2022年成都广播电视大学《企业文化》考试一参考答案 .docx

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1、精品_精品资料_一. 单项题 （共 10 题,共 6 分）1. 企业文化是一门（）学科. （ 0.6 分）A. 实践性B. 理论性C. 边缘性D. 年轻的实践性边缘学科2. 企业形象是企业的（）. （ 0.6 分）A. 有形资产B. 无形资产C. 积存资产D. 特别资产3. 企业文化理论的初步奠定者是（）. （ 0.6 分）A. 比尔.安伯纳西B. 威廉.大内C. 帕斯卡尔D. 迪尔4. 企业文化是社会文化的一种（）. （0.6 分）A. 核心文化B. 亚文化C. 表层文化D. 深层文化5. 企业文化理论由（）学者提出. （ 0.6 分）A. 美国B. 日本C. 德国D. 加拿大6. 团体进展

2、的第三内个阶段是（）. （0.6 分）A. 依附与权益B. 角色差异C. 制造性与稳固性D. 生存与进展7. 企业文化结构中的深层是指（）. （0.6 分）A. 企业风貌B. 企业形象C. 企业伦理道德可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_D. 企业价值观8. 企业文化实践由（）企业首创. （ 0.6 分）A. 美国B. 日本C. 法国D. 德国9. （）理论属于领导风格理论.（0.6 分）A. 单维理论B. 双维理论C. 三维理论D. 立体理论10. 塑造现代企业精神的第一步是企业精神的（）. （ 0.6 分）A. 提倡阶段B. 深化阶段C. 确认阶段D. 检验阶段二. 多项题 （

3、共 10 题,共 8 分）1. 企业文化理论有代表性的学术著作有（）. （0.8 分）A.Z 理论美国企业如何迎接日本的挑战B. 日本企业治理艺术C. 企业文化 现代企业精神支柱D. XY 理论ABCD 错2. 最早将 “文化 ”概念用于企业治理、讨论企业价值观念及社会文化传统对企业治理的影响的学者,是美国闻名治理学家（） . （ 0.8 分）A. 巴纳德B. 德鲁克C. 戴维斯D. 塞尔茨尼克3. 企业文化显现前的三个理论学派是（）. （ 0.8 分）A. 组织技术学派B. 行为科学学派C. 治理科学学派D. 学问经济学派4. 企业价值观的内容由（）价值取向构成. （ 0.8 分）可编辑资料

4、 - - - 欢迎下载精品_精品资料_A. 经济B. 社会C. 伦理D. 政治5. 按空间分布特点,可把企业文化划分为（）.ABCD（0.8 分）A. 西方模式B. 东方模式C. 的方模式D. 不同国家模式ABCD 错、 AB 错6. 企业文化属于（） . （0.8 分）A. 宏观文化B. 微观文化C. 经济治理文化D. 社会亚文化7. 以下中属于病态的领导与下属关系的有（） . （0.8 分）A. 幻想型B. 强迫型C. 压抑型D. 上述都不是 （D 不选）8. 一般领导理论可分为（）. （ 0.8 分）A. 素养论B. 运筹论C. 风格论D. 权变论9. 企业文化的理论基础中,除了人学理论

5、外,仍包括（） . （ 0.8 分）A. 社会动力理论B. 领导理论C. 学习理论D. 心情理论10. 企业文化本质上具有的特点是（） . （ 0.8 分）A. 个异性B. 共识性C. 非强制性可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_D. 相对稳固性三. 判定题 （共 10 题,共 6 分）1. 治理学家麦格雷戈在1954 年发表了动机与个性,提出了 “需 求层次理论 ”（ 0.6 分） 错误正确2. “Y理论 ”认为只有极少数人,才具有解决组织问题.（0.6 分） 错误正确3. 人的素养是企业素养的核心.（0.6 分） 错误正确4. 企业文化更多的是在整体感受的基础上,靠文化力气把员工的行为潜移默化的导向和融合到一个共同的目标中. （ 0.6 分）错误正确5. 要判定一种企业文化是否先进,仍要看这种企业文化处于生命周期的哪个阶段. （0.6 分） 错误正确6. 传统的治理强调实行分析,强调自主治理,勉励员工发表看法,提倡员工参加决策.（0.6 分） 错误正确7. 群体价值观是指正式或非正式群体所拥有的价值观.（ 0.6 分） 错误正确8. 企业文化的核心是以人为中心.（ 0.6 分） 错误正确9. 企业文化是靠强制、靠勉励实现个人目标同企业目标的结合.（ 0.6 分） 错误正确10. 双维理论属于心情理论.（ 0.6 分） 错误正确可编辑资料 - - - 欢迎下载