2022年县委组织部长述职述廉报告.docx
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1、精品_精品资料_个人述职述廉报告XX县委常委、组织部部长XXX各位领导、各位同志:大家好;我叫XXX ,现任 XX县委常委、组织部部长,主持县委组织部全面工作,分管党群、人才、老干部工作,联系人事工作.现将本人的工作和廉政建设情形报告如下:一、周密部署,扎实抓好学习实践科学进展观活动依据省党委的统一部署,我县开展了其次批次和第三批次深入学习实践科学进展观活动.我作为县学习实践活动办公室主任,带领办公室全体人员仔细谋划,紧扣“把握科学进展基本功,创建XX小康示范县”主题,以建立健全整改台帐销号制为抓手坚持边学边改,一年来,解决事关民生的焦点、热点、难点问题57 件,为民办好事实事3600多件.我
2、县“整改台帐销号制”得到了上级的充分确定,XX日报头版头条介绍了这一做法.二、选育并举,进一步加强领导班子和干部队伍建设一是大力实施新一轮干部训练培训规划.建立省内外高校异的培训点等做法,推动新一轮干部训练培训工作.全县共举办3天以上培训班XX期,培训干部XX人(次).组织全县XX多名科级干部开展自学没有任何借口、当经济危机转变世界中国 怎么办两本书活动,不断拓宽领导干部学问面.二是选优配强各级领导班子.通过实行转岗、改任非领职务、开除等做法, 对县直 XX名实职领导干部改任非领导职务,X 名领导干部实行了转岗,X名领导干部实行了开除.提名调整充实镇可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资
3、料_级领导班子成员 XXX 名,进一步优化了领导干部队伍结构.三是着力培育一批优秀年轻干部.通过开展“四个一批”活动(举办后备干部培训班培育一批、组织活动发觉一批、高校选调接收一批、实践锤炼培育一批) ,全县共培育后备干部 XX 名,其中女干部 XX 人,党外干部 XX 人,少数民族干部 XX 人,建立了选拔科级领导干部的活水源头.四是强化干部监督治理.实施县委干部任用工作“一报告两评议”做法,聘请 28 人成立干部监督员队伍,同时,先后对 XXX 名拟任职人员进行了计生、 纪检、 综治等的廉政审查, 对 XX 名领导干部实行了任职经济责任审计等,进一步落实了干部监督工作的“四权.”五是扎实推
4、动人才队伍建设.制定了XX 县人才引进、 培育、治理和开发暂行方法和XX县拔尖人才选拔治理方法,构建 人才引进、培训、选拔机制.一年来,向市委举荐了XX名拔尖人才,选拔了XX名县级拔尖人才和1000多名乡土拔尖人才.三、统筹推动,不断加强基层组织建设一是扎实开展党组织服务年活动.组织 XX 多名党员成立了XX 支县党员理想服务队和XX 支镇党员理想服务队,一年来,为群众 办好事实事 3328 件,解决实际困难和问题3994 个,得到了广大基层党员群众的好评.二是切实提高农村党建工作整体水平.以“三级联创”活动为抓手,深化实施“党建带富”工程,组织县级联谊单位帮忙联谊村建立54 个创业服务站,培
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