公司简易劳动合同协议书.docx

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1、公司2021年简易劳动合同协议书 实习协议在实践中一般不会超过一年。但应注意实习期限、日工作时间、超过正常工作日加班是否和正式员工一样，合同内容要仔细看清楚。下面就是我给大家带来的公司20_(请自填)年简易劳动合同协议书三篇，欢迎查阅！ 公司20_(请自填)年简易劳动合同协议书1 甲方（用人单位）名称： 乙方（劳动者）： 根据中华人民共和国劳动法和国家有关劳动法规的规定，按照甲方依法制定的管理规章制度，经甲、乙双方协商，在自愿、平等、公平的基础上，一致同意签订本劳动合同，建立劳动关系。 一、劳动合同期限 本劳动合同为期限合同，从_年_月_日起，至_年_月_日止，共_月，其中试用期从_年_月_日

2、起，至_年_月_日止，共_个月。 二、生产工作任务和条件 （一）甲方根据本单位工作需要，按岗位要求安排乙方工作岗位为保洁，规定具体任务。 （二）甲方根据国家有关职工生产安全、劳动保护、卫生健康的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。 （三）乙方同意根据甲方工作需要，从事甲方安排的岗位工作，并按甲方规定完成工作任务。有持证上岗要求的，乙方应向甲方交验相关有效证件（甲方可为乙方代办相关证件，证件合格的费用由甲方承担，证件不合格的费用由乙方承担）。 三、工作时间和劳动报酬 （一）甲方每月以22天计算，进行工资发放。不足一月的按实际天数发放。全年时间以学生上学时间为准。

3、（二）按照国家和甲方工资分配的规定和办法，乙方月工资报酬为元。基本工资800元，月考核奖金奖励50元。合计850元。甲方通过对乙方完成工作任务情况进行考核对乙方进行奖惩。 四、劳动纪律 甲方应根据国家有关规定，依法制定各项规章制度，乙方必须自觉遵守甲方工作纪律和规章制度，服从甲方的领导和管理。 五、社会保险和福利待遇 （一）甲、乙双方按照国家有关规定向劳动部门所属社会保险机构缴纳综合保险费。 （二）乙方在劳动合同期内的公休假日、病、伤、残（因工伤、残等的按国家法律规章制度执行，上班期间做个人私事的除外。非因工伤、残的甲方一律不负责任）等保险福利待遇，按国家及甲方依法制定的规章执行。 六、劳动合

4、同变更、终止、续订和解除条件 1、经双方协商一致可以变更、续订和解除劳动合同； 2、劳动合同期限届满或约定的终止条件出现，劳动合同即行终止，双方应当办理终止劳动合同手续，若需续订，必须双方自愿； 3、根据法律规定可以解除劳动合同的，应当提前_日以书面形式通知对方； 4、乙方在试用期内不符合录用条件或严重违反劳动纪律及规章制度或给甲方造成重大损失或被依法追究刑事责任的，甲方有权解除合同； 5、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的，乙方有权解除劳动合同；甲方没有按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方有权解除劳动合同。 七、违反和解除劳动合同的责任 1、甲方违反和解除劳动合

5、同的应依法给予乙方经济补偿金（法律、法规有特别规定的除外）。 2、乙方违反法定解除劳动合同的条件或者违反劳动合同中约定的事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。 八、劳动争议处理 甲、乙双方发生劳动争议，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可以自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁。对仲裁不服的，可向人民法院起诉。 九、其他事项 （一）双方需协商约定的其他内容。 （二）本合同一式两份，双方各执一份，双方签字盖章生效。 甲方：乙方： _年_月_日 公司20_(请自填)年简易劳动合同协议书2 甲方（用人单位）：_ 乙方（劳动者）：_ 性别：_ 身份证号：_ 根

6、据劳动法、_省劳动合同条例，经双方平等协商，自愿签订本合同。 一、甲方义务 （一）遵守国家及省、市的法律、法规和政策，保障乙方的合法权益； （二）按时足额为乙方缴纳社会保险费； （三）按时支付乙方的工资，不得克扣和无故拖欠； （四）为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品； （五）依法对女职工和未成年工实行特殊保护； （六）依法支持乙方参加合法的社会活动； （七）保证乙方依法享受国家规定的有关休假待遇； （八）乙方因工或非因工死亡，按国家规定支付丧葬费、抚恤费等； （九）乙方因工负伤或患职业病，按国家有关规定办理。 二、乙方义务 （一）遵守国家及省、市的法律、法规和政策，维

7、护甲方的合法权益； （二）遵守甲方不违反法律、法规的规章制度，服从甲方的领导、教育和工作安排； （三）认真履行岗位职责，严格遵守安全操作规程，完成甲方规定的生产（工作）数量、质量指标（要求）； （四）自愿委托甲方代为扣缴国家规定本人应缴纳的社会保险费； （五）在本合同期内，保守甲方的商业秘密。 三、本合同期限、工时制度、工作内容、工资给付 （一）本合同期限选用_：A（固定期限）；B（无固定期限）；C（以完成一定的工作为期限）。 A：本合同自_年_月_日起生效，至_年_月_日终止。其中生效后的前_个月为试用期。 B：本合同自_年_月_日起生效，至下列条件出现时终止，其中生效后的前_个月为试用期。

8、 C：本合同自_年_月_日起生效，至_工作（任务）完成日终止，其中生效后的前_个月为试用期。 （二）本合同期内工时制度采用_：A（定时工作制）；B（不定时工作制）；C（综合计算工时工作制）。 A：乙方每天为甲方工作不超过_小时，平均每周工作不超过_小时，每周至少休息_天。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可适当安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日加班。但延长工作时间每日不得超过_小时，每月不得超过_小时。 B：不定时工作制（按劳动保障行政部门批准的办法执行）。 C：综合计算工时工作制（按劳动保障行政部门批准的办法执行）。 （三）工作内容：乙方同意甲方安排其从事_工作。 （四）工资给

9、付： 1、甲方以法定货币至少每月支付_次乙方工资。乙方提供了正常劳动的，甲方支付给乙方的工资不低于当地最低工资标准。甲方可根据其生产经营效益状况和职工生活费用价格指数变动情况，适时调整乙方工资。 2、非因乙方原因造成停工、停产在一个工资支付周期内的，甲方应支付乙方的正常工资；停工超过一个工资支付周期的，甲方每月按_标准发给生活费。 3、加班工资： （1）甲方安排乙方延长工作时间，须按乙方小时工资标准_%支付工资； （2）甲方安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，须按乙方日工资标准的_%支付工资； （3）甲方安排乙方在国家法定节假日工作，须按乙方日工资标准的_%支付工资。 四、劳动合同的终止、解

10、除和续订 （一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 （二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同（后四项甲方应提前_日以书面形式通知乙方）： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反劳动织律或甲方规章制度的： 3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4、被依法追究刑事责任及劳动教养的； 5、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的； 6、乙方不能胜任工作，经甲方培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 7、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，甲、乙双方协商不能就变更本合同内容达成协议的； 8、甲方濒临破

11、产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，经报劳动保障行政部门确需裁减人员的。 （三）乙方有下列情形之一，又不存在上款第2、3、4项情况的，甲方不得解除本合同： 1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 2、患病或者负伤、在规定的医疗期内的； 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 4、法律、法规、规章规定的具他情形。 （四）有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除本合同。 1、在试用期内的； 2、甲方以暴力、威胁或以非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的； 3、甲方不按本合同第三条第（四）款第1项约定支付工资的或经有关部门鉴定甲方未履行本合同第一条第（四）款义务的； 4、

12、甲方强迫乙方集资、入股或者缴纳风险抵押性财物的； 5、甲方拒绝依法为乙方缴纳社会保险费的； 6、甲方低于当地人民政府规定的最低工资标准支付乙方工资报酬的。 （五）除上款外，乙方提出解除本合同应当提前_日以书面形式与甲方协商。 （六）经协商一致同意续订劳动合同的，双方应在本合同期满前办理续订手续。 五、解除劳动合同的有关补偿 （一）甲方因本合同第四条第（一）款、第（二）款的第6项解除合同的，甲方按乙方在本单位工作年限每满_年（不满_年的按_年计。下同）发给相当于_个月工资的经济补偿金，但最多不超过_个月。 （二）甲方根据本合同第四条第（二）款的第7、8项、乙方根据本合同第四条第（四）款的2、3项

13、解除合同的以及甲方被撤销或者解散与乙方解除合同的，甲方按乙方在本单位工作年限每满_年发给相当于_个月工资的经济补偿金。 （三）甲方根据本合同第四条第（二）款第5项解除合同的，甲方除应按乙方在本单位工作年限每满_年发给相当于_个月工资的经济补偿金外，再发给乙方不低于_个月工资的医疗补助费。如乙方属患重病或绝症的，甲方还须分别按照乙方应享受的医疗补助费的_%或_%增发医疗补助费。以上各款所称月工资，是指甲方正常生产经营情况下乙方解除合同前_个月的平均工资，乙方月平均工资低于甲方月平均工资的，按甲方月平均工资标准计算。 六、医疗期及待遇 （一）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家规定给予医疗期。 （二

14、）乙方在医疗期内停工医疗累计不超过_天的，甲方发给乙方工资_%的病假工资；超过_天的，发给乙方工资_%的疾病救济费。医疗待遇按照有关规定执行。 （三）乙方因故意自伤、打架斗殴、参与违法犯罪活动而致伤致病的，在医疗期间，甲方可停发乙方的工资和各种津贴、补贴。医疗费由乙方自理。 七、违约责任及其它约定事项 在本合同期间，任何一方违反本合同规定给对方造成经济损失的，应承担赔（补）偿责任。 （一）甲方克扣或者无故拖欠乙方工资以及拒不支付乙方加班工资的，除全额支付乙方工资报酬外，还须加发相当于工资报酬_%的经济补偿金。 （二）甲方支付乙方工资报酬低于当地最低工资标准的，除补足低于标准部分外，还应给乙方加

15、发相当于补足部分_%的经济补偿金。 （三）甲方违反本合同第五条规定，除全额发给乙方经济补偿金外，还须加发该经济补偿金数额_%的额外经济补偿金。 （四）乙方属甲方出资培训、招聘的，尚未达到双方约定的服务期而解除本合同的，应按有关规定或约定赔偿甲方为其实际支出的培训费用。 （五）双方约定：_。 八、附则 （一）本合同一式_份，甲乙双方各执_份。 （二）甲乙双方因履行本合同发生争议，可在争议发生之日起_日内到有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 （三）本合同内容与国家规定不一致或本合同未尽事宜，按国家及省的相关规定执行。 （提示：合同双方应在了解本合同内容后，再决定是否签名。一经签订，须严格履行。

16、本合同的乙方必须由本人签名，不得代签；甲方必须加盖法人印章并由法定代表人或其委托代理人签名盖章） 甲方（盖章）_ _年_月_日 乙方（签名）_ _年_月_日 公司20_(请自填)年简易劳动合同协议书3 甲方(用人单位)名称：_ 法定代表人(主要负责人)或者委托代理人_ 注册地址_ 联系电话_ 乙方(劳动者)姓名：_ 居民身份证号_ 户口所在地_省(市)_区(县)_乡镇_村 邮政编码_ 现住址_联系电话_ 根据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。 一、合同期限 第一条甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限： (一)有固定期限：自_年_月_日起至_年_

17、月_日止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 (二)无固定期限：自_年_月_日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 (三)以完成一定工作(任务)为期限:自_年_月_日起至_工作(任务)完成时终止。 二、工作内容和工作地点 第二条甲方招用乙方在_(项目名称)工程中，从事_岗位(工种)工作。 乙方的工作地点为_。 经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。 乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。 三、工作时间和休息休假 第三条甲方安排乙方

18、执行以下第_种工时制度： (一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为_。 (二)经当地劳动行政部门批准，执行以_为周期的综合计算工时工作制度。 (三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。 甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。 甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按劳动法第四十四条规定支付加班工资。 四、劳动报酬 第四条甲方采用以下第_种形式向乙方支付工资： (一)月工

19、资_元，试用期间工资_元。甲方每月_日前向乙方支付工资。 (二)日工资_元，试用期间工资_元。甲方向乙方支付工资的时间为每月_日。 (三)计件工资。计件单价约定为_。 甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。 五、社会保险 第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。 乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。

20、 六、劳动保护和和劳动条件 第六条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。 甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合建筑施工现场环境与卫生标准(JGJ146-20_)。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 七、解除和终止 第七条本劳动合 同的解除或终止，依劳动合同法规定执行。 八、劳动争议处理 第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。 九、其他 第九条甲乙双方约定的其他事项_。 第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。 本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。 甲方(公章)乙方(签字或盖章) 法定代表人或委托代理人 (签字或盖章) 签订日期：年月日 15 / 15