电厂个人年终精编工作总结三篇﹎.pdf
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1、.最新精品完整版范文推荐 1 电厂个人年终工作总结三篇 【导语】总结是对自身社会实践进行回顾的产物,它以 自身工作实践为材料。是回顾过去,对前一段时间里的工作 进行反思,但目的还是为了做好下一阶段的工作。电厂个 人年终工作总结三篇是小编为大家准备的,希望对大家有 帮助。 篇一 我作为一名电厂xxx 人员,以饱满的工作热情,努力学 习专业技术知识,严格遵守各项运行规程,虚心求教,团结 同事,不断提高工作能力,干好本职工作,现将一个月来的 工作加以总结: 一、工作认真负责,敬业爱岗 以公司理念要求自己,诚信待人,踏实做事,服从领导 安排,克服孕期反应等身体不适,始终以积极认真的心态对 待工作。特别
2、是四月份两台机组同时运转,劳动强度增加, 在线仪表有的不准确,还要完全靠手工分析,如按一台机组 .最新精品完整版范文推荐 2 的正常试验程序,做试验就得两小时,期间还要加药,监控 水质,巡检设备,夜班还要排污。刚开始是忙的厕所都顾不 上去,费尽心力唯恐水质控制不及时。后来又积极调整自己 的工作思路, 抓住重点, 先做没在线仪表的和水质波动大的, 再做水质指标较稳定的,两台机组水样交叉做试验,这样虽 然一人一岗,仍坚持不懈,及时了解水质情况,更好地调节 水质。 二、技术上用心钻研,理论上熟记操作规程 自购其他化学学习资料;实践上严格遵守运行规程,培 养独立操作能力,保证不发生误操事故,把工作中遇
3、到的问 题和取得的经验、注意的事项随时记下来,虚心向师傅、专 工请教,虽然已能独立上岗了,但深知要想把化学专业学透 学精,还需要时间的磨练、知识的积累,循序渐进,一周才 比一周强。 三、能力包括协调能力和处理事故能力 若说 “ 技术 ” 比作 “ 智商 ” 的话,那么 “ 能力 ” 就可比作 “ 情 商” ,化学专业亦是如此,智商高就不见得情商高,因为技术 .最新精品完整版范文推荐 3 是死的,能力是活的。例如在第二周,二号机组凝结水溶解 氧突然升高,化学上并无任何操作,询问汽机人员,因调整 水位有操作,除氧装置上部没有达到真空,造成数值突然变 化,并非水质劣化。所以判断能力快速准确,活学活用
4、,才 能更好地干好工作。 四、积累工作经验,贯彻公司“ 节能降耗 ” 在水质合格的基础上,精益求精,安全运行是首要,还 要兼顾经济运行。如在月初一号机炉水水质还不稳定,就要 积极主动询问集控室,了解负荷变化,低负荷时尽量开大连 排开度,以保证蒸汽品质,尽快让炉水合格并稳定,而高负 荷时连排开大,排污效果既不明显又浪费工况。所以在尽量 开大连排的基础上尽力节省资源,把握两者平衡点。 五、建议 1、安全设施能否更加完善、细致一些,设定设备误动 保护措施,故障演习预案以及酸碱事故求援方案,防患于未 然,更新传统的化学监督观念,变被动处置为主动预见预防。 2、加强微机自动化程度,能充分利用网络资源,让
5、其 .最新精品完整版范文推荐 4 物尽其用,使化学水质监督更加灵敏高效;完善化学在线仪 表、仪器全自动操作及维护,使化学试验结果更科学精确。 3、现在都讲环保意识,作为热力发电企业,是否也能 集思广益,制出更加节水的措施,少用或不用化学试剂,充 分实行水的再循环和再利用,这只是我不成熟的想法,因个 人能力有限,还需要师傅及专工的专业技术知识来看待。 篇二 在 20 xx 年度, xx 电厂信访工作坚持党的重要思想为主 要指导,在集团公司、科澳铝业公司的领导和公司信访办的 帮助指导下,围绕“ 稳定促进生产、依法治厂” 的战略目标, 做了大量细致工作,取得了一定成效, 促进了我厂安全生产, 维护了
6、社会稳定。 一、 20 xx 年主要工作 根据集团公司、xxx 公司统一要求以及上级信访工作领 导小组意见, 20 xx 年我厂信访工作主要做到“ 五抓,五落实 ” , 即“ 抓领导, 落实信访工作责任机制;抓预警, 落实不稳定因 素排查机制;抓化解,落实矛盾基层调处机制;抓效能,落 .最新精品完整版范文推荐 5 实处理问题效率机制;抓规范,落实信访工作长效机制。” (一)抓领导, 落实信访工作责任机制。做好信访工作, 责任在领导,机制在长效,关键在落实。只有不断完善领导 干部下访约访接待群众的制度,才能解决群众疑难信访问 题,做好新形势下信访工作的有益探索,也是倾听群众呼声、 了解民意、转变
7、作风的有力举措。坚持把信访工作列入重要 议事工作日程,作为“ 一把手工程 ” 来抓,不仅厂党政主要领 导要亲自抓,分管领导具体抓,且其他领导配合抓,努力形 成厂统一领导,各部门、车间齐抓共管的大信访格局。 (二)抓预警,落实不稳定因素排查机制。全厂基层部 门、车间严格按照实行信访稳定工作责任制的实施意见 和南屯电厂信访工作领导小组工作制度要求,定期对不 稳定因素进行排查,形成月排月报、随排随报、急排急报的 “ 三排三报 ” 季度汇总制度。逢重大政治活动和重要节日期间 还要做到应急排查。对排查出来各类苗头性、倾向性的不稳 定因素要及时报送厂领导,并依照 “ 谁主管、 谁负责 ” 的原则, 责任到
8、基层,落实到个人,从而真正杜绝“ 三访 ” 事件发生。 .最新精品完整版范文推荐 6 (三)抓化解,落实矛盾基层调处机制。按照兖矿科 澳铝业公司南屯电厂信访工作责任制要求和 “ 分级负责, 归 口管理 ” 以及 “ 管好自家门, 看好自家人 ” 的原则, 进一步强化 基层基础工作,建立健全基层信访工作网络,加强基层信访 干部素质,着力提高基层处理问题、化解矛盾的能力,力争 把信访问题解决在基层、解决在内部、解决在萌芽状态,真 正做到小事不出班组,一般事不出车间,大事不出厂,确保 一方平安。 (四)抓效能, 落实处理问题效率机制。加强效能建设, 做好信访工作关键要提高工作效率,加大对信访问题处理
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