外来人员来访管理制度[1](5页).doc

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1、-外来人员来访管理制度1-第 5 页XDG-2013-42号地块住宅小区工程外来人员来访管理制度一、目的：为了加强公司的安全管理工作，规范外来人员的来访秩序，保护公司及员工的生命财产安全，确保公司的生产生活顺利、有序地进行。二、适用范围：所有外来人员、公司所有员工三、职责：外来人员、公司保安、公司员工四、内容：1、外来人员分类 公司高层的来访客人（当地各级政府部门人员，高层领导朋友等）； 公司的来访客户； 一般性的来访人员，即公司员工的家人、亲戚、同学、朋友、同学等 特殊来访客人，包括精神不正常及蓄意滋事者2、外来人员车辆规定 对于公司高层的来访客人及公司客户车辆，由门卫带领进入公司后，统一停

2、放在公司规定的停车区域； 对于一般性来访人员，车辆一律停在公司大门外；3、来访时间规定 公司客户或公司高层人员的来访时间限定上班时间接待，否则门卫告之人员不在； 员工探访时间一般规定在中午、傍晚等休息时间，其他时间不予探访，紧急情况除外；4、外来人员来访流程有客人来访时，公司门卫先询问来访客人，确认来访人员属于哪一类别；A若是公司领导（部门经理级及以上人员）的来访客人，值班门卫则马上电话告知公司项目部的工作人员 ，由项目部人员安排是否接待 ；B若是公司的来访客户，值班门卫则应询问找哪个部门，并电话告之受访部门主管，征得同意填写外来人员来访登记表后，由值班门卫带至受访部门；C若是一般性的来访人员

3、，值班保安则应严格按照以下流程做好来访人员的登记工作：*请客人出示有效证件（身份证、学生证等），并仔细核查证件真伪。确认无误后，由来访客人如实填写外来人员来访登记表；*值班门卫电话联系受访者，征得受访者同意后，方可允许来访客人进入，等候受访者带入公司规定区域（生活区），并暂时代为保管来访者的有效证件；*当来访客人离开时，值班保安应当主动归还来访者的证件，由受访者填写客人离开时间，并签字确认；D若是特殊的来访客人，值班门卫应当做好解释、劝说工作，对于劝说无效，仍强行入内滋事者，值班门卫立即拨打报警电话（110），请公安机关出面帮助处理，同时向行政人事部门负责人报告情况。5、职责及权限A值班门卫原

4、则上应严格核查来访人员的身份并做好来访登记工作。对于公司高层的客人及来访客户，保安无法确认的，报行政人事部负责人处理；B值班门卫扣押一般来访客人的证件时，须妥善保管，不得损坏、丢失，并在客人离开时主动归还；C对于着装怪异，不填写或者不如实填写外来人员来访登记证的一般性来访客人，值班门卫有权禁止其进入公司。对于不听劝阻，擅自强行进入者，值班门卫可按照特殊人员处理。受访者的职责及权限A公司员工在上班时间原则上不允许接待外来人员，因特殊情况接待的须先向部门主管领导申请，征得领导同意后方可接见；B公司员工必须在规定的区域（生活区）接待来访人员，不得私自带其进入公司生产区域或者参观公司任何部门、车间；C

5、公司员工在接待来访人员时，必须要求来访人员遵守公司的一切规章制度。当来访人员在未知的情况下违反公司的相关规定时，公司员工必须及时加以说明和制止；D当来访人员离开公司时，受访者必须告知值班保安来访人员已离开，并签字确认；E来访人员在公司期间违反公司规章制度的，责任由受访者承担。6、违规处罚值班门卫违规的处罚规定A对于一般性来访人员，值班门卫未做记录或记录不完整的，每次给予罚款5元；B值班保安未征得受访者同意，便允许一般性来访人员进入公司的，每次罚款10元，给公司造成损失的，赔偿公司损失；C值班门卫损坏或丢失来访人员证件，责任由值班保安承担，公司可视情节处于警告、通报批评等处分，并处或单处罚款50

6、元；D对于特殊的来访人员，值班门卫未加劝阻，并造成损失的公司可视情节对于值班门卫处于警告、通报批评、降薪、辞退，并处或单处负激励50元200元；受访者违规的处罚规定A受访者未征得部门主管同意便私自接待来访人员的每次罚款20元，给公司造成损失的全额赔偿公司损失；B来访人员在公司内进行打闹、大声喧哗等影响公司员工生产、生活，以及其他违反公司规章制度的活动，受访者未加以制止的，罚款50元100元；C受访者未按规定在公司规定的区域接待外来人员的，罚款20元；D来访人员离开公司，受访者没有告知值班保安或未签字确认的，罚款20元。7、其他规定 公司员工有亲属、朋友来公司探亲，值班门卫则马上电话通知相关人员，到行政人事部详细填写家属探亲表，探亲时间在三天之内（含），由行政人事部经理签字方可；探亲时间超过三天的，则由公司总经理或副总经理签字，家属探亲表与探亲人员的有效证件一并交保安室备案后，方可领探亲人员进入公司； 公司员工必须在生活区接待探亲人员，不得私自带入生产区域，否则，公司将取消探亲申请； 探亲人员离开公司时，由公司相关员工带入保安室领取有效证件，填写离开公司时间并签字确认后方可离开。8、本规定自公布之日起开始生效年 月 日