安全生产规章制度(30页).doc
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1、-安全生产规章制度-第 30 页安全生产规章制度浙江广业建筑机械设备制造有限公司二0一二年五月安 全 生 产 规 章 制 度目 录(一) 安全生产目标管理制度及奖惩考核制度(二) 安全技术措施经费提取和安全用品使用制度(三) 安全生产检查制度(四) 设备管理和维修制度(五) 消防安全管理制度(六) 劳动防护用品发放和使用制度(七) 职工伤亡事故报告和处理制度(八) 安全教育和培训制度(九) 施工组织设计与专项安全施工方案编审制度(十) 安全技术措施执行制度(十一) 安全技术交底制度(十二) 文明施工现场管理制度(十三) 班组安全活动制度(十四) 施工机具进场验收与保养维修制度(十五) 企业、项
2、目负责人施工现场带班制度(一) 安全生产目标管理制度及奖惩考核制度一、安全生产目标管理制度:为认真贯彻落实“安全第一,预防为主”的方针,落实安全生产责任制,确保公司安全生产管理目标的实现,特制度公司安全生产目标: (一)、公司对工程项目的安全生产目标1、杜绝重大事故伤亡事故的发生,一般性事故控制在 99% 以内。2、不得发生一起 2 以上的轻伤事故。3、不得发生经济损失 2 万元以上的安全生产事故。4、本工程项目安全要求达到 合格 工程。5、不得发生因工程安全生产防护措施状况差、施工现场混乱,被上级建设行政管理部门通报或批评。6、项目部与施工管理人员和班组,班组与职工必须签订安全责任书,以责任
3、书形式把工地总得安全管理目标按照各自职责逐级分解。项目部制度安全目标责任考核规定,责任到人,每月考核,记录在册。7、项目部各级签订的安全目标责任书内容应明确安全生产指标、双方责任、工作措施和考核及奖惩内容。(二)、工程项目经理的安全生产目标1、本工程安全生产要求达到公司规定的目标。2、现场施工安全防护合格率100% ,现场安全管理资料合格率100%。3、经常组织召开安全生产会议,布置落款各项安全生产工作。4、每周组织安全生产检查,对存在安全隐患的要定人、定时间、定措施整改,整改率98%。5、对公司每次的安全生产检查和公司安全负责人的例行检查的整改率100%。二、奖惩考核制度1、为进一步加强公司
4、的安全生产的目标化管理,强化安全生产责任,同时促使施工现场安全化管理的具体化落实,做到奖优罚劣,施工现场必须实行安全生产目标管理,工程开工前应根据建设方和监理方提出的质量和安全要求,制度项目部的安全管理目标,包括伤亡施工指标、安全达标和文明施工目标以及采取的安全措施。2、违反“施工必读”的按规定予以处罚。3、项目部在上级主管部门安全检查中,发生停工整改,挂牌警告或通报批评的,罚35万元。4、项目部在公司质安大检查中有下列行为的,公司对项目部罚款1000元3万元。(1)未按要求配备相关人员或无证上岗的;(2)特殊工种没有持证上岗的;(3)安全台账未建立或记录不全的;(4)现场文明施工脏、乱、差的
5、工地;(5)对质安大检查开始的质量安全整改通知书未按期整改的;(6)施工现场无(缺)一图五牌,无安全标牌的;(7)施工中“四口”、“临边”防护、安全网、各类架子、井架等塔设和使用不符合技术规程要求的;(8)现场临时用电不采用“三相五线制”及“一机一闸一保护”的;(9)机具、机械防护装置不符合要求,不按安全要求使用的;(10)文明施工差,现场材料堆放混乱,落手清做得差;(11)临时办公司、食堂、厕所、宿舍、浴室等生活设施卫生状况不整治的;(12)发生重大隐患处理不及时、整改不得力,罚2001000元。5、发生死亡事故的,公司对项目部处以罚款2030万元/人次。6、发生伤残事故的,公司对项目部按伤
6、残情况处以相应罚款。7、项目部工程质量创杯、安全创双标化;达到“县级杯”奖励1万元;达到“西湖杯”或市级装饰优秀奖的奖励3万元;达到“钱江杯”或省级装饰优秀奖的奖励58万元;达到鲁班奖或全国装饰奖的奖励3050万元。8、工程质量安全在公司质安大检查中名列前茅,公司对该项目部在质量安全检查情况通报中予以表扬,并适当奖励。(二) 安全技术措施经费提取和使用制度 为加强对工程项目的安全生产管理、保障工人的安全及工程的顺利施工,个项目部设定必须的安全技术措施经费,以便确保本各工程安全无事故,并制定了该经费的提取和使用制度,具体如下: 1、安全技术措施经费按不低于建筑施工单位产值2%的比例提取。企业安全
7、费用由企业自行提取,专户储存,专项用于安全生产。 其中:安全教育专项培训的保障资金为30% 安全劳动防护用品的保障资金为30% 安全生产技术措施的保障资金为40% 2、公司对保证施工经营项目需要具备安全生产条件所必须的资金投入,确保资金的及时到位,正确使用,并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。3、安全教育专项培训的保障资金用于购置或编印安全技术、劳动保护、安全知识的参考书刊物、宣传画、标语、幻灯及教育光盘等;建立与贯彻有关安全生产规程制度的措施。4、安全劳动防护用品的保障资金主要用于购买、管理劳动保护用品。物品采购时要严格按照公司制定的采购程序进行,劳保产品必须严格控制使用
8、年限和使用范围,对安全性能不能满足工作的需要时要及时向主管部门提出报废或降载处理。对违反采购原则的行为,除按奖罚条例处罚外,必须退货,造成的损失和影响的由行为人和批准人承担责任。5、安全员、施工员等项目部管理人员根据施工现场的实际情况,拟定需购买的安全生产用品、用具等。6、在购买安全生产用品时,应先填写安全生产用品购买申报表(见附表)后由项目负责人或现场负责人签字、认可后方可购买。7、购买安全生产用品后费用必须到项目部财务内进行报账。8、安全生产用品发放后,项目部管理人员应对工人进行安全生产用品正确使用的教育。9、施工人员在进入现场后必须佩带安全生产防护用品,并需正确使用。10、公司财务部和项
9、目部财务人员应优先保证安全技术措施和安全生产用品的所需资金,不得拖延和挪用安全技术措施的经费和安全生产用品的经费。安全生产防护用品购买申请表工程名称申报人批准人购买物件购买事由日期备注(三)安全生产检查制度1、安全生产检查内容:具体内容如下:查领导、查制度、查措施、查隐患、查组织、查教育培训、查事故处理。2、安全生产检查标准:所有检查都以JGJ5999为标准。3、安全生产检查的方法定期安全生产检查专业安全生产检查季节性安全生产检查特殊性安全生产检查4、安全生产检查实施:(1)期安全生产检查为日检查、周检查、月检查、季度检查。日检查:项目安全员每天对施工现场进行安全巡视检查。填写日检表。周检查:
10、每周由项目经理负责组织本项目安全生产文明施工各相关人员参加,对现场进行一次安全生产检查。填写不符合纠正通知单。月检查:每半月由项目经理负责组织本项目文明施工各相关人员参加,对现场进行一次安全生产检查。季度检查:由公司质量安全部,公司文明施工检查小组成员参加,对各单位进行安全生产、文明施工达标验收检查,填写不符合纠正通知单。(2)专业性检查:由公司组织专业人员,对现场进行安全防护、用电安全、机械安全、消防安全专项检查。填写不符合纠正通知单(3)季节性安全生产检查由主管领导组织,质量安全部及相关部门参加。具体内容如下:冬季安全生产检查、雨季安全生产检查。填写不符合纠正通知单(4)特殊性检查:由各级
11、领导带队,相关部门参加,在元旦、春节、五.一、十.一等特殊节假日,对施工现场进行安全、消防等措施落实情况的检查。填写不符合纠正通知单(5)对查出的安全隐患,检查组应进行“三定”(即定人、定时间、定措施)立即督促整改。负责整改的班组或个人在整改完成后,要及时向项目部反馈信息,项目部在班组整改中应进行必要的跟踪检查和复查,经复查合格进行记录签名备案。对重大的安全隐患整改事项,必须按时完成,并上报公司安全领导小组和质量安全管理部门。在隐患没有消除前,必须采取可靠的防范措施,如有危机人身安全的紧急险情,应立即停止作业。(四)设备管理和维修制度为了满足施工现场的机械需要,确保设备的正常运转和维修,以保证
12、生产,特制定本制度。1、各种机械设备进场时,应经上级安全部门或公司设备科、安全科验收合格后,挂合格证方可使用。2、项目部必须建立施工机械台账,能有效记录各类机械的运转、维修情况。3、各项目部在使用机械设备时应严格执行施工机械操作规程,并做好机械设备的运转记录和维修记录,发生突然故障应作紧急抢修,并在维修记录表注明紧急抢修记录。4、特殊施工机械操作工必须持证上岗。严禁未经过培训或不懂施工机械的人员使用和玩弄。5、施工机械设备在投入使用前,必须进行检验,由公司材料设备科或办事处和分公司/项目部机管员和机操人员进行检验,每半年检验一次,合格后做好记录,标识为黄色准用证。机械设备必须定期保养进行检修,
13、由机管员制度保养内容,机修人员和机械操作人员进行检修和保养,事后由机管员进行检查,并作好记录。大型的机械设备可邀请有资质的单位进行检修,检验后需有标识,并做好记录。(五)消防安全管理制度为贯彻“预防为主,防消结合”的方针,切实抓好防火宣传和“谁主管,谁负责”的原则,落实单位、部门、重点部位的防火责任人,根据我司情况,特制度以下管理制度。1、项目部应利用板报、标语、开会等多种形式,经常对管理人员、工人宣讲消防工作的重要性,提高防火意识;对消防器材要经常进行检查,保持完好有效。2、各项目部要有一名领导抓消防工作,成交义务消防队(每个班组出23人),负责本单位的消防工作。三级教育活动时必须加入消防知
14、识的培训。3、项目部应成立消防工作领导小组。负责本项目的消防业务培训工作。4、布置生产任务要把职业健康安全、防火、防盗和开展创安工作要同时安排。5、职业健康安全检查时应将消防检查列为比检内容,发现危险源应及时提出整改。对一时不能解决的问题要向公司部门和领导放映汇报。6、施工现场、宿舍要重点抓好安全用火、用电管理,因工作需要用火时,必须经工地领导批准。指定专人负责看管方能用火。工人宿舍区应使用36V以下安全电压供电。7、对木工工房、油库、配电房、库房、食堂、宿舍、装修现场等要落实防火责任人并制定出有关防火制度,设有火警示标志,并标明火警电话;(119)。8、对在可能引起火灾的场所动用明火的(如施
15、工现场电焊、使用明火等),应填写用火申请单。作业时,现场要配备灭火器,并要有安全监护人,确保使用明火的安全。(六)劳动防护用品发放和使用制度公司各项目部在开前,必须配备合理的劳动防护用品,包括安全帽、安全网、安全带和工作服,确保工程管理人员和施工作业人员具备必要的劳动防护用品,各防护用品按实际需要由公司或项目部采购,并按需发放。安全帽1、 进入施工现场作业区者必须戴好安全帽。施工现场安全帽宜分色佩带。2、 应正确使用安全帽,扣好帽带,不准使用缺衬、缺带及破损的安全帽。3、 安全帽符合GB281181标准。安全网1、 施工现场必须积极使用密目式安全网,架子外侧、楼层临边、井架等处用密目式安全网封
16、闭或栏护。安全网宜放在杆件的里侧。2、 密目式安全网必须满足2000目/10cm10cm,做耐贯穿试验不穿透,61.8M的单张网重量应在3.0kg以上,并应尽量满足环境效果要求。3、 安全网必须有产品生产许可证和质量合格证以及建筑安全监督管理部门发放的准用证。严禁使用无证不合格的产品。4、 安全网应崩紧、扎牢、拼接严密,不得使用破损的安全网。安全带1、 施工现场塔架、支模等高处作业均应系安全带。安全带应符合GB609585标准并有合格证书,生产厂家经劳动部门批准,并做好定期检验。积极推广使用可卷式安全带。2、 安全带高挂低用,挂在牢固可靠处,不准将绳打结使用。安全带使用后有专人负责,存在在干燥
17、、通风的仓库内。工作服:施工人员进入施工现场必须穿着公司统一印制购买的工作服。常用药品:各项目部须配备常用的防暑降温的药品和急救工具用具的医药箱(内备:之血绷带、急救药品等)(七)职工伤亡事故报告和处理制度1、总则:根据国务院493号令生产安全事故和调查处理条例,结核公司实际情况,制定本制度。(1)为了及时报告、统计、调查和处理职工伤亡事故,积极采取预防措施,防止伤亡事故。(2)本制度所称伤亡事故,是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故。(3)伤亡事故的报告、统计、调查和处理工作必须坚持实事求是、尊重科学的原则。2、事故报告(1)伤亡事故发生后,负伤者或者事故现场有关人员应当立即直接
18、或者逐级报告企业负责人。(2)企业负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后,应当立即报告相关部门。(3)企业主管部门接到死亡、重大伤亡事故报告会,应当立即按系统逐级上报。事故报告应当包括以下内容:事故发生的时间、地点、单位;事故的简要经过、伤亡人数,直接经济损失的初步估计;事故发生原因的初步判断;事故发生后采取的措施及事故控制情况;事故报告单位。(4)发生死亡、重大死亡事故的企业应当保护事故现场,并迅速采取必要抢救人员和财产,防止事故扩大。3、事故的调查(1)轻伤、重伤事故,由企业负责人或其指定人员组织生产、技术、安全等有关人员以及工会成员参加的事故调查组,配合调查。(2)发生死亡事故,由事故
19、发生所在地安全生产监督管理部门、建设部门、劳动部门、公安部门、检察部门、工会等组成事故调查组,进行调查。企业做好积极配合和善后处理工作。(3)事故调查组的职责:查明事故发生的原因、人员伤亡及财产损失情况;查明事故的性质和责任;提出事故处理及防止类似事故再次发生应采取措施的建议;提出对事故责任者的处理建议;写出事故调查报告。(4)事故调查组有权向发生事故的企业和有关单位、有关人员了解有关情况和索取有关资料,任何单位和个人不得拒绝。(5)任何单位和个人不得阻碍、干涉事故调查组的正常工作。4、事故处理(1)事故调查组提出的事故处理意见和防范措施建议,由事故发生地安全生产监督管理部门负责处理。(2)因
20、忽视安全生产、违章指挥、违章作业、玩忽职守或发生事故隐患、危害情况而不采取有效措施以致造成伤亡事故的,有安全生产监督管理部门按照国家有关规定,对企业负责人和直接责任人员给予行政处分;构成犯罪的,有司法机关依法追究刑事责任。(3)在伤亡事故发生后隐瞒不报、谎报、故意延迟不报、故意破坏事故现场、或者无正当理由,拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况和资料的,有有关部门按照国家有关规定,对有关单位责任人和直接责任人员给予行政处分;构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任。(4)在调查、处理伤亡事故中玩忽职守、徇私舞弊或者打击报复的,尤其所在单位按照国家有关规定给予行政处分;构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事
21、责任。(八)安全教育和培训制度一、教育培训对象和时间:根据建设部建筑企业职工安全培训教育暂行规定中要求,建筑企业职工每年必须接受一次的安全生产教育培训。1、企业法定代表人、安全负责人、项目负责人每年接受安全教育培训的时间不得少于30学时。2、企业专职安全生产管理人员安装建设企事业单位关键岗位持证上岗管理规定的要求,取得岗位合格证书并持证上岗外,每年不定期必须接受安全专业技术培训,时间不多少于40学时。3、企业其他管理人员和技术人员每年接受安全教育培训的时间不得少于20学时。4、企业特种作业人员在通过专业技术培训并取得岗位证书后,每年仍须有针对性的安全教育培训,时间不多少于20学时。5、企业其他
22、职工每年接受安全教育培训的时间不多少于15学时。6、企业待岗、转岗的职工,在重新上岗前必须接受公司、项目部、班组的三级安全教育培训,时间不多少于20学时。经考核合格后才能上岗。二、培训内容:1、安全教育内容(1)安全技能教育 本岗位使用的设备、安全防护装置的构造、性能、作用、时间操作技能。 处理意外事故能力和紧急自救、互救技能。使用劳动防护用品、用具的技能。 (2)安全知识教育 本企业一般生产技术知识。一般安全技术知识。专业安全技术知识。 (3)安全法规教育 国家安全生产法律。行业安全生产法规。企业安全生产规章。 (4)安全思想教育 思想教育纪律教育 2、安全教育的方法: (1)管理人员的安全
23、培训 管理人员(八大员)在进入生产岗位之前,必须进行公司企业的安全生产教育,并经考试合格。(2)新职工三级安全教育新职工(包括临时工、学徒工、实习工、代培人员和外施队人员)都必须进入企业(公司)、工地(项目工程现场)和班组的三级安全生产教育,经考试合格后,才准许进入生产岗位。(3)特殊工种教育 特种作业人员安全技术考核管理规则规定:电工作业;锅炉司炉;压力容器操作;起重机械作业;爆破作业;金属焊接(气割)作业;建筑登高架设作业等特种作业。这些工种必须进行专门培训,考试合格后,持证上岗。(4)经常性安全教育经常性安全教育采用多种多样形式进行。如:安全日、安全周、安全月、百日无事故活动、安全生产学
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