2022年反三违工作总结.docx

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1、精品_精品资料_反三违工作总结通报了本次反“三违”活动中的三违人员,分析总结了三违的缘由及今后对防止三违的治理方法.实现安全生产,不仅要受到物的因素、环境因素的制约,更重要的是受到煤矿职工自身因素的影响.在全国煤矿安全生产事故的缘由分析中,人的“三违”行为导致的事故占 90%以上,所以必需重视提高每一位职工的安全素养,积极探究职工安全心理规律,由针对性的加强煤矿安全治理.通过这次反“三违”活动,我们就三违人员进行了亮相、当面交谈,家属感化等明白了他们的思想熟悉和心理状态.我单位从矿部署反 “三违 ”专项整治活动以后,单位领导高度重视,快速行动,严格落实,把反“三违” 工作作为当前安全工作的重中

2、之重,全公司上下掀起了反“三违”的高潮,力争在一段时间的集中治理基础上,使 “三违 ”顽症得到明显遏制,逐步把 “三违 ”掌握在较少范畴之内.一、全面深化细致的宣扬、学习、贯彻“三违”治理工作部署和指示精神,形成了 “三违”治理的深厚氛围.接到矿反“三违”专项整治以后,公司立刻在5可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_月 10 日召开由项目经理和组长的反 “三违 ”专项整治动员大会,并支配各队全面组织职工学习,反复强调 反“三违”活动的各项要求.对纪要和文件的传达贯彻 落实作出了部署,落实了各级治理人员和部门、单位 的责任.近日,公司领导和各组长领导下采场均对反 “三违”工作有明确要

3、求,凡能准时禁止三违人员并给予处分的,公司均赐予重奖, 凡不仔细落实反“三违”,不禁止也不抓三违的均赐予重罚.在生产过程中必需 统一了思想,又收集了大量的金点子,为“三违”治理方案的出台和实施奠定了思想基础.二、集思广益, 仔细制订了 “三违”治理实施细就.在广泛争论、 领导班子集体争论的基础上, （更多出色文章来自 “秘书不求人 ”）.实施细就的主要特点表达在以下几个方面：一是明确了 “三违”治理的原就、理念和目标.五个原就：以人为本,依法治理.保证安全,利于生产. 预防为主,防治结合.群防群治,齐抓共管.严明制 度,惩治从严.四个理念：违章指挥就是杀人,违章 作业就是自杀,发觉 “三违”不

4、禁止就是见死不救.对“三违”治理宁可失之于严,不行失之于宽,宁可不生产,不能不坚决.积极反 “三违 ”的干部受敬重,消极反“三违 ”的干部不称职.对 “三违 ”严惩根治是对职工可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_的最大关爱.四个目标： “三违 ”人员的安全意识有明确提高,杜绝重复违章现象和习惯性“三违 ”行为.广大职工对 “三违 ”治理的自觉行动有明显进步. “三违 ” 人数有较大幅度下降.安全状况明显好转,不因违章因素造成各类事故.二是强调了 “三违”的预防.提出从科同学产决策、创建牢靠安全生产环境、合理组织生产、提高质量标 准化水平、提高安全宣扬训练培训成效、提高科学管 理水公

5、平方面,建立长效机制,坚持标本兼治,积极 预防“三违”.三是重点突出循序渐进、 逐步深化的治理 “三违”.、建立了 “三违”制衡机制. 凡现场安全措施不落实, 工程质量低劣有权责令整改.发挥现场工人的监督作 用,治理人员违章指挥,工人必需坚决抵制,勉励职 工举报 “三违 ”,设置 “三违 ”举报箱和举报电话.、实行了区域包干治理,做到横向到边,纵向究竟,不 留死角.公司领导及安质部、生产部负责在全公司范 围内抓 “三违 ”.各部门各单位均明确了自己的责任范围,并把走出去队伍治理人员抓 “三违”纳入考核. 、层层分解了抓 “三违 ”指标.、三违 ”人员必需过 “十关”.即：追查分析关,自我反省关

6、,集中学习关,帮 教提高关,参与军训关,现身说法关,行政惩罚关,可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_张榜公布关,亲属签字关,建档立卡关. 5、严格考核“三违”指标.完成月度反 “三违 ”指标,对其按每人次元进行嘉奖,每超欠一个指标,对等奖罚 元.每抓一个严峻 “三违”,对其嘉奖元.三、领导带头全面查 “三违”,仔细落实 “三违”治理实施细就.各部门各单位均根据实施细就的区域划 分查“三违”.公司领导领导领先垂范、带头下采场查 “三违”.广西华南建设集团有限公司2022 年 3 月 1 日可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_广西华南反“三违”工作总结广西华南建设集团有限公司2022 年 3 月 1 日可编辑资料 - - - 欢迎下载