2022年学习准则条例心得体会与落实两个责任工作情况的自查报告合集.docx
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1、精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -学习准就条例心得体会与20XX年落实两个责任工作情形的自查报告合集20XX年落实两个责任工作情形的自查报告我局以开展党的群众路线训练实践活动为契机,坚持不懈的订正 “四风”,以加强惩治和预防腐败体系建设、强化权力运行制约和监督为重点,聚焦中 心,突出主业,切实转变职能、转变方式、转变作风,提高履职才能,较好的完成和落实了全年党风廉政建 设和反腐败工作责任目标,有力的保证了我局各项工作的健康进展.一、抓 “三个落实 ”,夯实党风廉政建设主体责任20XX年,X 党委紧紧环绕深化粮食流通改革、 确保全市粮食安全
2、、优化服务、提升素养的工作目标,仔细 落实党风廉政建设责任制.一落实党委 “直接抓直接管 ”的责任.制定了市粮食局关于落实党风廉政建设党委负主体责任纪委负监 督责任的实施方案、市粮食局党风廉政建设责任 追究制度,进一步明确了党委抓党风廉政建设的主可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 1 页,共 14 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -体责任,把落实 “一岗双责 ”作为党风廉政建设的一项重要手段和
3、有力措施来抓,先后召开了X 次党委会、X 次中心组理论学习会议和5X 次中层以上干部会议,组织 9 名党政负责人参与了 X市落实党风廉政建设主体责任测试活动.通过一系列的专题学习争论, 在全系统形成了以上率下,一级抓一级,层层传导责 任和压力, 坚持 “管行业必需管党风、 抓业务必需抓党风”的工作原就. 二落实党委书记 “亲自抓亲自管 ”第一责任人的责任.健全完善 “一把手负总责, 分管领导各负其责, 班子成员齐抓共管、纪检部门组织和谐 ”的领导体制和工作机制.制定下发了20XX年市粮食局党风廉政建设和反腐败工作支配看法,仔细传达了全省粮食系 统党风廉政建设工作会议精神,通报了20XX年对基层
4、各总支、支部以及班子成员考核和测评情形,并分 别与局属各总支、支部签定了党风廉政建设责任制 目标治理责任书,根据“谁主管、谁负责 ”的原就,把主体责任延长到每个基层党组织,将年度党风廉政建设任务分解到各部门、各科室,切实履行 了党委书记抓党风廉政建设工作第一责任人的责任.三落实班子成员抓党风廉政建设的体制机制.制定了市粮食局20XX年党风廉政建设和反腐败工作任可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 2 页,共 14 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总
5、结归纳 - - - - - - - - - - - -务分解,明确了局领导班子及其成员在党风廉政建 设工作上的详细责任、分工以及年终考核的方法.形 成了逐级治理、上下协作、齐抓共管、层层落实的工 作格局.同时,局党委始终坚持把加强党风廉政建设 和作风建设与粮食局业务工作一起部署、一起落实、 一起检查、一起考核.20XX年元月,局党委组成考核组,对所属单位党风廉政建设目标责任书和经济目 标完成情形进行了全面考核,并对基层XX名班子成员进行了民主测评, 有效的促进了党风廉政建设“两个责任”的落实.二、抓中心任务,推动党风廉政建设各项任务的落实一抓训练预防, 切实提高党员干部勤政廉政的意识1、仔细开
6、展了路线训练实践活动.根据“照镜子、 正衣冠、洗洗澡、治治病 ”的总要求, 在全系统启动了训练实践活动.活动中坚持把学习训练贯穿始终,把反对“四风”贯穿始终,着力解决党员干部在作风方面存 在的突出问题. 结合训练学习, 边学边查, 即知即改.第一,对比 “八项规定 ”和省、市委 “双十条 ”“九条禁令”,注意从职工群众最关注的吃喝、奢侈、文风、会 风等问题抓起, 从企业最需要的待遇、 效益的方帮起, 从影响跨更加展最敏锐的不作为、慢作为、乱作为问可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 3 页,共 14 页 - - - - -
7、 - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -题治起,从机关最难改的庸懒散慢风气改起,严格落 实中心 “八项规定 ”和省、市委 “十项规定 ”及其他党风党纪方面的规定,在车辆配备和公务接待上,严格按 制度规定执行.市局机关车辆编制由市财政核定,车 辆配备符合要求. 20XX年以来,局机关除上级及基层来人款待以外,没有发生接待费用,并取消了会议 餐、团拜餐等 ;其次,为了切实解决全系统干部职工在“四风”方面存在的突出问题,推动作风大转变,我们 实行发征求看法函、征求看法问题、面对面交心、开 座谈会等多
8、种形式征求在作风方面的看法建议,加大 了对机关干部出勤、遵守劳动纪律等的检查.第三, 完善和修订了市局各项制度,新增制定了县级干部 联系点制度和市局领导到基层、企业调研检查制 度,以制度规范领导的行为,起到上行下效、层层 传导的作用.第四,突出特色,让训练实践活动更接 的气,促进效能风暴行动的深化推动.以“践行三严三实,争做五好干部 ”系列活动为契机, 开展了争论沟通、演讲、民情体验和群众评判活动,激发了党员干部的 干事创业才能,树立了勤政廉政思想.2、庄重党的纪律,确保政令畅通.纪律严明是党的光荣传统和特殊优势.党委坚持把保护党章,庄重党的纪律作为党风廉政建设的第一项任务,自觉担负起可编辑资
9、料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 4 页,共 14 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -执行和保护党的纪律的责任.组织开展了以“学党章、守纪律、转作风 ”集中训练活动, 落实党政主要领导讲廉政党课制度,引导党员干部坚固树立党章意识,自 觉用党章规范自己的一言一行,在任何情形下都要做 到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏.组 织党员干部观看了苏联亡党亡国集、全国粮食 系统反腐倡廉警示记录片、 焦裕
10、禄等 11 部电教片,对党员干部进行抱负信念、党性党纪训练,使党 员干部以案明纪、引以为戒,增强拒腐防变的才能, 坚固树立正确的权力观、位置观和利益观,努力营造 以廉为荣、以贪为耻的氛围.3、落实干部选用规定,提高群众中意度.提高干部 选用工作群众中意度,是马克思主义群众观和党的群众路线的必定要求.党委紧紧环绕提高选人用人群众 中意度这条主线,仔细抓好选拔任用干部制度的学习贯彻落实,着力打造一支“政治强、作风好、懂业务、才能强 ”的干部队伍. 开展了干部选拔任用条例 及有关规定贯彻执行情形的自查.严格根据程序,把好 沟通关、酝酿关、争论关、考察关、打算关、公示关.加强了对所属国有企业领导人员履
11、职的监督治理,对X 家企业 X 名班子成员进行了测评,对X 家企业进行了离任审计,对X 家企业进行了年度审计.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 5 页,共 14 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -4、进一步推行党务、政务、厂务公开制度.今年以来,全系统各级党组织进一步建立健全党务公开制度, 坚持把党员、群众关注的热点、难点、焦点问题作为公开的重点,以定期不定期的方式适当的进行全面、真实、详细
12、、合法公开,使党员群众对党务、政务、厂务工作的知情权、参与权和监督权进一步深化,以公开促公平,仔细落实承诺.同时,转发了金昌市20XX年厂务公开民主治理工作支配看法,督查企业定时召开股东大会,向股东报告企业经营情形.20XX年,所属 X 家国有企业均召开了股东大会或职工大会,加大了职工源头参与的力度.二抓作风建设,助推粮食各项工作健康进展1、深化推动效能风暴行动,仔细开展对不作为、慢 作为行为进行整治情形. 为了使效能风暴行动 “八项制度”和“五个一律 ”等落到实处, 结合党的群众路线训练的开展,局效能风暴行动领导小组加大了对效能建设 落实情形的督查力度.根据局务会议的要求,每月对 局机关和基
13、层单位进行XX次以上的突击检查,并在肯定范畴内通报检查结果.为了规范劳动纪律,完 善和修订了市粮食局工作、考勤、学习、卫生、车辆 治理、职工请销假等制度,实行了机关干部上下班公可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 6 页,共 14 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -示翻牌制度,形成了用制度管人的良好局面,同时也整治了庸、懒、散、慢和推、托、靠、放的问题.2、积极协作市委市政府做好办公用房清理工作
14、.根据中心、省、市委党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房精神,我局结合实际仔细做好了清理工作,严格落实责任制,确保清理用房工作落到实处.根据 核定的办公用房面积, 对本单位 X 名县级领导干部和其他科级以下干部职工办公用房进行了严格的审查, 对超面积的办公室准时进行了调整,清理了部分不合 格的用房.目前,单位领导干部和干部职工办公用房 均符合标准,无超标使用的行为和现象.我局未申请 新建楼堂馆所.3、严控 “三公 ”经费.根据 “约法三章 ”有关要求,结合实施效能政府建设中的行政成本掌握制度,进一步 完善措施,全面管控 “三公”经费增长.一是进一步规范公务接待.二是加强公务用车编制、配备使用
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