2022年新起航艺术培训学校员工奖惩管理制度.docx

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1、精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -新起航 艺术培训学校 员工奖惩治理制度新启航艺术培训学校员工奖惩治理制度一、目的为强化员工遵纪守法和自我约束的意识,增强员工的积极性和制造性,同时保证公司各项制度的执行,爱护正常的工作秩序,特制定本制度.二、适用范畴本制度适用于学校全体员工.三、主管部门本制度治理部门为综合治理部.四、嘉奖 一 对员工的嘉奖分为：计功、计大功、升迁或晋级、通令嘉奖等荣誉称号.在赐予上述嘉奖时,发给一次性奖金和荣誉证书或奖状. 二 对有以下表现之一的员工,赐予嘉奖：1. 在完成规定的教学任务的同时,注意教学方面的创新,班级升

2、学率达98%以上.3. 在爱护公共财产、防止或挽救事故中有功,使学校财产和职工利益免受重大缺失的.5. 在爱护财经纪律,抵制歪风邪气方面事迹突出的.6. 一贯忠于职守、积极负责、舍己为人,事迹突出的.7. 每学期 或学年 评出一个或两个优秀班组,可获得相应嘉奖,并授予优秀集体 称号.8、其他应当赐予嘉奖的.五、惩罚 一 对员工的行政处分有：警告、记过、记大过、降级、降薪、留用观察、撤职、开除.对员工赐予警告、记过、记大过处分的同时,可以附加扣发13 个月的绩效奖金.降级,在降级的同时,扣发4 个月绩效奖金.凡受公司可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - -

3、- - - - - - -第 1 页,共 5 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -留用观察处分,观察期间只发给试用期工资.对员工的行政处理：辞退 解除合同 、开除.1. 行为规范惩罚1 保持衣冠洁净整齐,胸牌佩戴应符合公司规范要求,禁止赤膊、赤脚、穿拖鞋、背心等现象,违者每次罚款 5 元.未经领导批准的,私自调班的,不听从治理、调配,违反内部治理规定的,无理顶撞的,罚款 3 元.21 、迟到、早退 30 分钟以内,罚款2 元. 30 分钟到 1 小时,罚款 5 元.1

4、 到 4 小时,记为矿工.不执行请、销假规定,罚款2 元.(3) 未经领导批准的,私自调班的,不听从治理、调配,违反内部治理规定的,无理顶撞的,罚款3 元.(4) 工作或服务态度不佳,与同学或其家长发生不礼貌行为,罚款3 元.遵守6S 整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全 现场治理规定,依据 6S 标准对所属区域及员工进行治理,保持清洁、美丽、卫生的环境,培育员工素养. 乱丢垃圾、纸屑、随的吐痰、罚款2 元.在生产区域或宿舍区乱倒垃圾、杂物、脏水、剩余饭菜污染环境,罚款2 元,并责令清理洁净.(4) 严禁在工作场所内大声喧哗、使用污言秽语或追赶嘻闹,讲话声量以不影响他人工作为标准,违者罚款10

5、元.(5) 工作时间内应坚守工作岗位,不得随便窜岗、离岗或扎堆谈天,不做与工作无关的事情,也不得影响他人工作,违者罚款10 元.睡岗罚款 510 元.(6) 实行日落原就,今日的事情今日做完,不拖拉.违着罚款5-10 元.(7) 不答应在禁烟场所吸烟,违者罚款10 元.(8) 下班离开时应关闭电脑、空调、电灯等用电设备设施,关锁好门窗.发觉长明灯、长流水现象,每次罚款5 元.(9) 工作时间内玩电脑嬉戏、看电影、看与工作无关的报刊杂志,每次罚款 5 元,连续三次校内通报批判.(10) 使用电话言简意赅,勿占用时间过长,禁止用办公电话谈天,严禁拨打自动声讯电话,严禁占用电话炒卖股票,违者罚款10

6、 元.(11) 爱惜公司财物,勤俭节省,杜绝各种铺张.动用学校财物从事私活加工,按材料加工费的510 倍予以罚款,造成缺失照价赔偿.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 2 页,共 5 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -(12) 严禁盗窃学校财物,一经发觉,除按价赔偿外,予以行政惩罚,情节严峻的移交公安司法机关处理.(13) 严禁在公司内打架斗殴,一经发觉解除劳动合同,构成犯罪的,依法追究刑事责

7、任.(14) 尽忠职守,严守公司隐秘,严禁擅自复制、查阅及泄露学校文件及资料,不得携带隐秘资料外出,一旦发觉,作内部下岗处理,罚款100300 元,并保留诉诸法律的权力.(16) 保持公司信誉,不作任何有损公司声誉和形象的行为,违者罚款50元,造成恶劣影响的另行处理.(17) 准时出席各类会议,迟到5 分钟以内,一般员工罚款5 元,中层干部罚款 10 元,高层领导罚款30 元, 5 分钟以上翻倍 , 无故缺席会议罚款20 元.三次以上无故缺席者,罚款100 元,如有事需提前10 分钟向会议主持人请假,否就视为缺席.(18) 严禁擅自撕毁和更换公司各种告示、通知及现场各种张贴文件、图画等,违者罚

8、款10 元,并负责赔偿缺失.(19) 严禁乱涂画、乱张贴等污损设备、墙面的行为, 保持现场环境整齐清洁,违者罚款10 元.(20) 工作时间内,未经批准不得会见亲友,不得随便带闲杂人员进入公司内,违者每次罚款10 元.(21) 公司下发的各种文件、资料必需妥当保管,并按公司规定上交归档,如造成遗失、外流者,依据情节严峻罚款1030 元.(22) 干部和职能人员如滥用职权,对员工进行打击报复或对应处分员工进行包庇的,要从严处分,直至追究刑事责任.2. 老师治理惩罚(1) 上班必需提前 10 分钟到岗,做好班前预备工作和交接班工作.(2) 老师必需等自己办的同学全部被接走后方可下班,违者惩罚责任人

9、10元/ 次.(3) 现场吸烟,惩罚当事人5 元/ 次.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 3 页,共 5 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -(4) 不听从领导调配,直接领导有权责令停职检查 停职期间不发工资 .无理取闹、情节严峻的,赐予行政记大过以上处分,造成经济缺失的,应予以赔偿.(5) 上岗前不答应汹酒,一经发觉,直接领导有权不准其上岗,停工时间作事假处理并罚款20 元.(6) 有意损坏

10、工具、公物,照价赔偿,并罚款10 元,取消 1-3 个月绩效奖金.遗失工具、公物的,照价赔偿,影响生产和工作,造成经济缺失的,赔 偿全部经济缺失.3. 安全、保卫治理惩罚(1) 各级领导和安全员必需严格履行各自的安全职责,对易燃、易爆、剧毒、放射和腐蚀物品、消防器材,进行分类放置,专人严格保管,消防器材点检按安全检查、按保安部门规定执行.凡因治理不善、督查不严或违章操作造成事故的,对责任者罚款1000 元,取消 3 个月的绩效考核工资和年度奖金.后果严峻的,赐予行政工资降级处分.构成犯罪的,移交司法部门惩戒.(2) 严禁酒后上班,违者罚款10 元,造成缺失的另行赔偿缺失.(3) 擅自移动、挪用

11、、损坏安全设施和消防器材,罚款10 元.(4) 员工在公司内外进行赌博或为赌博供应条件、传播淫秽物品、参加邪 教、进行迷信、流氓活动及吸毒的,从严从重处理,罚款50-100 元,取消 3个月的绩效奖金.情节严峻的赐予留公司观察以上处分.构成犯罪的,移交司 法机关惩戒. 二 凡有以下情形之一者,处以200500元罚款,情节严峻的赐予开除以下处分,同时作下岗处理：1. 将本校物资私自赠与他人或偷窃公共财物或他人财物,价值在100 元以上, 1000 元以下者.2. 有意损坏学校财产,价值在1000 元以下者.3. 安全事故直接责任,缺失在1000-10000 元之间者.4. 打击、报复及变相打击报

12、复治理人员,情节较轻的.5. 营私舞弊,损公肥私,有贪污受贿行为情节较轻者.6. 受个人利益促使,造成学校经济缺失在2022 元以下者.7. 破坏学校正常工作秩序,扰乱社会治安,有损学校形象者.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 4 页,共 5 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -8. 未经许可兼任其他企业职务者.9. 篡改发票,损公肥私者.10. 擅离职守 包括值勤时间 导致财产缺失等情形重大者.11. 拒绝工作、借故停止工作或怠工事实的确,经嘱咐仍不执行,态度恶劣者.12. 借本校名义在外招摇撞骗,损害学校名誉情节较轻者. 七 乐无穷,尽在新浪新版博客,快来体验啊请点击进入 可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 5 页,共 5 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载