积极稳妥的处理各类突发大事和上级转办的信访件. 全年共处置建筑领域群体性维权大事2 起.一是春节期间, 为某工的打工的 28 名四川籍农夫工追回拖欠工资18 万元.只用了两天时间,在我队的监督下,劳务公司负责人以现金形式全额支付了28 名农夫工 18 万元的工资.二是 12名县农夫工在某工的干活的工资被拖欠,经调查, 缘由为包工头在另一县县政府干的某工程工程款未结清,

9、导致无钱发放工资,经我大队多方和谐,最终使12 名农夫工在 3 日内拿到 5 万元工资,防止了一次群体性大事的发生.四、存在问题我们必需清醒的看到劳动保证监察工作仍存在不少困 难和问题.主要表现在：1、由于劳动保证监察支队工作人员的不足,各类举报突发大事不断增多,导致劳动保证监察队的工作疲于应对,创新不足.2 、新形势下劳动保证监察工作,形成长效机制仍要作艰苦的努力.这些问题需要在今 后的工作中尽快加以解决.3 、新形势下的劳动保证新问题层出不穷,热点、难点问题较多.和谐劳动关系和保护劳动 者合法权益的任务越来越艰难,处理难度也越来越大,维权 和社会稳固的任务更加繁重.五、明年努力方向一是提高

10、熟悉, 注意深度, 连续掀起学习、 宣扬的高潮.实行上街宣扬、新闻媒体曝光、组织培训等多种形式全方位可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_宣扬劳动合同法及其配套政策法规,不断提高全社会的法律意识.二是突出重点,狠抓难点,连续加强非公企业劳动用工监管的薄弱环境 ,加大对建筑工的的日常巡查力度,切实保护劳动者的合法权益.突出保护劳动者合法权益这个工作重点,狠抓违法行为的整改,连续加大执法检查和惩罚力度, 进一步优化劳动法制环境.三是改善条件,强化手段,连续加强劳动保证监察基础建设.不断改善办公环境,完善监察设施.在新的一年中,我们将在连续做好学习培训,内部治理以及执法工作的基础上,着重做好新的经济形势下工资拖欠预防工作,全力化解劳资冲突,使我区劳动力市场稳固有序进展,促进我区劳动监察工作再上新台阶.二一年十二月六日可编辑资料 - - - 欢迎下载