2022年最新最全公司车辆及司机管理制度 .docx

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1、精选学习资料 - - - - - - - - - 最新最全浙江 XXXXA0 页次文件编号生效日期公司车辆及司机治理制度版次1/5 一. 目的：为了加强对公司的车辆费用掌握和驾驶员治理,标准车辆使用、爱护和保养,保证安全行车,延长车辆使用寿命, 降低车辆的使用成本, 提高服务质量与工作效率, 特制定本制度；二. 职责 :2.1 行政部：负责公司机动车辆及驾驶员的治理,负责公司车辆调配,确保车辆标准使用；2.2 各部门：各部门如需用车按本制度规定申请用车；三. 作业内容：3.1 车辆调度治理：公司全部车辆证照、稽核及调度统一由公司行政部负责治理；公司各部门需要使用车辆时, 应遵照公司相关流程办理

2、； 部门使用人需填写用车申请单经部门负责人同意后交由行政负责人批准,市内提前 5 小时提出申请, 市外出差需提前 1天申请,然后由行政部统一支配调配；省外出差用车需分管副总经理批准,否就行政 部不予派车；“ 每日车辆出行情形记录表”,使用前应核对车辆里程表与记录表上前一次用车的记载是否相符；使用后应记载行驶里程、时间、地点、用途等；行政部车辆治理员每月进行不 定期抽查,发觉记载不实者庄重处理；3.2 车辆使用治理：公司车辆由公司专职驾驶员驾驶,驾驶员必需具有驾照；外出车辆,未经领导同意,不得擅自搭载任何人；驾驶员也不得擅自将车辆交其他任何人驾 驶,违者公司将严格惩罚,直至辞退处理；驾驶员不得擅

3、自将公务车开回家,或做私用；3.2.4 车辆出行由行政部统一负责记录,车辆外出驾驶员必需将用车申请单交由门岗保卫 处,门岗保卫人员见用车申请单无误后方可放行；3.2.5 车辆无出车任务时,一律停放在公司指定的位置,违者按相关规定惩罚；3.3 车辆保养、修理治理：驾驶员应定时对车辆进行检查及保养,确保车况良好,做到车病不上路,保证行车安全；3.3.2 驾驶员发觉所驾驶车辆有故障时,要立刻向治理员汇报,提出修理看法,并填车辆 修理保养申请单,送定点厂修理；未经批准,擅自将车辆送至其他厂修理,全部费 用由自己承担；3.4 车辆用油治理：名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页,共 5 页精

4、选学习资料 - - - - - - - - - 最新最全浙江 XXXXA0 页次文件编号生效日期公司车辆及司机治理制度版次2/5 3.4.1 驾驶员出车前,要检查油量；3.4.2 车辆油耗应与行车路程相符合,假如油耗不符,超出部分由驾驶员承担；3.4.3 车辆加油由公司行政部治理；外出购油须经部门领导批准后,凭发票实报实销；3.5 违规与事故处理：3.5.1 在以下情形之一的情形下, 发生事故, 追究驾驶人的责任, 并予以行政处分直至辞退；a. 无照驾驶；b. 未经许可将车借予他人使用；c. 违反交通规章；3.5.2 各种车辆如在公务途中遇不行抗拒之车祸发生,应先急救伤患人员,向邻近警察机关

5、报案,并即与行政部车辆治理员联络帮助处理；如属小事故,可自行处理后向行政部 车辆治理员报告；3.6 驾驶员治理：3.6.1 驾驶员责任：爱护车辆,保证机件功能良好；严格依据车辆的操作标准进行车辆驾驶；严格遵守交通规章,严禁酒后驾车；热忱为乘客服务,仔细驾驶、确保安全,爱护公司良好形象；乘车人下车办事时,未征及乘车人同意,司机不得离开；乘车人带大件物品时,司机应赐予帮助；车中放有珍贵物品或文件,司机又必需离开时,应将其放于后行李厢加锁；确保车辆随时处于安全、精确、牢靠的良好状态；积极向公司提出车辆的使用、修理、保养建议；3.6.2 驾驶员日常工作治理：3.6.2.1 驾驶员必需遵守交通治理法和其

6、他安全条例以及公司相关的规章制度；3.6.2.2 驾驶员行车前应对汽车全面检查,发觉问题及早处理,以保证行车安全；3.6.2.3 驾驶员须常常检查机油、水箱等状况,以免自燃、缺机油、缺冷却水,确保车辆运 转正常；名师归纳总结 3.6.2.4 禁止在车内吸烟,保持车内卫生、洁净、洁净；要3.6.2.5 行车途中,司机要切实遵守交通安全法规,严禁酒后驾车；行车时,接、打第 2 页,共 5 页- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 最新最全浙江 XXXXA0 页次文件编号生效日期公司车辆及司机治理制度版次3/5 使用耳机,以保证行车安全；3.6.2.6 驾驶员要有

7、服务理念,主动热忱为客人供应帮忙；3.6.2.7 无发车任务时,驾驶员在公司行政办公室休息,以确保随叫随到；上班时间严禁无 事串岗,占用公司电脑,影响同事工作；严禁赌博,否就按相关规定处理；驾驶员应确保 24 小时通讯畅通,以便利调度；无特别缘由,原就上要做到随叫随到,否 就公司不予报销话费；3.6.2.9 驾驶员要养成良好的成本意识,杜绝长时间停放开空调,防止车辆过度损坏；驾驶员对治理人员、调度员的工作支配,应无条件听从,不借故拖延、推诿或拒不出车；对 出车支配有看法的,应先出车事后向上级领导反映,否就按规定惩罚；驾驶员应相互团结；发觉打架斗殴现象的,按公司制度规定庄重处理；利用假冒证件应聘

8、驾驶员的,一经发觉,予以开除；如发生交通事故,一切后果全由自己承 担,构成犯罪的,交由公安机关依法处理；3.6.3 驾驶员违规惩罚规定：驾驶员驾车显现交通事故的,依据轻重赐予惩罚：自己有责任,但没有给公司带来经济缺失的,每次罚款 100 元,一年犯两次的将调 离岗位；自己有责任,又给公司带来经济缺失的,依据经济缺失,按以下规定惩罚： a、2000 元含以下的,赐予 300 元罚款；、2001 元-5000 元含,赐予 500 元罚款,并书面警告； b c、5001 元-10000 元含,赐予 800 元罚款,并记过一次； d、10001元-20000 元含,赐予 1000-2000 元罚款,并

9、处开除处理； e、20001元-50000 元含,赐予 3000-5000 元罚款,并处开除处理； f、50001元含以上,赐予 6000-10000 元罚款,并处开除处理；驾驶员因服务态度不好, 受到客户投诉的, 一次罚款 100 元,有两次以上情形, 将调离岗位,情节严峻的,将处 200-500 元惩罚,直至辞退处理；驾驶员有意不接 的,每次罚款 30 元,两次以上扣除当月话费补贴； 严峻影响公司客户接、送时间的,调离岗位直至辞退；驾驶员弄虚作假、虚报发票侵吞公司资金的,视情节轻重,除扣除所报费用外,并给以行政 处分直至开除；名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页,共 5 页精

10、选学习资料 - - - - - - - - - 最新最全浙江 XXXXA0 页次文件编号生效日期公司车辆及司机治理制度版次4/5 驾驶员未经领导批准,擅自将车辆交予他人驾驶的,每次惩罚 至辞退；200 元,屡教不改的,重罚直驾驶员没有派车单而擅自出车的,每次惩罚 100 元,情节严峻或屡教不改的,予以辞退；驾驶员出差空车回来的,应准时回公司报到,谎称仍没回来,将惩罚款 200 元一次；屡教不改严峻耽搁公司派车,影响公司商务的,赐予重罚直至辞退；3.6.3.8 驾驶员须照实填写每日情形统计表和油耗登记,影响统计的, 每月每人罚款 50 元；驾驶员闯红灯和逆行,除公安机关惩罚外,公司发觉一次将处以

11、每次 100 元罚款；闯红灯导致交通事故的,情节严峻者予以辞退；驾驶员醉酒驾驶的,一经发觉,予以开除；驾驶员不听从派车指定、不听从治理员调度,一次惩罚100 元,重犯者从严处理；驾驶员没批准休假而没来上班的,按制度规定以旷工论处；驾驶员打架斗殴的,予以辞退；驾驶员晚上十点之前不按规定停放的,依据关于不按时停放车辆的惩罚的请示的规定惩罚,每次罚款 50 元；任何人员虚报车辆加油费,一经发觉,赔偿缺失金额并辞退；3.6.3.18 驾驶员损公肥私,路桥费、油费、修理费等,一经发觉,费用不予报销；在修理 厂虚开并虚报发票的,予以辞退；3.6.4 驾驶员嘉奖规定：公司实行举报嘉奖制度；驾驶员有违规现象,

12、一经查实,将赐予举报人 50%的嘉奖,即罚 被举报人金额的 50%赐予举报人,并对举报人身份实行保密；如有诬告行 为,将按公司规 定庄重处理；公司为驾驶员设立安全奖,驾驶员全年没有显现一次交通事故,即没有交通事故记录的,公 司嘉奖每个驾驶员安全奖 800 元；公司为驾驶员设立节省奖；行政部每年依据驾驶员驾驶车辆的记录,文员统计其一年当中费用,即油费、修理费包括轮胎更换、内饰等费用 ,与上年的费用比照,假如与上一年费用有所下降,公司将 依据数据,然后按 50%比例进行嘉奖；公司对晚上 22：00 以后加班的驾驶员进行嘉奖,依据每一班 3.7 费用的治理；15 元赐予补贴；3.7.1 车辆使用、人员出差产生的费用报销按正常报销流程执行名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页,共 5 页精选学习资料 - - - - - - - - - 最新最全浙江 XXXXA0 页次文件编号生效日期公司车辆及司机治理制度版次5/5 四、相关文件和表单：4.1 交通治理法4.2 司机每月反馈表4.3 每日车辆出行情形记录表4.4 用车申请单4.5 车辆修理保养单五、附就：7.1 本制度从发布之日起执行,以前有关规定与本规定相抵触的地方,按本规定执行；7.2 本制度的说明权属公司行政部；名师归纳总结 - - - - - - -第 5 页,共 5 页