2022年女大学生村官发挥作用情况调研报告.docx

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1、精品_精品资料_女高校生村官发挥作用情形调研报告巾帼助力农村经济大进展 * 区妇联关于女高校生村官发挥作用情形的调研报告随着经济的进展,社会的不断进步,城区间的差距越来越大,越来越多的农村人,特殊是广大农村青年进入城市,这就造成了农村 劳动力的短缺及农村的进一步落后.着眼于推动社会主义新农村建 设、巩固党在农村的执政基础,党中心在党的十七届三中全会中提 出,引导高校毕业生到村任职,实施“一村一名高校生”方案的重 大战略决策.响应党的号召,为缓解就业压力,促进农村经济进展,20xx 年* 市首批招收高校生村官900 名,其中 * 区作为全市首个人口大区择优录用高校生村官300 名到农村任职,其中

2、女高校生村官名,占总数的%,这使得农村具有大专以上学历的女村官越来越多,更在村级治理和促进男女公平中发挥了重要作用.* 区 20 个区区中,有 7 个处于沿黄滩区,涉及到165 个行政村,近 30 万人, 37万多亩耕的,人口与耕的均占近全区的30%, 20xx 年全区农夫人均 纯收入为元,而同期沿黄滩区农夫人均纯收入仅为2150 元左右.的区之间的差距、经济进展的不平稳性成为困扰全区经济进展的一大难题.在实行高校生村官政策以来,他们为加快* 区农夫增收致富,推动农村的建设和进展起到了肯定的推动作用,而且在第六届 村委换届选举中,部分年轻、有学问的女性优秀人才被充实到村委 会开头承担重要职务,

3、帮助处理农村日常事务,从而增强了农村基可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_层组织的凝结力、战役力和制造力.针对女高校生村官工作现状、发挥作用情形及工作中存在的问题,我们进行了深化调研,现将调研情形汇报如下：一、女高校生村官的工作现状及所发挥的积极作用为了培育基层人才、提高农村干部素养,近年来,全国各的先后实行了多种渠道、多种措施吸引高校生到村担任村官,争取达到 “一村一名高校生”的目标.在政策号召下,大批的高校毕业生舍弃城市进入农村.同时,优越的政策诸如：从事村官的高校生在就任期间享受肯定的生活补助,工作期满后自主择业,择业期间享受肯定的政策优惠等也吸引着广大的高校生到农村就业.总

4、之,选聘高校生担任村官,向落后的农村输送高素养的人才,对于推动社会主义新农村建设步伐,构建社会主义和谐社会具有极为重要的意 义.其一、使村级干部队伍整体素养有了明显提高.要建设社会主义新农村,领导干部的作用相当重要.而当前我国农村中普遍存在着村干部学历浅、学问少、眼界窄等问题严峻制约农村的进展,高校生作为学问型、综合性人才,其具有的学问丰富、眼界开阔、思想活跃、热忱活力、敢于冒险、积极进取的特点,对于完善基层组织形式,为农村建设补充新奇血液作用显著.其二、更新农村传统思想观念.尽管高校生村官在体会等方面有不利因素,但他们整体科学文化素养较高,思想观念先进,法制民主科学意识较强,思维灵敏,视野宽

5、敞,给农村带来很多新奇的东可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_西,有利于农村干部在科技文化素养、处理问题的才能和民主法制、科学意识等方面的整体进步.其三、促进了农村和谐社会建设.高校生村官整体素养较高,对国家政策、方针、措施的熟识更多.对于农夫权益的保证缺失,他们往往能敏捷的察觉,也经常能站在农夫的立场上仗义执言.能够自觉的依据国家有关法律依法办事,能够充分听取广大村民看法.其四、发挥到村任职高校生村官的优势,促进了农村新文化建设.思想观念新、文化水平高、文艺表演才能强等优势,在农村营造健 康文明的生活氛围中,通过开展群众喜闻乐见的文体活动,起到积 极宣扬党的路线、方针政策,引导群

6、众破除陋俗,弘扬正气,提倡 文明,创建文明家庭、争做文明村民,促进了农村新文化建设.其五、调动了农村干部干事创业的积极性.对于很多毕业于农业院校或相关专业的高校生来说,他们在农村工作期间充分发挥了他的专业特长,把一些新学问、新技术和新理念带到农村,在经济方面发挥了很强的带动作用,较好的解决了村级基层组织建设薄弱、经济进展相对落后、医疗等社会事业水平较低等问题,得到广大村民的广泛赞誉.女高校生村官除了具备以上特点外,仍有性格柔顺,仔细细致, 亲和力更好,富有怜悯心,更善于与人沟通等优势,便于与民沟通、调解家庭纠纷,能更有效的化解各种冲突,有利于农村和谐社会建 设.另外,她们有文化,有文艺专长,有

7、利于加强农村新文化建设,推动农村妇女素养的提高及参政、议政才能.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_二、女高校生担任村官的阻力及相关问题从高校生当村官的现状来看,总得来说,取得了不错的成效,很多高校生取得了不小的进步,得到了农夫的确定,并且他们自身的才能也有了很大的提高.然而任何事物都具有两面性,从调查情形来看,高校生村官特殊是女高校生担任村官阻力在所难免,概括起来,大致有以下几个方面：（一）制度不健全,造成高校生村官的“空降”.就目前农村体制来说,村民自治最根本的表达就在于村官是由村民选举出来的, 且多由村民担任,村里的任何决策都需要村民代表大会通过,换句话说,村民特殊是村官把握

8、着村里的人权、决策权等权力,而高校生担任的多为村党支部书记或村委会主任助理等职务,并不具有真正的实权,为不至于破坏村民自治,可能造成高校生村官的“空 降”.虽然说高校生村官越来越受到重视,但调查中也不难发觉部分区区政府对高校生村官的工作关怀、支持不够,村官截留现象很严峻.女高校生村官变“区区临时工”,有违国家聘请选派高校生到农村工作的初衷,不利于农村一线干部队伍的优化和农村工作的推动.对农村建设人才缺乏的状况不仅没有改善,反过来仍造成人才铺张.（二）后期政策不定性,造成女村官们工作担心心、不稳固.第一、性别的差别,农村干部以男性居多,村书记也大多是中年男性,为了自身名誉、讲究作风,他们大多不会

9、让年轻富有朝气的女村官 在身旁,性别的鄙视仍旧存在.其次,待遇的差别.由于的区经济可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_进展的状况不同,各的村官的待遇也不一样.据调查,发达的区村官月平均工资 20xx 元左右,而我们区的村官月平均工资才800 元,贫富不均的现象,使得很多村官在农村工作很难安下心来.第三,缺乏长效治理机制.高校生村官工作期满后,后期治理的问题、挂职期满以后的安置问题,归宿在那里？政府能真正兑现多少承诺？可以说区级、区级包括村官本人,心里都没底.事实上高校生村官都对自己期满后的出路表示担忧和迷茫,这就直接加剧了村官担心心、不稳固工作心情,使他们难以扎根农村、深化工作.同

10、时也使村干部、村民觉得村官到农村工作是临时的,不行能长期,拉开了村民、村干部和高校生村官之间的距离,使双方不能更加融洽的融合到一起.（三）传统观念的束缚,世俗眼光的影响不容忽视.第一,广大农村在希望有学问、有文化、懂技术的高校生人才到来的同时,由于长期以来形成的的方爱护主义,部分的方负责人目光短浅,为了自身利益受损而可怕或拒绝新型人才的进入甚至可能通过一些理由来裁撤高校生村官.其次,长期以来我国农村多以亲情和血缘关系为纽带,村民在选举过程中,多数情形下理性是不能战胜感性的, 从而带着感性的思维来挑选真正能给他们带来进展的人选,所以大多数高校生村官真正去竞选村干部时,会被当作“外姓人”而受到排斥

11、,就连在村委会也会受到其他人的孤立.（四）女村官们自身思想上的不到位.为勉励高校生到农村工作,各的出台了不少优惠政策,在推动阶段,政府给以极大的承诺,诸可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_如考研、考公务员加分等一系列优惠政策,这就致使部分到村任职的女高校生村官把到农村任职当作曲线就业的“跳板”,当作一种就业压力和优惠政策引力下作出的无奈挑选,缺乏真正喜爱农村、扎根农村,在农村建功立业、实现自我价值的思想基础,对适应农村艰苦环境、条件的心理预备不足,承担才能较差,时机一旦成熟就会自然“流失”.三、解决问题的几点建议鉴于目前女高校生村官们的现状,为了使这一政策能够有效的得以实行,能够使

12、高校生短期的服务产生长远的效益,使农村进展步 入良性循环,作为我们妇联组织要高度重视女高校生村官服务工作,要努力创建三大工作机制,真诚服务女高校生村官.（一）、建立女高校生村官服务的关爱机制.高度重视女高校生村官的思想工作,积极开展“三个一”活动.即建立一个日常联系 制度,做到随时明白和把握她们的工作和思想动态,准时找到关爱、服务的详细方法.建立一个定期沟通的平台,定期召开女高校生村 官沟通座谈会,准时帮忙她们解决生活和工作中的困难.建立一个 关爱帮扶的对子,完善女高校生村官帮扶结对制度,让女高校生村 官尽快熟识和明白工作.（二）、建立女高校生村官服务的培育机制.注意对女高校生村官的培育锤炼,

13、需做到以下三点：第一,在工作中培育：妇联的各项活动和会议邀请女高校生村官参加,让她们在实际工作中学会详细的工作方法.其次,在实践中锤炼：妇联的有用技术培训、女性可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_素养学校的培训请女高校生村官参加,聘请女高校生村官为女性素质学校的义务老师,负责各村妇女群众的远程训练工作.第三,在 工作中宣扬：积极推介女高校生村官为贫困妇女、留守儿童办实事、办好事,大力宣扬女高校生村官在工作上的胜利体会、工作体会, 积极营造女高校生村官“树典型学先进”的良好氛围.（三）建立女高校生村官参加妇女工作的治理机制.充分发挥女高校生村官的作用,建立女高校生村官参加妇女工作的三

14、个治理机制.第一为女高校生村官拟定妇女工作目标任务,在年底的工作总结中加入妇女工作相关内容.其次,要求女高校生村官仔细做好妇女工作的三项记录,即学习笔记、工作日志和村情民意记录,深化基层,开展调研,真心关爱儿童、关爱妇女,不定期的向妇联报告相关工作,提高工作的主动性和实效性.此外,依据女高校生村官的专业特长,积极搭建活动平台,开展实践活动,让女高校生村官担当起校外铺导员、女性素养老师,充分发挥女高校生村官的重要作用.基层,是当代高校生村官明白国情、熟识社会、历练品行、提升素养、增长才能的坚实平台,作为女高校生村官更要敢于在大风大 浪里经风雨、见世面、长才能,勇于开拓,为实现真正的人生价值,充分展现当代女高校生的风采,用聪明和激越为社会主义新农村建 设作奉献,为工作的开端和人生的起步书写出最浓墨重彩的绚丽篇 章.可编辑资料 - - - 欢迎下载