2022年医院行风建设制度 .docx

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1、精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -医院行风建设制度篇一：关于进一步加强劳动纪律及医德医风、医院行风建设的如干规定关于进一步加强劳动纪律及医德医风、医院行风建设的如干规定为了加强医院内部治理,切实保证患者及医院的合法权 益,促使形成医务人员文明行医、清正廉洁之氛围,尽职尽责的为人民健康服务,切实树立新班子新形象,增强全院干部的向心力,凝结力,实现医院“科学进展,和谐进展,跨更加展,又好又快进展”,全面开创医院治理工作新局面, 针对医院目前存在的热点和难点问题,经院长办公会争论打算,现就进一步加强劳动纪律和行风建设,制定如干规定如 下：一、劳

2、动纪律规定1、实行考勤负责制全院职工应遵守国家法律法规,遵守医院各项规章制度, 严格作息时间,按时上、下班,不迟到、不早退,更不得旷工,自觉保护劳动纪律.医院实行院科两级考勤负责制,院考勤到科室,科室考勤到个人.科室主任或护士长兼任科室可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 1 页,共 14 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -考勤员,负责科室考勤工作,严格执行考勤制度,仔细作好考勤登记和统计工作并

3、负责储存请、销假单据.各科将考勤表于每月月底前上报政工科,上报时须考勤完整,并经科室负责人审核签字.坚决杜绝考勤登记不实现象,如造成不良后果,部门主要负责人将承担有关责任.全年出勤率核算,凡国家法定的节假日休假期间按出勤计.作为年底考评的重要条件,全年出勤率必需达到95以上方 能评为优秀,全年出勤率在75以下原就上不参与年度考 核,也不评定考核格次年度考核标准规定.医院推行周一至周六上午5 天半（ 40 小时）工作制,全院各科室排班每周一次,周五下午五点前将值班表交相应职能 科室及政工科,否就处以科室负责人每次50元罚款,每延长一天加罚50 元.2、迟到早退脱岗和旷工按规定时间上下班,每迟到一

4、次罚10 元,超过10 分钟罚50 元,每早退一次罚50 元,并进行通报,超过2 小时按旷工处理.工作期间坚守岗位,凡串科室视为脱岗,因有事须与值班同事打招呼, 但不能超过10 分钟, 否就按脱岗对待惩罚100元,没有请假手续,又没有坚守岗位,无论有何种理由均为脱岗,脱岗2 小时以上者视为旷工.旷工每天扣100 元, 当月旷工累计五天扣发全月绩效工资,可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 2 页,共 14 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳

5、- - - - - - - - - - - -同时赐予全院通报,当月旷工累计十五天含以上,视同自动离职,赐予解聘.确因工作需要,要提前汇报,否就按脱岗或旷工对待.严禁替岗及家属人员替岗,发觉一次罚款100 元.未能坚守岗位,由此给患者造成的一切后果和经济缺失均由个人负责.对每名迟到、早退、脱岗、旷工人员除按以上规定惩罚金额外,是临床、医技人员的,再按规定惩罚金额的双倍从科室绩效工资中扣除,是行管后勤人员的,再按规定惩罚金额的双倍从科主任个人绩效工资中扣除.3、打架斗殴凡参与社会打架斗殴、参与赌博,损坏医院名誉,罚当事人 500 元.凡工作时间在院内吵架者,罚当事人100元.发生打架斗殴者,罚当

6、事人500 元,与病人发生吵架、打架,除上述惩罚外,加倍罚款.职工对领导有看法可逐级或越级反应,不得与领导直接吵架,否就罚款100 元.情节严峻者赐予当事人停职待岗三个月及以上惩罚,视本人认错检讨情形后再作是否上岗处理.停职待岗期间只发基本生活费500 元.4、消遣活动可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 3 页,共 14 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -工作期间进行消遣性活动,包括麻将、棋、

7、扑克、网游、网聊、网上买卖基金股票,每发觉或举报核实后,每人次罚款 100 元.白天期间在工作区内不得看电视,发觉后每人次罚款 100 元.严禁值班期间和工作日中午饮酒（经领导支配正常接待的除外）,对初次违反禁酒规定的进行批判训练,责令其写出检查,罚款 100 元,大会通报批判. 再次违反规定的罚款200元.酗酒滋事闹事,予以停班待岗三个月处理,只发基本生活费 500 元.上班期间严禁干私活、带孩子、吃零食、办公区吃饭,发觉后每人次罚50 元.凡在科室内做饭,查实后罚款100 元.5、通讯治理值班人员保持通讯畅通,院级领导、科主任、副主任、护士长、副护士长保持24小时通讯联系畅通,否就罚款10

8、0元并扣除一个月的职务津贴.上班时间不准在工作场所嬉笑和大声喧哗,在抢救、查房、检查、手术、治疗时手机一律置于静音、振动或关机状态,非工作需要不得接听或拨打,否就罚款50元.特别工作场所手术室,每发觉一次接打手机罚款500 元.6、工作着装工作时必需按规定着工作装,挂胸牌上岗.职工外表大方,语言文明,符合职业身份.严禁蓬头散发、浓装艳抹、留长可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 4 页,共 14 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - -

9、 - - - - - - - - -指甲、蓄长须及穿短裤、趿拖鞋上岗,不着工作装、不系衣扣、无胸牌,每次发觉一惩罚款20元.穿工作服进食堂或外出购买东西,发觉一次,罚当事人50 元.二、行风建设规定 1、服务态度全院各科室工作人员,必需改善服务态度,要树立客户永久是对的,把错留给自己,把对留给别人的服务理念.因服务态度问题, 受到病人书面批判或向院部反映,罚款 100 元.病人向卫生局投诉,罚款 200 元.向社会其他监督机构投诉, 罚款 300 元.引起媒体曝光,罚款1000元.因服务不到位,致使病人转诊、转院、外出治疗的,给当事人罚款100 元.情节严峻者赐予当事人停职待岗三个月及以上惩罚

10、,视本人认错检讨情形后再作是否上岗处理.停职待岗期间只发基本生活费500 元.2、工作差错凡因工作失误发生各种疏漏、差错造成病人退款者,应由值班人员向病人或家属赔礼,并负责亲自把退款等手续办妥,说明缘由,否就每次罚款50 元.凡因工作失误,输液错误而给患者造成的缺失,除给以当事人的等值赔偿外,并负担患者一切经济责任,给当事人罚款 500 元,情节严峻者赐予待岗三个月以上处理,待岗期间可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 5 页,共 14 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资

11、料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -只发放基本生活费500 元,并赐予护士长降半格.凡利用工作之便,出具假医疗证明者,除责任自负外,并按执业医师法处理.凡因无零钱为理由,推出病人换零钱者,每次赐予50 元罚款.凡患者因故退款,均由值班院长签字,凡自行退款者,按退一罚十处理.药房工作人员凡因发错药,向当事人罚款500 元.护士在工作中,核对后发觉药房发错药赐予准时订正的嘉奖 500 元 .3、私收漏收篇二：医院行风建设工作要点2022年 人民医院行风建设工作要点20XX年,依据 卫生计生系统开展行风建设实施 方案 和 2022年 卫计委行风建设工作要点的

12、通知以及国家卫生计生委有关行风建设工作的部署要求,严格执行国家卫生计生委等9部门关于印发订正医药购销和医 疗服务中不正之风专项治理工作实施看法的通知、四川省卫生计生系统开展行风建设实施方案和 卫生计生系统开展行风建设实施方案 ,坚持标本兼治、 综合治理、惩防并举、注意预防的方针,强化监督执纪问责,以解决群众反映的行业不正之风突出问题为工作重点,扎实推动可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 6 页,共 14 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳

13、- - - - - - - - - - - -医院政风行风建设,为深化医药卫生体制改革供应有力保障.一、加强组织领导. 全面贯彻落实“谁主管、 谁负责 ”和 “管行业必需管行风”的要求,健全行风建设工作责任制,突出各部门和各科室的行风建设主体责任,把行风建设的要求融入业务工作之中, 逐步形成医院牵头抓总、各科室齐抓共管、各负其责的工作格局.各部门、科室主要领导要仔细履行行风建设工作 “第一责任人 ”的责任, 自觉把行风建设工作要求融入到各项业务工作之中,做到重要工作亲自部署、重大问 题亲自过问、重点环节亲自和谐、重要案件亲自督办,切 实表达 “一 岗双责 ”,确保行风建设工作有人管、有人干.

14、二、严格考核治理.各部门、科室要把行风建设工作与深化医改、科室治理和业务工作紧密结合起来,依据国家和省、市卫生计生政风行风建设工作的总体部署,确定本科室年度行风建设工作任务和目标,仔细抓好责任分解、责任考核,做到同部署、同落实、同检查、同考核,确保行风建设责任落到实处. 执行市卫计委印发的 卫生计生系统开展行风建设实施方案,将行风建设工作纳入干部的目 标治理考核内容,考核结果与干部业绩评定及任免紧密挂钩.（牵头科室：党办.协作科室：人事科、审计室）（三）突出宣扬训练.各部门、科室要结合自身实际,组织开展 “九不准 ”、“五个专项整治 ”的宣扬训练活动,通过可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_

15、精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 7 页,共 14 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -编辑宣扬手册、班组学习、集中培训、学问竞赛等多种形式,立足岗位,举一反三,强化对 “九不准 ”、“五个专项整治”宣扬训练,学习训练的掩盖面要达到 100% .要抓好典型案例的警示训练,进一步增强科室人员遵纪守法意识,努力使遵守和执行“九不准 ”规定成为干部职工的自觉行为.（牵头处室：宣扬科.协作处室：党办）（四）开展督查考核. 各职能部门要依据

16、落实“九不准 ”、“五个专项整治 ”要求,制订详细务实、有针对性、便于操作的制度措施, 并纳入到日常治理之中,从严抓好 “九不准 ”、“五个专项整治 ”的贯彻执行. 要 集中力气开展以“九不准 ”、“五个专项整治 ”为重点的专项督查,通过明察暗访、定期督促 检查等多种形式,进一步加强执纪问责,严格运用督查结果,将违反 “九不准 ”、“五个专项整治”的行为纳入日常监管 中,并作为从业人员年度考核、医德考评、职称晋升、评优评先的重要依据. （牵头处室：党办.协作处室：人事科、医务科、质控办、药剂科）（五） 实施工作督查. 在全面贯彻实施 卫生计生系统开展行风建设实施方案的基础上,进一步加强廉洁风险

17、防控体制机制建设,着力构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系,大力推动对高风险权力实行动态实时监控.（牵头处室：院办公室.协作处室：医务科、 党办）可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 8 页,共 14 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -（六）落实信息公开.加强对高风险等级的职权绘制“职权运行流程图 ”,完善预防规章,强化防控措施,落实防控责任.“职权运行流程图”要对内全院,接受干部职工

18、的监督.与医院工作相关的“职权流程图 ”同时要向社会公开,确保 职务、职业权力在监督下规范运行.（牵头处室：院办公室.协作处室：宣扬科、总务科）（七）突出工作重点.医院将加强对重点部门和关键岗位人员的监督,以重大事项决策、基本建设、集中选购、人事治理、财务治理、 职称评聘及涉及职工权益等事项为重点, 规范运行程序, 制定预防规章, 切实加强对治理行为的监控.结 合医院信息化建设,重点加强诊疗、用药、检查、收费的实时监控,规范执业行为,实施预警处置,准时化解廉 洁风险.进一步健全和完善患者中意度评判机制,促进医院日常治理,提高服务水平.（牵头处室：审计室.协作处室：人事科、财务科、信息科、总务科

19、）（八）健全工作机制.严格落实主要负责人不得直接分管财务、工程项目、物资选购要求.“三重一大 ”事项,必需严格执行领导班子集体争论打算和主要领导末位发言制度.加大财务、基建、药剂、信息、选购等部门负责人和关键岗位人员的轮岗沟通力度,做到重点岗位有制约,重要环节有预警,切实在规范权力运行方面取得新成效. （牵头处室：院办公室.协作处室：财务可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 9 页,共 14 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - -

20、 - - - - - - - -处、人事科、药剂科、总务科、信息科）（九）强化医疗机构合理用药监管.建立完善和严格落实药品用量动态监测和超常预警机制、不合理处方院内通报和点评制度,对开具不合理处方的医师,实施训练、批判、 谈话、警告、惩罚等措施.对存在不合理增长的药品,实 施限购、暂停选购等措施,推行阳光用药.深化开展抗菌 药物临床应用专项整治活动,大力推动临床路径治理,落实各级各类医疗卫生气构全面配备和优先使用基本药物,加强医务人员培训,促进科学诊疗、 合理用药.（牵头处室：药剂科.协作处室：质控办、医务科、评审办）（十一） 坚决遏制收受 “红包 ”不正之风. 加强宣扬引导,实行医患双方签署

21、协议书制度,患者入院时要进行医生不收“红 包”、患者不送 “红包 ”的双向签字,协议书纳入病案治理.严格执行禁止收受“红包 ”规定,提倡医务人员当场拒 收,对于特殊情形一时难以拒绝的,必需在24小时之内上交组织,不准自行随便处理.不能退仍患者的,可计入 患者的预交金账户并出具收据,冲抵医疗费用.庄重查处 违纪案件,一旦查实,按规定严肃处理.（牵头处室：医务科.协作处室：党办、财务科）（十二）严格执行医药购销领域商业贿赂不良记录制度.负责严格规范医药购销行为,推动药品、高值耗材集中选购工作,仔细落实医药购销领可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - -

22、- - - - -第 10 页,共 14 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -域商业贿赂不良记录和医疗卫生气构医药产品廉洁购销合同制度,重点查处公立医疗机构违规选购使用药 品和高值医用耗材.（牵头处室：药剂科、设备科. 协作处室：医务科、财务科）（十三）强化医疗服务收费治理.建立规范的经济活动决 策 机制和执行程序,健全收费治理制度,完善运算机收费治理系统,加强对各收费环节的监督治理,严格执行医疗 服务和药品价格政策,做好医疗服务价格项目、收费标准、药品和医用耗材价格

23、等信息公开工作,严格实行费用清单制和费用查询制,提高收费透明度,防止乱收费问题的发生.坚决查处乱收费问题,对发生性质严峻、社会影响恶劣的乱收费行为,要依纪依法追究医院主要领导的责任.（牵头处室：财务科.协作处室：门诊部、社保办、信息科）（十四）进一步改善和提高医疗服务水平.切实优化服务 流程、改善就医环境,改善服务态度,全面推行预约诊疗、 便民门诊.深化开展理想者服务,扩大优质护理服务掩盖 面,切实改善患者就医感受.健全患者中意度调查和出院患者回访制度,畅通投诉举报渠道,仔细办理患者投诉,组织开展民主评议政风行风活动,逐步提高社会群众和患者对医疗服务中意度. （牵头处室：门诊部.协作处室：对外

24、服务部、护理部、病员服务部）可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 11 页,共 14 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -（十五）扎实开展改善医疗服务行动方案.依据国家和省卫计委要求,扎实开展改善医疗服务行动方案、大型医院巡查等工作.扩大临床路径治理掩盖面.严格落实医疗质量和医疗安全核心制度.加强医疗机构药事治理.严格医疗技术准入和监管,深入查找问题,落实整改,进一步规范医疗服务篇三：医院卫生行风

25、建设“九不准 ”制度成都欣仁脱瘾康复医院医院卫生行风建设“九不准 ”我们统一学习了医疗卫生行风建设“九不准 ”文件,第一医疗卫生行风建设“九不准 ”对加强医疗卫生行风建设,庄重行业纪律,促进依法执业、廉洁行医,针对医疗卫生方面群众反映剧烈的突出问题,具有很强约束力.坚决订正医疗卫生行业侵害群众利益行为,严格查处医药 购销和办医行医中的不正之风,对进一步加强卫生计生行业作风建设,严格行业纪律,增进依法执业、廉洁行医具有重 要意义.国家卫生计生委就加强卫生计生行风建设、提出了“九不准 ”,出台了相干规定,表达了国家卫生计生委对治理 行风突出题目的高度重视和顽强决心,“九不准 ”和规定精神, 既是工

26、作部署, 又是严格要求. 既是从业守就, 又是 “防雷”红线.“九不准 ”为医院治理层面供应了医院廉洁治理的制度保可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 12 页,共 14 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -障,为行业内的医务职员执业供应了行为规范.“不良记录 ”制度的出台是杜绝医药购销领域贸易贿赂的一剂良药,在国家卫生治理层面上,有益于规范药品、医用装备和医用耗材生产、经营企业、代理机构及个人的

27、贸易行为,从源头上制止非法交易活动,打击贸易贿赂行为.通过“九不准 ”束缚医务人员的行为,通过“不良记录 ”清算不法经营企业,左右开 弓,能够切实有效的整治医药卫生行业存在的不良之风,努力营建廉洁行医的良好社会氛围和执业环境,重树医务人员的职业形象和社会形象.医疗机构是群众看病就诊的主要场所,医务人员承当着排除患者病痛的重担,我们的所作所为不但代表着医疗卫生行业 的形象,也在肯定程度上代表着国家形象.在此,我们要做 到以下几点：1.加强廉洁行医训练. 我们要结合党的群众线路训练实践活动,大力宣扬 “九不准 ”,在全院绽开以治理医药购销领域贸易贿赂为主要内容的反腐倡廉训练活动,使广大医疗卫生工作

28、者思想政治水平,加强道德品质修养,训练广大医疗卫生人员遵纪遵法、 廉洁自律意识, 建立正确的价值观、利益观,明是非、知荣辱,真正做到全心全意为人民健康服务.2.加强制度建设, 规范医疗服务行为.要依据 “九不准 ”的要求,针对腐败现象易发、多发部位和环节,制定和落实专项治理工作的规章制度.如健全医院院务公开制度、信息发布可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 13 页,共 14 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - -

29、 - - - -制度、医生处方治理制度等.通过制度的约束最大限度的遏制院内的贿赂行为.3.加强对科室的治理和监督.医院要在规范服务收费、处方开药、规范内部收入安排等方面实行相应的措施,加强对各科室的治理和监督确保全院上下严格执行国家的各项方针、 政策.大力宣扬贯彻“九不准 ”.快速宣扬贯彻卫生部会议精神, 仔细组织绽开有关“九不准 ”和“不良记录 ”的宣扬和学习工作, 将落实 “九不准 ”作为本机构绽开医疗服务廉洁风险 防控、规范医务职员执业行为的重要抓手,结合本身实际,争论制定切实可行的详细措施.我们信任,只要全院齐心协力、共同努力,大力宏扬医疗卫生行业的光荣传统,传递正能量,我们的行业形象将更加光辉,我们的执业环境将不再阴霾.廉洁行医,从我做起.成都新欣仁脱瘾康复医院可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 14 页,共 14 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载