2022年大学生职业发展与就业指导慕课期末考试.docx
《2022年大学生职业发展与就业指导慕课期末考试.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年大学生职业发展与就业指导慕课期末考试.docx(50页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -高校生职业进展与就业指导期末考试一、 单项题(题数: 50 ,共 50.0分)1 为了满意自己“帮忙他人”的价值观,哪种职业适合 .( 1.0 分)1.0分A 、心理询问师B、政府官员C、技术专家D 、企业治理者正确答案:A 我的答案: A可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_2 高校生涯的 “必修课” ,就是那些将来难以补偿的生涯关键事项.为此 ,高校期间需要:(1.0可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_分)1.0分A 、跟着感觉走B、随大流行动C、仔细听取老师的话D 、从七项核心
2、素养入手进行磨练正确答案:D 我的答案: D3 以下不属于情境化面试类别的是.( 1.0 分)1.0分A 、电话模拟B、无领导小组争论可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 1 页,共 25 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -C、即席发言D 、结构化面试正确答案:D 我的答案: D4 人与人之间的冲突,很多时候是价值观冲突,由于 :(1.0 分)1.0分A 、价值观不同的人往往相互看不惯B、价值观
3、的判定打算了人是否接纳别人C、不同价值观的人会产生更多利益冲突D 、不同价值观的人对相同的事可能会有特别不同的认知而产生冲突正确答案:D 我的答案: D5 来自职场人的建议,往往带有很强的主观性,所以需要 .( 1.0 分)1.0分A 、这样的主观性不行防止B、尽量通过实习深化明白 C、访谈多个生涯人物进行综合 D 、要建立与职场人的深化关系正确答案:C 我的答案: C6 通过目标岗位上的绩优员工的典型工作大事,可以分析出 :( 1.0 分)1.0分A 、这个岗位的重要性B、岗位的核心胜任项可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - -
4、-第 2 页,共 25 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -C、清楚这个岗位的招人要求D 、更深化明白这个职场人正确答案:B 我的答案: B7S 类型的人与人打交道时,更会关注 :(1.0 分)1.0分A 、他人的需要B、他人可利用的特点C、他人的细节信息 D 、他人的好玩性正确答案:A 我的答案: A8 关于价值观的描述,以下错误选项:( 1.0 分)1.0分A 、人与人交往时的善恶判定标准B、关于一件事物价值高低的判定准就C、面对不同的人、事,价值是变动的D 、一
5、个人内在的 ,对外界人、事、物价值高低的判定准就.正确答案:C 我的答案: C9 就考试而言S 型更有优势 ,是由于 S 型的人( 1.0 分)1.0分A 、学习仔细所以记得牢B、更关注细节 ,所以记得准可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 3 页,共 25 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -C、更善于分析考题意图D 、考试的时候更冷静正确答案:B 我的答案: B10 价值观往往以一种背景色出现
6、,会让我们做的事情有某种风格,所以 :(1.0 分)1.0分A 、价值观往往是难以捉摸的B、价值观无法独立分析C、价值观有道德意味D 、价值观可以通过反思一个人的做事方式来探究正确答案:D 我的答案: D11 职业生涯规划最重要的就是“在生涯的视野里,找到目标认同”,为什么 .( 1.0 分)1.0分A 、这样才能让人内心找到确定性B、更大的视野 ,会拥有更多的机会C、由于只有更大的视野,才能获更长远的正确决策D 、短期目标往往比长期目标更有鼓励性正确答案:C 我的答案: C12 价值观转变的本质是:(1.0 分)1.0分A 、变在更厉害的人B、重大大事后的整合可编辑资料 - - - 欢迎下载
7、精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 4 页,共 25 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -C、提升在竞争中的胜率D 、提升自我的包涵性正确答案:D 我的答案: D13 投射法是探究价值观的重要方法,它是 :(1.0 分)1.0分A 、通过分析一个人在做各种事情时的特殊表现来反推其价值观准就 B、需要专业人员才能有效使用的方法 C、无法简洁的做出简洁判定的 D 、需要借助特定的工具才能进行的正确答案:A 我的答案: A14 某一
8、种职业会:( 1.0 分)1.0分A 、主要满意人某一个或几个方面的价值观B、职业都是复杂的,会满意多种价值观 C、 “职业是死的人是活的”所以人可以转变职业的价值观D 、由于人的参与而转变其价值观特点正确答案:A 我的答案: A15关于“职业生涯规划是一个从价值观定位到功能定位的过程”的说法 ,以下哪项是错的.( 1.0分)1.0分可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 5 页,共 25 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - -
9、 - - - - - - -A 、生涯规划成败的标准就是职场收入B、目标认同是基于个人价值追求的 C、结合眼前资源就是一个功能实现过程 D 、价值认同基础上的规划才能让功能实践更有效率正确答案:A 我的答案: A16 人在做判定的时候可以依据原就,也可以依据人情,分别是什么类型.( 1.0 分)1.0分A 、F、TB、S、N C、T、F D 、E、I正确答案:A 我的答案: A17 生涯规划中的“补课”意味着什么.( 1.0 分)1.0分A 、比别人学更多的东西B、曾经的生涯任务没完成需要去补偿C、规划没有做好 ,不得不做出调整D 、遇到了生涯的转折点正确答案:B 我的答案: B18专业技能的
10、提升,必需经受大量的实践,因此( 1.0 分)可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 6 页,共 25 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -1.0分A 、需要尽量压缩课堂时间,去课外实践 B、需要广泛探究查找针对的实践机会 C、需要通过大量参与校内社团活动来磨炼D 、主动做一些兼职挣钱的事来证明自己正确答案:B 我的答案: B19 有效的职业生涯规划,为什么能让人沉迷于过程实践.( 1.0 分)1.
11、0分A 、知道了什么是重要资源,从而有效应用B、能够准时评判自己做得对不对,做到心中有数C、当资源整合到位的时候,就会心无所疑D 、有了生涯的全局观,让过程实践更有认同性、目标意识正确答案:D 我的答案: D20 用爱好定位适合的职业类别,I 型适合以下哪种.( 1.0 分)1.0分A 、机械操作B、科学争论C、创意设计D 、治理正确答案:B 我的答案: B21 价值观的形成受很多因素影响,以下对价值观影响不大的因素是哪一个.( 1.0 分)可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 7 页,共 25 页 - - - - - -
12、 - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -1.0分A 、成长的环境B、日常琐碎的生活大事C、重要他的说服D 、重大大事的冲击正确答案:B 我的答案: B22 作为一个“码农”程序员 ,其可以获得的职业价值观满意是什么.( 1.0 分)1.0分A 、休闲B、稳固性 C、专业性 D 、帮忙他人正确答案:C 我的答案: C23 依据 Holland理论 ,爱好的匹配是从最匹配到不匹配的连续体,因此 :( 1.0 分)1.0分A 、R 与 S 属于不匹配B、A 与 C 属于不匹配C、R 与 I 属于不匹配D
13、 、I 与 E 属于不匹配正确答案:C 我的答案: C24 用性格类型进行职业定位.以下描述正确选项:( 1.0 分)可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 8 页,共 25 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -1.0分A 、E 型的人适合做销售岗位B、F 型的人适合做秘书C、N 型的人做程序员更好D 、P 型人适合做法官正确答案:A 我的答案: A25 从 Super的生涯进展阶段理论,高校阶段是
14、什么阶段.( 1.0 分)1.0分A 、成长期B、探究期C、惯性期 D 、自我认同期正确答案:B 我的答案: B26 最适合做助人工作的是哪种类型的人.(1.0 分)1.0分A 、PB、TC、ID 、D正确答案:A 我的答案: A27 在使用 Holland测评时 ,要:( 1.0 分)可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 9 页,共 25 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -0.0分A 、要依据
15、社会认可的角度来回答B、先想像自己想成为什么样的人C、依据自己的直觉回答疑题 D 、不能回答得的过于极端正确答案:C28 价值观具有“屏蔽”作用,是由于 :( 1.0 分)1.0分A 、价值观会吸引我们做特定的事B、我们会自动排斥不吻合价值观的事 C、与价值观不吻合的事往往不在我们的生活里显现D 、特定环境制造特定价值观正确答案:B 我的答案: B29人生涯彩虹图中,休闲角色意味着什么.( 1.0 分)1.0分A 、基本是铺张时间的B、是消耗资源的过程 C、助人释放压力猎取能量 D 、休闲可以帮忙建立人际关系正确答案:C 我的答案: C可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料
16、名师精选 - - - - - - - - - -第 10 页,共 25 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -30价值观对性格的影响是:( 1.0 分)1.0分A 、是性格凝聚成价值观的B、总挑选“对的”价值观吻合 的事情会塑造人的性格特点C、价值观是性格的基础D 、价值观与性格是相互独立的要素正确答案:B 我的答案: B31 职业倦殆的发生,其可能的缘由,以下错误选项 :(1.0 分)1.0分A 、收入无法达到满意状态B、人际关系的才能过弱C、工作才能不足D 、无法满
17、意个人的职业价值观正确答案:A 我的答案: A32 “心、想、事、成”就是一个从宏观到微观、从规划到方案、从想法到行动的过程.那么 ,以下表述哪个是正确的:( 1.0 分)1.0分A 、规划比行动重要B、规划让行动更有效C、行动比规划重要可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 11 页,共 25 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -D 、规划说究竟其实就是一个偶然正确答案:B 我的答案: B33 从
18、解决问题的角度来注视“秘书招集开会” 这个事 ,最好的状态是什么是哪个.( 1.0 分)1.0分A 、发通知 B、抓落实C、做记录D 、做流程正确答案:D 我的答案: D34从问题解决角度懂得“不想当将军的士兵不是好士兵”,如何摸索 .( 1.0 分)1.0分A 、要有更高职位的目标人才有动力B、用将军的思维注视,用士兵的执行去落实 C、只有做好士兵才有可能当好将军 D 、士兵与将军是一个连续体正确答案:B 我的答案: B35价值观的好坏判定的依据是什么.( 1.0 分)1.0分A 、有没有吻合社会规范可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - -
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022年大学生职业发展与就业指导慕课期末考试 2022 大学生 职业 发展 就业指导 期末考试
限制150内