2022年学校退管工作总结 .docx

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1、精品_精品资料_2022学校退管工作总结2022 学校退管工作总结2022-06-13浏览 : 共享人： 万天震手机版20XX年度由于人事变动, 我校退管会领导小组进行了重 新调整： 由王森元书记任组长,许伟校长和陆勤华任副组长,并由陆勤华任专职干部.组员有顾健红 人事干部 ,陆晓东 总务主任 ,岳月英 女工干部 ,胡秀明,张继兴 退休老师 .退管会领导小组为确保黄中退管会工作的顺当开展,仔细学习有关法规、制度,以中华人民共和国老年人权益保证法、上海市老年人权益保证条例、关于进一步加强退休教工治理工作的如干看法为指导思想, 切实根据市委、市府领导提出的“讲真情、办实事、抓落实”的指示,不断完善

2、,执行落实各项退管工作制度,退休教工应享受的各项待遇得到详细落实, “冬送暖和,夏送凉爽”成为退管会工作的主旨,对高龄、独居、长期患病的退休教工定期拜访; 对特困退休教工赐予经济补助; 对因病致贫的退休教工重点 帮忙 ; “生病住院必访,生活困难必访,突发大事必访,重症、大症必访,权益受损必访”的“六必访”制度,是退管会成员的工作职责.退管会的作用在退休教工中得到充分的发挥.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_在即将过去的一年中,为了真正做好“五权工作”：保障退休教工的人格尊严权,保证退休教工获得物质帮忙权,保证退休教工享有福利待遇权,保证退休教工参与学校训练进展权,保证退休教工有

3、连续受训练权,我校退管会在学校争创“现代教工之家” 的基础上, 努力搞好“退休教工之家” , 力争办成“优秀退休教工之家”.在上级退管会的关怀和指 导下,黄中退管会在XX 年度作了如下工作：年 2月春节送暖和活动,走访了顾锦梅、吴德兴等部 分退休教工,并送上慰问金200元/ 人.把工会组织的暖和转达到退休老同志心里.年 4月,组织陆维明、李梅芳等老师参与局里的退休教工赴武夷山春季疗疗养活动.把工会组织的关怀送到退休老同志情上.年 4月,组织全体退休教工到区中心医院进行体检.把工会组织的爱惜传递到每一位退休老同志身上.年 5月,组织部分退休教工“回娘家”沟通活动,会上王森元书记通报了学校训练改革

4、和进展情形,并听取了退休教工对学校工作的看法和建议,共商进展规划,得到与会者的共识和称赞.年 6月,组织部分退休教工进行乒乓、羽毛球、飞镖等项目的健身活动.使参与者的业余生活得到丰富.年 7月送凉爽活动中,走访了吴雪根、陆珊等部分退可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_休教工,并送上慰问金200元/ 人,其中吴雪根、陆珊两位老师 500 元/ 人.让退休同志受到工会组织的关怀.年 9月,组织退协老师“回娘家”庆祝老师节活动.在热闹欢快的气氛中退休同志一抒情怀.年 10 月 11 日,全部退休教工 “回娘家” 庆祝重阳节.上午进行座谈会,中午聚餐,退休教工进行了思想沟通,联络感情.使退

5、休同志和组织的情感得到再次增深.年 10 月11 月,组织部分参与退休教工爱好运动会的退休教工进行了参赛项目的训练工作.例如：木兰扇的教学与训练、乒乓、足球、飞镖、篮球等项目供应训练器材、场的服务及训练工作,并且在竞赛中取得较好的成果.让退休同志的风采得到再一次呈现.在 2月份陆珊老师不幸在嘉定发生车祸,在中心医院抢救时,校党政领导立刻驱车到医院进行探访、慰问,事后又多次上门探访,七月份局工会主席施老师和学校领导几及工会负责同志又冒着高温一同前往上海静安老年康复医院去探望.真正做到“冬送暖和,夏送凉爽”.今年四月,家住农村的一位退休老师,因宅基的造房子与邻居发生纠纷.当得知情形后,工会副主席和退管会组长胡秀明准时与村领导沟通,上门探望,做好思想工作,防止事态进一步的进展,得到村民们的好评.今年七月份,帮忙吴雪根老师准时的做好重病保险理可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_赔工作,使吴老师在经济上得到了肯定的补偿.总之,在 XX年中,黄中退管会在局工会、校党支部的关怀下,我们的工作得以顺当正常健康的开展,我们所做的一切全是为社会的“和谐”工会组织的“和谐”而努力.退管会的工作事无巨细,但意义重大.我们的工作仍有待努力,争取在新的一年中再接再厉,争取更上一层楼.期望上级领导多予以斧正.可编辑资料 - - - 欢迎下载