通达OA工作流程及快速入门手册.doc
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1、通达OA工作流程及快速入门手册、通达工作流程案例发文收文件发文收文内部信息(文件)传递部门工作协调流程部门工作请示流程行政部流程门卫访问登记办公用品申请来访接待登记资产调拔申请请假申请流程出差申请流程补休申请流程加班申请流程借书登记流程车辆使用申请名片申请流程印章使用申请部门工作请示固定资产申购固定资产验收工作交接流程会议申请流程快递申请流程资讯部管理流程电脑申请流程硬件维修申请流程上网申请流程企业邮箱申请流程人力资源流程人力需求申请人员面试表单员工转正申请表员工离职申请干部调动呈报表员工辞退流程销售部流程销售合同审批销售费用审批销售项目报批市场活动申请销售特价申请促销审批流程客户订单申请客户
2、发货申请销售计划审批销售调价审批销售退货申请调货申请流程供应商评估表采购比价流程仓库管理流程库存报损溢单存料检查申请财务部流程出差申请、费用报销流程借款申请流程款项支付申请财务预算编制流程财务决算编制流程固定资产报废流程生产部流程新产品试产报告样品改善申请表物料报废单不良品维修报告工具维修联络单工程部流程工程变更通知单品质管理流程成品重工流程客服部流程客户投诉处理流程通达工作流使用说明工作流简易说明文档工作流相关概念基础概念表单设计设计表单的基本样式:表单的相关操作控件的使用单行输入框多行输入框下拉菜单选择框列表控件宏控件日历控件计算控件部门人员控件签章控件数据选择控件表单数据控件菜单应用源码
3、基本菜单插入编辑图像插入编辑插入编辑表格插入特殊符号插入代码插入样式表:模宏设计技巧:流程设计流程分类新建流程流程的管理步骤相关操作步骤基本属性:其他相关设置流程使用新建工作我的工作工作查询工作监控:超时统计:工作委托工作销毁流程日志查询操作实战案例条件分支应用子流程应用流程的并发通达工作流实际应用中的问与答表格设计的问题怎样才能快速的制作表单从里复制表格到表单智能设计器中,如何才能居中?我添加的控件为什么只能居中,不能靠左呢?我开始设计的表格,为什么在分类里找不到?表格中,能插入我公司的图标吗?在什么情况下使用表单智能设计器上方的宏、模、如何看表单的整体设计情况日历控件,部门人员控件如何使用
4、?宏控件是什么意思?能否直接在工作流表单中调用管理模块的客户信息?手写签章控件的作用?在什么情况下用到列表控件?计算控件的作用?什么情况下可以使用该控件?表单默认值的使用?要获取其他表单中的数据该如何设置?流程设计的问题固定流程与自由流程有什么区别?手写呈批单如何应用?工作流中的工作移交的作用?如何快速新建工作流程?工作流委托问题是否可以帮其他用户委托工作吗?委托有几种类型呢?工作流委托规则,自动委托出去的工作,能否查询到?委托过的工作流,委托人可以查看目前的办理情况吗?被委托人可以把别人委托的工作流程再委托给其他人办理吗?工作流设置委托规则后的流程,在被委托人没有办理之前,委托人还可以办理吗
5、?工作流查询问题开始查询与高级查询有什么区别?工作流查询的权限能按个人,部门,全体来设置吗?我经常反复用到一些相同的查询条件,能保存吗?(查询模板)工作流查询后,能分类汇总吗?工作流中表单,怎样才能保存起来,以备以后的查寻?工作流查询结果,定义每页显示条数为啥不起作用?工作流监控问题工作流监控的作用?工作流监控和工作流查询的的区别在那里?流程属性问题流程属性中,流程所属部门,这个具体在什么情况下应用?设置列表扩展字段有什么作用?定时流程发起的设置?打印模板的作用?查询字段的作用?菜单定义指南的作用是什么?流程设计器的作用是什么?如何清除流程测试的数据?新建流程时,为什么那个文号不能修改?打开流
6、程设计器中流程步骤基本属性问题如何实现流程的跳转,例如:从第一步到第二步或是第四步?经办权限为“部门”、“角色”、“人员”三者的合集,何谓“合集”?子流程在是什么意思,在什么情况下使用?主办人与经办人的区别是什么?工作流当中某一步骤,办了,就不用办理;办了,就不用办理,如何设置?并发是什么意思,允许并发与强制并发的区别是什么?我能否给某一个步骤限制办理的时间吗?怎样直接选择自己部门主管审批?如:请假申请后,系统智能选择本部门主管。某流程结束后,需要把流程的内容通知某一个没有参加此流程的用户,怎么操作?流程步骤经办权限问题 为什么有些用户能在新建流程中找到相应的流程,而有些用户却找不到?转交一步
7、时,选择下一步经办人却没有任何人可以选择,为什么?流程步骤可写字段问题工作流办理界面,为什么表单控件处会显示为灰色,无法输入或显示?工作流办理界面,为什么上传附件提示“无公共附件,并且您无权上传附件!”?为什么无法修改流程名称或文号?如何控制流程办理人员只能填写表单中的相关内容?表单里某一项内容,实现自动赋值但不可修改,请问如何实现?流程发起人上传的附件,后续步骤只允许查看不能修改,请问如何实现?只能查看别人上传的附件,却无法上传附件,流程设置里该步骤可写字段也有“流程公共附件”,这是什么原因?流程步骤保密字段问题工作流程设计中的字段保密是什么概念?流程步骤条件设置问题通达工作流设计大赛获奖作
8、品一等奖二等奖其它产品介绍打印监控系统介绍上品电子文档一体化管理系统简介动态密码卡介绍服务器托管业务记事本1、 通达工作流程案例1.1 发文收文件 1.1.1 发文拟稿部室拟稿时间拟稿人密 级印发份数发行范围承办部室领导签署签署日期核稿部室核 稿 人文件编号核稿时间核稿意见集团分管领导审核会签意见总经理审核1.1.2 收文来文日期密级来文编号页码来文单位文件标题摘要拟办领导批示会签承办归档1.1.3 内部信息(文件)传递提交人提交部门提交日期密级接收人接收部门文件主题部门审批登记存档1.1.4 部门工作协调流程协调主题行文部门行文时间行文部门协调事项部门经理意见协调部门工程部销售部采购部研发部
9、副总经理审核意见1.1.5 部门工作请示流程提交人部门提交日期紧急程度汇报主题协调决定事项副总经理意见总经理意见1.2 行政部流程1.2.1 门卫访问登记来访人姓名被访人姓名来方人公司来访时间访问事由保安签字被访人签字1.2.2 办公用品申请申请人部门申请时间申请事由办公用品明细部门审批行政部审批1.2.3 来访接待登记至由访客级别档案编号发出日期时间带客部门来访日期时间来访单位结束日期时间陪同人员 总人数来访事由来访谪要1.2.4 资产调拔申请申请人申请部门申请日期固定资产类别资产调拔事由部门审批行政部审批备注1.2.5 请假申请流程姓名申请日期部门职务请假类别请假原因请假开始时间请假结束时
10、间共计紧急联系方式批定职务代理人直接主管审批部门负责人审批负责人审批行政部备案1.2.6 出差申请流程申请人姓名申请人部门申请人职位申请日期出差地点交通工具出差事由部门审批行政部审批领导审批备注1.2.7 补休申请流程申请人姓名申请人部门申请人职位申请日期职位委托人补休时间自 至 共 天部门审批行政部审批备注1.2.8 加班申请流程申请人姓名申请人部门申请人职位申请日期加班事由加班时间自 至 共 小时部门审批行政部审批备注1.2.9 借书登记流程申请人姓名申请人部门申请日期还书日期书籍名称部门审批行政部审批备注1.2.10 车辆使用申请用车申请人申请人部门申请人职位申请日期申请车辆目的地使用日
11、期从 到 共用车事由部门审批行政部审批备注1.2.11 名片申请流程申请人姓名申请人部门申请人职位申请日期名片说明部门审批行政部审批备注1.2.12 印章使用申请申请人申请日期所在部门经办人公章选择数量流水号文件名与信息部门审核财务部审核监察部审核总经理审核企管部审核注:.此表用于办公室盖章存档备查; .事关财务数据,使用公章都需审计财务部签字; .非重大合同、事项,只需部门经理签字即可,否则需总经理签批. 1.2.13 部门工作请示请示人部门请示内容部门意见副总经理意见总经理意见1.2.14 固定资产申购申请人使用部门职务申请日期固定资产明细固定资产说明部门审批行政部审批财务部审批备注1.2
12、.15 固定资产验收申请人使用部门职务申请日期验收内容验收人验收日期验收意见部门审批财务部审批备注1.2.16 工作交接流程移交人移交人部门移交日期交接内容接收人意见部门意见行政部意见备注1.2.17 会议申请流程会议申请人所在部门职务申请日期会议起止时间与会人员会议主题所用会议室部门审批行政部审批备注1.2.18 快递申请流程申请人所在部门申请日期职位付费方式快递内容收信详细地址收信公司名称收件人姓名邮编收件电话部门意见行政部意见快递结果未发送 已经送备注1.3 资讯部管理流程1.3.1 电脑申请流程申请人所在部门申请日期职位要求配置申请理由与特别需求部门主管意见电脑部意见行政部意见1.3.
13、2 硬件维修申请流程申请人所在部门申请时间职位故障说明部门主管意见电脑部意见行政部意见备注1.3.3 上网申请流程申请人所在部门申请日期职位申请理由与特别需求部门主管意见电脑部意见行政部意见1.3.4 企业邮箱申请流程申请人所在部门申请日期职位邮箱账号相关要求部门主管意见电脑部意见行政部意见1.4 人力资源流程1.4.1 人力需求申请申请部门申请人姓名增补人数 增补职位人员要求增补原因扩大编制 储备人力 离职补充 其它原因:录用条件部门主管人事审批总经理审批1.4.2 人员面试表单应聘职位: 填表日期姓名性别出生日期民族年龄籍贯身高体重学历婚姻状况职称健康状况毕业院校所学专业第一外语级别第二外
14、语级别联系方式身份证号期望工资上岗时间其他要求所受教育起止时间学校名称专业学历工作经验起止时间公司名称所担任职务相关证明人参加的培训培训时间培训机构培训内容所获得的证书所受过的奖励与处分兴趣和爱好个人特长与自我评价评价项目评定等级优良好一般差仪表、仪态专业知识技能的掌握工作经验与应聘职位的关联程度语言表达能力分析判断能力应变能力情绪控制能力综合评价人力资源部评价录用决策予以录用 储备 不予考虑用人部门评价录用决策予以录用 储备 不予考虑总经理评价录用决策予以录用 储备 不予考虑1.4.3 员工转正申请表姓名职位部门进入单位日期预计转正日期实际转正日期试用期工作总结部门主管审批人力资源审批主管领
15、导审批1.4.4 员工离职申请姓名员工编号职务入职时间离职方式辞工 急辞工 辞退 开除 自动离职申请离职日期正式离职日期领工资人与身份证号离职须知组长级以下人员辞职须提前天,组长级(含)以上人员辞职须提前一个月,三日内将批准的申请交人力资源部。急辞职员工按结算工资,正常辞工在发工资时领取工资,并经签核方可生效。提前离职的,按急辞工处理辞职获准后必须办清移交手续方可离职未经核准或未办清手续,不予计薪离职原因面谈记录和意见办公用品移交应移交工作:工具、文具与物品移交: 印章、钥匙移交:人部资源部审核财务部应发薪资应扣薪资实发薪资领取日期总经理审批说明组长级以下人员辞职申请签核至本部门最高主管,组长
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