2022年北京大学肿瘤医院住院医师规范化培训考核制度.docx

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1、精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -北京高校肿瘤医院住院医师规范化培训考核制度（草案）为保证我院住院医师规范化培训工作的顺当进行,保证培训质量, 训练处及教研室将在住院医师规范化培训期间对其考核.考核以平常考核与阶段考核相结合的方式,注意平常成果和平常表现,对各住院医师进行公正、公正、系统化的 才能考核.详细考核内容,如下： 一考勤制度1. 住院医师应自觉遵守医院及轮转科室的各项规章制度,遵守医院规定的作息时间,按时上下班,不迟到、不早退、不擅离岗位.不得擅自调班、私自请 他人代班.2. 请假 3 天以下（含 3 天）由本人书面申请, 指导

2、老师和科室主任同意后生效, 并登记在考核表上. 3 天以上,由教研室同意后生效.不请假离开医院者, 视情节轻重进行处理.不遵守劳动纪律者,取消参与出科考核的机会. 二治理制度住院医师应听从教研室及所在轮转科室的治理.凡无故不听从治理者, 教研室将在其考核评估表中注明. 三登记制度1. 住院医师在轮转前,须熟识本学科住院医师培训方案,仔细填写北京高校 肿瘤医院住院医师规范化培训方案登记表,明确自己的培训方案, 本人签字后,上报的各科室主任及教研室,获得批准同意后方可进行科室轮转.2. 住院医师在培训期间,应仔细在线填写住院医师登记手册（本院教学网 站）,将经管的病人,所写的病历,所做的手术或操作

3、登记在册,作为病种 和操作大纲完成情形考核的依据.如抽查发觉无填写登记手册的,按不合格处理.3. 培训过程中,在工作量化登记、考试、考核中弄虚作假者（包括主任、带教 老师签名）,一经查实, 立刻终止培训, 之前所完成的工作量酌情予以承认. 四出科考核制度可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 1 页,共 5 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -1. 当住院医师每轮转完一个科室时,完成规范化培训细就所

4、要求内容后,住院医师将提交转科期间的个人总结,以书面形式提出申请参与出科考核.2. 轮转科室接到住院医师书面申请后,依据各科室的实际情形,依据住院医师规范化培训方案要求,对住院医师进行统一考核,考核包括出科测试、大纲完成情形、医疗安全、科室测评、劳动纪律和附加减分六个方面,总分100 分,附加减分 5 分（见附件一及二）.3. 各轮转科室在考核前,应仔细预备,全部考试须由至少三名主治及以上人员进行考核（含一名副高及以上） ,并在轮转考核表上签名,工作计入教学活动统计范畴.4. 出科考核须真实,不得走过场,一旦发觉虚假作弊,成果全部无效.5. 住院医师考核成果经相应轮转科室认证合格者,将进入下一

5、科室培训.成果不合格或表现不好者, 可在下一轮考核时, 再次书面提出考核申请. 轮转科室及教研室审定合格者,方可参与考试. 五考核结果的认定1. 住院医师完成规范化培训,各轮转科室考核合格者,需以书面形式向训练处提出申请参与第一二阶段考核,训练处审定合格者,方能参与相应考试.2. 完成第一阶段培训并考试（考核）全部合格者,方能进入其次阶段培训.3. 经过规范化全过程培训,且考核合格者,由本人写出全面总结,附上住院 医师规范化培训登记本 ,由训练处审核报上级主管部门核发“住院医师规范化培训合格证书”,作为申报晋升主治的必备条件.附件一：北京高校肿瘤医院科室轮转住院医师出科评估内容 一出科测试（占

6、总分40）轮转科室在轮转医生出科时依据大纲要求的学问要点组织考试, 考核方式科依据各科室特点组织, 如病例分析 （随机抽取病人进行现场考核, 理论学问融入现场考核内）、影像及病理读片等. 二大纲完成情形（占总分20）可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 2 页,共 5 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -实践病种和基本技能操作完成情形：要求病种和操作完成情形在80以上（当月科室缘由病种缺少的除外,

7、需在出科后2 月内补齐, 2 月后科室有病种而未补齐的按标准扣分）. 三医疗安全（占总分10%）医疗安全：包括医疗安全意识、有无医疗差错、有无医疗纠纷等. 四出科测评（占总分20）主要包括工作纪律、平常表现、学习态度、团队协作、业务水平及进展潜力等几方面.问卷满分为100 分,依据得分情形折合记入（见附件）. 五劳动纪律（占总分10）轮转医生必需严格遵守医院的劳动纪律,非法定假每请 1 天扣 0.5 分,超过2 周本项不得分.无故将来上班每发觉1 次扣 5 分.病假需依据实际情形,由轮转科室及带教老师批准同意. 六附加减分（占总分 5）有锦旗、夸奖信的每次加1 分,提名中意的每次加0.5 ,满

8、分 5 分.有投诉经查实的每次扣2 分.北京高校肿瘤医院科室轮转住院医师出科考评表序号项目分数考核方法及评分细就得分考核人员签名依据轮转科室情形组织,可为病例分析（随机抽1出科测试40取病人进行现场技能的考核）、影像及病理读片等,考核实践才能,穿插理论学问的考核.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_大纲完成2情形实践病种和基本技能操作完成情形：要求病种和操作完成情形在80 以上（当月科室因病种缺少20的除外,但需在出科后2 月内补齐,2 月后科室有病种而未补齐的按标准扣分）.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_3医疗安全104出科测评20医疗安全意识、有无医疗差错、有无

9、医疗纠纷可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_5劳动纪律10主要包括工作纪律、平常表现、学习态度、团队 协作、业务水平及进展潜力等几方面,每个轮转 科室 3 5 票.问卷满分为100 分,依据得分情形折合记入（见附件二）.1. 非法定假每请1 天扣 0.5 分,超过2 周本项不得分.2. 无故将来上班每发觉1 次扣 5 分.3. 病假由轮转科室及带教老师批准同意.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 3 页,共 5 页 - - - - - - - - - -可编辑资

10、料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_6附加减分 51. 有锦旗、夸奖信的每次加1 分,提名中意的每次加0.5,满分 5 分.2. 有投诉经查实的每次扣2 分.总 分可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_附件二：住院医师规范化培训出科测评问卷被测评轮转医生姓名：轮转科室：填表说明： 为客观评定和明白轮转医生在科室轮转期间的各方面表现情形,我们组织了本次问卷调查,请各位亲密协作,照实填写.回收问卷由教研室处理.调查表中的问题只有一个挑选, 请在相应 选项上打钩 .

11、每个轮转科室3 5 票（指导老师必测）,请测评人 务必在答题表最终注明自己的基本岗位信息,感谢合作；序选项 1选项 2选项 3选项 4问题号10 分8 分6 分4 分您认为该住院医师在科室轮1转期间工作纪律方面表现如好较好一般差何？2您认为该住院医师学习态度积极主动较主动主动性一般学习被动如何？懒散3您觉得该住院医师在日常事好较好一般差务中团队合作如何？您觉得该住院医师在病历质4好较好一般差量方面做得如何？5您对该住院医师的业务水平很好,基较好, 基本一般, 基本功差,处于劣可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 4 页,共

12、 5 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -才能评判如何？本功扎实功较扎实略有欠缺势您认为该住院医师在医德医6好较好一般差风、遵纪守法等方面的表现：您觉得该住院医师的责任感7如何？强较强一般差您觉得该住院医师在医患沟8好较好一般差通方面做得如何？您觉得该住院医师在同事沟9好较好一般差通方面做得如何？10您对该住院医师的总体评判好较好一般差您对该住院医师的其它看法和建议：您的基本信息,请在相应的括号内打“”（您的信息对我们很重要,请务必填写）1、科主任（）2、护士长（）3、指导老师（）4、科内其他人员 （）可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 5 页,共 5 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载