集团销售江苏地区第二季度精编工作小结﹎.pdf
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1、.最新精品完整版范文推荐 1 集团销售 202021 年第二季度工作小结 俗话说站在巨人的肩膀上能让你站得更高看得更远,工 作总结就是工作中的一个巨人,在工作中,你只有及时做好 了工作总结,你才能更加完整的掌控之前的知识并加以有效 的利用,从而能将目光放的更远。下面是小编给大家分享的 有关集团销售20XX 年第二季度工作小结的信息,仅供 参考。欢迎关注工作总结频道更多相关信息。进入 20XX 年,xxxx 在集团公司的正确领导下,校党政带领全体教职工, 认真学习贯彻十六大和十六届五中全会精神,以“ 三个代表 ” 重要思想为指导, 按照科学发展观的要求,紧紧围绕 “ 巩固基 础,发展局面,稳定队
2、伍,提高水平 ” 的总体思路, 深入开展 保持共产党员先进性教育活动,大力推进“ 三个亮点 ” 工程, 切实把握好发展节奏,求新求变、与时俱进,在落实上下功 夫,在创新上做文章, 在做强上花气力, 呈现出 “ 两变、两新、 两突破 ” 的特点,各项工作取得了明显成效,学校呈现出持续、 快速、稳定、协调发展的新局面。一、一季度工作特点学 .最新精品完整版范文推荐 2 校始终坚持重实际、办实事、求实效,集中精力抓落实,扑 下身子干工作,真正把实现跨越发展的各项举措落到实处, 创造了团结和谐的发展环境,在业务、制度和管理上呈现出 “ 两变、两新、两突破” 的特点。1、业务上的 “ 两变 ” 今年我
3、校重点在 “ 全力打造安字品牌,做大做强成人教育” 上下 功夫,安字号业务和成人教育都发生了变化。一是安字 号业务 “ 由一变二 ” 。过去我们仅进行安全培训,现在业务已 扩展成 “ 安全培训 ” 和“ 安全检测 ” 两项内容。自去年底检测中 心归我校后,加强了对检测中心的组织领导,对领导岗位进 行了公开竞聘,产生了新的检测中心领导班子,为安全检测 注入了新的活力。二是成人教育“ 由二变一 ” 。过去是函授站 和学历教育科两个科室各自招生,为规范行为,统一领导, 现在由函授站统一进行成人教育管理,解决了因拉生源而产 生的不必要 “ 撞车 ” ,从而理顺了关系,明确了职责,为成教 的发展壮大奠定
4、了基础,为实现在校函授150 xxxx 规模提供 了有力保证。2、制度上的 “ 两新 ” (1) 采取新举措,实行岗位 量化考核。 为让制度从墙上走下来,把岗位职责细化、 量化, .最新精品完整版范文推荐 3 我们重新修订了各工种、各岗位行为规范, 充实了岗位理念、 量化考核标准等内容,每个岗位都做到有行为规范、有考核 标准、有扣分、有罚款,实行岗位量化考核。同时,专门成 立了考核机构,加大考核督察力度,规范职工岗位行为,彻 底解决 ” 工作不作为、行为不规范” 的问题,促进岗位职责的 进一步落实和规范。(2)出台新办法,实行重点工作周调度。 我们将全年各口各专业工作,汇总成20XX 年工作计
5、划表 , 内容包括工作任务、主抓抓部门及责任人、配合部门及落实 单位、落实时间和具体内容等五部分,将每项重点工作任务 落实到人、落实到部门、落实好时间。为督促各项重点工作 任务顺利完成,实行了重点工作周调度,每周对重点工作任 务落实进展情况进行一次调度,由我们党政办公室将调度情 况及时汇总,予以通报。3、管理上的 “ 两突破 ” (1) 精细化管 理上的突破。在精细化管理上,我们从今年开始把精细化考 核与绩效工资挂钩,精细化管理内容在过去的“6s”的基础上 增加了学习、节约、活动三项内容,继续实行走动式管理, 采取 a、 b、 c 卡管理方式, 做到一天两考核, 一天一汇总。(2) .最新精品
6、完整版范文推荐 4 准军事化管理上的突破。一是实行了着装统一,全校统一定 制了西服、衬衣、领带,并要求工作时间统一服装,制定了 安培中心员工着装、举止规范。二是制定了准军事化 管理手册,内容涉及准军事化管理细则和各种理念,职工 人手一册, 便于学习和实施。 三是全面实行了准军事化管理, 日常工作中按照准军事化管理细则的规定严格要求。二、 一季度重点工作情况1、着力抓好培训主业。一季度正处我 校寒假期间,与后三个季度相比,属于培训低谷期,虽受此 影响,但我们采取了“ 下矿办班 ” 、“ 联合办学 ” 等措施,避免 了培训的大幅度滑坡,使一季度培训人数达到274xxxx ,其 中:培训特殊工种34
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