职业病防治方案.doc
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1、 浙江振鲁建设工程职业病防治方案 公司根据职业病防治法等法律法规的要求,针对当前职业病防治工作现状与实际需要,特制订这套职业病防治方案:要求公司建立一个职业病防治管理网络(组织);制定一个全面的职业病防治计划与具体实施方案;建立职业卫生与职业健康监护两个档案;制定与实施建设项目管理等六项制度。1 建立、健全职业卫生管理组织职业卫生管理组织应由单位负责人、工会负责人,安全卫生机构负责人及专职或兼职的职业卫生人员组成。组成人员应当熟悉有关职业病防治的法律、法规,了解本单位的生产工艺,职业病危害现状,控制方法,单位的负责人应遵守职业病防治法律、法规,依法组织本单位的职业病防治工作。每个成员都要明确责
2、任,实行责任追究制。 组 长;沈法根副组长;刘文华组 员;莫万军 沈洪静 应松涛 章斌2制定职业病防治计划与实施方案 职业病防治是公司一项长期的工作,因此,必须要有近期计划与远期规划,将防治职业病的阶段目标与总体设想纳入到计划中去。制定计划前必须对本单位的职业病危害情况进行全面的调查研究,全面了解职业病危害因素的分布、种类,浓度(强度)及危害后果,了解有关防护设施的运行与效能,了解职工健康,发病情况。实施方案应着重新技术、新工艺、新材料的开发应用,限制使用或淘汰职业病危害严重的技术、工艺、材料,明确经费投入与实施时间,以预防、消防与控制职业病危害。3职业病危害事故应急预案 针对公司存在的职业病
3、危害事故隐患,制定事故应急预案是增强防范意识,提高对突发事故应急救援能力,减少伤亡与财产损失的有效办法,具体应包括:深入调研,搞清本单位存在的职业病危害事故隐患、性质与危害程度。事故应急的现场措施,如:设置报警装置与应急通风装置,预备事故抢险使用的个人防护用品与工具。设置应急撤离通道与必要的泄险区。医疗救护措施,储备针对事故急救伤员所需的有效抢救药品、器械。定期进行培训与演练、考核有关人员在事故发生后的应变抢险、自救互救能力,考核不合格者不得上岗。指定专人负责,并定期检查抢险个人防护用品、工具、药品、器械,及时更换失效的药品与损坏的器械。4建立、健全职业卫生档案与劳动者健康监护档案4.1职业卫
4、生档案主要包括以下内容 劳动者从事职业病危害作业的职业史、相应作业场所中职业病危害因素监测结果。职业健康检查结果。职业健康检查的组织与检查结果评价。4.2健康监护档案应包括以下内容 劳动者从事职业病危害作业的职业史、相应作业场所中职业病危害因素监测结果。职业健康检查结果。职业病的诊断、处理,治疗与疗养情况。职业危害事故的抢救情况。5建立、健全职业卫生管理制度职业卫生管理是一项繁杂的工作,涉及的内容较多,对于控制与预防职业病是至关重要的。公司应结合本单位实际需要,建立、健全以下管理制度。5.1职业卫生培训制度 公司有关负责人及职业卫生人员应定期培训与学习,熟悉有关职业病防治的法律、法规。掌握本单
5、位职业卫生状况及对策,不断提高管理水平。公司应当对劳动者进行上岗前与在岗期间的职业卫生培训,普及相关法律知识与职业卫生知识,告知本单位职业病危害两头及可能产生的健康损害。指导劳动者正确使用职业病危害防护设施与个人使用的职业病防护用品。对劳动者进行遇险时应掌握的自救知识培训。劳动者培训考核合格,经职业卫生专业人员认可,方可上岗作业。5.2作业场所职业卫生管理制度 作业场所与生活场所分开,职业病危害作业与无害作业分开,职业病危害严重的作业场所与其他场所分开。使用有害物品作业场所必须设置有效的通风装置,可能突然泄漏大量有毒物品或易造成急性中毒的作业场所,必须设置自动报警装置与应急通风设施。高毒作业场
6、所设置应急撤离通道与必要的泄险区。职业病危害作业场所必须设置获救标志与中文警示说明,警示说明应载明产生职业病危害的种类、后果,预防以及应急救治措施等内容。职业病危害因素检测结果必须在职业病危害作业现场公示。职业病防护设施必须保持正常运行,并有相关责任人进行维护。个人使用的职业病防护用品要配发齐全,不使用个人防护用品,不得上岗操作。针对不同职业病危害作业,制定相关的安全操作规程并严格履行。公司负责人,职业病防治机构的有关责任人必须定期对作业场所职业卫生进行检查;职业卫生专业人员应经常(每日12次)对作业场所进行检查;特殊情况应跟班检查指导。对查出的问题应以书面形式提出整改意见,责成专人落实,制定
7、相应管理规定,对违反规定的行为,给予处理,检查及检查结果要详细记录,存档备查。5.3 职业健康管理制度 对从事职业病危害作业的劳动者公司应当为其建立职业健康档案,并按规定组织其进行上岗前、在岗期间与离岗时的职业健康检查,如实将检查结果告知劳动者。公司应当对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者及时组织救治,进行健康检查与医学观察。公司不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业,不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当调离原工作岗位,并妥善安置,对职业病患者应积极进行治疗,恢复后应调离原工作岗位,妥善安置。职
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