新员工入职管理流程图.doc

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1、新员工入职管理流程图新员工入职管理流程图流程图说明权责部门相关表单文件新员工未报到之前 新员工正式报到确认新员工报到日期与意向部门；行政部准备好新员工入职手续办理所需表单（员工入职申请表）。通知新员工在来公司报到之前需注意的事项，所需资料如下：(1) 寸彩照张(2) 身份证原件与复印件(3) 近一年内的体检证明或健康证(4) 毕业证书、学位证书、职称证书原件与复印件行政部员工求职申请表提交所需资料；新员工入职需填写员工求职申请表。员工应按公司规定如实提供相关资料与登记个人信息。新员工个人信息如有发生变更(如，手机，住址，应急联系人等)，应在一周内通知行政部更改，以保证档案的准确性，否则一切后果

2、由员工个人承担。让新员工填写工资发放的形式(成都工商银行卡)，由行政转交给财务部；.让新员工录入打卡指纹，以便考勤用；给新员工发放必须办公用品，做好申领登记。带新员工到其所在部门，介绍给其直接领导；一周后加入群将新员工入职情况通过公司群加入到群内；. 建立完整的员工档案（包括员工入职申请表，身份证、学历证、会计证驾驶证的复印件扫描件），更新员工花名册、员工通讯录。（未转正前无需填写）行政部员工求职申请表、各项证件复印件对新员工进行入职培训，内容包括公司介绍、企业发展历程、企业文化与理念、各项制度、薪酬制度等。.向新员工说明工资待遇。.介绍完毕后签订确认书，对上述培训内容进行认可。行政部与副总助

3、理集团员工手册薪酬制度附表：投资有限公司求 职 申 请 表 表单号： 申请日期:申请职位: 要求待遇:最早上班日期:办公室地址与电话：姓名：性别：出生日期：籍贯： 省： 市： 县：居民或农民：户口所在地： 政治面貌：家庭地址：邮编：电话：身份证号码：:档案存放处：有无刑事记录：参加工作时间：文化程度：所学专业：职称：原工作单位：地址：电话：与原工作单位的关系： 停薪留职 辞职 离职 其他 请列明是否仍受雇与此单位：与此单位签有何种合同与年期：有关工作的特别技能、经验与资格：英语程度：优良一般差其他语言方言：精通程度 ：听读写说有无亲人在国外：如有，请列明：兴趣： 学历学校名称修业期间所学专业取

4、得学位文凭年份从 年 月 至 年 月从 年 月 至 年 月从 年 月 至 年 月从 年 月 至 年 月工作经验单位名称工作期间职位工种月薪水平离职原因从 年 月 至 年 月从 年 月 至 年 月从 年 月 至 年 月从 年 月 至 年 月从 年 月 至 年 月从 年 月 至 年 月婚姻状况：未婚 已婚 怀孕 有 子 女家庭情况姓名关系政治面貌工作单位与职务居住地址紧急情况联络人姓名电话咨询人两名（请勿填写亲属）姓名关系工作单位工作或家庭地址电话其他补充资料 本人对上述所有填报资料确实无误，公司有权对本人的个人情况与健康状况进行调查，如有虚假，虽被录取亦可被解除劳动合同。本人明白接受雇佣后，公司需要向本人之前雇主或咨询人作雇佣记录调查，本人亦了解雇员须自行解决居住的问题。申请人签名： 年 月 日