职业对个人生活的意义与价值(4页).doc

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1、-职业对个人生活的意义与价值-第 4 页班级：12电子科技 姓名：黄伟 学号：120811108职业对我们生活的意义与价值 从职业主体看，职业对于个人的发展是十分重要的，它不仅是一个人谋生的需要；同时也是贡献社会、实现自我的途径。就从业者而言，职业的意义在于职业是谋生的手段。“民以食为天”，个人通过就业实现生存的需要，获得个人最基本的安全感。在谋生的过程中，个人通过职业活动为社会创造着无尽的财富，为人类的繁衍提供保障；职业使人获得了社会地位。职业以人们参加社会的性质和形式，形成了不同的社会集团，即不同的社会层次。它区别人们在社会劳动分工中的具体劳动方式承担的具体工作类型。一方面，由于各种职业主

2、体的劳动方式、经济收人的不同，形成了不同的职业层次；另一方面，又由于政治、经济、文化、历史等方面的差异，形成了特定的等级、地位与身份；职业为个人发展自我个性、实现自我价值提供了空间。人生价值的实现，无论从哪方面看，都离不开职业活动。职业规定一个人的工作岗位及其奋斗目标，个人只有以工作岗位为起点，才能实现与社会整体的融合。一个人将丰富的知识、熟练的技能出色地运用于职业活动时，就会创造出一定的效益来回报社会，从而实现自己的人生价值。通过职业活动，一方面满足了个人对社会、集体与单位的归属感，并提供了个人为社会做贡献的场所；另一方面也满足了个人对归属、爱、尊重与被尊重的需要。 职业是指人们从事的相对稳

3、定的、有收入的、专门类别的工作。它是对人们的经济状况、文化水平、行为模式、生活方式以及思想情操的综合反映，也是一个人的权利、义务、社会职责和社会地位的综合表现。职业是人的一种社会活动和生活方式，又是人的一种经济行为，是人们从社会中获取各种利益的资源，它对于每一个人都极为重要。同时，职业对于个人所在组织和社会发展都有重要意义。职业对个人的意义首先职业是人生的主要活动职业作为人们参与社会生活、从事社会活动、进行人生实践的最主要场所，从多方面决定了个人的特征和境遇。而且，一个人一生的一大半时间都是围绕职业进行的。无职业者因为处于社会体制之外，在社会保障尚未健全的情况下，社会生活方面则大受影响。人的职

4、业生活，使从业者进入一种社会情境，这种社会情境因职业的不同而不同，由此，职业成为使人担任特定的社会角色，形成一定行为模式的条件。职业是人们获取利益的手段职业是人的主要经济来源。职业作为个人获得经济收入的主要手段，成为个人生存和维持家庭的物质基础。“趋利”与“避害”一样，都是生物对外部环境的必然选择，人的“趋利”更多地体现在追求高收入的职业上，这也成为人们选择职业的主要标准。职业可以获得多种非经济利益。通过职业活动，可以使个人获得多种非经济利益。这种非经济利益包括名誉、地位、权力、各种便利等，从而使个人获得心理满足。达到“乐业”的境地。这些非经济利益有时也可能转化为金钱或者其他形式的经济利益。社

5、会地位，是许多人追求的人生目标。职业类别、职业环境和职业中的不同个人等级(如局长、厂长经理或办事员、服务员、工人)，是人的社会地位的象征。人们在职业问题上的努力和奋斗，构成人们在社会地位“阶梯”中的向上流动。职业是个人发挥才能的手段从事某种特定职业类别的工作不仅要求人要有一定的素质条件，而且能使人的才能、兴趣得到发挥，并成为促进人的才能和个性发展的手段。在当今社会，离开职业这一平台，个体的兴趣和才能将失去施展的空间。职业是个人为社会作出贡献的途径。一个人从事某种职业，就是进入一个社会劳动分工体系之中参与其活动。个人在这个体系中的活动结果职业状况是维持社会稳定的安全阀。从全社会的角度看，职业世界

6、是构成社会存在的基础之一，是构成社会运行的一种具体方式，也构成社会成员的阶层划分与社会地位归属。职业涉及人们从事社会生活的动力，涉及人的社会关系，涉及社会的矛盾和冲突，涉及社会财富和利益的分配，涉及人的价值观与整个社会风气，涉及一个社会平等与效率选择。就业是民生之本。解决好广大社会成员的就业出路和职业生涯的发展问题，使“无业者有业、有业者乐业”使人们在从事劳动和职业工作岗位方面各得其所，是作为社会管理者和政府应尽的责任。鉴于职业问题的重要性，政府部门也把它作为宏观管理的重要对象。 职业是人的重要生活方式，“安居乐业”是人们的共同愿望，衣食足则知荣辱饥寒则起盗心。政府为公众创造职业岗位，促进“充

7、分就业”的政策，从其功能的角度看，就是为了减少社会问题，达到控制社会进而实现社会和谐的目的。职业，更确切地说是工作，对大部分人来说，意味着物质的保障和个人价值的实现，所以绝大多数人在寻找和从事甚至改换工作时会考虑收入，以及个人是否有进步和发展地空间；为了提高收入，人们会考虑不断的加强自己的实力，来满足工作需要，或者获得更多的个人成就感；人们也会为了让自己工作得快乐而尽量避免做让自己焦虑的工作。许多人也知道工作的社会交往的意义，所以他们会考虑工作的“社会层次”或“交往的对象”。这些都的确需要考虑。但很多人同时疏忽的是，职业还有其他意义，比如安全感，比如个人身份感以及自我价值感等，后两者尤其容易被

8、人忽视，它们更深刻。许多人表面的故事常常是物质或工作人际关系，但背后的正确的故事则可能是个人的价值感没有实现。职业价值观是一种内心尺度，它凌驾于整个人性当中，支配着人的行为、态度、观察、信念、理解等，支配着人认识世界、明白事物对自己的意义和自我了解、自我定向、自我设计等；也为人自认为正当的行为提供充足的理由。我们这里考察的职业价值观，在于探讨人们在职业选择和职业生活中，在众多的价值取向里，优先考虑哪种价值。职业价值观具有下列特性：价值观是因人而异的由于每个人的先天条件和后天环境不同，人生经历也不尽相同，每个人的价值观的形成会受到不同的影响，因此，每个人都有自己的价值观和价值观体系。在同样的客观

9、条件下，具有不同价值观和价值观体系的人，其动机模式不同，产生的行为也不同。 价值观是相对稳定的 价值观是人们思想认识的深层基础，它形成了人们的世界观和人生观。它是随着人们认知能力的发展，在环境、教育的影响下，逐步培养而成的。人们的价值观一旦形成，便是相对稳定的，具有持久性。价值观在特定的环境下又是可以改变的由于环境的改变、经验的积累、知识的增长，人们的价值观有可能发生变化。职业价值观的类型人的职业价值观分为以下13种类型，各类型的基本含义如下：利他主义，总是为他人着想，把直接为大众的幸福和利益尽一份力作为自己的追求。审美主义，能不断地追求美的东西，得到美感的享受。智力刺激，不断进行智力开发、动

10、脑思考、学习和探索新事物，解决新问题。成就动机，不断创新、不断取得成就、不断得到领导和同事的赞扬或不断实现自己想要做的事。自主独立，能够充分发挥自己的独立性和主动性，按自己的方式、想法去做。社会地位，所从事的工作在人们的心目中有较高的社会地位，从而使自己得到他人的重视与尊敬。权力控制，获得对他人或某事的管理权，能指挥和调遣一定范围内的人或事物。经济报酬，获得优厚的报酬，使自己有足够的财力去获得自己想要的东西，使生活过得较为富足。社会交往，能和各种人交往，建立比较广泛的社会联系和关系，甚至能和知名人物结识。安全稳定，希望不管自己能力怎样，在工作中要有一个安稳的局面，不会因为奖金、加资、调动工作或领导训斥等而经常提心吊胆、心烦意乱。轻松舒适，希望将工作作为一种消遣、休息或享受的形式，追求比较舒适、轻松、自由、优越的工作条件和环境。人际关系。希望一起工作的大多数同事和领导人品好，相处在一起感到愉快、自然。追求新意，希望工作的内容经常变换，使工作和生活显得丰富多彩，不单调枯燥。