2022年县政务服务中心“十一五”工作总结.docx
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1、精品_精品资料_铜政服 2022 33 号关于呈送铜陵县政务服务中心“十一五”工作总结及“十二五”工作规划的报告县政府:现将铜陵县政务服务中心“十一五”工作总结及“十二五”工作规划呈上,请审示.二一年十一月十五日报:县委,县人大,县政协,县纪委.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_铜陵县政务服务中心“十一五”工作总结及“十二五”工作规划“十一五”工作总结“十一五”以来,在县委县政府的正确领导下,在各窗口单位和 有关部门的大力支持下,县政务服务中心(以下简称“中心”) 以改善政务服务环境为目标, 以实施“两集中两到位”工作为重点, 攻坚克难、强势推动,各项工作均取得了重大进展.现将“
2、十一五”期间 工作开展情形总结如下:一、中心基本情形20XX 年 10 月,为优化投资环境、适应招商引资工作需要,县委县政府在考察安徽省当时的“十强县”后,争论打算,组建铜陵县行政服务中心,并于20XX 年 4 月正式投入运行.运行之初有14家窗口单位、 15 名工作人员、 64 项行政审批及便民服务事项进驻中心. 20XX 年 3 月县级机构改革时“ 铜陵县行政服务中心” 更名为“铜陵县政务服务中心,内设一室一股(办公室、督查和谐股).县监察局在中心设立了机关效能监察中心和经济进展投诉中心.中心原先在县委大楼一楼,面积约300 左右.由于原中心场的小,进驻单位、项目、人员少,不能适应新形势进
3、展需要, 20XX 年 2 月,县政府常务会议争论打算投资500 万元新建政务服务中心综合楼. 综合楼到 20XX 年 4 月竣工, 5 月上旬, 中心搬迁至新址并正式对外办公. 综合楼面积 2022 (服务大厅和中心机关办公面积约 1330 ).目前入驻中心的有县的税局等23 家单可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_位和部门. 各窗口目前共进驻工作人员51 人, 进驻各类行政审批和便民服务事项 196 项.二、取得的成效中心成立五年来,始终坚持“便民、高效、廉洁、规范”服务宗旨,紧紧环绕县委县政府工作中心,积极探究,勇于创新,不断完善行政审批运行机制和服务方式,在推动依法行政,提
4、高行政效率,优化投资环境,树立政府良好形象等方面发挥了重要的服务功能、监督功能、纽带功能和示范功能,取得了较为明显的成效,得到了全县广大企业和人民群众的确定和称赞.(一)功能不断增强. 入驻单位由成立之初的 14 家增加到23 家,窗口工作人员由成立之初的15 人增加到 51 人,行政审批和便民服务事项由成立之初的64 项增加到 196 项.窗口业务也由原先的少量、简洁的受理、询问,进展到现在集审批、服务、询问、 受理、办理为一体的综合服务部门,功能不断得到增强.(二) 办件量逐年攀升. 五年来, 中心全体工作人员立足岗位, 安心工作,重服务,讲贡献,创实绩,扎扎实实推动窗口办件逐年攀升.办件
5、量由 20XX 年的 4787 件增加到 20XX 年的 35570 件;收取的各类税费由 20XX 年的 1494 万元增加到 20XX 年的 23438 万元.20XX 年以来办件更是大增, 1-10 月就达 48840 件,收取的各类税费 19455万元.五年来中心共办理各类行政审批及便民服务事项 146656 件,收取各类税费 58961 万元.(三)行政效能不断提高.中心紧紧环绕“服务提质,办事提速”这一工作重点,通过加强与各窗口单位的沟通、和谐,不断优 化窗口办件审批流程,压缩办件审批时间,使部分项目审批环节可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_再减,办结时限再压,效能建
6、设初显成效.如今,在入驻中心办件项目中,现场即办率达75% 以上 , 工商、的税、国税、财政、质检、交通运输局等“办件大户”基本上实现了现场即办, 大大提高了工作效率,便利了企业和办事群众.其它服务事项承诺时间也大多压缩了 30% 以上.(四)政务公开不断深化.中心始终坚持把服务规范和办事公开贯穿整个工作的全过程,全面推行服务内容、办事程序、申报资料、承诺时限、收费标准和收费依据“六公开” , 通过窗口服务指南、业务宣扬册、中心网站、大厅电子查询系统等形式予以公开,增加了审批过程的透亮度,便利群众明白相关讯息,同时也便于接受社会监督.(五)服务意识不断增强. 五年来,中心始终坚持“便民、高效、
7、廉洁、规范”服务宗旨,以服务对象中意不中意作为自己工作的标准,紧紧环绕全县招商引资工作重点,积极开展各类优质服 务竞赛活动.通过各类竞赛活动的开展,工作人员的服务意识不 断得到增强,服务水平和服务质量不断得到提升.中心在近几年 的行风评议、机关作风评比中都取得了优异成果,得到了社会各 界的认可和确定.三、主要做法1 、强力推动“两集中两到位”工作,不断增强服务功能.中心成立之初, 由于受办公场的等限制, “两集中两到位”工作难以开展.随着中心的搬迁,加大了“两集中两到位”工作的推动力度.20XX 年6月中旬,县政府主要领导到中心调研,并召开专题会议,争论 “两集中、两到位”工作.县政府分管领导
8、也组织召开了专题工作会可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_议,对此项工作进行详细部署.县委、县人大、县政协、县纪委 主要领导及有关领导都先后分别到中心调研,就中心“两集中两到位”工作提出要求.为使此项工作不流于形式,务求实效,20XX年8 月份,县纪委(监察局) 、编办、法制办、政府督查室以及中 心五家单位联合组成行政审批“两集中、 两到位”督查组,深化全县部分行政审批职能单位进行督查,和谐有关单位和审批、便民服务事项进驻中心.通过大量的工作,目前中心新增了交通运输局等12 家单位,新增窗口工作人员31 人,新增审批和服务事项110项.2、规范窗口日常治理,强化制度约束机制.训练是
9、基础,制度是保证.中心自成立以来,就始终以人性化训练和刚性化制度作为窗口治理的两个杠杆, 着力破解窗口工作人员双重治理难题,不断提升窗口规范化服务水平.一是出台并落实各项治理制度.先后出台了铜陵县行政服务中心窗口及工作人员考核方法、县行政服务中心大厅日常治理规定 、县行政服务中心窗口服务“十不准”、县行政服务中心工作人员服务规范等一系列严格的管理制度,从工作人员仪容外表、文明用语到工作流程、办件时限等方面都作出了详细规定,加强对窗口的日常治理.二是实行指纹机考勤制度.每天四次指纹机考勤,增强了职工的时间观念,杜绝了考勤的随便性,解决了迟到、早退现象.三是实行值班长巡查制度.值班长由中心治理人员
10、轮番担任,值班长主要负责中心正常运行秩序的保护,和谐、处理发觉的有关问题,并对窗口工作人员遵守纪律等情形进行不定时督查,仔细做好巡查记录,月底考核小组依据值班记录和考核方法对窗口工作人员进行量化考可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_核,力求考核结果精确、公平.四是实行通报制度.中心不定期的召开工作人员会议,准时指出工作中显现的苗头性问题,通报每月“流淌红旗窗口”、“服务之星”评比情形,使大家对自己的工作表现保持清醒的熟悉.五是严格奖惩制度.每年底中心都对窗口及职工的全年表现情形进行一次总结,对表现优秀的窗口和个人进行表彰,除赐予肯定的物质嘉奖外,仍按人事部门要求上报年度优秀人选.对
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