网站运营部网站推广兼编辑绩效考核方案.doc

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1、网站运营部网站推广兼编辑绩效考核方案工作岗位说明一 岗位基本资料： 岗位名称：网站推广兼编辑 岗位编号： 岗位人数：4人 职位等级：4级（初级、中级、高级、经理） 所属部门：网站运营部 直属上司职位：网站运营部经理 临时替代岗位：网站客服代表、网站销售代表、网站运营部经理 可轮调岗位：网站推广兼编辑、网站销售代表、网站客服代表 可升迁岗位：网站运营部经理、网络营销顾问、网络营销讲师二 岗位工作接触对象 公司外：网站客户、网站合作机构（公司、版主、代理等） 公司内：网站运营部、网站开发部、销售部、培训部、市场部、客服部 直接汇报对象：网站运营部经理直属上司职位：网站运营部经理 直接督导对象：本人

2、负责的网站合作机构及个人（含兼职推广、外聘版主）三 岗位任职资格 受教育程度：大专以上学历 年龄：2035岁 性别：【* 】不限 【】男 【】女 工作经验：2年以上网站推广或网站编辑工作经验。 基本技能：擅长各类网络推广方式、擅长宣传文案的策划与写作、善于网上沟通与外联。 熟悉网站内容编辑工作、打字每分钟50字以上，能进行基本的网页编辑、图形处理。对网络营销有深入专研。 基本素质：工作细心耐心、善于学习、服务态度好 特殊要求：有推广及运营过中大型网络营销类网站者优先。四 权限范围1 内容发布及审核权 有权在牛商网后台发布规定范围内的资讯内容，及有权审核牛商网用户所发布的资讯内容，对于不符合内容

3、发布规范者可给予删除或屏蔽，对于优秀内容可给予推荐。2 网站合作伙伴招募权有权根据牛商网对外合作方案为牛商网网上招募网站合作伙伴，包括栏目版主、兼职推广、栏目合作网站、网站业务代理等。五 岗位职责（一）网站推广以整合网络推广方式，对牛商网内容频道、主营业务，公司品牌进行宣传推广：1 常规网络推广： 包括搜索引擎优化、博客群发、论坛群发、邮件群发、B2B群发、QQ群发等方式。2 网站栏目合作： 以合办网络营销内容频道、友情链接、广告联盟等形式，大量与全球排名10万名内的 网站进行合作。3 网络病毒式推广： 执行市场部策划的病毒式推广活动方案，以大幅度提升牛商网访问量与品牌美誉度。4 媒体公关：

4、以宣传软文投放、专栏合作、活动赞助等形式，与知名网络或报刊媒体合作开展媒体公关。5 招募市场合作伙伴： 网上招募各类牛商网市场合作伙伴，包括公司代理、个人代理、兼职推广、兼职编辑等。6 每月重点网上推广活动： 每月组织12期牛商网重点推广活动，包括由专家主讲的网络营销视频互动论坛7 网下推广： 以手机短信群发、课程现场传单派发、现场海报及展位等方式，进行网下推广工作。1242(二) 网站编辑1 内容频道信息采编： 作为牛商网各内容频道的责任编辑，对资讯、博客、论坛、视频、问答、电子期刊、免费资源、电子书等内容频道进行信息采集与编辑工作。2 内容频道管理： 作为各内容频道的专职版主，对论坛、博客

5、、问答、资讯、电子期刊等内容频道，进行征稿、回复、与网友互动、招募版主等工作。3 个人内容原创： 以个人博客、个人资讯专栏、论坛、视频、电子书、电子期刊等形式，编写及发布以网络营销为主题的个人原创内容。（三）网站客服1 网站用户服务 对网站用户的常规问题、报错、投诉，以QQ或 形式在24小时内及时处理。2 现场会务工作： 配合销售部，参与每月举办的网络营销实操班、网路营销策略班、网络营销专家咨询会的现场会务工作。3 网站商务协助： 根据实际需要，协助进行网上订单的处理工作，及协助实操班、策略班的招生工作。薪酬福利标准一 基本工资职位等级标准工资（元）岗位工资绩效工资试用期网站推广兼编辑250050%50%初级网站推广兼编辑250050%50%中级网站推广兼编辑300050%50%高级网站推广兼编辑350050%50%第 5 页