2022年社区党支部“两学一做”学习教育第二次专题学习讨论方案.docx
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1、精品_精品资料_社区党支部“两学一做”学习训练其次次专题学习争论方案社区党支部“两学一做”学习训练其次次专题学习争论方案为扎实开展 xx 社区党支部“两学一做”学习训练其次次专题学习争论,环绕如何引导党员干部更加紧密结合自身思想和生活实际, 深化查找和剖析自身在意识形状、社会生活中存在的问题, 依据上级要求,现依据支部实际,制定如下实施方案:一、对象范畴支部现有直管党员35 人,其中流出党员1 人,流入党员 1 人.二、完成时间其次次专题学习争论要求在7 月底前完成.三、学习主题以“讲法规、守纪律,做知敬畏守底线的党员”为主要内容,着力对比检查看齐意识不强、纪律意识淡薄、底线意识不牢的问题,重
2、点看能否严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、 工作纪律和生活纪律, 能否自觉做到在党规党纪面前知敬畏、守底线.四、学习方式1 、自学.要坚持读原著、学原文、悟原理,逐条逐句通学党章党 规党纪,熟知党内法规,牢记党的纪律,铭刻自律准就.建议重点读党章第七、八章、关于党内政治生活的如干准就 中国共产党纪律处分条例分就、习近平总书记系列重要讲话 ( 201X年版)关于全面从严治党、 严明党的纪律和法规、 加强党风廉政建设等方面的论述.党员干部仍要深化剖析周永康、薄熙来、郭伯雄、徐才厚、 令方案等违反政治法规和政治纪律的反面典型案例.全体党员要在学习记录本上做好笔记,并提交支部查阅.2
3、 、领学.形式多样化、正面训练和警示训练相结合:一是七一前后,联社区党政陈顺武同志讲授“讲法规、有纪律,做知敬畏守底线的党员”主题党课.二是七一前后,由支部书记柳先明同志讲授主题党课.3 、践学.每名党员要聚焦“讲法规、有纪律,做知敬畏守底线的党员”主题,结合自身思想、工作和生活实际,对比党规党纪、对比可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_党员标准、对比反面典型,深化查找和剖析自身存在的问题.支部专题争论时间初定于7 月 5 日左右.争论会上, 党支部每名党员都要逐一发言,并依据思想熟识必谈、突出问题必谈、根源症结必谈、整改 措施必谈的“四个必谈”要求撰写发言提纲,发言提纲按支部要求
4、的统一格式撰写. 争论会上支配 2 名老党员深化剖析违反党的纪律的典型案例.学习争论时, 党支部书记将在争论终止后对发言情形进行点 评.五、争论议题提示1. 要深化查找在意识形状领域是否讲法规、 有纪律.“意识形状工作是党的一项极端重要的工作”,共产党员要在意识形状领域主动发声、 敢于发力. 全体党员特殊是支委班子成员要仔细落实意识形状工作责任制,要旗帜鲜明、身先士卒,巩固意识 形状主阵的.专题学习中, 要查一查是否有过危害党的言论,是否参与过非法组织,是否在工作中搞“上有政策、下有计策”,是否参与 过非法的宗教活动,是否组织参与过迷信活动等.对于网络空间中, 否定中国共产党的领导、 攻击中国
5、特色社会主义制度等错误思潮和言论,对于违反社会主义核心价值观的言行和视频,要查一查有没有随便点赞、随声附和、任凭转发的现象,要查一查有没有义正词严、有 理有据的说明立场、亮明态度,坚决的予以批驳、斗争.以此形成凝 聚网络共识、弘扬网络主旋律、传播正能量的合力.2. 要深化查找在社会交往中是否讲法规、 有纪律.社会交往不是党员干部的法外之的, 作为党员、特殊是党员干部,“八小时”内外都应表里如一,在思想 上行动上同以习近平同志为总书记的党中心保持高度一样,做到党中心提倡的坚决拥护、 党中心打算的坚决执行、 党中心要求禁止的坚决杜绝.要查一查在大是大非、重大原就、服务大局等问题上,是否态 度鲜明、
6、立场坚决、挺身而出,是否做到决不说干扰大局的话、决不 干损害大局的事.要查一查在对待身边的错误思潮、极端言论、模糊 观点时,是否敢于正面回应、发声回击.要查一查自己的伴侣圈,看 有没有不该交往的人、 不该来往的事,是否做到谨慎交友、洁净干事. 要查一查是否有侵占集体利益、侵害群众利益的行为, 是否有“雁过拔毛”式违纪违法行为, 是否有损害干群关系的言行. 要查一查是否带头遵纪守法、带头弘扬正气、带头树立文明新风、带头追求高尚情 操.以此把党员的形象树在日常,让群众看得出、信得过,引领和带可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_动群众听党话、跟党走. 3. 要深化查找在家庭生活中是否讲法
7、规、有纪律.家风是“政风”的风向标,好的家风引人向上,是党员干部为 人做官的“保险柱”,抵挡歪风邪气的“防火墙”.党员、特殊是党 员干部要从家风不正、 家族腐化的反面典型案例中吸取教训,查一查是否重视家庭建设,是否留意家庭、留意家教、留意家风,是否管好 了家人. 要从先辈先贤家风建设中学习家训,查一查自己的家规家风是否积极健康、向上向善. 要查一查自己是否带头坚持立言立行,在夫妻和谐、尊老爱幼、子女训练、勤俭持家、邻里和谐等方面作出了 表率,是否带动了家庭成员模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德.以此使家风建设真正落实到党员日常训练治理中,推动党员家庭在家风家教方面走在社会前列,引领社会风尚.
8、六、其他相关要求1 、专题争论必需有督导组成员到场.这次学习研讨,原就上不以专题辅导代替个人自学,不以辅导材料代替对原文的学习.2 、除行动不便的党员和年龄在60 周岁以上的党员, 其他党员要撰写发言提纲,会后复印交支部汇总.3 、组织委员对专题学习争论情形准时总结.情形总结要写清晰本 单位开展专题学习争论的基本情形、主要特点、 本次专题学习争论存在的问题与不足、下一步改进方式等.4 、对于行动不便或者年老多病的党员,支部将组织特的队伍送学上门,务必保证专题学习和争论掩盖到支部每一名党员.年底个人工作总结范文格式以下主要是针对公司财务人员写的,其它部门的人员可以依此格式套用.光阴如梭, 半年的
9、工作转瞬又将成为历史,今日站在这个发言席上,我多想骄傲骄傲的说一声: 一份耕坛一份收成,我没有辜负领导的期望 .然而,近阶段的工作检查与仓库治理员的理论考试的结果,让我切切实实看到了财务治理的很多薄弱之处,作为财务部的主可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_要责任领导,我负有不行推卸的责任. 务实、求实、抓落实 ,对比公司的精益治理高标准严要求,唯有先调整自己的理念, 完全转变观念,从全新的角度注视和重整自身工作,才能让各项工作真正落实到实处,下面本人查找问题:其一、年初至今,财务部整个条线人员始终没有得到过稳固,大事小事,压在身上,往往重视了这头却忽视了那头,有点头轻脚重没能全方位
10、的进行治理.其二、人员的不够稳固使工作进入疲惫状态,恶性循环,导致工作思路不清晰,忽视了治理员的业务培训.其三、主观上思想有过动摇, 未给自己加压,没有真正进入角色.其四、忽视了团队治理,与各级领导、各个部门之间缺乏沟通. 其五、工作思路上没有创新意识,比如目标治理思路上不清晰,绩效治理上力度不够,显现问题后处理力度不够.以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源,财务部门作为公司的一个主要职能监督部门, 当好家、理好财,更好的服务企业 是我财务部门应尽的职责.在公司加强治理、 规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任.只有不断的反省与总结, 治理工作才能得到提高;. 查
11、找不足赶先进,立足根本争先进 ,时值润发集团提出 树标兵、学先进、促进展、争效益 活动、润发机械又一度成为整个集团 的标兵企业, 鑫宏企业与本公司进行对口红旗竞赛 的今日, 作为个人我们要实现表达自已的人身价值,企业的兴衰直接关系到个人的荣辱,作为财务治理部门,为公司实现共同的目标我们要添砖加瓦,学 习润机的六种精神:艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、 精益治理精神、永不满意精神、顾全大局精神.我们要把这六种精神 贯穿于详细的工作中中去,下半年工作作为财务部的主要责任领导, 对于 如何提高自我,服务于企业 这门必修课,我将不断的加强学习, 完善自我,把 学习先进、赶超先进、争当先进 融
12、入到工作中去,重点将放在加强仓库治理与财务分析这二块,下面就工作方案与思路向大会作一汇报一、完善公司内部治理制度.部门责任领导明确分工的职责,加可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_强责任考核.内部治理制度通过将近一年多来的实施,仍旧有很多不合理的的方, 为使企业的治理制度更趋于完善,财务部将结合集团治理的要求,与有关部门进行修正.部门责任领导之间明确分工职责,依据年初签定的责任合同, 组织落实强化到位 , 领导之间相互信任, 遇事不推诿 ,搞好通力帮助 , 对分管内容加强责任考核力度, 做到奖罚分明 ;二、针对此次突击检查与仓库治理员的业务理论考试,合理调整组合人力资源,连续加强培
13、训力度与仓库治理检查监督力度.今年以来, 人事方面至今始终未得到稳固, 财务部门的力气相对比较薄弱, 通过近期突击检查工作与仓库治理员的突击考试, 我们将依据库房各位治理人员的特点 , 一方面将对人员重新组合搭配,进行高效有序的组织,另一方面连续加强培训,让每一位仓库治理人员都要做到对各库的业务熟识 , 真正做到驾熟就轻 ,文化素养与业务治理水平都要有质的提高三、今年 3 月电脑真正联网 , 治理员的电脑操作水平仍有待于进一步提高 , 我们将在这方面加强培训, 使每一位治理人员都能熟识电脑、把握电脑操作,扎扎实实提高每个治理员的业务治理水平,会议之后我们将严格对仓库治理员实施目标治理与绩效治理
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