薪酬会议记录(4页).doc

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1、-薪酬会议记录-第 4 页会议记录会议名称薪酬方案时 间2018年10月30日地 点402参会人员张国安、张新燕、陈二磊、宫慧斌、张晓慧、武江博、王树永、任凤桐、郑兵、王南、陈宁、李春秀、王薇、宋晓赏、陈福录、周盼妥、闫丽、李晓彦、孙厚钰会议主持宫慧斌会议记录闫丽会议议题薪酬调整方案会议内容 宫慧斌： 关于这次薪酬调整方案的制定，参考社会平均工资、石家庄薪酬工资体系、近期的CPI涨幅情况及公司的实际情况，历经三个月之久，前后修改了八九次之多，本次制定的薪酬方案涵盖了考勤制度、工资构成、差旅等多方面，现在召开专门的薪酬会议就是让大家对本次薪酬的进行详细的解读。张国安：咱们本来原定于今年的三月份进

2、行工资调整，由于工程项目的任务量大，还有咱们的工资标准一直未确定等种种原因，没有进行调整工资，这次才利用晚上的时间和大家一起把薪酬方案敲定了。此次薪酬方案调整办公室为付出了很多，原来的制度有问题，留不住人，所以就要进行合理化调整，定岗定责，以工作水平为基础更加合理化，更加公平，希望这次调动能提高大家的工作积极性，看到一个更加团结向上的集体，更希望大家可以借机成就自己，从而公司能有阶梯性的发展，实现双赢。另外大家还有大局观念，看重个人的综合素质能力，多方面考虑，还有特殊人才就要特殊对待，保持良好的心态对待本次工资的调整，能够走到领导岗位的必有过人之处。财务就按此方案从三月份开始执行。宫慧斌：补充几点：1. 财务从三月开始执行调整时，需注意后期新入职的员工是在转正后执行该方案的标准；2. 对该方案有问题的以部门为单位下周五前可到办公室咨询，办公室负责答疑。