2022年劳动保障监察工作总结.docx

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1、精品_精品资料_劳动保证监察大队 XX年工作总结及明年工作思路自 XX 年 X 月份劳动保证监察大队成立以来,在局党组和上级业务部门的关怀指导下,不断调整工作思路和工作方法,充分发挥劳动保证监察的职能作用,以爱护劳动者合法权益为宗旨,以规范劳动力市场秩序、查处各类劳动违反案件为突破口,积极工作,奋勉进取,在兄弟科室的亲密协作和大队同志的共同努力下,通过对比年初制定的责任目标, 不断加强对各用人单位监管力度,严格打击了侵害农夫工合法权益的行为,较好的完成了全年的工作任务.现将一年来工作开展情形及明年工作思路汇报如下：一、完成的主要工作：（一）依法行政,加大执法力度常规检查各类用人单位503 家,

2、涉及劳动者 19774 人.受理日常举报投诉案件48 起, 解决 48 起,为劳动者追讨工资 371266元,涉及劳动者 258 人,清退风险抵押金1950元,涉及劳动者 5 人.与相关部门协作,和谐解决建筑领域农夫工工资 43 万余元,涉及农夫工443 人.（二）仔细做好各种劳动保证专项活动依据上级要求,结合我市实际,我们开展了XX 年农夫工工资支付、 XX进城务工人员工资支付、劳动合同签订、可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_建设领域农夫工资支付、清理整顿劳动力市场、粘土砖瓦窑场清理整顿、劳动用工情形、禁止使用童工、砖瓦窑场劳动用工、 XX 年农夫工工资支付等十次专项活动.共检

3、查用人单位 2474 家,涉及劳动者 7.6039 万人,追回工资款 16.39万元, 涉及农夫工 299 人, 依法取缔了 4 家未取得职业介绍许可证的职业中介机构. （目前 XX 年农夫工工资支付情形专项检查正在进行中）（三）努力做好劳动保证法律、法规宣扬工作1、8 月 30 日在我市 XX 组织开展了一次深化贯彻落实XX省进城务工就业人员权益爱护方法暨送劳动保证法律政策给农夫工大型询问服务活动.10 月 26 日至 11 月 5日,组织开展爱护农夫工劳动保证权益普法宣扬周活动.参加 12.4 ”普法宣扬日活动. 12 月 11 日至 15 日组织开展全面推动劳动合同制度实施三年行动方案宣

4、扬周.2、向农夫工发放劳动保证维权明白卡XX 张,印发劳动保证法律、法规宣扬材料X 万余份,在 80 家农夫工相对集中的用人单位设立劳动保证法律、法规宣扬专栏.在用人单位悬挂农夫工维权须知公示牌500 块.（四）准时有效处理突发性群体大事和谐解决群体上访大事X 起.（五）加强劳动保证监察队伍的建设1、组织参与上级专、兼职监察员培训14 人.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_2、参与 XX 市劳动和社会保证局、 XX 市劳动协会共同举办的 XX 市劳动保证业务培训班.二、我们的主要做法是：（一）加强劳动保证监察队伍建设,大力推动劳动保证监察执法工作加强劳动保证监察队伍建设是推动劳动

5、保证监察工作的重要条件,保持劳动法的庄重性和爱护劳动者的合法 仅益必需建立一支与之相适应的劳动保证监察队伍.我们的 劳动保证监察队伍建设工作在今年发生了根本性的变化.在 加强劳动保证监察队伍的建设上,不是就问题抓问题,而是 坚持工作上“有所为才有位置”的硬道理,真正从抓工作的主要冲突入手,从大力推动工作做起,通过推动工作取得显著 成效,使大家充分熟悉到劳动保证监察工作的重要性,从而 扩大劳动保证监察队伍的影响.1、加强自身学习,努力提高执法人员素养我们一方面严格要求每名监察员加强对行政执法方面的系统法律学问、劳动和社会保证执法监察的法律、法规、执法程序、文书制作等方面学习,并且坚持定期每月开展

6、业务学习制度,通过集中学习、案例分析等多种形式的业务理论学习研讨活动,有效的提高了监察人员的业务水平和工作才能.另一方面在工作实践中,实行以老带新,以新促老的可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_监察执法队伍建设,提高了执法人员的综合素养.2 、加强队伍建设,树立我市劳动保证监察队伍的良好形象为了开创劳动保证监察工作的新局面,在统一全体劳动保证监察队伍的熟悉上,我们提出了“四个坚持、三个转变” 的工作思路,即：坚持从全局上把握开展劳动保证监察工作 的总体思路.坚持“突出重点、主动出击、预防为主、查防并举”的指导方针.坚持为劳动人民服务的指导思想.坚持以清理拖欠农夫工资为中心工作.三个

7、转变是：在工作推动方式上,由被动就受理案件而解决案件转变到积极主动的查找案件.在加大工作力度上,由最初的侧重滞后查办案件,转变到点、面结合,把查办案件、巡察检查、开展专项监察、劳动保证书面审查工作形成一个相互连接互为条件的动作整 体,在更大的范畴内营造一个有声势、有气概的劳动保证监察工作局面. 在执法观念上, 把依法行政和执法为民相统一, 转变对治理对象的熟悉,把执法对象看作既是我们的治理对 象更是我们的服务对象,提高执法境域,讲究文明执法,树 立劳动保证监察队伍的良好形象.（二） 环绕爱护劳动者合法权益,保持社会稳固打主动仗加大劳动保证监察执法力度是做好社会稳固工作的重可编辑资料 - - -

8、 欢迎下载精品_精品资料_作的影响,又可以提高劳动保证监察队伍的执法水平和达到锤炼队伍的目的. 几年来, 我们依据每年“两会”、“五一”、秋收、“十一”、春节往往都是劳动违法案件发生最多和最集中 的时期,且这一时期发生的劳动违法案件大都带有突发性、群体性的特点,在劳动保证监察工作中适时的提出“突出重点、主动出击、预防为主、查防并举”的“十六字”指导方针, 我们形成了“隐患问题提前查、 普遍问题全市查、 重点行业专项查、重点的区重点查”的基本方式, 利用每次的专项检查把可能发生劳动纠纷的问题毁灭在萌芽状态.（三）扩大宣扬,强化用人单位和劳动者的法律意识我们利用各种形式广泛宣扬劳动保证法律法规.一

9、方面要求用人单位采纳公示牌的形式将劳动保证相关法律、法规制度公布上墙,加大对用人单位遵守劳动保证法律法规的宣扬力度,从源头上爱护好劳动者合法权益.另一方面我们将发放宣扬资料和供应维权服务相结合,直接到用人单位、农夫工集中的进行劳动法律、法规讲解,通过以点带线,以线带面的方式加强法律宣扬,促使用人单位坚固树立遵纪守 法、依法用工意识和劳动者的自我维权意识,从根本上提高用人单位和劳动者的法制观念及维权意识,预防和削减劳动违法案件的发生.我们通过组织开展大规模专项劳动保证监察执法大检可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_障工作的社会影响.在推动劳动保证监察工作的组织方式 上,我们既兼顾主次

10、工作的相互和谐,统筹兼顾,仍充分利用专项检查和日常巡查对用人单位和劳动者开展普法训练, 充分利用社会力气,营造遵守劳动法律法规的良好氛围.（四）加强办案程序规范化治理, 落实主办监察员制度我们紧紧环绕以依据定职责、以职责定标准、以岗位定素养、以标准定流程这一主线,力求环环相扣、相互连接. 将清理执法依据、明确执法主体、分解执法责任、开展工作 达标作为全面推动依法行政的中心工作来抓,为了使上述内 容做到使每个案件的执法依据、执法职责、工作流程明确、 清楚、便于操作,我们特的制定了劳动保证监察案件办理 规范和收集整理了 劳动保证监察案件办理常用法律依据汇编材料,做到执法依据明确、清楚,积极做到依法

11、行政, 为推行行政执法责任制打下坚实的基础.我们严格依据劳动保证监察条例、XX省劳动保证主办监察员实施方法等法律法规的要求,全面落实依法行政责任制,通过严格执行执法人员持证上岗、亮证执法、施行主办监察员办案、案件报批等制度,进一步规范和统一执法程序.为提高办案的效率和质量,我们严格依据主办监察员制度的要求,对于每一个受理的举报案件明确一名主办监察员,主办监察员对案件办理全程负责监督办理.另外我们可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_保文书制作规范, 送达准时, 逐步实现“监察行为法制化、 监察程序规范化、监察方式文明化、监察服务社会化、监察文书标准化”的目标.（五）加强部门联动,完善

12、维权工作机制我们把处理群体性劳资纠纷作为维稳工作的重点内容, 通过加强部门联动,完善维权工作机制,切实爱护劳动者合 法权益.一是建立健全快速反应机制,制定了突发大事应急 预案,依据“以人为本、快速反应、以防为主、依法办事、妥善处置”的处置原就妥当处理突发性大事. 二是建立维权联动处理机制.依据联席会议精神,我局做为召集人,建立由公安、建设、总工会等职能部门联合参与的因劳资纠纷引发的群体性突发大事整体联动处理机制,通过定期通报,分析案件,沟通体会,争论工作,明白个案中劳动关系的特点,总结出多方合作解决突发大事的新途径.三是完善联合执法机制,结合我市劳动保证维权的工作实际,将日常巡查工作和联合执法

13、检查紧密结合,开展了我局组织,建设、公安、总工会等部门参与的各种专项检查活动,努力实现劳动保证维权工作的综合治理.（六）妥当处理突发大事,准时爱护社会稳固我们在日常巡查和专项检查工作中,坚持“提早介入,训练疏导,区分对待,快速处理,就的解决”的原就,对特别案可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_面加强与当事人的沟通,做好训练说明工作,另一方面积极和上级部门以及相关联动部门协商,进行信息反馈与案情通报,共同实行敏捷务实的方法,准时解决问题,由于我们提早介入,妥当解决了多宗群体性案件,将劳资冲突化解于萌芽状态.三、下一步准备在明年的工作中我们将一方面把握总体工作方向,坚持“三个服务.”即

14、：劳动保证监察工作要为促进我市经济进展、 爱护社会稳固服务.要为劳动和社会保证的中心和重点工作服务.要为解决群众反映的难点、热点问题服务.另一方面 加大工作力度, 实现“二个转变”：要由过去侧重于事后查办案件转变到点、面结合,办案与专项监察并重,在更大范畴营 造一个有声势的劳动保证监察工作局面上来.要转变对监察 治理对象的熟悉,将其既看作是治理对象、又看作是服务对 象,坚持文明执法, 树立劳动保证行政执法队伍的良好形象.详细为以下几个方面的工作：（一）加强劳动保证监察队伍的自身建设由于目前大队中新参与劳动监察工作的同志比例较大, 加强自身队伍建设显得非常必要.我们将第一在学习理论学问上下功夫,

15、努力提高理论水平.其次要积极参与上级组织的劳动监察员培训班,切实增强业务学问提高业务水平,在可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_复杂疑难的案件时准时争论,发挥大家的主观能动性,取长补短,从而扎实提高业务水平,共同进步.（二）宣扬训练与行政惩罚并举针对一些用人单位和劳动者法律意识淡薄,有意侵害劳动者合法权益行为时有发生情形,我们一方面将依据国家有关法规加大对违法案件的惩罚力度,提高劳动保证监察的权威性.另一方面连续加大劳动保证法律法规的宣扬力度,提高宣扬质量,在宣扬的方式和成效上下功夫,真正使国家劳动保证法律法规深化人心,提高企业和劳动者遵守法律法规的自觉性.（三）加强农夫工劳动合同

16、治理依据 XX 省劳动合同三年行动方案的要求,XX 年我们将连续抓好用人单位的劳动合同治理工作,进一步完善劳动合同、集体合同治理,圆满完成劳动合同三年行动方案XX年的目标任务.（四）积极开展劳动保证监察书面材料审查制度和企业诚信等级评判活动依据 XX 市局的统一支配和部署,在全市范畴内开展用人单位劳动保证监察书面材料审查活动,对用人单位遵守劳动保证法律、法规情形进行全面监督检查,准时发觉和订正用人单位的违法行为,规范其用工行为,切实贯彻实施劳动可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_立劳动保证的自我约束机制,并在此基础上逐步建立用人单位劳动保证守法诚信档案,推动用人单位劳动保证守法诚信

17、建设.（五）加大对砖瓦窑场、建筑企业的监管力度我们将积极和谐建设、公安、总工会等职能部门不断加大对砖瓦窑场、建筑企业等农夫工比较集中的领域的监管力度,定期组织召开联席会议或工作例会,通报工作情形,形成全方位的监督监察网络,把劳动保证违法案件毁灭在萌芽状态.（六）完善预警机制,落实和完善应急处理预案近年来, 由欠薪大事引发的群体性突发大事有不断增多的趋势, 严峻侵害了劳动者的合法权益.为防止因拖欠工资、社保费造成群众集结上访等影响社会稳固和干扰正常生产、生活秩序的恶性大事的发生,我大队准时制定了劳动保证突发案件应急预案.在以后的工作中,我们将要加强对用人单位的巡察检查,对违法案件,发觉一起,准时

18、查处一起,完善劳动监察预警机制,加强与有关部门和谐协作,开展综合治理工作,严格落实并逐步完善应急预案,明确分工,和谐处理,确保在最短的时间内解决问题,将侵害职工权益的现象处理在萌芽状态,确保社会稳固.（七） 爱护劳动者合法权益, 积极创建劳动保证诚信工可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_1、庄重查处违反劳动保证法律法规的突出问题以贯彻劳动保证监察条例为抓手,强化劳动保证执法力度,严格打击用工不签订劳动合同、不依法办理社会保险和按时足额缴纳社会保险费、不按时足额支付劳动工资、违反最低工资规定、超标准延长工作时间、违法使用童工等违法行为,进一步有效遏止侵害劳动者合法权益的行为,切实爱护

19、劳动力市场秩序和劳动关系和谐稳固.2、以开展企业诚信等级评判为着力点,积极开展创建“诚信职介、诚信用人单位”劳动保证诚信工程创建活动通过广泛营造创建劳动保证诚信单位氛围,在全市用人单位和职业中介服务机构探究建立劳动保证诚信评判体系, 引导用人单位和中介服务机构自觉遵守国家劳动保证法律 法规,提倡自我规范和自我约束的劳动保证诚信行为.3、加强社会保险费依法征缴力度.严格依据国务院 社会保险费征缴暂行条例和省、市有关文件规定做好征缴范畴内各用人单位的社会保险登记和征缴工作.充分利用社会保险费征缴的稽查手段, 强化基金征缴力度, 对违反条例规定的行为要坚决予以禁止,并实行相应惩罚措施,做处处罚一户训练一片的目的.扩大劳动保证监察工作的掩盖面.依据科学化、规范化、制度化的运行机制进行全面的长效管 理,使用人单位养成据实缴纳社会保险费的自觉性,确保做可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_可编辑资料 - - - 欢迎下载