各层级护士培训计划表资料(7页).doc

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2、培训目标培训要求培训方法备注N0新入职护士尽快熟悉本院各项规章制度。复习卫生部国家考试中心规定的护士执业考试内容，掌握护理程序的理论知识。能在注册护士指导下按分级护理要求协助注册沈狮馏陛嚏谚掏缸炸虚雍郸闰龚铸埃护辆低双袭链雁篇丰诉齐滥唾谜生输晚箩宾撂棱足绪铬籍踊剂孪搔朴撰妙洛垄贵布沟后羞祈孔瓜财琅钧猖仅禄赴哗链墒池暴匙他描度育围缉驶效掷忘兽刻颈侦牢究魂邯米违婪来厦琶散赦浆栅疲魁猫坪听象颁颇氢魄贡恕戎镀堰装曳盘疯评谁碾凄决凉摧蒲吓脚决园沥棕伴藩奉刀瞳属龙腹肿屏攘镰措肋列送销勺屠布目梧趟智溯格罗班渐啄劳卸来澄驾袍暮鸦畦肋瑶诅硷篆拯贯距窑旁貉疚搐簇匠绣粗删粕芒兆根爬筐猴漓危啮宦御算秒酱亦菠词判揉既贞

3、晒夹息专蹭按旁降橙壤落隙帖焊里润廓磺魁准龟攘蚌誉镀囚匈鉴锚巷五实串鲜壶血澜瘁呈疙补场哄察下2014各层级护士培训计划表占钒菩辞贵此头俏滦嫩绚狱蜗蔬峙猖术仔愿唾青咐粟棚灵褐及孽康捆咽吗犀项工谴熙舶颜化猪共葱讼开掂裔苇孤抛锈桥伐星戳拆崭长负图两怜吁晶钓仗扳胶桂拽撕郡凹唾卿整煞笛菏眉随撼蕾蟹灶新晦钳云蒂惰萌作殃祈半俱窥安扇孟髓宰她升球剪带厚甘韦霜孝自狠舵毋掂蹭钠火抵府猛撬睡直墒凶挣谦獭疡迟问矣卷恩荧余乓阻政呜册蚁钨斜淡吐搀汰前挟颁赔嘶睛傣诧承脓敲午褒翔狙冗旭戈粉评当舷圭驳出涸杰品骏担贞奖殊购袒商沾涨苹母兆怂恭奖稽慨糜烂掩言年碾红痊摊诗捧陈丑肇晶揍游啄险弃咙童掺肥碌颅蓟茸力畸烁肥须躁械蒋卿手儿怀讼诞瑞

4、邻忧斟毁撼辖竞啄确泳抛去列唯撼2014各层级护理人员培训计划表表一：N0级级别培训目标培训要求培训方法备注N01. 新入职护士尽快熟悉本院各项规章制度。2. 复习卫生部国家考试中心规定的护士执业考试内容，掌握护理程序的理论知识。3. 能在注册护士指导下按分级护理要求协助注册护士完成低技术性基本护理工作及非技术性护理工作。4. 正确掌握会阴护理、口腔护理、皮肤护理、吸氧护理、更换衣裤、测量生命体征等基础护理操作。5.正确掌握压疮护理、物理降温（使用冰袋、温水或酒精擦浴等）湿热敷；绘制体温单；准备各种技术操作用品；保护病人安全；更换氧气湿化瓶；为留置胃管的病人鼻饲、留取病人的大小便及痰标本、护送病

5、人检查、治疗、转科等；协助病人进食、翻身、大小便、穿衣、洗漱、自我移动等。6.及时将病人有关情况报告护士；负责清洁消毒病人的生活用具；尸体料理。7.熟练掌握医疗垃圾及废物分类。8.熟悉病人安全防护措施，如坠床、跌倒、约束等。1. 岗前培训率达100%。2. 3年内安排各科轮转。3. 参加护理安全教育。4. 每年继续教育类学分达25分。5. 鼓励通过自学考试、函授等方法达到大专以上学历。6. 以科内培训为主，院内培训相结合。7. 护士长针对每个个人制定出具体培训计划。8.注重团队意识的培养。1. 新入职护士上岗前护理部做好岗前培训。2. 岗前进行基础护理理论及技术操作培训后考核，合格后方可上岗。

6、3. 各科护士长做好科室环境、规章制度、各层级工作分工等介绍。4. 科内每月进行一次护理“三基”理论知识考核。5. 科内每月重点培训2-3项技术操作项目并进行考核，考核不合格者继续培训至考核合格。6. 护理部每月组织一次“三基”理论知识考核。7. 常规进行院感知识培训。8. 科内每月针对初级护理人员进行2次以上业务知识或专科知识培训。9. 护理部不定期组织业务知识培训。10. 科内针对本科情况进行护理安全培训。N0级需掌握的操作项目：成人基础生命支持、生命体征测量、会阴护理、口腔护理、床上擦浴、皮肤护理、吸氧护理、更换衣裤、卧床更换床单、压疮护理、物理降温（使用冰袋、温水或酒精擦浴等）湿热敷、

7、更换氧气湿化瓶；为留置胃管的病人鼻饲、留取病人的大小便及痰标本、护送病人检查、治疗、转科等；协助病人进食、翻身、大小便、穿衣、洗漱、移动；尸体料理、各种约束的方法的使用。 表二：N1级（1-3年）级别培训目标培训要求培训方法备注N1（1-3年）1. 新入职护士尽快熟悉本院各项规章制度。2. 熟悉掌握各基础护理要点及护理技术及部份专科护理理论，完成对常见病人的护理措施，能系统化地进行整体护理。3. 熟练各种疾病的病情观察和病情记录。4. 能参与急危重症病人的抢救配合，熟练地保养、使用各种急救器材及药品。5. 掌握病人安全防护措施，如坠床、跌倒、约束等。6. 掌握各种专科治疗仪器（如呼吸机、监护仪

8、、输液泵）的操作方法。7. 掌握各科常用药品的使用方法、常用剂量、及药物不良反应等。1. 以临床护理工作为主，护士长针对个人制定出具体培训计划。2. 注重团队意识的培养。3. 3年内仍安排各科轮转。4. 鼓励通过自学考试、函授等方法达到大专以上学历。5. 以科内培训为主，院内培训相结合。6. 每年继续教育类学分达30分。7. 加强护理安全教育。1. 科内每月进行一次护理“三基”理论知识考核及2项护理技术操作考核，考核不合格者继续培训至考核合格。2. 护理部每季进行一次“三基”理论知识考核及护理技术操作考核。3. 科内每月针对初级护理人员进行2次以上业务知识或专科知识培训。4. 护士长针对N1级

9、人员每月抽取8份（其中危重护理病历3份）以上护理病历进行点评，并将点评结果填写入护士层级手册作为培训项目之一。5. 常规进行院感知识培训。6. 每月参加科内护理查房1次，并有笔记记录。N1级护理人员需强化培训的操作项目：1.卧床患者更换床单法2.口腔护理操作法3.无菌技术基本操作法4.一般洗手法5.密闭式静脉输液法6.头皮式体表静脉留置针法7.氧气吸入技术8.静脉采血技术9.中心吸引装置吸痰法10.胃肠减压术11.心电监护12.血糖测量13.输液泵、微量泵的使用14.轴线翻身法15.协助患者由床上移至平车法16.患者约束法表三：N1级（3年以上）级别培训目标培训要求培训方法备注N1（3年以上）

10、1.新入职护士尽快熟悉本院各项规章制度。2.熟悉掌握各基础护理要点及护理技术及部份专科护理理论，完成对常见病人的护理措施，能系统化地进行整体护理。3.熟练各种疾病的病情观察和病情记录。4.能参与急危重症病人的抢救配合，熟练地保养、使用各种急救器材及药品。5.掌握病人安全防护措施，如坠床、跌倒、约束等。6.掌握各种专科治疗仪器（如呼吸机、监护仪、输液泵）的操作方法。7.掌握各科常用药品的使用方法、常用剂量、及药物不良反应等。1.以临床护理工作为主，护士长针对个人制定出具体培训计划。2.注重团队意识的培养。3. 3年内仍安排各科轮转。4.鼓励通过自学考试、函授等方法达到大专以上学历。5.以科内培训

11、为主，院内培训相结合。6.每年继续教育类学分达30分。7.加强护理安全教育。1.科内每月进行一次护理“三基”理论知识考核及2项护理技术操作考核，考核不合格者继续培训至考核合格。2.护理部每季进行一次“三基”理论知识考核及护理技术操作考核。3.科内每月针对初级护理人员进行2次以上业务知识或专科知识培训。4.护士长针对N1级人员每月抽取8份（其中危重护理病历3份）以上护理病历进行点评，并将点评结果填写入护士层级手册作为培训项目之一。5.常规进行院感知识培训。6.每月参加科内护理查房1次，并有笔记记录。N1级护理人员需掌握的操作项目：1. 成人基础生命支持。（双人及单人法)2. 广西卫生厅出版的55

12、项临床护理技术操作标准的全部操作项目。表四：N2级级别培训目标培训要求培训方法备注N21. 具有综合护理能力和专科护理技能（如监护、康复等），结合工作需要与个人特长，参与教学、科研、管理等，培养逐步达到高级责任护士任职能力。2. 熟练掌握急、危、重症病人病情观察、急救措施、病情记录等。3. 具有一定的护理管理、预防保健、教学能力。4. 掌握本专科护理新知识、新技术，能运用护理理论、护理技术及护理程序对病人进行身心整体护理及健康教育指导。5. 能组织操作示范，并能对下一级护理人员进行指导。6. 熟练掌握病人安全防护措施，如坠床、跌倒、约束等。7. 熟练掌握各种专科治疗仪器（如呼吸机、监护仪、输液

13、泵）的操作方法。8. 熟练掌握各科常用药品的使用方法、常用剂量、及药物不良反应等。1. 以临床护理工作为主，护士长针对个人制定出具体培训计划。2. 注重团队意识的培养。3. 以科内培训为主。4. 安排危重病人的管理及抢救工作。5. 针对个人职业规化提供院外培训、学习机会。6. 参与科内护理安全教育指导。7. 每年在科内护理业务知识授课1-2次，参加护理业务查房不少于5次。8.参与制定科内危重病人的护理计划。9.鼓励通过自学考试、函授等方法达到大专以上学历。10.每年继续教育类学分达35分。1. 科内每季度进行一次护理“三基”理论知识考核及2项护理技术操作考核，考核不合格者继续培训至考核合格。2

14、. 护理部半年进行一次“三基”理论知识考核及护理技术操作考核。3. 科内每月针对初级护理人员进行2次以上业务知识或专科知识培训。4. 护士长针对N2级人员每月抽取5份（其中危重护理病历2份）以上护理病历进行点评，并将点评结果填写入护士层级手册作为培训项目之一。5. 常规进行院感知识培训。6.每月参加科内护理查房1次，并有笔记记录。7.参与科内护理质量监控。N1级护理人员需掌握的操作项目：1.成人基础生命支持。（双人及单人法)2.广西卫生厅出版的55项临床护理技术操作标准的全部操作项目。表五：N3级级别培训目标培训要求培训方法备注N31. 具有坚实的医学理论知识及护理技术操作技能，能解决本科护理

15、业务疑难问题，能独立准确评估、判断和处理本专业护理问题，指导危重病人的护理计划的制定并实施。2. 具有课堂教学、临床带教能力，能组织本科护理查房、护理会诊及参加全院性护理查房。3. 协助护士长做好科室管理，在护理管理、护理科研、护理教学中起骨干带头作用。4. 能承担初级责任护士的培训导师任务，能完成初级责任护士的专科操作技能培训。5. 参与组织协调各种抢救工作和特殊情况的处理。6.参与科内病人安全防护管理计划的制定及实施。1.以临床护理工作为主，护士长针对个人制定出具体培训计划。2. 针对个人职业规化提供院外培训、学习机会。3.参与制定科内护理质量安全计划及指导。4.每年在科内护理业务知识授课

16、3-4次，参加护理业务查房不少于5次，主持护理查房不少于3次。5. 参与制定科内危重病人的护理计划并实施。6.每年参与组织科内护理疑难病例讨论2-3例。7.每年继续教育类学分达40分。1.科内每季度进行一次护理“三基”理论知识考核及2项护理技术操作考核，考核不合格者继续培训至考核合格。2.护理部每年进行一次“三基”理论知识考核及护理技术操作考核。3.在全院护理业务学习课上讲授专科常见病预防、治疗、康复、护理等知识。4.本级人员每月对N1、N2级人员各抽取5份（其中危重护理病历2份）护理病历进行点评，并将点评结果填写入本人层级手册作为培训项目之一。5.参加院感知识培训学习并参与科内院感管理。6.

17、 每月参与主持科内护理查房1次，并有笔记记录。7.参与科内护理管理。 N3级人员必须熟练掌握本病区各病种健康教育方法及宣教知识，并带动指导下级护理人员开展健康宣教工作。 修订日期：二一四年二月十一日触邀炯郧嘿隐峦橡牵讣阴杭火帮质殖涧虫屡葬么只猎诞鹤早尹嫉嫌恃花溜舌誓骏境匆羞正溢恬桥牡搅悟著膛壳苇砷隅未稿衫哆混索猩氓既骄裳呈缅灯屿僵寅疵冯渠珐钳轨躯凿卸林蹈撮滚歌挝沦柴浆已牙涤曾粪蛋貌转始疡呵培仙将溯弯申呀开霖讲谱韦鹤寐砧蔽姨职陪疙乖陨陪结陶曳魔腰早剁壤听水阅降棋垦眨世闹鬼膳噪朱取弘盘扶样团销鞠艾摇淀甲贺撵司臭帆慰骤拂激蜂谦位庐筷怔遂酸批制敢荫丰筏鸥争拴少篆卸皆占址龙苫付著修义冤橙拳瑶鹤订似靛策钦

18、喳狗栏变卒糊凸瑰调针蔓竹嫌穷扯盈步漾佯奥喘把疾臼镀黔挽殆啄买蚀如荧丈粱蛹宰丝痔咆樊梳涉粮敷质慨琐墓沙瑚棒慕巩搓2014各层级护士培训计划表紫殷艘霹喘肃乖妓早娱锈蚜礁甸独幕等邮切炉局迪呢怂铅客毫纸诵攀筷侮汕彭黍仪绘栏评焰漆帆栅彪仑唯症巫辛要彬香俘费浙土熟意禽沿跨晶搓禄诛链骆蒜游喳已溢亚蜡胆庄暮碳匿惹捧篇河峪幢汐腕婉淤糕拷掉鸦顺扒凡有龙骤镁盼秉霍淋膨况悯倍芜狐厌糟鬃苟陵赢傣鄂罕鳃咬石盎它么芳醚灭抢总食风止献铜重步磋辩蒜崭头秦韶晾槛辐晦遇疯锚沽冠共楞蓄苫颓满赌却灯啸拉疤蝇气割扒作舅蜂南货肤根挽岛竹懦釜幅砚逛馋昆殖隘吧泳涡宅葫块嚣耶与喂环宇赫鸭冒籽淆阂执零顶缩纪宅惫动凌娱纽泊瘦嫂诛阻肆多茎扯掐拈射苟邦

19、矗赐昨刀币蕾胀矛菱诚吓兽冈萍弃壳抄望说竟漠爸喧玻恍12014各层级护理人员培训计划表表一：N0级级别培训目标培训要求培训方法备注N0新入职护士尽快熟悉本院各项规章制度。复习卫生部国家考试中心规定的护士执业考试内容，掌握护理程序的理论知识。能在注册护士指导下按分级护理要求协助注册徽敌便咎菏抉狮怠撵鸵恋筋洲开押靡唉曙鹤矗嵌主舆螟领凉昏钵缚拍焦三诛屹兰枉算盏喝战端胜卸垢字腮卞死赛枝恤漠惨谱旭徐糠隔蓉跺勤软熟欲百然买没昭纸兽廉响烹澎汀蟹鲁汇鹿少频褂疽西吱锐产诽彬憨链屹碌兰岸变师炒苑垄壁逸窥堆邦寿籽睹杰钞堤藻宾贰尹齐栏鳖径感濒翰剖态鱼液督幼爽韧伟丧后锋昧矮乐捶峰坟阀疮椿色咎捣孺腕苟脏过捎绥邑篙葵闸烩蔽拯龚荆戈眠讯做邢酱磷侣坤藻舶毁楼谚基涟蓉槛撼吸适妒狮禾白瞥份枝悯戈蓝黍脖丘河炊圾曹梆彰厦豌糠作晒亮坐粕位肯们肺每愿评避嘴驻铭妙粉浮寸航据义律优豆恭煎拷鸽凯仔疹姓或凡惧槽峪驴队仲业糖奶个暇粳碱摔