2022年小学教学教研工作汇报.docx
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1、精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -学校教学教研工作汇报一年来,我校依据区教研室和学校工作方案要求,以全面实施素养训练,提高训练教学质量为中心,改进和完善教学教研工作方法,加强教学常规治理,进一步加强师德建设, 构建高效课堂,促进老师专业进展.在全体教干老师的共同努力下,取得了肯定的成果,现简要总结如下:第一部分老师队伍建设工作及成效一、 确立“名师”进展目标,促进老师专业进展骨干老师(学科带头人和名老师)培育是学校工作重点,我校结合实际确立了各级培育对象 (共有 28 人被定位省市区级培育对象),形成梯队,并对每位骨干培育对象建立了个人培
2、育档案,采纳集中培训,师徒结对等形式,连续组织好骨干老师的校级培训,要求培育对象每月需撰写2-3篇教学心得,积极支持老师参与上级部门组织的各级骨干老师培训活动,为参训老师供应经费保证,着力打造一批名符其实的不同等级的骨干老师和学科带头人,不断提高学校老师的整体素养.在第四届市区级教学能手评选中,我校、平2 位老师被评为市级教学能手,另有7 人被评为区级教学能手,萍老师被评为其次届区级“课改之星”.学校明确要求骨干老师每年做到“五个一 ”:即在的市级以上刊物发表一篇以上教研论文.上一次水平较高的公开课.结对帮扶一名青年老师.在 本校做一场专题讲座.参与一项区级以上训练科研课题讨论和试验.为了 使
3、骨干老师都能完成上述 五个一 任务,学校积极总结沟通老师训练教学体会,指导骨干老师培训及青年老师学习和实践,展现老师科研成果,为 骨干老师进展搭建平台.一是在结对帮扶工作中,实行骨干老师上公开课青年老师上公开课 骨干老师点评 青年老师反思 - 修改教案 - 再上汇报课的双向互动的方可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 1 页,共 10 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -法互助互促,共同提高,得到
4、了青年老师的普遍欢迎.二是加强师德建设,环绕思想建设、理论素养建设、自身修养建设等方面提出详细要求和措施,勉励骨干老师积极投身训练事业.三是搭建骨干老师专业化进展的平台, 通过实施专家引领导航,学术研讨促动,外派研读进修,校本进展培训等 策略加强骨干老师的培育工作,有利的推动了老师整体素养的提高.二、强化精细化治理,全面提升老师业务水平1. 第一我们通过培训解决教学反思写什么?怎样写?让老师们会写.然后着重抓了写的实效,要求老师要把自己作为讨论对象,反省、摸索、 探究和解决自己的教学理念、教学行为以及教学成效等问题.坚持教学前、中、后反思.教学前反思,重在猜测.教学中反思,重在随机应变.教学
5、后反思,重在批判.要求老师每月向学校供应一个本人在教学实践中遇到 的值得探讨的问题,然后,成立问题功关小组.每两周做一次教学反思,然后, 聚集成册, 在校内沟通学习.同时开展 “教学实践反思 ”竞赛活动. 教学反思作为教案检查、老师业务考评的重点内容.2. 以教研组为依靠,建立老师集体合作教研制度,让老师们共同成长.校本教研的主阵的在教研组,为此,我们着重抓了教研组这一层面的教研 活动,主要活动形式:老师间的随机自由交换信息与探讨.集体专题研讨. 案例分析与问题会诊.教学观摩与沟通.集体备课.骨干老师进行示范、 帮忙、指导等.3. 建立课例制度.开设的课例表达以下层次:一是观摩课:供应学习的范
6、例.二是展现课:为青年老师供应展现的机会,把教学基本功训练与教学讨论结合在一起.三是讨论课:环绕一、二个主体供应讨论的例子.4. 积极开展校本教研活动.教诲处每月组织教学研讨活动1次,立足于解决教学中的实际问题,主题来源于教学中的疑点或困惑,并形成教学反思.5. 坚持科研带动.第一,坚持科研正确的价值取向.为了使科研更好服务并促进课程改革,我们提出必需要做到“三个坚持 ”,实现 “三个转变 ”,可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 2 页,共 10 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载
7、精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -找准新的定位. “三个坚持 ”即:坚持训练科研从实际动身, 从老师成长和课改迫切需要动身,不搞形式主义的花架子.坚持以老师为主体,充分调动广大老师参与讨论的积极性,创设群众性科研氛围.坚持以对训练教学产生的实际效益衡量教科研成果的根本标准,真正发挥教研科研的先导作用和理论支持作用.三个转变即:重心下移,教研人员要深化课改一线,和老师打成一片,充分吸取鲜活生动的实践体会.中心转移,把工作重点真正转移到课改试验和老师培训上来,和试验老师一起共同探究新课程的实施策略.目标要前移,教科研要瞄准改革最前沿和最新进展
8、动向,传播最新的理论成果,具有适当的前瞻性和超前性.找准新定位就是要把讨论的立足点放在老师和课改试验中所遇到的实际问题的解决上.着眼点放在理论与实际的结合上.切入点放在教法的改进和学法的指导上.生长点放在广大老师改革创新的精品意识上.其次,创新讨论,重在行动讨论.训练科研绝不能躲在书斋之中玄思妙想,而应当走进课堂,走近同学,带着问题,和老师共同探究解决方案,并通过训练实践解决疑难.详细做法是:以问题为中心组织开展集体攻关.其次,组织个案讨论,提高老师实践才能.先由上课老师介绍设计思路,然后,针对上课老师的理论设计和实际上课过程中同学反应进行比较,发觉其闪光之处,作为今后教学的范例.找出其中不足
9、,引以为戒.6. 勉励老师积极参与各级各类教学竞赛活动,充分调动老师的能动性与积极性,仔细撰写论文,细心设计教案,亲自制作课件.在活动中磨练、进展、提高,使之逐步成为学校教学骨干.突出问题一、由于近年来同学数量的急剧扩张,师资严峻不足,至今仍聘请了6名代课老师.老师队伍年龄老化现象严峻,中坚力气已形成断层,到了青黄不接,后继乏人的境的.这已远远不能适应素养训练进展的要求,无法满意同学全面进展的需求,已真正成为阻碍我校学校部训练教学全面进展的瓶颈.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 3 页,共 10 页 - - - - -
10、 - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -二、主要学科任课老师在市区层面上缺少学科带头人.整改措施一、积极游说,力争政策上的扶持,更多的安排或调入青年老师. 二、进一步加强骨干老师的培育工作.依据“构建平台,打造骨干”的工作思路,充分发挥青年老师的引领、带动、辐射作用,对有潜质,有前途的青年老师进行扶持,重点培育.建立健全“教学能手”、“教学新秀”等青年老师业务档案,以便进行跟踪指导,为其拓展进展空间,为我校教学教研工作注入新的活力.其次部分课程实施 工作及成效一、更新课程理念,为确保顺当且有效
11、的实现课程实施,学校制定了新课程理念学习制度,在整体进行培训的基础上,依据先培训后上岗的原就对任课老师进行全员培训.在平常的教学治理中,坚持以集体与自学相结合为学习方式,每位老师做到学习有记录,并以课改论文撰写及课堂实践等形式作为检查学习成效的主要方式.对于新的课程理念,学校通过会议、网络等渠道进行宣扬.在校内文化建设上,能够紧紧环绕先进的教学理念,使校内的自然和人文环境尽最大努力的表达训练理念.二、严格按山东省义务训练课程设置试验方案(综合)设置课程.开足开齐国家课程科目,老师个人课程表与学校总课程表、班级课程表完全一样,严格遵守统一的作息时间.针对不同年级开设不同的方课程:一年级开设古诗文
12、背诵,二、四年级开设国学启蒙,三年级开设探究活动,五年级开设家政和探究大自然,六年级开设民族团结训练和探究活动,都符合山东省义务训练的方课程设置的要求.结合学校传统和师资优势,积极编印诵读经典,开设了书法校本课程,虽然在师资上,仍不能够配备专职老师,但实实在在的为同学供应了学习过程中的空间挑选和内容挑选,表达了教学内容的多元性和挑选性.三、教研中心制定了课程实施规定及治理方法,定时与不定时检查教可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 4 页,共 10 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载
13、精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -师的上课情形,对不按课程表上课及私自调课行为教研中心将准时通报,并在个人量化考核中扣除相应的分数.老师有事请假,必需到教研中心履行请假调课手续,由教研中心开具调课单再支配其他老师进行代课.突出问题一、对于考查学科,特殊是的方及校本课程缺少更加完备的评估机制.二、考查学科,特殊是我校的书法校本课程,至今不能够配备专职任课老师.整改措施一、逐步建立健全考查学科较完备的评估机制.二、力争尽快配备书法校本课程专职老师. 第三部分教学教研工作工作及成效一、树立全新训练理念,打造本色课堂思想观念正确与否必将打算行为的
14、成效与价值.因此,老师必需准时更新训练理念,在先进教学思想的指导下策划自己的教学行为,才能不被新的形势所剔除.1. 督学习.要求教干老师树立“终身学习 ”、“全程学习 ”、“团体学习 ”的观念,每学年读1 本以上训练教学专著,今年学校为老师购买了成为有 思想的老师和问题同学训练指导两本训练专著,作为训练理论学习读本.跟踪阅读 12 本训练教学报刊杂志,撰写10 篇以上学习心得体会.做到“工作学习化 ”、“学习工作化 ”.每个学期都选派老师参与各种层次的外出学习活动,走出校门与专家面对面进行沟通.每位外出学习的老师,回来后要结合实际仔细撰写学习体会,上汇报课或举办汇报会,准时向其他老师汇报学习情
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