2022年劳动合同法下的企业规章制度制定与风险防范.docx
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1、精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -劳动合同法下的企业规章制度制定与风险防范第一章为什么要制定企业规章制度 劳动合同法背景下企业规章制度的重要性( 1)一、劳动合同法对企业的深度影响与企业用工治理的转型(1)二、劳动合同法对企业规章制度的影响(6)三、劳动合同法时代企业规章制度的重要性(9)其次章什么是企业规章制度 企业规章制度的含义、特点、位置、效力( 16)一、企业规章制度的含义和内容(16) 二、企业规章制度的特点(17)三、企业规章制度制定的法律依据(18)四、企业规章制度在企业劳动用工治理中的位置( 19) 五、企业规章制度与劳动
2、合同、集体合同的关系( 20) 六、企业规章制度的效力范畴( 25)第三章如何制定合法有效的规章制度 企业规章制度制定的法律、技术要求及应留意的问题( 28)一、企业规章制度制定的法律要求(28)二、企业规章制度常见的十类违法现象(42) 三、企业规章制度制定的技术要求(70)四、企业规章制度制定步骤(74)五、企业规章制度制定时应留意的问题(76) 六、企业规章制度不符合法律要求的后果(79)第四章如何制定完善的企业规章制度 企业规章制度框架结构、制定要点、实例参考( 81)员工手册前言( 82) 企业简介( 83)一、企业简介的制定要点(83) 二、企业简介实例参考(84) 企业规章制度总
3、就( 87)一、总就的制定要点( 87)二、总就实例参考( 88) 员工行为规范( 90)一、员工行为规范制定要点( 90) 二、员工行为规范实例参考( 91) 录用制度( 96)一、录用制度涉及的法规政策(96) 二、录用制度制定要点(99)三、录用制度实例参考(101)劳动合同治理制度( 105)一、劳动合同治理制度涉及的法规政策(105) 二、劳动合同治理制度制定要点(107)三、劳动合同治理制度实例参考(110)试用期治理制度( 112)可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 1 页,共 4 页 - - - - -
4、- - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -一、试用期治理制度涉及的法规政策(112) 二、试用期治理制度制定要点(114)三、试用期治理制度实例参考(115)考勤制度( 117)一、考勤制度涉及的法规政策(117)二、考勤制度制定要点(119) 三、考勤制度实例参考(123)加班(值班)制度( 126)一、加班制度涉及的法规政策(126) 二、加班制度制定要点(129)三、加班(值班)制度实例参考(132)休假制度( 136)一、休假制度涉及的法规政策(136)二、休假制度制定要点(142)三、休
5、假制度实例参考(145)工资制度( 152)一、工资制度涉及的法规政策(152)二、工资制度制定要点(158)三、工资制度实例参考(163)福利制度( 169)一、企业福利制度概述(169)二、福利制度涉及的法规政策(171) 三、福利制度制定要点(173)四、福利制度实例参考(178)培训制度( 181)一、培训制度涉及的法规政策(181)二、培训制度制定要点(183)三、培训制度实例参考(186)绩效考核制度( 195)一、绩效考核概述( 195)二、绩效考核制度涉及的法规政策(196)三、绩效考核制度制定要点(196)四、绩效考核制度实例参考(203)离职治理制度( 225)一、离职治理
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