2022年基层组织建设汇报材料—汇报材料.docx

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1、精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -基层组织建设汇报材料汇报材料加强领导 ,强化基层组织 建设XX 镇基层组织 建设汇报 材料XX 镇位于近郊,距新区 5 公里,全镇总面积 210 平方公里,下辖 15 个行政村,106 村民组,1030 户,近 4.1 万口人.镇党委下 设 25 个基层党组织（总支）,83个党小 组,村党组织 15 个（一个党总支）,全镇共有党 员 906 人,其中村党组织党员 607 名,农夫党员的平均年 龄为 52.06 岁.今年上半年,XX 镇党委、政府一班人,在区委、区政府和组织部的正确 领导下, 狠抓了基 层组

2、织 建设,与时俱进,以改革、进展、稳固为主题,以农牧业产业结 构调整为主线,以小城镇建设为依靠,以赤峰新区建 设为契机,以生态旅行建 设项目为重点,以“两个提高 ”统揽全局,按着“农业稳镇 、生态立镇、商贸活镇、科技兴镇”的进展战略,团结带领 全镇广大党 员干部开拓 进取、求真务实、扎实苦干、奋力拼搏,在强化了基 层组织 建设的同时,圆满的完成了区委、区政府下达的各项工作任 务.全镇上下形成了村党 组织凝结力增 强、党员干部工作作 风扎实、进展思路明晰、为人民服 务宗旨意 识增强,群众人心思富,干群关系明 显好转,社会治安秩序 稳固的良好氛 围.一、村级组织规 范化建 设得到加 强加强以村级党

3、组织为 核心的村 级组织规 范化建 设,是巩固党在农村的执政基础, 推动基层民主政治建 设的健康 进展,实现村级组织 工作的 规范化、制度化的重要保证.今年,依据区委组织部的文件要求, 镇党委结合各村党 组织的工作 实际, 狠抓了村 级组织 的规范化建 设.镇党委在全文 转发区委组织部关于进一步加 强村级组织规 范化建 设的看法的同时,组织各村“两委”班子成 员仔细学习了文件精神,各村通 过不同形式的会 议在党员、村民代表中进行了广泛的学 习和宣扬,使村“两委”班子成 员、广大党员和村民代说明确了村党 组织在村级的领导核心位置和村党 组织、村委会的职责和任务,使村“两委”班子及其成 员的工作置

4、于广大党 员群众的有效 监督之下.通过学习使村党 组织对 村委会敢于 领导,善于领导,并支持村委会依法行使 职责.村委会及其它村 级组织在村党 组织领导 下,依据法律和各自章程及有关制度, 积极组织成员保护 村党组织的工作.加快了村级组织规 范建设的进程.二、强化了村后 备干部队伍建设.村后备干部是 农村基层组织 建设的储备力气,是农村经济建设和社会 进展的主力军.其素养高低直接关系村 组织建设的整体水平和工作 质量,影响农村的稳固可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 1 页,共 5 页 - - - - - - - - -

5、 -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -与进展.几年来,我镇始终把村后 备干部的 选拔、训练和培育当作一 项重要的工作来抓,促进了全镇各项工作的 进展.今年我 们依据区委 组织部文件的精神,抓住 农村基层组织 整顿建设的有利 时机, 对全镇的村后 备干部队伍建设工作进行了统一支配和部署,成立了 XX 镇村级后备干部队伍建设工作领导小组,建立健全了选拔、培育、治理、使用村后备干部 队伍建设的有效运行机制.实现了村后 备干部的年 轻化和知 识化.目前,我镇共有村后 备干部 67 人,平均年龄 35.4 岁,高中文

6、化程度的 33 人,占后备干部总数的 49.3%.35 岁以下的 37 人,占总数的 55.2%.女8 人,占总数的 12%.党员 43 人,占总数的 64.2%,入党积极分子 19 人,占总数的 28.3%.目前,我镇的村委会 换届选举已基本 终止,我们依据村后 备干部动态治理的原 就, 近期将集中力气 组织全镇各村对村后备干部进行重新调整,实行“三推两考两公开”（即自我举荐,群众举荐,组织举荐.考试,考核.公开选拔条件,公开选拔结果）的方法对村后备干部进行严格挑选,力求达到科学化、民主化、规范化.同时,镇 党委要建立完整的村后 备干部档案,重点储存后 备干部的履 历、培训情形、现实 表现、

7、考核测评情形及培育使用方向等相关材料.每半年镇党委指 导村党组织组 织村“两委”班子成 员会议、党员大会和村民代表会 议对后备干部进行一次 测评, 村党组织书记 要在考核 测评结 果上签署看法,镇党委审核通过后存入本人档案.并将村后 备干部的成 绩和存在的不足及 时反馈给本人,以此鼓励和鞭策他 们更好的工作.为了加大培育力度,我 们将对每一名村后 备干部由一名 镇党政领导和一名村 “两委”成员进行联系带培,并以镇领导带 培为主,带培人要定期向 镇党委和村党 组织反馈村后备干部的 联系带培情形,每年底要写一份 鉴定报告,存入后备干部档案.近几年来,特殊是村民委员会组织法实施之后,大部分村放松了

8、对后备干部的选拔培育工作,个别村领导说 ：培育不培育没有什么用,到时候村民 选举时 不会听我们的.从2022 年村委会 换届选举中,选上的村干部基本上没有后备干部,造成了选用结合的冲突,这是一个 现实问题 .针对这 种情形,镇党委经过认 真总结认为造成上述情形的主要缘由是：一是村 级乃至镇级对 村后备干部培育的 熟识不到位,只是停留在纸上,没能真正很好的 进行培育,使后备干部从思想上、作 风上仍等同于一般群众.二是 对群众的训练不 够.现在,部分群众对选举 “村官”重视不够,认为谁 干都行,谁干都得交税,抱着 “事不关已 ”和无所谓的态度.三是村“两委”班子成 员仍没有做到思想 统一,和谐一样

9、.在农村基层组织 整顿建设中,镇党委针对这 种情形提出了加 强村级后备干部队伍建设要做到 “训练、信服、帮扶、选出”,详细是：通过培育训练,使后备干部在群众中 树立威信、站得住脚.通过后备干部的一言一行、一 举一动让群众信服.通过村“两委”班子思想 统一、和谐一样,尽全力对后备干部帮忙扶持.最终使村 “两委”班子意志 变为群众的自 觉行动来选举产 生.三、着力解决农夫党员队伍年龄老化问题.解决农夫党员队伍年龄老化工作是加 强农村基层组织建设的重要任 务.近几年来,通过实施“五个专项 推动”使我镇党员队伍年龄老化趋势有所减 缓,但从去年年末的党 员统计 数字来看,问题仍比较突出.我镇现有党员 7

10、41 人,平均年龄可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 2 页,共 5 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -48.78 岁,其中10 个村党 组织党员 581 人,平均年龄 51.06 岁.这 10 个村党 组织中有 2 个村党 员平均年 龄不到 50 岁（北洼子村、丁家的村）,其它的8 个村党 员平均年 龄都在 50 岁以上,党员平均年龄最大的是官 仓沟村,为 54 岁.党员队伍年龄老化带来的一

11、个直接 问题就是部分 农夫党员由于年 龄偏大,文化程度偏低,思想观念保守,致富才能不 强,缺乏在市场经济 条件下 发挥先锋模范作用的本 领, 影响了基 层党组织领导 核心作用的 发挥.我们对农 村党员平均年龄偏高特别重 视,于6 月 7 日下发了关于解决农夫党员 队伍年龄老化问题工作的通知,并由镇党委成 员包村对进展青年党 员工作进行常年指 导,从选拔、培育到进展一包究竟.同时要求各村党 组织要从战略和全局的高度,充分熟识解决农夫党员队伍年龄老化工作的重要性和 紧迫性,高度重视青年党 员的进展工作.我们下发了XX 镇 2022 20XX 年进展青年 农夫党员规划,要求各村党组织有方案、有步骤的

12、抓好 进展 35 岁以下青年 农夫党员工作, 不人为掌握数量,在进展对象上,坚持成熟一个 进展一个的原 就,重点和优先培育进展农村中的青年致富能手、科技 带头人、经纪人.每个村每年至少 进展 1 名35 岁以下青年 农夫党员,45 岁以下农夫党员要达到党 员总数的 50%以上,每个村每年培育入党 积极分子数量不能低于党 员数量的 50%,35 岁以下入党 积极分子要占入党 积极分子 总数的 30%以上.党员平均年 龄在 50 岁以上的村党 组织要列出培育和 进展青年党中 进度表.同时,依据区委组织部的文件精神, 对 35 岁以下的入党申 请人、入党积极分子和 方案进展对象,由村党组织报镇 ,镇

13、党委报组织备案,由区、镇、村三级对备 案治理,村镇要逐人建档立卡, 实行跟踪考察,动态治理,建设一支数量充分,素 质较高,结构合理的青年入党 积极分子 队伍.通过努力,力争到 20XX 年至少要有 6 个村党 组织的农夫党员平均年 龄降到 50 岁以下,以推动全镇进展党员工作健康深化开展.四、进展壮大村集体 经济,促进建设小康社会 进程.进展和壮大村集体 经济是完善 统分结合双层经营 体制的核心内容,也是巩固 农村基层政权和保护农 村社会 稳固的中心 环节,更是农村全面建 设小康社会的第一需要.目前,我镇的村集体 经济从全区 总体情形来看 进展的较好,但是在内部进展得不够平稳.从总的分析来看,

14、集体 经济状况好的村都是在 联产承包责任制时村里留有一部分 资产（主要是土的、果园等）,现在依靠土的租 赁、村办砖厂承包得到收入.没有收入的村是在当 时村里没留什么 资产,后来也没有办什么企 业,只能基本上保持收支平稳.为了壮大村集体 经济,镇村两级都成立了 领导小组,镇党委把 进展壮大村集体 经济纳入村级班子和干部 实绩目标考核中.镇党委和各村党 组织从讲政治的高度, 从落实十六大精神和 实践“三个代表 ”重要思想的要求出 发,充分熟识发 展壮大村集体经济的重要意 义,进一步增 强了责任感,使命感和紧迫感,解放思想,更新观念,拓宽思路实行了行之有效的措施,加快了进展和壮大村集体 经济的步伐.

15、一是积极培植新的 经济增长点,依靠生产进展和自身 积存逐步壮大集体 经济实力.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 3 页,共 5 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -二是积极争取国家投 资,组织集体 资源开发,实现资 源的高效利用和可持 续进展.三是盘活村内 闲置资产,通过各种形式 变现.在镇村领导和广大干部群众的共同努力下,我 镇的村级集体经济显现了良好的进展势头.五、转变政府职能,转变 干部

16、工作作 风和方法,树立机关良好形象.随着社会主 义市场经济体制的日益完善,全面建 设小康社会步伐的不断加快,以及农村基层民主政治建 设的稳步推动,对镇政府和基 层干部的工作提出了新的更高的要求.就目前情形看,政府 职能、干部作风和工作方法都存在着与新形势、新任务不相适 应的问题,影响了经济和社会各 项事业的进展.为此镇党委狠抓了机关作 风建设.1、努力转变政府职能.依据十六精神和 “三个代表 ”重要思想及市 场经济 的要求, 强化宏观治理职能,使政府由权力导向向规章导 向转变,由行政命令向市 场主导转变,由审批经济向监管服务转变,由封闭政府向透亮政府 转变.2、转变干部作 风和工作方法.一是

17、组建工作 队为农 民跑市 场、跑信息、跑项目、跑资金、跑技术由指挥员变 成服务员.二是镇干部要求每个 镇干部至少要把握一门有用技术,准时向农夫供应有价 值的技术信息服 务,使干部由工作督 查员变 成信息技 术员.三是积极组织农 民培训,并有针对性的示范,加大科技 辅导和培训力度,由传达发令员变成示范 辅导员 .3、建设服务型政府,树立机关良好形象.为了把政府建 设成为办事快捷便利,服务热忱周到,行政遵纪守法,运转和谐 高效,事业进展健康,人民中意的政府.镇党委制定了干部工作行 为规范,为了让办事的群众熟识政府每个部门的工作 职责,政府在宣扬栏中设立了监督台,公布了监督电话,群众找哪个部门办事,

18、找谁办事从中可一目了然,便利了群众,得到了群众的普遍认可.六、深化开展了农村基层组织 整顿建设活动.依据区委 组织部关于农村基层组织 整顿建设工作实施看法的文件精神,XX 镇党委结合本镇农村基层组织 建设的实际,从20XX 年 11 月 20XX 年 4 月 15 日在全 镇范畴内深化开展了以 “强班子、提素养、理思路、促进展”的农村基层组织整顿建设活动.这次活动是“三个代表 ”重要思想学 习训练活 动的进一步深化, 镇党委对此次活 动的开展特别重 视,召开党委会议进行特的讨论和部署,成立了以镇党委书记、副书记为 正副组长,各相关部门负责 同志组成的整建活 动领导 小组,并下设办公室负责日常工

19、作.各村也相 应的成立了 领导组织 .同时,镇党委选派农村工作才能 强,作风扎实的机关干部 组成工作 队驻村帮助开展工作,定责任定任 务,建立健全了考评机制.调研工作是整个活 动开展的基 础,在此阶段镇里下派了 46 名镇机关干部利用 12 天的时间在全镇 10 个农村党组织中深化开展了 调研活动.调研中共召开各 类座谈会 12 次,其中镇级座谈会 2 次,走访农户 81 户.在动员学习阶段,镇党委在 组织基层干部和党 员仔细研读十六大 报告原文和党章的基 础上,重点学习了农牧可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 4 页,

20、共 5 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -业方针政策,市场经济 学问,法律法规,结构调整,产业经营 ,有用技术,领导方式和工作方法等内容.由于支配周密, 领导得力,学习培训收到了 预期成效,使镇各站所干部自 觉转变 工作作 风,改进工作方法,增强服务基层、服务群众意 识, 使村组干部带头转变观 念,面对市场、积极带领农 民调整种养 业结构,提高和谐指导农牧业生产的才能,使农夫党员进一步增 强党性观念,依靠科技致富,做推广新技 术、新项目、新品种的领头雁.这次的学习培

21、训,镇村组干部培 训人数达到 95%,农夫党员培训人数达到 85%.广泛查摆剖析是整改提高工作的前提和基 础,在此阶段镇村干部共走 访农户 711 户,查找问题 25 件.综合起来看群众 对镇党委政府工作 中意程度达到 96%以上, 对村党支部工作 中意程度达到 90 以上.依据走 访情形,镇党委经反复讨论 对全镇 15 个农村党组织依据“五个好 ”的要求进行了重新分 类排队.其中9 个村党支部 处于先进行列,5 个村党支部 处于中间状态,一个村党支部处于后进,即xx 村党支部.通过调查该 村党支部存在的 问题主要是：一是“两委”班子不 和谐,干部中存在不团结现 象,个别干部不能正常开展工作.

22、二是主要领导在工作中避重就 轻,推诿扯皮,不能为群众办实事好事, 群众不 中意.三是进展意识不强,班子缺乏凝结力、战役力,不能带领农夫积极探究脱 贫致富的路子.四是村 级财务 、政务不能完全公开,干群关系 紧急.五是党员队伍老化,作用发挥不突出.六是不能很好的完成 镇党委、政府交办的各项工作任 务.党委打算 对该村的支部班子予以 调整.从3 月 8 日,镇党委组成了由分管党 务工作的副 书记带队 ,有政法副书记、一名副镇长、组、宣、纪委员参与的 调查考核组进驻 到大西牛村,对该村“两委”班子特 别的支部班子 进行考核,我们共走访了38 名党员（其他的10 名党员无法联系）,通过调查 明白,该村

23、党员对支部班子的工作很不 中意,但是考核中党员难以形成一个 较为统 一的意 见.最终镇党政主要领导亲 自与村班子成 员及个别党员进行座谈,依据该村的实际情形和考核 结果, 经镇党委讨论打算, 暂由党支部副 书记、村委会主任吴刚主持该党支部的工作,总的来说在此活 动中由于 领导到位,措施得力,使这项活动得以顺当开展,并收到了良好的成效.总之,XX 镇党委、政府在区委、区政府和区委 组织的领导和关怀下,在农村基层组织建设和其他工作中取得了一些成绩,我们也清醒的看到在工作中仍存在着这样或那样的不足,但是,我们有信心和决心在上 级领导 的关怀和支持下,在全镇党员干部和广大群众的共同努力下, 圆满的完成各 项工作任 务,向领导交一份中意的答卷.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 5 页,共 5 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载