2022年妇产科医生竞聘述职报告与消化科护士个人述职报告两篇.docx
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1、精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -妇产科医生竞聘述职报告与消化科护士个人述职报告两篇消化科护士个人述职报告敬重的各位领导:大家好 .20xx 年对于医院、科室、个人来说都是一个转变、成长、奋进的一年.在这一年中,我们不断面临着挑 战和机遇,经过这一年的工作和学习,我有了质的转 变,快速的成长,明确了奋进的目标.一、加强护理治理,严把护理质量关,确爱护理安全1、要求护士严格遵守护理核心制度、各项规章制度及各项操 作规程,严把护理质量关,防范护理差错事故的发生.做到事前有评估有告知,事后有措施有改进.真正做 到心中有数, 工作按标准完成. 2
2、、充分发挥护理质控小组的作用,调动质控小组成员的积极性与责任心, 能够做到主动承担检查责任, 帮忙科里同事共同进步.3、亲力亲为,切实做到班班查、日日看、周周总结,使护士自觉提高护理质量.二、转变观念,提高治理水平1、多学习: 向体会丰富、 工作突出的护士长学习, 学习她们的工作体会、 工作方法. 向 xx 医大的护理同可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 1 页,共 8 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - -
3、 - - -仁们学习,学习她们的先进治理机制、排班方法、工作状态.向科里的护士们学习,学习她们工作中的特长,补偿自身的不足.2、多与科护士长沟通,查找工作中的不足,发觉 工作中的隐患,随时调整工作状态, 跟上医院的步伐.3、实施人性化治理:在生活中关怀爱护科里的护士,有困难主动帮忙.在工作中严格要求,做到人人公平,因材施教,因人而异,充分发挥每一名护士的优点,调动护士们的积极性.三、开展优质护理服务示范病房,强化基础护理服务,提高患者的中意度.1、自开展优质护理服务示范病房以来,加强基础护理服务,多与患者沟通,明白患者需求,真正的为患者解决难题.2、弹性排班,充分利用人力资源,发挥护士的主观能
4、动性,便利为患者供应服务.通过弹性排班,不但减轻了护士的工作负担,更主要的是解决了患者晨晚间护理、上午处置晚、患者对责任护士不熟等实际问题.3、设立温馨提示卡、健康宣教卡,便利患者,满意患者需求.4、加强危重患者的治理工作.注意抢救的协作和可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 2 页,共 8 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -才能的培训.人人达到面对重患不慌张,抢救协作有章法.四、“三基三严”培
5、训及带教工作1、按科室方案,每月进行两次业务学习,一次技能培训,并按时进行理论及技能操作考试.做到有方案、有实施、有考评、有总结.2、更换新护理记录,严格要求护士按规范书写, 准时检查并改正发觉的问题、错误,不断提高书写质量.3、协作医院培训科方案, 对低年资护士进行培训, 并参与“远程训练”学习.4、严格要求实习生,按方案带教.五、加强院内感染的治理1、严格执行消毒隔离制度,科室感染质控小组按 方案进行检查、总结、记录.2、按医院感染科要求,定期进行院内感染学问培训.六、存在不足及努力方向1、护理科研、论文方面:不断更新护理学问,尽快开展新技术、新项目,带领全科护士共同进步.2、培训方面:今
6、年医院新增了标准化培训学员, 培训的任务就更重了.要有方案分层次的培训.科室的护士分层次培训,护士、培训学员、实习生分层次可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 3 页,共 8 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -培训,务求达到人人过关.3、护理质控欠缺:一是表达在病房治理方面,仍 然有许多的不足.二是护理记录书写方面,特殊是护 理记录简化后,对护理记录书写质量的要求有所下降.这两方面是我急需提高和
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