药业行业《电话营销技巧提升》方案范文.doc
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1、 药品行业 营销实战演练技巧培训 主讲潘岩教师 销售服务工作过程中普遍存在以下挑战: 经常被客户挂断 客户在 不愿意配合 总是被客户在 中习惯性拒绝! 客服代表在最短的时间内很难吸引客户的注意力 如何训练富有亲与力的声音与客户拉近关系 赢得信赖才有销售,但值得客户信赖的声音形象太难建立! 面对一次又一次的被拒绝、挫败,工作中几乎找不到成就感! 由于外呼 销售太直接,沟通技巧缺乏,经常遭到客户的反感 客户关怀时,部分客户会认为我们不安好心 营销人员无法站到客户的角度,帮客户解决问题,而是一味的推销产品 最新的产品给客户介绍时,没有吸引力 如何提高客户对服务的满意度 顾客需求对销售很重要,但顾客却
2、不会轻易告诉我们他的需求! 顾客本来就很忙,很难有时间进行日常交流与关系维系! 工作压力大,导致工作没有积极性,从而对工作失去信心如果对这些问题没有清晰的答案,我们将为您提供系统的解决方案。二、 营销实战演练技巧培训能把我们的员工训练成: 能够掌握专业的 沟通技巧,熟悉标准的 营销流程。 能够掌握训练有亲与力的声音与客户建立信任关系 能够掌握有效发掘客户潜在需求的方法,做好营销工作。 能够将客户的异议消灭于萌芽状态之中,扫平前进路上的障碍。 能够掌握获取客户承诺的技巧,从容赢得订单。 能够根据竞争对手的优/弱势与自己产品的优势与特点展开竞争销售。 能够让 销售人员快乐工作,从而找到工作的成就感
3、 能够让员工掌握 营销的运作方法与使用流程 能够掌握自己的心态变化,从而更好的调整自己的状态 能够掌握制作 营销脚本与修改脚本的基本方法三、 营销实战演练技巧培训能够被您慧眼选为企业内训的理由: 系统性本项目实施过程中严格遵循以下步骤:培训前1、与培训对象所在部门主管 沟通,了解客户实施本项目的背景、目的、所遇到的问题、所要达到的目标。2、与培训对象进行问卷访谈,了解他们实际工作中需要突破的瓶颈及需要解决的问题,了解与本项目有关的工作流程、业务模式的背景信息。必要时会获取相关工作现场录音资料、工作文档作为课程开发分析之用。培训中3、 进行系统的课程掌握,教给学员一个与工作相关的完整的方法与技巧
4、。4、 进行分组讨论,现场解决学员实际问题。5、 布置课程作业与课程结业测试题。培训后6、 对课程结业测试题进行批改并反馈给客户。实操性所有案例均来自一线员工的工作实际,本项目所提供的 营销技巧完成根据一线员工的工作实际而设计,具有极强的实务操作性,培训后能够切实帮助学员解决实际工作问题。参与性传统的培训是从理论到实践的灌输式教学,教师为中心,学员被动倾听;本项目每一环节都从现实 营销工作所采集的真实案例演练开始,采用现场角色扮演的方式,让学员尽情享受学习过程乐趣,自己得出结论。四、 营销实战演练技巧培训课程设置课程时长:1天(6小时)课程对象:百年华润 营销中心员工课程规模:40人以内五、
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