2022年安全教育培训制度.docx

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1、精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -*有限公司XX.AQ03-2022安全训练培训制度编 制 ： * * * 审 核 ： * * * 批 准 ： * * *2022-1-10 发布2022-1-10 实施*有 限 公 司 发 布可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 1 页,共 7 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_安全训练培训制度（模板）1 设置目的通过安全训练, 提高全体职工的安全意识、职工的安全技术学问、安全操

2、作技能.坚固树立“安全第一,预防为主,综合治理”的思想,取得安全生产的主动权,为安全生产制造有利条件.2 适用范畴本制度适用于本公司各部门的安全生产训练治理.3 规范性引用文件中华人民共和国安全生产法中华人民共和国职业病防治法中华人民共和国劳动法企业职工劳动安全卫生训练治理规定（劳动部 1995.21.08实施）关于生产经营单位主要负责人、安全生产治理人员及其他从业人员安全生产培训考核工作看法 （安全生产监督治理局2022.12.18实施）生产经营单位安全培训规定 国家安全生产监督治理总局令第3 号特种作业人员安全技术培训考核治理规定 国家安全生产监督治理总局令第 30 号4 职责4.1 人力

3、资源部负责组织安全训练的人员来源和经费支出.4.2 安全技术部门负责编制安全训练方案和训练大纲,落实安全训练师资,并收集实施资料.4.3 各部门负责落实培训人员的培训时间.5 治理程序5.1 主要负责人训练5.1.1 企业主要负责人的安全培训必需依照安全生产监督治理部门制定的安全培训大纲实施.5.1.2 企业主要负责人经安全生产监督治理部门认定的具备相应资质的培训机构培训合格后,由培训机构发给相应的培训合格证书.5.1.3 企业主要负责人初次培训时间不得少于32 学时,每年再培训时间不得少于可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_12 学时.5.1.4 培训的主要内容a) 国家安全生产

4、方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准.b) 安全生产治理基本学问、安全生产技术、安全生产专业学问.c) 重大危急源治理、重大事故防范、应急治理和救援组织以及事故调查处理的有关规定.d) 职业危害及其预防措施.e) 国内外先进的安全生产治理体会.f) 典型事故和应急救援案例分析.g) 其他需要培训的内容.5.2 新职工三级安全训练5.2.1 新职工（暂时工、合同工、代培人员）应实行厂级、车间（部门）级、班组级的三级安全培训训练,三级安全培训训练时间不得少于24 学时,危急性较大的岗位不少于48 学时.5.2.2 厂级安全培训训练5.2.2.1 厂级安全培训训练由安技部门、人事部共同组

5、织实施.5.2.2.2 厂级安全培训训练授课时间不少于8 学时.5.2.2.3 厂级安全培训内容应当包括： a）本单位安全生产情形及安全生产基本学问. b）本单位安全生产规章制度和劳动纪律. c）作业场所和工作岗位存在的主要危急因素、防范措施及事故应急措施.d）有关事故案例等.5.2.3 车间（部门）级安全培训训练5.2.3.1 车间（部门）级安全培训由分管安全的主任负责实施.5.2.3.2 车间（部门）级安全培训授课时间不少于8 学时.5.2.3.3 车间（部门）级安全培训内容应当包括： a）本车间（部门）安全生产状况和规章制度. b）作业场所和工作岗位存在的主要危急因素、防范措施及事故应急

6、措施. c）有关事故案例.d）其他需要培训的内容.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_5.2.4 班组级安全培训训练5.2.4.1 班组级安全培训由生产班组长负责实施.5.2.4.2 班组级安全培训授课时间不少于8 学时.5.2.4.3 班组级安全培训内容应当包括：a）岗位安全操作规程. b）生产设备、安全装置、劳动防护用品的性能及正确使用方法. c）有关事故案例.d）其他需要培训的内容.5.2.5 三级安全培训训练治理：5.2.5.1 三级安全培训训练应按时、按厂、车间、班组次序逐级进行,并填写“三级安全训练卡”反馈至安技部门存档.5.2.5.2 安技部门依据填写“三级安全训练卡

7、” ,组织新职工针对所训练内容进行考试,凡未经考试或考试不合格者不能上岗操作.不发劳动防护用品.5.2.5.3 三级安全培训训练率必需达到100%.5.2.5.4 安技部门必需建立三级训练台帐、三级安全训练卡、考试卷,做到与人力资源部资料齐全,数据完整.5.3 特种作业人员安全训练5.3.1 对电工、金属焊接、气割、起重机械（含电梯）作业、厂内机动车辆驾驶、登高架设、锅炉、压力容器、制冷、危急物品作业等等特种作业人员必需进行专业安全技术培训和考核,考试合格后,发给相应的特种作业操作证.5.3.2 特种作业人员的训练培训由人事部提出,安技部门组织,市安监局、技监局培训中心实施,颁发特种作业操作证

8、.5.3.3 特种作业人员的训练培训授课时间不少于60 学时.5.3.4 特种作业人员必需持证上岗操作, 实习或学徒期间必需由指定的师傅带领, 不得独立操作.5.3.5 安监局颁发的特种作业操作证每三年由原考核发证部门复审一次,复审前 应进行复训训练,连续从事本工种10 年以上的,经用人单位进行学问更新后,复审时间可延长至每六年一次. 技监局颁发的特种作业操作证每两年由原考核发证部门复审一次,复审前应进行复训训练,连续从事本工种10 年以上的,经用人单位进行学问更新后,复审时间可延长至每四年一次.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_5.3.6 复审内容包括：健康检查、违章作业记录检

9、查、安全生产新学问和事故案例训练、本工种安全技术学问考试.5.3.7 特种作业人员培训训练率必需达到100%.5.3.8 安技部门必需建立特种作业人员培训训练台帐,做到资料齐全,数据完整.5.4 变换工种、复工和“五新”训练5.4.1 对本厂范畴内因工种变动的职工必需进行变换工种安全训练,对离、退岗 位一年（含一年）以上的职工（包括病休、产假、借调、学习等）,在复原其岗位工作前必需进行复工安全训练.5.4.2 对采纳新技术、新工艺或使用新设备、新材料、新产品时,必需对有关职工进行“五新”安全训练.5.4.3 变换工种、复工安全训练内容：训练内容参见“三级训练卡”中的车间、班 组 二 级 教 育

10、 . 5.4.4“五新”安全训练由安技部门、政工部门、技术开发部、设备动力科共同组织 实 施 . 5.4.5“五新”安全训练内容包括：介绍新产品、新技术、新工艺、新材料、新设备的特点及操作方法,介绍“五新”投产过程中的危急因素及防护方法.5.4.6 变换工种、复工和“五新” （除特种作业人员） ,授课时间不少于16 学时.5.4.7 变换工种、复工和“五新”培训训练率必需达到100% .5.4.8 变换工种、复工和“五新”人员训练要进行考试,未经考试或考试不合格要进行补考,否就不能上岗操作.5.4.9 车间、部门必需向安技部门供应变换工种、复工和“五新”人员训练台帐,做到资料齐全,数据完整.5

11、.5 安全治理人员训练5.5.1 安全生产培训和安全资格培训的主要内容包括：a.国家有关安全生产的法律、法规、政策及有关行业安全生产的规章、规程、规范和标准.b.安全生产治理、安全生产技术、职业健康和安全文化等方面的学问,有关行业安全生产治理体会.c.伤亡事故和职业病统计、报告及调查处理方法.d.事故现场勘验技术,以及应急处理措施.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_e.重大危急源治理与应急救援预案编制方法.f. 国内外先进的安全生产治理体会.g.本企业职业危害作业点的分布、危害程度,并依据其理化特性应实行的防护技术、措施和方法.h.典型事故案例.5.5.2 安全治理人员培训时间不

12、得少于24 学时.每年再培训时间不得少于8 学时.5.5.3 安全治理人员培训训练率必需达到100%.6 考核6.1 安技部门对企业内各种安全训练进行考核.6.2 对仔细开展安全训练,并在防止伤亡事故、削减职工危害方面做出成果的工厂部门、班组和有关人员,予以表彰和嘉奖.6.3 对未按本规定进行安全训练而造成职工伤亡事故部门、班组和责任人,按有关规定赐予惩罚.7 记录新职工三级安全训练卡8 附就本制度由企业安全生产委员会提出.本制度由安技部归口治理.本制度由安技部负责起草.本制度由安技部负责说明.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - -

13、- - - - - -新 职工三级安全训练卡部门编号姓名性别年 龄进厂日期人员来源安排部门工 种调动情况厂级训练车间（部门）级训练班组级训练复训训练本单位安全生产情形及安全生产本车间安全生产状况和规章制岗位安全操作规程.生产设备、安全装复训日期基本学问.本单位安全生产规章制度.作业场所和工作岗位存在的置、劳动防护用品的性能及正确使用办度和劳动纪律.作业场所和工作岗位存在的主要危急因素、 防范措施主要危急因素、防范措施及事故应急措施.有关事故案例.其他法.有关事故案例.其他需要培训的内容.考试日期及事故应急措施.有关事故案例等.需要培训的内容.考试成果受训练者签名训练者签名受训练者签名训练者签名

14、受训练者签名训练者签名训练日期训练日期训练日期考考试日期考核内容成 绩备注核记录事发生事故日期简要经过损害部位处理看法故记录备注： 1. 新进人员未经三级训练, 不能上生产岗位.2. 经车间和班组训练后,持卡到安技部门接受安全考试, 合格后,开具领取劳动防护用品证明.3. 新上岗人员 , 要专人负责,以老带新,包教包学,实现安全生产.4. 本厂内部工种调动,应进行车间、班组二级安全训练,才能上岗.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 7 页,共 7 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载