小学语文:浅谈课堂教学中教师评价语言的有效性(6页).doc
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1、-小学语文:浅谈课堂教学中教师评价语言的有效性-第 7 页浅谈课堂教学中教师评价语言的有效性论文摘要:课堂教学评价是课程实施中一个非常重要的环节。它为学生创造机会,展示自己的进步与能力。但目前的课堂教学评价,存在着种种弊端,评价无据、失度、生命意识缺乏的现象随处可见。针对这种现象,本文提出了有效的课堂教学评价,力求让评价具有人文内涵,且目标明确、切中肯綮,并能激发学生探究欲望,最大限度地让课堂教学评价成为提高学生学习效率的重要手段。关键词:课堂教学评价 有效性 课堂教学评价又称评价任务(assessment tasks),指的是一种紧扣教学目标的,并为学生创造机会展示自己进步与能力的具体的行为
2、。它必须让我们观察学生的学习过程,共同合作解释资料、制定标准、描述进展、收集结果、记录反思和发现学生的优点,以帮助他们改正缺点的过程。随着新课程改革的不断深化,越来越多的专家、教育工作者认识到:“评价”是课程实施的一个非常重要的环节,是任何学习过程的必要组成部分。语文新课标在“评价建议”一章中也谈到:“语文课程评价的目的不仅是为了考察学生达到学习目标的程度,更是为了检验和改进学生的语文学习和教师的教学,改善课程设计,完善教学过程,从而有效地促进学生的发展。”但是,长期以来,在语文课程的课堂教学中,教师的课堂评价语言存在着很多具有普遍性的症结,如:一、目标意识的缺失。请看下面这个案例:两块银元教
3、学片段师:(出示三个小标题:塞银元缝银元还银元)根据小标题来概括一下课文的主要内容。生1:课文讲孙老汉不小心将茶壶打碎了,刘伯承把两块银元塞到他手中,孙老汉没办法,只得收下。后来,孙老汉的老伴把银元缝在破衣服里,后来,部队转移了,刘伯承发现了两块银元,就叫警卫员来还给孙老汉。师:他说得怎样?评价一下。生2:他前面说得很好,后面不好,应该在结尾加一句:“两位老人很感动。”师:谁再来说一说。生3:课文讲孙老汉不小心将茶壶打碎了,孙老汉把两块银元塞到刘伯承手中,孙老汉没办法,只得收下。后来,孙老汉的老伴把银元缝在破衣服里,后来,部队转移了,刘伯承发现了两块银元,就叫警卫员来还给孙老汉。师:他说得怎样
4、?评价一下。生4:他说得不对,应该是刘伯承把两块银元塞到孙老汉手中。师:对啊,而且他还没说这是解放战争时期的事,这个时间是一定要说的。在这个教学片段中,我们能明显地感到,教师极为重视教学评价,所以,她在每位学生回答之后,都让其他学生“评价一下”。但是,我们不禁要问:“评价的标准在哪儿?学生所说的前面好、后面不好的依据是什么?结尾要再加一句又是根据什么来判定的?应该加哪一句?”从这个案例我们不难看出,教师的评价具有极强的随意性,目标指向不明,导致课堂教学的偏移。二、人文关怀的缺失。请看下面的教学片段:普罗米修斯教学片段师:我已经请了四位同学来说主要内容,下面,老师最后再请一位同学来说一说课文的主
5、要内容。生1:课文主要讲普罗米修斯看到百姓没有火,过着悲伤的生活生2:(插话)老师,他讲得不对,应该是“悲惨”。生1:过着悲惨的生活,于是他就冒着生命危险拿取火种给人类;众神领袖宙斯知道后要处罚普罗米修斯,火神不敢违抗命令,只得将他锁在悬崖上,并且让老鹰去啄他的肝脏生3:不对不对,不是老鹰,是鹫鹰,鹫鹰比老鹰凶多了。生1:并且让鹫鹰去啄他的肝脏,普罗米修斯受尽了折磨,但是他不屈服。后来,大力神赫拉米勒斯救了普罗米修斯。师:你说得很好,可以打100分,但是经过了大家的提醒,所以我要扣去你5分。我们看到,在这个教学环节中,说主要内容的那位学生也许是“求胜心切”,也许是过于紧张,不管怎样,这位学生在
6、说的时候,只是不时地犯一些小错误,旁边的同学也是为了帮助他,就及时而主动地将这些小错误指正了。在最后,我们可以公正而客观地说:这位学生在同学的帮助下完满地将主要内容说完了!但老师给予的评价却是如此这般!我们不知道当时那个学生听了这个评价之后的反应如何。我们只是一厢情愿地猜想:这对于她来说,无疑于当头一棒,眼睁睁地看着到手的100分从手中溜走。如果说她在回答的过程中,她曾经对提醒过她的同学心存感激的话,那么,在听完了教师的评价之后,她心中对那些给予她帮助的同学也许充满了憎恨。因为恰恰是他们的提醒,使她与这个100分失之交臂。而可能造成这种状况的原因除了我们老师的评价,不可能再有别的了吧? 其三:
7、评价准确性的缺失。教学中,我们常常会遇到一种情况:当学生的答案偏离了自己的预想时,往往会不知所措,不置可否或者说出一些大而无当的话,诸如“有自己的想法”、“有见解”、“说得很好”之类的话,至于这想法究竟好不好,这见解究竟可不可取,则不置一词。表面上看起来,这些评价也是在鼓励学生,但仔细一琢磨,我们就会发现,这样的评价对于学生的回答而言,究竟是持何种态度却不得而知。被评价的学生乍一听,深受鼓舞,事实上却并不知道自己究竟何处应该受到肯定;其他学生虽然羡慕,但除此之外,也是一无所获;程度差一点的学生更是莫名其妙,不知所云了。另外,在长期的教学过程中,教师很容易形成思维定势:合自己心意的就说“你说得很
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