2022年总结高级人力资源师考题复习资料.docx

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1、精品_精品资料_1. 企业人力资源治理系统是通过两个基本途径来影响企业精神、员工信念和行为的.一是- ,二是（物质性治理活动与信息传递）2. “两块牌子,一套治理人员”指的是哪种企业集团职能机构？事业部的那处3. 董事属于人力资本判定对4. 判定： 人力资本治理的根本目的是使企业集团各成员以及他们的人力资本自身收益最大化错 人力资本治理的根本目的是股东利益最大化5. 判定人力资本战略实施的评判重点应放在实施的过程和运作效率上错,应当放在结果上6. 是唯独合法的代表企业员工合法权益的社团组织法人.（7. 企业文化以为内核.中华全国总工会以及下属的各类工会8. 企业战略治理的主要内容：企业人力资源

2、战略规划的设计,应当充分表达、等基本要素的统一性和综合性.信念、远景、任务、目标、策略9. 劳动力市场四大支持系统是、.就业与失业保险体系、劳动力的培训开发体系、中介服务体系和相关法律法规体系10. 一般将战略区分为总体,业务,职能11. 企业战略除了一般属性和特点之外,仍有两个鲜明的特点：和 精神性,可变性12. 的进展战略是胜利企业的核心战略.内部导向13. 企业的产品或服务必需具有两个特点：和特殊性,受消费者的青睐14. 企业实行两种竞争策略：和廉价型竞争策略和特殊型竞争策略15. 特殊型又有两种详细形式：创新和优质16. 官僚型的企业文化适用什么企业竞争策略？官僚式+市场式 廉价 吸引

3、策略（一）单项挑选题（每18）1、关于会计职业,其职业道德的根本要求是（）.c（A ）业务娴熟（ B）举止得体（ C）不做假账（ D）外表规范2、职业道德具有规范功能,其作用主要表达在对从业人员开展职业活动的（）.a（A ）操作规程和道德底线上（B ）文明礼貌和职业着装上（C）服务态度和职业用语上（D ）职业良心和开拓创新上3、在职业活动中,统领我国社会主义职业道德建设的价值导向是（）. d（A ）中国特色社会主义（B ）爱国主义（C）社会主义荣辱观（D ）社会主义核心价值体系4、职业活动内在的道德准就是（）.d（A ）忠诚、无私、敬业（B ）忠诚、审慎、勤奋（C）爱岗、慎独、勤奋（D ）爱岗

4、、敬业、审慎5、关于职业化,正确的说法是（）.（A ）职业化是一种以履行职业责任为根本要求的自律性工作态度（B ）职业化包含三个层次,其中居于核心位置的是职业化技能（C）职业化在观念意识方面的根本要求是确立独立、创新的价值取向（D ）职业化在劳动观上提倡劳动作为谋生手段的人性需求6、意大利诗人但丁说：“ 道德经常能够填补聪明的缺陷, 而聪明永久也填补不了道德的缺陷.” 与这一言论相符合的中国传统道德思想是（）.b（A ）君子敏于言而慎于行（ B）才者,德之资也.德者,才之帅也（C）用心致志,以事其业（ D）人无礼就不立,事无礼就不成7、关于敬业,正确的说法是（）.可编辑资料 - - - 欢迎下

5、载精品_精品资料_（A ）敬业度越高的员工,离开企业独立创业的愿望越加剧烈（B ）美国社会学家帕森斯最早提出了“员工敬业度”的概念（C）在关怀工作质量等方面,敬业度高的员工比敬业度低的员工高出几倍（D ）敬业度需要掌控在肯定范畴内,由于高度敬业会降低创新才能d8、关于优秀员工的执行力, 世界 500 强企业提出了明确要求, 依据世界 500 强企业的要求, 所谓执行力是指员工（）.c（A ）绝不涉足企业规定之外的事务（ B）对要求之外的事务也要敢于突破（C）像战士听从命令一样令行禁止（ D）把事情做成,做到他自己认为最好（二）多项挑选题（第916 题）9、以下做法中,属于“比尔.盖茨”关于10

6、 大优秀员工准就的是（）. Bcd.（A ）关注市场,对其他公司的产品抱有极大的爱好（ B）以传教士般的热忱执着打动客户（C）乐于摸索,让客户更贴近产品（ D）关注公司的长期目标,把握自己努力的方向10、作为职业道德规范“诚信”的特点包括（）.ad（A ）通识性 （ B）聪明性 （ C）单边性 （ D）资质性11、从业人员践行职业道德规范“诚信”的特点包括（）.ac（A ）诚恳劳动,不弄虚作假（ B）踏实肯干,不搭便车（C）以诚相待,不欺上瞒下（ D）宁欺自己,不偏他人12、依据禁止商业贿赂行为的暂行规定,以下说法中正确选项（）. acd（A ）个人在帐外暗中收受回扣的,以受贿论处（B ）经营

7、者销售商品,可以以明示方式赐予对方折扣（C）中间人接收佣金的,依据情形确定是否入账（D ）经营者在商品交易中不得向对方单位或者其个人附赠现金13、员工践行职业道德规范“纪律”的要求是（）.cd（A ）学习岗位规章（B）创编操作规程（C）遵守行业规范（D）严守法律法规14、一个优秀团队的表现是（）.acd（A ）个人目标与团队目标一样（B ）员工对团队不满,怀有转变现状的欲求（C）团队领导具有说一不二的权威影响力（D ）团队成员具有剧烈的归属感15、在职业道德规范“合作”中,关于公平性的要求包括（）.acd（A ）端正态度,树立大局意识（B ）善于沟通,提高合作才能（C）律己宽仁,融入团队之中（D ）提倡民主,排除上下意识16、关于贡献,正确的熟悉是（）.cd（A ）努力把产品做到最好（ B）给多少钱办多少事（C）不以追求酬劳为最终目的（D ）具有人人可为性可编辑资料 - - - 欢迎下载