2022年在烟草专卖系统法规体改工作会议上的讲话 .docx
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1、精品_精品资料_在烟草专卖系统法规体改工作会议上的讲话同志们:这次全系统法规体改工作会议的主要任务是,传达今年全国 烟草行业法规体改工作现场会精神,总结“十一五”期间全系统法规体改工作,部署下一阶段法规工作.下面,我讲两个 问题.一、“十一五”时期全系统法规体改工作回忆 “十一五”时期,全系统深化贯彻落实科学进展观和依法治国基本方略,仔细践行“两个至上”行业共同价值观,深化 实施“三大战略”,依据“上水平,创一流”的要求, 深化母子公司体制改革,大力推动“三个依法”,即依法行政、依法治理、依法生产经营,为全系统实现连续健康进展供应了动力和保障.(一)仔细贯彻落实57号文件精神,顺当完成体制改革
2、工作十一五期间,全系统依据国办发202257号和国烟办2022126号文件精神, 于 20XX年底全面完成了64 个县级烟草公司取消法人资格工作,统一调整了市级公司的经营管理制度.今年9 月,国家局批复同意了省局制定的中国烟草总公司江苏省公司建立母子公司体制改革的实施方案和中国烟草总公司江苏省公司章程 .依据“理顺产权、调整职能、规范运作、高效运行”的要求,省公司投资设立 13 个市级全资子公司,市级烟草公司在县级行政区划内设立营销可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_部.通过理顺产权关系、修改公司章程、调整职能定位、协调的方利益,建立起了“归属清楚、权责明确、爱护严格、流 转顺畅”
3、的总公司、省公司、 市公司三级母子公司框架.20XX 年全系统县级行政区营销部名称进行了统一变更,原县级行政区营销部更名为分公司.体制改革后, 省公司全面履行“指导、服务、和谐、监管”的职能,市级公司逐步成为布满生气 和活力的市场经营主体.(二)适应形势进展需要,不断加强法规机构和队伍建设“十一五”期间,全系统在市级局设立了法规处(与办公室合署办公) 、在县级局设立了专(兼)职法规员,截止今年 5 月末,全系统共有专(兼)职法规工作人员113人,其中市级局32 人,县级局81人.本科以上学历91人,占总人数的 80.5% ,法律专业37人,占总人数的32.7% .各单位重视法规工作人员的学习培
4、训、培育使用.全系统法规队伍依法承担起了工作职责,特殊是在烟草专卖执法和行政惩罚的事中、事后监督方面发挥了重要作用.(三)全面贯彻落实依法行政纲要,深化推动“三个依法”1、修订的方法规,爱护法制统一烟草专卖许可证治理方法和烟草专卖行政惩罚程序规定发布后,为防止的方法规与部门规章的冲突,省局提请省政府法制办对江苏省烟草专卖治理方法相关条款进行了充实和调整,和谐省政府法制办完成了对江苏省烟可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_草专卖治理方法的修改,今年1 月 7 日江苏省人民政府令第 68号公布了江苏省人民政府关于修改江苏省烟草专卖治理方法等21 件政府规章的打算.2、强化培训考核,提升
5、法律素养全系统坚持以深化学习烟草专卖法律为主线、以各级领导干部、 法规及专卖执法人员为重点对象,以集中培训考试、法律学问竞赛为抓手,努力培育全员法律素养,提升贯彻落实“三个依法”的意识和才能.建立领导干部带头学法用法制度,分级组织领导干部法律学问培训.针对专卖执法人员等重点对象,坚持不懈开展大规模法律培训. 20XX 年省局举办全省首届烟草专卖执法人员法律学问竞赛. 20XX 年,省局组织了 8 期专卖治理人员法律法规学问及执法技能培训班, 参培人数 1000多人. 20XX年,省局举办了两期法制工作者培训班,组织了“两高”司法说明专题视频学习培训,参培人数 2520人,集中举办了6 期烟草专
6、卖治理人员法律法规学问及内管工作培训班,参培人数 732人, 举办了 6 期真假烟识别专题培训,参培人员280人.各的仍切实加强执法技能鉴定工作,组织网上远程培训,聘请专家辅导,强化模拟考试,目前全省通过专卖治理人员岗位技能鉴定人员2473人,占执法人员总数的78% .3、健全制度体系,推动依法行政一是完善行政执法评议考核机制.依据国家局关于烟草行业全面推行行政执法责任制的实施看法,省局制定了可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_江苏省烟草专卖局关于在全省烟草系统全面推行行政执法责任制的实施看法、江苏省烟草专卖执法责任追究方法.在梳理执法依据、分解执法职权、确定执法责任等方面建立了评
7、议考核机制.二是完善依法行政保证机制.新的烟草专卖行政惩罚 程序规定 实施后, 省局下发了烟草专卖行政惩罚立案制度、调查取证制度、听证制度等十四项与烟草专卖行政惩罚亲密 相关的制度,构建了统一的行政惩罚制度体系.三是完善依法行政监督机制.省局对烟草专卖执法及其实施行政惩罚的事中和事后监督职责、途径、程序加以明确.在事中监督方面,省局制定了行政惩罚合法性审查制度,按照一般程序实施行政惩罚案件,在作出最终行政惩罚打算前,对涉嫌违法行为的定性看法、处理建议及其法律依据等,均由法制部门进行合法性审查并签署看法.制订了重大复杂行政惩罚案件集体争论制度,对于重大、复杂案件,均由案件审理委员会集体争论打算.
8、在事后监督方面,省局制定了行政执法内部监督制度,加强烟草专卖行政执法抽象行政行为和详细行政行为监督检查.制定了行政执法层级监督制 度,对行政执法的合法性和适当性、重大烟草专卖行政惩罚打算备案的上报、自由裁量权制定和执行情形进行监督检查.制定了行政执法案卷评查标准,对行政执法案卷的主体、事实、证据、适用法律、程序合法性等内容进行检查.十一五期间,全系统办理行政惩罚案件138109起,依法办理烟可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_草零售许可360638宗,未发生详细行政行为被复议机关撤销、变更、确认违法或者被责令履行法定职责的情形,行政诉讼败诉案件为零.四是完善规范性文件审查机制.省局
9、制定了全系统规范性文件制定程序规定和备案规定,对规范性文件的制定主 体、程序、备案监督和备案途径作了明确的规范,有效保证了规范性文件的统一和谐和合法有效.各市、县局对涉及行政相对人权益义务的规范性文件进行了全面清理,对与法律法规和国家政策相抵触或不适应经济社会进展要求的,准时进行修改或废止.对其中涉及公民、法人及其他组织权益义务的规范性文件,听取专家看法,组织开展听证,准时向社会公布,规范性文件的治理走上了规范化、科学化、民主化的轨道.4、开展创建工作,发挥示范作用去年 3 月,省局在高淳召开深化全省依法行政示范点建设工作座谈会,就扎实推动依法行政示范点创建工作提出了 详细要求.目前,徐州、连
10、云港、泰州三个市局和东台、高 淳、溧水三个县级局被确定为“省级依法行政示范点”.各单位坚持以制度建设为突破口,环绕科学民主决策、规范性文 件监督治理、规范行政执法行为、强化行政执法监督等重点 环节,建立起严格规范的配套制度体系,推动依法行政示范 点创建工作.本月初,省级机关依法行政示范点评查组对省 局创建省级机关依法行政示范点工作情形进行评议检查,对可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_全系统的依法行政及示范点创建工作赐予了充分确定,认为江苏烟草依法行政工作基础扎实,成效显著,在省级机关处于领先水平.(四)加大内外监管力度,推动依法治烟进程一是坚持依法科学民主决策和治理.对工程投资、
11、物资选购、宣扬促销项目,严格落实治理程序规定.对专业性、技术性较强的重大事项,通过专家询问、风险评估和合法性审查进行论证.各单位仔细落实去年在淮安召开的办事公开民主治理推动会精神,编制公开目录,完善各类制度,发挥职代会的作用,畅通职工行使知情权、参加权、表达权、监督权的有效渠道,激发了职工参加民主治理的热忱.二是积极推行明示承诺制度.开展 “向人民承诺、请人民监督、 让人民放心”活动, 积极推行明示承诺制度. 通过聘请行风监督员、开展网络评议、接受客户询问投诉等方法,使烟草专卖行政执法行为置于全社会的监督之下.2022至20XX 年,省局投诉中心接受行政执法询问 2041 起,对于投诉问题积极
12、查找解决方法, 努力化解冲突, 做到事事有回音、件件有着落.三是全面加强内部治理监督.在坚持内部治理监督工作基本格局的基础上,切实加强法规部门监督,在决策前进行法律及政策可行性分析、风险性评估论证,加强合同治理, 强化合法性监督,形成以事前防范为主、事中掌握和事后法律救济为辅的监督机制.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_四是健全专卖内管长效机制.省局制定了全省烟草行业内部专卖治理监督实施方法、江苏省烟草专卖局内部 专卖治理监督工作考核方法(试行)、江苏省烟草专卖局贯彻落实内管工作规范实施细就,明确了职能配置、监管制度、监管流程、内部掌握和检查考评等重点环节的工作内 容,扩大监管掩
13、盖面,加大监管力度,延长监管触角.突出 加强同级监管,组成内管检查组,对工商企业的卷烟规范生 产经营、专卖内管工作开展等情形进行重点检查和工作考核.省局坚持每月一访查、两月一通报制度, 通过明察暗访,准时发觉问题,督促责任单位限期整改.五是始终保持对非法制售假冒卷烟行为的高压态势.对公开摆卖假私卷烟、乱渠道进货、无证运输、“名烟”回收等非法经营行为重拳出击,多次开展市场集中专项整治活动.十一五期间, 全系统共查处案件13.8万起,其中假烟案件7.51万起.查处违法卷烟18.46万件,其中假烟10.26万件.出动打假 75.39万人次. 罚没款 1.48亿元.去年破获符合国标的网络案件 50 起
14、.省局连续五年荣获国家烟草专卖局和公安部颁发的“全国卷烟打假工作特殊奉献奖”称号,为建设和谐江苏、法制江苏、平安江苏做出了应有奉献.(五)扎实推动“五五”普法工作,努力优化法治环境在“五五”普法工作中,全系统始终把加强领导和狠抓落实作为首要任务,建立了“统一领导、部门协作、分工负责、 全员参加”的工作机制,将“五五”普法工作与企业中心任务同可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_规划、同部署、同落实,夯实了普法工作的基础,保证了普法工作的深化开展.省局(公司)多次举办处级以上领导干部法律法规培训班,集中进行 烟草专卖许可证治理方法、新修订的烟草专卖法、烟草专卖行政惩罚程序规定、“两高”
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