茶话会活动总结(5页).doc
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1、-茶话会活动总结-第 5 页“从心开始,用心陪伴”2016迎新茶话会工作总结为促进公司新同事与公司间的情感链接,促进有效沟通,助力新同事尽快融入公司氛围。在人力资源部部长周玉红的提议下,经过部门同事间3天的策划和准备,最终确定于2016年4月15日下午16:00-18:00,在公司14楼大会议室举办迎新茶话会,现将举办过程总结如下:一、活动效果 本次茶话会内容丰富,表现形式多样,现场气氛热烈。活动中,由于老同事的加入,把整个茶话会的气氛推向到了高潮,活动环节如下。 1、以填写目标心愿卡来导入“从心开始,用心陪伴”的主题,了解新加入的同事所关注到的环节,从而引导新同事建立工作目标化,以结果为导向
2、的工作方式; 2、以ppt、视频的形式,来了解嘉力达19年的成长历程和荣耀时刻,动感形象; 3、活动穿插游戏互动、自我介绍环节,为大家创造沟通协调、相互交流的机会,使情感进一步升华;二、信息统计本次活动共40几位同事(含老同事)参加,收到新同事入职信息反馈表6份,目标心愿卡6份,设置3个奖项最佳活力奖、最佳分享奖、最佳引导奖,分别由徐兰草、刘思思、吴单单获得。以下为收集到的具体信息:姓名工作目标入职反馈信息对公司要说的话对部门的建议其他建议2017年4月份,希望找回那个曾经很自信的我,等2017年4月份,在同事眼中我是一个好同事,在公司眼中,我是一个好员工。我是抱着这是我最后一份工作的心态,目
3、前来说,公司氛围平台都非常好,我希望能对的起这一份期待,更早的为公司创造利润来回报公司。多一些集体活动,能更快的了解彼此,也为以后团队合作提供便利。无对于我来说,你们都是新面孔,希望一年后我们在嘉力达都是老面孔,同时自己的工作更上一层楼。节能服务这条路已经走了三年多了,感谢公司给我机会继续沿着这条路走下去,祝愿公司的产品越来越完善,业绩节节高升。我所处的部门是产品中心,应该是集中了公司技术的高端人才,但不同部门的技术交流比较少,希望多些机会和大家一起交流。无掌握新技术和大数据;爬2次梧桐山顶。节能减排,保护环境,把资源留给下一代,加油,嘉力达!研发技术需自己掌握无完成个人的年度销售任务完成事业
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