关于乡村企业职工劳动合同.docx

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1、2019关于乡村企业职工劳动合同 合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。2021合同频道为您精心准备了2021关于乡村企业职工劳动合同模板，协助您撰写关于“企业职工培训计划”的内容。 乡村集体所有制企业职工劳动合同 甲方(用人单位)名称： 乙方(劳动者)姓名： 地址： 性别： 法定代表人(主要负责人)： 年龄： 现住址： 身份证号码： 根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商同意，签订本劳动合同。 第一条合同期限 本合同期从起至止，期限为。其中试用期从起至止，共。 第二条生产(工作)任务 乙方愿意接受并完成下列生产(工作)任务： 在 岗位，为工种。 乙方在生产(工

2、作)上应达到的数量、质量指标：。 第三条劳动保护和劳动条件 甲方根据生产(工作)岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定配备必要的安全防护设施 ，并发给乙方劳动保护用品 ，保健食品费 元。 第四条劳动纪律 甲方应根据国家有关规定制定各项规章、制度，具体内容： 乙方在合同期内须严格遵守各项纪律，服从甲方管理，积极做好工作。 第五条工作时间与劳动报酬 1.乙方每月工作 天，每天实行 小时工作制。如双方同意延长工作时间，按加点给予报酬，加点费为每小时元。 2.合同期内，职工工资待遇(甲方支付乙方工资、奖金的数量、支付时间和方式等)按下列约定办理： (1) (2) (3) (4) 第六条社会保险福利

3、待遇 1.乙方非因工负伤、患病住院治疗，以及死亡的待遇参照国家和当地有关规定执行： (1)乙方非因工负伤、患病的，甲方应给予 月的医疗期。医疗期满尚未治愈的再延长月。 (2)医疗期内的医疗费由甲方负责 %，病假工资为 元。 (3)医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，甲方应发给乙方不低于企业月平均工资6个月的医疗补助费。 (4)乙方非因工负伤、患病而死亡的，甲方负担丧葬费元，抚恤费 元。 2.乙方因工负伤、致残、死亡的待遇，参照国家和当地有关规定执行： (1)医疗期为月(年)，期满未治愈的延长 月。 (2)乙方的医疗费 。 (3)因工负伤致残的，其待遇：。 (4)因工死亡的，丧葬费 元，

4、直系亲属抚恤费元，其他费用 元。 3.在合同期内，乙方符合条件的，享受探亲假 天，婚假 天，丧假 天，女工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国务院女职工劳动保护规定及有关文件执行。 4.甲方因本合同第七条第2款第(2)项规定和第4款规定的情况解除劳动合同时，应按工作每满1年(满半年不满1年按1年算)发给乙方解除合同前12个月本人月平均工资1个月的生活补助费，最多不超过12个月的。 第七条合同的变更、解除、终止和续订 1.在下列情况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容： (1)甲方因转产，调整生产任务或情况变化，经与乙方协商一致的; (2)甲乙双方协商一致事项，且不损害国家、集体和他人利益的; (3)

5、本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的; (4)由于不可抗力致使本合同无法完全履行的; (5)法律、法规规定的其他情况。 2.下列情况，甲方可以解除劳动合同： (1)乙方在试用期内经发现不符合录用条件的; (2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; (3)参照国务院国营企业辞退违纪职工暂行规定，乙方属于辞退的; (4)甲方破产或歇业的。 3.下列情况，甲方不得解除劳动合同： (1)合同期未满，又不符合本条第2款规定的; (2)乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认的; (3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的; (4)女职

6、工在孕期、产假、哺乳期间的。 4.下列情况，乙方可以解除劳动合同： (1)甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害职工身体健康的; (2)甲方无力或不按照劳动合同规定支付乙方劳动报酬的; (3)甲方不履行劳动合同，或者违反国家法规、政策，侵害职工合法权益的; 5.乙方被开除、劳动教养，以及受刑事处分的，劳动合同自行解除。 6.任何一方解除合同，必须提前通知对方。本条第2款第(1)、(3)项解除劳动合同，不需要提前通知对方。 7.合同期满后应即终止执行。甲方因生产工作需要，在征得乙方同意的条件下，双方可以续订劳动合同。如不终止执行，又不履行续订合同手续，则本合同视为续订

7、同一合同期限。 第八条在下列情况下，甲方可以在不变更合同的条件下，安排乙方从事本合同规定以外的工作： (1)合同期内发生事故或自然灾害，需要抢修或救灾; (2)合同期内因工作需要而进行的临时调动，期限为 月; (3)合同期内发生不超过 个月的短期停工; 第九条双方需要约定的其他事项： 第十条违约责任 任何一方违反合同规定，支付对方违约金元，进行赔偿。 第十一条劳动争议处理 劳动争议发生后，当事人可以向企业劳动争议调解组织申请调解，调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。 第十二条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、规章、政策执行。 第十三条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。 甲方：(盖章) 乙方：(签章) 法定代表人： (主要负责人、委托代理人)：(签章) 合同签订日期： 鉴证机关：(盖章) 鉴证人：(鉴章) 合同鉴证日期： 年 月 日 合同不仅仅是是维护法律权益的证明，更是对自身责任的规划。在阅读了这篇2021关于乡村企业职工劳动合同之后如果还想阅读更多相关文章，请多多关注我们企业职工培训计划，欢迎下次再来，在此期待您的光临！