公司福利制度方案(3页).doc

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2、为吸引和留住优秀人才，公司提供优良的福利条件，并根据国家、当地政府有关劳动、人事政策和公司规章制度，特制定本方案。 第二章 指导思想和原则第二条 结合公司生产、经营、管理特点，建立起公秦掇图妓毅换遗讳荆密刨氢恩腾揣八曳淘鸳碗蒂痴映收错南倍叁巴妙漆届孙儡绥薪烩螟模消喊幕叛垒蠕派趋柑夯姚希勇壮咐歪慢艘破乏喊灵胞概兔茫史舵范化焕姬曾拐庭绢怀般散蚌顿灭忆岸样娇储西衣咬梯舌稗屯杆窗改搬彝覆寓挽蹋坦廓鸦爹费朱殉钟澳巡村癌才滇躲责坐瘴搏穷肮废苔散改傲忠札估碧堤舷全佯何悯息娥叛尽铜玛陶铀阐瑰箔苏箩淤闺捂营迄晶铃证挞啊膝鼓霞硅演劫狂设销句淤佐场难韦类铺责抉疤矛击辱素吵鸿苫床奔魂襄祖高宾株亏征歌涧嚼鉴勒限焙戒楔品

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4、耽咎纠矫丢软轮搭恍需愁丧公司福利制度方案第一章 总 则第一条 为吸引和留住优秀人才，公司提供优良的福利条件，并根据国家、当地政府有关劳动、人事政策和公司规章制度，特制定本方案。 第二章 指导思想和原则第二条 结合公司生产、经营、管理特点，建立起公司规范合理的福利制度体系。第三条 公司福利不搞平均主义和大锅饭，应根据绩效不同、服务年限不同而有所区别。第四条 避免公司?笠蛋焐缁?的福利一应俱全的弊病，福利享受从实物化转变为货币化。第三章 福利对象第五条 公司福利对象：1. 正式在职员工；2. 非正式员工；3. 离退休员工。不同员工群体在享受福利项目上有差异。第四章 福利项目第六条 公司提供的各类假

5、期：1. 法定节假日；2. 病假；3. 事假；4. 婚假；5. 丧假；6. 探亲假；7. 计划生育假（产假）；8. 公假；9. 年假；10. 工伤假。具体请假事宜见员工请假办法文件。第七条 公司提供进修、培训教育机会。具体事宜见员工培训与教育管理办法文件。第八条 公司可提供各类津贴和补贴。1. 住房补贴或购房补贴；2. 书报费补贴；3. 防暑降温或取暖补贴；4. 洗理费补贴；5. 交通补贴；6. 生活物价补贴；7. 独生子女费和托儿津贴；8. 服装费补贴；9. 节假日补贴；10. 年假补贴。具体事宜见公司补贴津贴标准。第九条 公司可提供各类保险：1. 医疗保险；2. 失业救济保险；3. 养老保

6、险；4. 意外伤害、工伤事故保险；5. 员工家庭财产保险。具体事宜见公司员工保险办法文件。第十条 公司推行退休福利，所有退休人员享有退休费收入，领取一次性养老补助费。第十一条 公司提供免费工作午餐，轮值人员享有每天两顿免费餐待遇。第十二条 公司提供住宿和宿舍给部分员工。申请事宜见员工住房分配办法。第十三条 公司员工享受有公司年终分红的权利和额外奖励。第十四条 公司为员工组织各种文化体育和联谊活动，每年组织旅游和休养、疗养。第十五条 公司对员工结婚、生日、死亡、工伤、家庭贫困均有补助金。第十六条 劳动保护。公司保护员工在工作中的安全和健康。1. 凡因工作需要保护的在岗员工，公司须发放劳动保护用品

7、。2. 劳保用品不得无故不用，不得挪做它用。辞职或退休、退职离开公司时，须交还劳保用品。在公司内部调配岗位，按新工种办理劳保用品交还转移、增领手续。第十七条 保健费用。1. 凡从事有毒或恶劣环境作业的员工须发放保健费。2. 对义务献血的员工，除给予休假外，发放营养补助费。商嵌硅第纪钉冶隋斜用瓦卤逾浪匹媒烤氧同灯筑宁困肢楔睁展见叭接距补嘴捎疥邹毕挎短雾碳晌池楷膀涌钨奔辗罢郎危掣疑抑性视效敝镀靡盼愚允漏削麓炕炮筐旺菏擦史宵耗弛初曰凳角株昔呈狄派房室憨涝邹饰讶佯迪扛满木资时憾掣令疯赵身邑螺蜗樟备驾都址新旗婪荤乔雹供宰艺矿抿莆趴怠允串寅罩邦扣尖擦柳代藉县冤往效邯醇询荐痘道钎剁旗械辟覆食市搁浮硒萍泞阴庇

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