2022年工会工作总结县人民医院工会工作总结汇报范文.docx

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1、精品_精品资料_工会工作总结：县人民医院工会工作总结汇报范文工会工作总结：县人民医院工会工作总结汇报范文敬重的各位领导： 大家好； 第一由我代表医院工会及医院全体工会会员,向在百忙之中亲临我院检查指导工作的各位领导表示热闹的欢迎 和真诚的感谢；医院工会在上级工会及医院党政领导的大力支持下, 进一步夯实工会工作基础, 发挥工会的桥梁纽带作用, 使工会的工作紧紧环绕于、 服务于医院建设和进展的大局. 现将我院工会工作情形汇报如下：一、医院基本情形县人民医院是一家集医疗、预防保健、 康复和科研教学为一体的综合二级甲等医院. 医院编制床位 192 张, 实际开放 245 张,最大开放才能 320 张.

2、设有内、儿、妇、外、急诊、重症监护、眼耳鼻喉、传染病、口腔、手术麻醉等13 个临床科室,放射、功能、检查、药剂 5 个帮助科室,有行政办、医务处、质控办、护理部、院感办、财务科、经管办、人力资源办、后勤服务 中心等 8 个行政职能科室,内设一个社区卫生服务中心,下辖3 个社区卫生服务站.全院职工总数 362 人,卫生专业技术人员 304 人, 占职工总数的 85.6%,女性职工 281 人,占职工总数的 80%.有本科及以上学历的 77 人,占职工总数的 21.7%,大专学历 155 人,占 43.7%,中专学历 101 人,占 28.5%,有副高以上职称的 30 人,中级职称 78人,初级职

3、称 232 人,离退休职工 71 人.医院工会 2022 年 1 月30 日,根据中国工会章程和中国工会法的有关规定,换届选举产生新一届工会委员会、经费审查委员会及女职工工作委员会, 职工入会率达 100%,设科室工会小组 23 个,各小组经选举产生组长一人,专职工会主席 1 人,兼职工会干部 12 人.二、工作情形一） 积极参与医院的民主治理工会在党政领导的支持下,加强民主治理工作,在改革、进展、参与的过程中,切实保护职工的合法权益.不断深化和巩固职工代表大会制度, 制定了切合医院实际的实施细就, 以落实职权、发挥作用为工作重点,在领导干部民主评议,集体合同签 订,职工干部考核奖罚方法,工作

4、治理制度,奖金安排以及重大业务 方案、新技术新项目等与职工利益有关的重大问题和事项,都能提交职工（代表）大会争论、评议和表决,并广泛征求提案,职工提案办 理率达 95%以上,职代会的各项职权得到充分落实,使广大职工的参可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_与权、知情权和监督权得到有效发挥, 极大的保护了职工的民主权益.年中年底对院领导班子个人进行民主评议, 充分发挥了职工的民主权益和监督作用. 1、今年 1 月 2930 日召开职工代表大会,会议争论并通过了： 1）县医院 2022 年绩效工资安排方案. 2）县医院聘用制治理方法. 3）县医院各类休假治理方法. 4）县医院综合目标治理

5、奖惩细就. 5）县医院集体合同. 6）县医院卫生技术人员职业资质治理方法. 7）县医院新技术、新项目及新技巧治理方法. 2、积极参与了医院重大事项的论证决策, 基建工程招标和设备物资招标选购等重要经济活动, 在上述较大事项的论证决策和过程监督中, 医院工会按医院领导班子的提议,在职工代表中抽选23 名代表以评委身份参与招标选购全过程, 增加透亮度, 并确定医院的重大经济事项在更大范畴内符合民意. 3、2022 年召开了 3 次工会职工代表半数以上人员参与的代表会议, 对医院绩效工资改革方案的调整和人员岗位评聘等实施方案进行了争论通过, 把关系到职工切身利益的重大问题和民众意愿,通过广泛民主的方

6、式予以确定,统一全院职工的思想,确保 实施方案的顺当绽开. 4、加强职工代表的素养训练,提高工会的参政议政才能. 20XX年按医院党支部的支配,工会组织职工代表培训班 2 期,宣扬讲解医院的各项工作支配和作为一名合格职工代表的基本要求, 使每位代说明确自己的责任和义务,从全局的角度上表达职工的利益和医院建设进展的要求, 通过代表把医院各项决策和任务目标宣扬到全院各位职工之中,凝结全院的力气做好医院各项工作. 二）切实保护职工的合法权益保护职工的合法权益,树立工会形象, 是工会工作一项重要职责. 随着新旧体制的转换, 职工合法权益的实现面临着很多新的问题, 特殊是一些直接涉及职工的切身利益的问题

7、, 关系到医院改革、 进展与稳固的大局, 现实迫切需要工会进一步突出保护这一基本职能. 医院在工会的监督下与职工签订了 劳动合同, 保证职工的权益.对年度职代会提案,一一予以落实.对医院全体职 工进行社会统筹、医疗保险.实践证明,只有突出这些职能,才能最 大限度的赢得职工, 赢得工会的位置. 为了使工会工作能够切合医院工作的实际, 符合职工的心愿, 医院工会脚踏实的的为职工解决了一些实际问题.比如,职工关怀的住房问题、休假问题、工资改革、医可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_疗保险、重特大疾病救助等一系列切身利益的问题,对这些问题,医 院都一一予以解决.对职工来访,工会热忱接待、积

8、极落实,使职工 的合法权益得到充分的保证.三）坚持落实院务公开制度1、广泛动员,细心组织, 抓好以院务公开为主要内容的民主化治理工作,院务公开是民主化治理工作的立足点.民主表达于参政,参政先要议政, 议政源于知情,没有院务公开就没有职工的知情权. 知情权得到保证, 职工才能充分行使发言权,从而为医院的科学决策供应更多的依据. 无论是人事变动、 岗位竞聘、评先评优、年度考核,仍是经费的使用, 职工福利的发放,我们都做到了公开条件、公开规定、公开政策,并 且,医院领导班子的决策结果在院务公开栏公示,使各个工作环节透亮,便于职工监督, 使职工能够最大限度的参与并监督医院的各项治理工作. 2、连续推行

9、公平协商的签订集体合同制度,建立和谐稳固的劳动关系,集体合同签订率达 100%,为使这项制度保持长期活力,着重抓了合同的履约和定期续签工作. 3、深化推动院务公开工作, 不断强化职工民主监督力度, 我院工会在以往工作的基础上, 仔细总结体会,着重狠抓了巩固提高、规范运作和不断深化工作,工会定期 对常用药品、医用耗材、医疗服务项目的收费标准,基建工程招标主 持人,工程标价,决算价,设备物资招标主持人,中标单位,选购物 资的估计总额等群众关怀热点事项进行公示, 积极推动了医院阳光工程的实施.四）关怀职工生活 1、关怀职工生活及济困救贫.院工会在院党支部、院领导的支持下,对职工的生活、身体、工作、学

10、习等 方面赐予多方位的重视和帮忙,使职工能在组织的关怀中努力工作, 发奋图强.全年共慰问生病职工八十余人次、困难职工16 人次,古尔邦节慰问少数民族职工 26 人次,慰问费用达 20220 多元.春节为每位在职职工发放 500 元现金、 5 公斤食用红花油,为每位退休职工发放 100 元现金.“三. 八”妇女节给全院职工人均发放100 元慰问金和五公斤葵花油, 针对职工中乳腺癌多发的情形, 医院邀请自治区肿瘤医院的专家给全院每位女职工做乳腺、 妇科检查及相关健康项目的检查,费用全部由医院承担.“ 5.12 ”护士节组织全院护士去143 桃园观看桃花展等活动,使护士在紧急的工作中得以身心放松.

11、“六一”儿童节给十六岁以下的152 名独生子女每人 40 元书卡,.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_酷热的天气为每位职工发放绿豆和冰糖各两公斤.国庆、中秋节为每位职工发放 200 元现金和一盒月饼.每位退休及在职职工过生日,医院工会都会送去一份蛋糕表示庆贺. 2022 年经职代会通过医院成立济困救助基金, 每位职工每年捐出 48 元（包括离退休及聘用人员） , 单位再注入 2 倍资金,帮忙患重大疾病和经济困难的职工,今年玉树的震,医院从救助基金中拿出 3000 元连同全职的捐款工2 万余元捐献给玉树灾区人民. 医院刘江平书记、 职工张建华和退休职工王英运患癌症,医院用救助基金给与每人10000 元的资助.可编辑资料 - - - 欢迎下载