2022年古交市卫生局整治吃拿卡要创优发展环境专项整治汇报材料.docx

《2022年古交市卫生局整治吃拿卡要创优发展环境专项整治汇报材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年古交市卫生局整治吃拿卡要创优发展环境专项整治汇报材料.docx（4页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、精品_精品资料_古交市卫生局开展“整治吃拿卡要创优进展环境”专项治理工作情形汇报为仔细贯彻落实市委、市政府开展整治吃拿卡要问题创优进展环境的实施方案的文件精神,切实加强我局干部队伍作风建设,进一步巩固我局“集中整治影响和损害进展环境突出问题工作”及“正风肃纪、创优环境”纪律作风集中训练整顿工作,切实解决“吃拿卡要”等破坏进展环境的突出问题,我局严格依据有关要求,仔细组织开展“整治吃拿卡要 创优进展环境”专项治理工作,现将工作情形汇报如下：一、召开动员大会加大宣扬训练5 月 22 日,我局召开“整治吃拿卡要创优进展环境”全局动员部署大会,会上,局长马俊平同志向大家传达学习了太原市卫生局关于整治吃

2、拿卡要问题创优进展环境的实施方案,纪检书记马彦超同志传达了省、太原市以及古 交市委、市政府关于整治“吃拿卡要”问题、创优进展环境的会议精神, 要求大家肯定要提高熟悉,依据有关文件要求,重点整治“吃拿卡要”等七种行为.会上即确立了以各级党可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_组织为宣扬阵的,随时通报专项整治工作开展的有关事项.会后制定了古交市卫生局整治“吃拿卡要”问题创优进展环境实施方案 .二、成立领导机构加强组织领导我局成立了“整治吃拿卡要创优进展环境”工作领导组,由局长马俊平同志任组长,党委书记康毅、纪检书记马 彦超任副组长,领导小组成员由各科室负责人以及市直各医 疗卫生事业单位的

3、负责同志组成.领导小组下设办公室详细 负责全局开展“整治吃拿卡要创优进展环境”问题专项治理工作的组织和和谐.通过主要领导负总责,分管领导直接 抓,支配特的力气详细抓,一级抓一级,层层抓落实的工作 机制,真正做到了思想熟悉、组织领导和工作落实的“三到 位”,确保了专项治理工作的顺当开展.三、加强分析评议积极开展自查自纠动员部署会终止后,我局组织局属各科室依据开展整治“吃拿卡要”问题创优进展环境工作实施方案的要求,重点对比专项整治7种行为开展自查自纠活动.仔细查找在学习训练、制度建设、监督机制方面存在的漏洞和不足.通过对自查工作的梳理分析,认为我局存在的主要问题表达在：一是工作作风不够扎实.服务意

4、识有待提高,个别部门重监管轻服务,服务人民的宗旨观念尚未形成.二是行政执法后处理工作不到 位,方式方法有简洁之嫌,对责令整改的内容未准时审验.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_三是基层调研力度和频率都有所欠缺.日常工作的开展未能做到贴近实际、贴近基层、贴近服务对象,难以在第一时间明白工作中的新变化,进而提出解决思路.此外,我局环绕 “创优进展环境、抵制吃拿卡要”活动主题,广泛征求群众看法,向治理服务对象发出征求看法函.四、进行公开承诺加强整改落实依据我局工作实际,仔细制定了“整治吃拿卡要创优进展环境”公开承诺,同时将投诉举报电话和电子邮箱进行公布,要求领导干部和关键岗位的职工做出

5、承诺,主动接受群众监督.通过正反面典型的警示作用加大对人员的训练力度,局班子成员对关键岗位的工作人员进行个别谈话,提示督促相关人员提高思想熟悉,明确服务宗旨, 有效预防了 “吃拿卡要”现象的发生.五、健全制度规范建立长效机制为进一步将“整治吃拿卡要创优进展环境”工作做到实处,我局完善了请销假制度、党员公开承诺、挂牌上岗等 相关制度并严格落实,凡涉及重要决策、干部任免以及大额 度资金使用等重大问题,必需经局领导集体讨论作出打算.与此同时,在政务大厅卫生窗口实行了“首问负责制”、“一次性告知制” 、“服务承诺制”和“限时办结制”,努力增强行政审批工作的透亮度,充分利用广大群众和服务对象等外部监督力气,规范窗口人员的工作行为,努力形成制度可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制.下一步,我局将在市委市政府的领导下,以“整治吃拿卡要创优进展环境”为契机,庄重查办典型案件,夯实作风纪律整顿基础,仔细履行职责,坚持依法行政,切实加强长效机制建设,将我局党风廉政建设推向一个新的台阶,为促进我市医疗卫生事业的健康进展作出应有的奉献.二一二年七月十七日可编辑资料 - - - 欢迎下载