医院消防安全制度(19页).doc
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1、-医院消防安全制度-第 18 页防火安全管理制度一、全体职工必须强化火灾防范意识,掌握防火、灭火知识。各岗位人员必须监守岗位,发现火情应迅速进行处理,并快速上报科主任、保卫科或分管领导。二、各特殊岗位值班人员除保证设备安全运行外,必须对所属机房范围进行安全检查;各科室必须定期对所属范围进行安全检查和火灾隐患排查,如发现不安全因素,及时进行整改。二、维修工作中使用易燃材料时,应特别小心。维修结束后不得存放易燃油料。三、需要动火作业时,要办妥动火作业证后方可施工,施工前尽可能排除易燃物品,施工后认真检查,确认现场无火种后方可离开。四、不得随意挪动医院内的消防设施,发现消防设施损坏或泄漏应及时通知保
2、卫科和总务科进行维修和更换。五、各临床科室要加大对病人及陪护人员进行用电、防火知识安全教育,杜绝使用高负荷电器,严禁病房内抽烟,科室值班人员必须及时巡查,消除火灾隐患。六、发现火警要及时报告,尽力和消防队员一道扑灭火灾。一旦医院内发生火灾,总务科的首要任务是保证供水、供电;保卫科要保证压风机、排烟风机的正常运行,并组织人员对重要设备进行保护、对现场人员进行疏散。火警、火灾事故调查处理制度一、为了保证医院的各项安全,在配合公安消防机构调查火灾的同时,为火灾事故的发生后能妥善处理、划清责任,特制定本制度。二、发生火灾事故的科室必须端正态度,实事求是,查清火灾的原因,并吸取教训。三、火场调查人员要详
3、细勘察现场,找当事人谈话,了解当时的情况,将引起火灾的原因查清,并作好记录。四、查清事故原因后要做到(三不放过)1、火灾原因查不清不放过。2、责任人和当事人得不到处理不放过。3、职工得不到教育不放过。五、根据火灾的大小和损失的情况,依据消防法律法规的规定提出处理意见,报消防部门和主管部门。防火检查制度医院分管院长带队每月进行一次防火大检查,保卫科组织人员每日进行一次防火检查。检查的内容应当包括:(一)火灾隐患的整改情况以及防范措施的落实情况;(二)安全疏散通道、疏散指示标志、应急照明和安全出口情况;(三)消防车通道、消防水源情况;(四)灭火器材配置及有效情况;(五)用火、用电有无违章情况;(六
4、)重点工种人员以及其他员工消防知识的掌握情况;(七)消防安全重点部位的管理情况;(八)易燃易爆危险物品防火防爆措施的落实情况以及其他重要物资的防火安全情况;(九)消防控制室值班情况和设施运行、记录情况;(十)防火巡查情况;(十一)消防安全标志的设置情况和完好、有效情况;(十二)其他需要检查的内容。防火检查应当填写检查记录。检查人员和被检查科室负责人应当在检查记录上签名。每日防火巡查制度保卫科每日进行防火巡查,巡查的内容包括:(一)用火、用电有无违章情况;(二)安全出口、疏散通道是否畅通,安全疏散指示标志、应急照明是否完好;(三)消防设施、器材和消防安全标志是否在位、完整;(四)常闭式防火门是否
5、处于关闭状态,防火卷帘下是否堆放物品影响使用;(五)消防安全重点部位的人员在岗情况;(六)其他消防安全情况。防火巡查人员在消防安全巡查时,发现火灾隐患能当场排除的,立即排除。不能当场排除的,应当采取保护措施,并报告保卫科和分管领导,制定整改计划,确定整改部门、整改时限、整改责任人。防火巡查应当填写每日防火巡查记录,巡查人员及其主管人员应当在巡查记录上签名。火灾现场应急措施及处理制度一、发生火灾时,离开室内前先摸摸门,如门是热的,千万不可打开,应用湿毛巾堵住门缝,防止烟雾进入,用容器盛水浇门降温,或到有水源的地方,存水待救。二、如果门不发热,应立即离去,一定要随手将门关好,并通知本楼层其他人员,
6、并将其引导到安全地带。三、确认本医院有火灾发生时,绝对不要去乘坐电梯。应尽快赶到就近的安全疏散楼梯(步行楼梯),然后迅速向下至首层后,到达安全地带待命,并向消防人员报告本楼层的情况。四、火灾初起时,应保持镇静,按下就近的消防报警装置,或用电话向保卫科报警, 然后运用灭火器,消火栓有效的进行灭火,控制火势的蔓延与扩大。五、如火势较大,不易扑灭时,应保持镇静,立即报警并通知所有病人低姿行进,引导他们迅速从安全疏散楼梯离开火灾现场,并在到达安全地带后清点人数,及时报告消防人员。 六、随时防止可疑人员或窃贼进入现场,一经发现,立即报警并予以控制。隐患整改管理制度一、为了加强医院的防火安全、排除一切火灾
7、隐患,特制定本制度。二、对保卫科检查出的火灾隐患要积极落实整改措施,能整改的要立即整改。三、对于整改比较复杂、涉及面比较广、影响经营比较大又要花费较多的时间、人力、物力、财力才能整改的隐患,要限期进行整改。四、对限期整改的火灾隐患,在未整改前,应做到四定:1、定整改项目(火灾隐患)2、定整改时间3、定整改负责人4、定防范措施五、对整改项目要在规定期限内完成,并将整改结果报医院管理层,由分管领导和保卫科验收并作记录存档。六、对在规定时间内没有整改的科室,出现事故由被整改单位消防安全责任人负责。七、对公安消防机构限期整改的火灾隐患,必须在规定时间内整改完毕,并填写火灾隐患整改回函,报送公安消防机构
8、进行验收和销案。 消防安全工作考评和奖惩制度一、医院每年年底要对防火安全工作进行考评。二、对下列严格执行消防法规、整改隐患及时的科室或个人,按其贡献大小给予一定的精神鼓励和物质奖励:1、认真检查、及时发现重大火灾隐患,及时消除或采取可靠防范措施避免重大事故发生的科室或个人。2、制止违章、避免重大火灾事故发生的有功科室或个人。3、在发生火灾时采取有利措施,积极组织扑救,指挥有力,或者在扑救火灾中发挥模范带头作用,有显著成绩者。4、发生纵火行为,及时制止或检举者。三、对下列情况之一者按照规定给予行政处分和经济处罚:1、发生火灾事故的科室。2、消防设施、器材维护保养不善的科室或个人。3、未经允许违章
9、动用明火的科室或个人。4、火灾隐患整改率低于98%的科室。5、职工未进行上岗前消防培训便上岗工作的科室。6、拒不执行火场指挥,影响灭火的科室和个人。7、过失引起火灾,而未造成严重后果的个人。8、指使或者强令他人违章作业,尚未造成严重后果的个人。消防培训管理制度一、为了加强和规范医院的消防教育和培训,特制定本制度。二、本制度适用于医院的管理人员和全体员工。三、保卫科每年进行两次全员消防培训,所有员工必须参加,经考试 合格后方可继续上岗,考试不合格的需离岗,待培训合格后方可从新上岗。四、医院人事科要对各科室入职的新员工进行消防培训,未参加及不合格人员不准上岗。五、培训实行签到制,不准缺席,若有急事
10、不能参加时,必须报请保卫科批准。六、员工经过培训后必须达到“四能”,即能宣传、能检查、能及时整改火灾隐患、能扑救初期火灾。七、所有员工应达到“四懂四会”,(懂本岗位的火灾危险性、懂预防火灾的措施、懂灭火方法、懂逃生方法,会报火警、会使用消防器材、会扑救初期火灾、会组织人员疏散逃生)。八、各科室应定期利用板报、宣传栏等多种方式对员工和病人及其家属进行经常性的防火安全教育,并及时将培训结果上报保卫科。 灭火和应急疏散预案演练制度一、医院每年至少组织1次全员灭火和应急疏散预案演练。二、各科室应根据本科室的实际情况制定的灭火和应急疏散预案,每半年进行一次演练,并将演练情况报保卫科。三、科室进行灭火和应
11、急演练时,应邀请保卫科派人指导。四、每次演练要有记录、照片、信息简报存档备查。五、每次演练之后要进行总结。消防器材保养制度一、消防设备如报警装置、消防泵、排烟阀等,由保卫科负责检查。二、烟感温感报警器、喷淋头等由消防巡逻人员检查,发现残缺或破损上报总务科、保卫科进行维修或更换。三、保卫科每日对灭火器和消火栓进行检查,发现压力不足的及时予以更换。四、各科室平常应对本科室附近的灭火器材进行检查,发现有压力不足和损坏的应及时报保卫科和总务科进行更换和维修。五、严禁将消防设施、设备挪做它用,严禁损毁消防设施。六、对违反规定将按照有关法律法规进行处理。安全疏散设施管理制度一、为了规范我医院安全疏散设施的
12、管理,在紧急情况下能够保证其完整好用,特制定本制度。二、医院的安全疏散设施包括:防烟楼梯间、疏散通道、安全出口、防火门、防火卷帘、疏散指示标志、应急照明灯、消防广播等。三、各科室应保证本科室区域内的疏散通道、安全出口畅通、并设置疏散指示标志和应急照明灯,发现有损坏的应及时通知保卫科、总务科维修,严禁占用疏散通道,不得在疏散通道和安全出口处安装锁,应保持疏散通道的随时畅通。四、门诊楼上班期间、病房楼任何时间严禁将安全出口上锁、遮挡或者将消防安全疏散指示标志和应急灯遮挡。五、常闭式防火门应处于关闭状态,不得人为长时间开启。六、防火卷帘门下面不得摆放物品,以免影响卷帘门的下落。医院食堂防火安全管理制
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